学校党风廉政建设责任制考核办法.docx
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学校党风廉政建设责任制考核办法
学校党风廉政建设责任制考核办法
学校党风廉政建设责任制考核办法第一条为进一步增强学校各党总支自觉履行党风廉政建设“一岗双责”意识，推动学校党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，根据浙江省委、省政府《党风廉政建设责任制考核办法》和我校《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，制定本考核办法。
第二条党风廉政建设责任制考核在学校党风廉政建设工作领导小组的领导下进行具体实施。
第三条党风廉政建设责任制考核的对象，是指各党总支领导班子及学校中层干部。
第四条考核原则
（一）坚持实事求是、客观公正，严格按照有关程序和标准进行考核的原则；
（二）坚持定量考核与定性考核相结合的原则。
第五条考核内容检查考核各党总支及其领导干部正风肃纪工作以及贯彻落实中央八项规定和省委省政府20条规定、纠正“四风”情况；履行党风廉政建设主体责任，党风廉政建设责任制的落实情况、惩治和预防腐败体系建设工作任务推进情况。
（一）对各党总支的考核内容1、党风廉政建设主体责任落实情况
（1）各党总支履行党风廉政建设主体责任，加强对党风廉政建设工作的领导，执行和落实主体责任情况。
（2）各党总支主要负责同志履行主体责任，指导、督促领导干部落实“一岗双责”情况。
（3）解决损害群众切身利益的突出问题，建立健全纠正不正之风的长效机制情况。
2、加强和改进工作作风情况贯彻落实中央八项规定情况和省委省政府20条规定情况；采取措施整治该党总支存在的“四风”问题情况；采取措施整治影响我校教育事业稳定发展的作风问题工作情况；严格执行厉行节约反对浪费和公务接待管理规定，严格经费使用情况；政风行风建设情况；纠正损害群众利益的不正之风，切实维护人民群众的合法权益情况；建立健全作风状况评价机制情况。
3、落实党风廉政建设责任制工作推进情况
（1）各党总支书记及其班子成员履行党风廉政建设领导责任情况。
召开会议，贯彻落实学校党委党风廉政建设部署和要求，按计划推动落实情况。
做到党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核的情况；定期向分管口领导汇报党风廉政建设情况，及时报告本部门党风廉政建设方面出现的重要问题；对党委提出的整改意见的整改情况。
（2）加强管理和监督情况。
党总支对党员干部落实党风廉政建设责任制和廉洁从政情况进行监督的状况；落实民主监督机制（包括党务公开、政务公开）情况和发挥各监督主体作用形成监督合力情况；重要处室（部门）、重要岗位及关键环节，如干部人事、职称评审、评先评优、内部财务、基建修缮项目、物资（设备、图书）采购、科研项目经费、固定资产等管理和接受纪委监督情况；反腐倡廉制度执行情况。
（3）加强以领导干部为重点的反腐倡廉宣传教育情况。
开展党性、党风、党纪和廉洁从政教育，组织本部门党员干部教职工学习党风廉政理论和法规制度情况，加强对领导干部、重要岗位、重点部位工作人员廉政教育，加强师德建设，加强学生廉洁教育，完善反腐倡廉宣传教育工作机制等情况。
（二）对党总支领导干部考核的内容1、改进作风情况。
各党总支领导干部对照中央“八项规定”和省委省政府20条规定开展自查自纠，制定措施，改进落实情况；对本部门人员违规违纪、效能低下等作风问题，采取措施，进行整治工作情况；深入基层调查研究，解决群众反映的实际困难、突出问题情况；遵守厉行节约制止奢侈浪费有关规定情况。
2、党总支书记履行党风廉政建设第一责任人职责情况。
按照学校党委要求，履行党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设工作和业务工作做到同部署、同落实、同检查、同考核的情况；定期向分管口领导汇报党风廉政建设情况。
班子其他成员履行职责范围内的党风廉政建设领导责任情况和履行“一岗双责”情况。
3、廉洁从政情况。
各党总支领导干部发挥先锋表率作用，正确行使手中权力的情况；严格遵守《廉政准则》、“八项规定”及廉洁自律各项规定的情况；严格遵守党纪政纪法纪的情况；坚持决策民主，虚心听取群众意见，办事公开透明，程序合法规范，按照规定报告个人有关事项等情况。
第六条考核方法和程序
（一）廉情公示党总支提前三天将述职述廉报告在本党总支显要位置或内部办公网上进行公示，接受群众监督。
同时，在党总支显要位置张贴检查考核公告，公布检查考核内容和监督举报电话。
（二）开展自查党风廉政建设工作领导小组下设的办公室（以下简称办公室）依据《浙江金华职业学院党风廉政建设责任制参考考核指标体系》（以下简称），制定本年度明确的考核指标体系，并下发至各党总支。
各党总支要对照学校年度的考核指标体系，认真开展自查，撰写自查报告，自查报告经分管领导审阅并签字，检查考核时交考核组，并在述职述廉大会时汇报。
（三）召开述职述廉及民主测评大会1、参加会议人员范围为被学校科级以上干部、中级以上职称人员。
2、述职述廉。
被考核党总支书记在大会上进行述职述廉，进行书面述职述廉。
述职述廉内容主要包括：
①履行党风廉政建设主体责任情况；②加强和改进作风情况；③履行党风廉政建设责任制工作推进情况；④推进惩治和预防腐败体系建设各项工作情况；⑤遵守《廉政准则》和执行廉洁自律规定情况。
3、民主测评。
参会人员对党总支进行民主测评，民主测评由办公室组织。
（五）量化指标测评办公室采取查阅资料、个别谈话、走访座谈、实地察看等方式收集各党总支反腐倡廉建设工作资料和信息，按照《指标体系》规定的内容，进行定性、定量分析，确定分值。
（六）日常检查党总支书记述职述廉报告质量情况、中层干部违法违纪案件情况、信访举报件的处理以及要结果案件办理情况、支持纪检委员工作情况、专项工作检查和抽查情况、上年度检查考核结果反馈建议改进情况等。
日常检查分值由纪检监察审计处综合上述情况确定。
第七条考核时间及组建考核组每年的考核工作定于20月下旬开始，在学校党风廉政建设领导小组的指导下，下设的办公室组织成立考核小组，负责考核工作的具体实施。
第八条考核结果的确定
（一）对党总支的考核评价，在民主测评、量化指标测评、日常工作四个方面情况的基础上，进行综合评价，满分为100分，其中：
民主测评占40%，量化指标测评占40%，日常工作占20%。
（二）对党总支领导干部个人的考核评价，按照民主测评得分、班子成员得分、日常工作三个方面进行综合评价，满分为100分，其中：
民主测评占40%，班子成员评价40%，日常工作占20%。
第九条考核结果的运用
（一）考核结果在学校内进行通报。
（二）对排前3名的党总支及个人通报表扬。
（三）中层干部在考核中当年得分低于60分的，给予诫勉谈话或组织处理；党总支连续两年考核末位的，对党总支书记、部门中层干部进行诫勉谈话。
（四）向被考核党总支及个人反馈检查考核结果，被考核党总支及个人根据实际情况，提出改进方案和落实措施。
（五）考核结果在学校组织人事处备案并存入领导干部廉政档案，作为干部考核使用、评先选优的重要依据，并将其列为实施党政领导干部问责的重要内容。
第十条有关要求
（一）被考核党总支及个人要高度重视、认真组织、精心准备，按照要求，实事求是向检查组提提交党总支及个人年度落实党风廉政建设责任制工作述职述廉书面报告各1份（附电子文件）。
有关资料，严禁弄虚作假。
（二）考核组要认真负责，加强指导，依程序进行，按标准衡量，实事求是，客观公正。
附件：
1.浙江金华职业学院党风廉政建设责任制考核参考指标体系2.党总支党风廉政建设责任制考核民主测评表3.中层干部党风廉政建设责任制考核民主测评表4.部门党风廉政建设责任制考核问卷调查
附件1
浙江金华职业学院党风廉政建设责任制考核参考指标体系党总支：
考核内容考核项目项目要点分值得分一、作风建设总体情况1、落实八项规定情况
（1）学习贯彻落实省委省政府20条规定（查看相关文件、资料、会议记录）。
5
（2）采取措施，整治本党总支存在的“四风”问题。
4
（3）完善日常作风检查。
3
2、厉行节约情况（4）整治公款宴请、公款私请等情况。
3
（5）改进文风会风情况。
3
二、落实党风廉政建设责任制情况3、加强领导情况（6）党总支严格执行党风廉政建设责任制，加强对党风廉政建设工作的领导。
4
（7）中层干部严格执行党风廉政建设责任制，贯彻落实党委党风廉政建设部署和要求。
4
考核内容考核项目检查考核要点分值得分二、落实党风廉政建设责任制情况4、履行责任情况（8）党总支履行党风廉政建设主体责任，中层干部按照所签订的《党风廉政建设目标责任书》履职。
5
（9）接受监督的情况。
3
三、推进工作情况5、各业务工作情况（10）把党风廉政建设工作纳入各项业务工作之中。
4（20）把业务工作和党风廉政建设责任制同研究、同落实、同部署情况（查看资料。
4
6、实施责任分解、责任检查考核和责任追究情况（20）党总支制定党风廉政建设责任制年度工作目标，并进行任务分解（查看相关资料、会议记录）。
4（20）党总支对党风廉政建设责任制的落实做好管理工作（查看相关文件、资料、会议记录）。
4（20）党总支出现违法违纪问题，如实上报学校党委纪委情况。
3
7、反腐倡廉宣传教育情况（20）把反腐倡廉教育列入党总支年度工作要点（查看相关资料、会议记录）。
4（20）把反腐倡廉理论作为党总支领导干部理论学习内容。
4
（20）开展多种形式党性党风党纪教育。
4
考核内容考核项目检查考核要点分值得分三、推进工作情况8、专项活动开展情况（20）党总支学习和遵守《廉政准则》和“八项规定”情况（查看相关文件、会议记录、措施）。
4
（20）开展“走基层、听民意、察民情、办实事”活动。
3
9、加强领导干部廉洁自律和作风建设（20）配合党委纠正党总支领导干部配偶和子女违规经商办企业情况；违规收送现金、有价证券、支付凭证、干股等主动上缴情况；私设“小金库”情况；完成个人重大事项报告情况。
4（21）发扬密切联系群众，求真务实，艰苦奋斗，批评和自我批评情况。
4
10、执行制度和接受监督（21）执行民主集中制，情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度执行情况，接受监督及遵守党的政治纪律情况；（查看相关资料、会议记录）。
4
（22）对党委规章制度执行情况，特别是党总支的重大决定是否经集体讨论作出决定情况（查看相关资料、会议记录）。
4
（23）对重点岗位和关键环节权力行使的管理和接受监督情况3
20、健全防治不正之风情况（24）采取措施整治影响本党总支稳定发展的作风问题，纠正损害群众利益的不正之风情况。
320、重点领域管理问题（25）各种评审、职称申报等规范管理与接受监督情况。
3
（26）各项采购、招标等规范管理与监督情况。
3
注：
（1）本指标体系仅作为参考内容，办公室应每年结合当年工作内容和工作重点，制定明确的年度考核指标体系；
（2）制定年度指标考核体系时，可以增加项目、更改赋分值，但必须含有本参考体系中所有项目，或对项目进行拆分，反应以上考核点，不得进行删减；（3）对照检查考核，如果需要扣分，则按分值大小扣分。
其中分值为4的最少扣0.4分，分值为5的最少0.5分。
附件2党总支党风廉政建设责任制考核民主测评表
项目落实党风廉政建设主体责任情况加强和改进作风建设情况惩治和预防腐败工作情况程度好较好一般差好较好一般差好较好一般差评价
意见建议
备注请在同意档次内划√，只能划一个档次，多划、不划按弃权处理
附件3中层干部党风廉政建设责任制考核民主测评表
评对
价象党风廉政建设责任制“一岗双责”情况落实中央八项规定精神、加强和改进工作作风情况遵守廉洁自律规定情况好较好一般差好较好一般差好较好一般差代用名
代用名
…
…
代用名
备注请在每一项同意档次内划√，每一项只能划一个档次，多划、不划按弃权处理
附件4部门党风廉政建设责任制考核问卷调查尊敬的老师：
您好！
为全面了解和准确评价您部门作风建设暨反腐倡廉建设和党风廉政建设状况，需要向您了解有关情况，占用您一点宝贵时间，请您完成以下问卷。
本问卷不记名，请您不要有任何顾虑。
本问卷为单选题，请在您选择的答案上直接打钩。
谢谢您的支持！
1、您对本部门领导班子落实党风廉政建设主体责任，加强对党风廉政建设工作的领导是否满意？
□满意
□基本满意
□不太满意
□不满意2、您对本部门党政一把手履行第一责任人责任，并指导、督促班子成员和下级领导班子落实“一岗双责”情况是否满意？
□满意
□基本满意
□不太满意
□不满意
3、您对本部门领导班子成员抓好分管部门的反腐倡廉工作，认真履行“一岗双责”的评价是？
□满意
□基本满意
□不太满意
□不满意4、您认为当前本部门的党风廉政状况是？
□好
□较好
□一般
□差
□满意
□基本满意
□不太满意
□不满意5、您对本部门贯彻落实和执行中央、省委、学校党委关于改进工作作风密切联系群众相关规定情况是否满意？
□满意
□基本满意
□不太满意
□不满意
6、您对本部门领导班子领导干部落实省委省政府20条规定，整治“四风”问题的评价是？
□满意
□基本满意
□不太满意
□不满意7、您认为本部门领导干部是否超标准配备办公用房？
□不存在
□很少
□比较普遍
□很严重8、您对本部门领导干部遵守《廉政准则》和“八项规定”，做到廉洁自律方面的评价是？
□满意
□基本满意
□不太满意
□不满意9、您对本部门领导班子重大事项决策时，重视民意，不搞形式主义、官僚作风方面的评价是？
□满意
□基本满意
□不太满意
□不满意10、您对本部门领导干部是否存在用公款境内外旅游或变相用公款境内外旅游情况的评价是？
□不存在
□很少
□比较普遍
□很严重20、您对本部门领导干部在公务活动中是否存在讲排场、比阔气、大吃大喝、参与高消费娱乐活动等铺张浪费现象的评价是？
□不存在
□很少
□比较普遍
□很严重20、您对本部门依法依纪办事、依法依纪治校情况的评价是？
□满意
□基本满意
□不太满意
□不满意20、您对本部门党务、政务、校务公开程度的评价是？
□很公开
□比较公开
□很少公开
□没有公开20、您认为本部门领导干部是否存在违规干预工程建设、大宗物品招投标、教学图书仪器设备等活动，是否存在收受商业贿赂现象的评价是？
□没有
□存在
□比较普遍
□非常严重20、您对本部门在职称评审等工作中坚持“公开、公正、公平”情况的评价是？
□满意
□基本满意
□不太满意
□不满意20、您对本部门领导干部工作负责、勇于担当、勤政务实效果方面的评价是？
□满意
□基本满意
□不太满意
□不满意20、您对本部门领导干部践行廉政承诺的评价是？
□满意
□基本满意
□不太满意
□不满意20、您对本部门工作效率和发展情况满意吗？
□满意
□基本满意
□不太满意
□不满意
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