大河镇挑担小学内部管理规定.docx
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大河镇挑担小学内部管理规定
大河镇挑担小学
内
部
管
理
规
定
二00一一年九月
挑担小学办学目标：
1、树立“以人为本，一切为了学生”的办学理念。
2、贯彻“培养学生爱学习、学会学习”的育人理念。
3、坚持“蹲下看学生，站着评老师”的教育行为。
4、确定“质量立校，科研兴校，依法治校，特色荣校”的办学策略。
5、形成以“进取、科研、会学、和谐”为核心的大河文化。
6、明确“以教育科研为先导，全面推进素质教育”的办学思路。
三风：
校风：
厚德。
会学、会玩，能说、会干。
教风：
以人为本，敬业探索。
学风：
团结上进，求实创新。
大河镇挑担小学
教职工岗位条例
振兴祖国的希望在教育，振兴教育的希望在教师，教师职业辛苦的，也是崇高的。
选择了这一职业，特别是选择了在大河挑担小学任教，也就意味着选择了大河挑担小学岗位条例。
一、领导任半个人的课程量，不能脱离课堂，学校领导必须忠于职守，秉公办事，吃苦在前，公正廉洁，定时或不定时地下村小指导工作。
二、任课教师，特别是班主任，有课无课都要坚持在校，上课前备好课，上课钟响后，必须在进入教室，必须在教室门口候课，钟响后三至五分钟不进教室视为迟到或旷课。
三、任何教职工应把“教书育人”为己任，做好本职工作，凡我校教师除假期外不得从事第二职业。
四、只要属于岗位职责范围内的事，就不分上班或下班，不管昼夜寒暑，不论平时假日，努力把它做好。
五、教职工在校内力求衣着大方，语言文明。
大河镇挑担小学安全管理规定
为了保障师生安全，避免不安全事故的发生，根据我校情况。
对安全防范作如下规定：
一、学校定时或不定时学校校舍、小池、电力线路进行全面检查、登记，有危险及时排除。
二、各班应安排经常性的安全教育，严禁集体游泳，野外游玩等危险性活动，不组织学生救火。
三、教师对各班的教室、电力设施经常察看，如有危险，能及时排除的要及时排除，不能及时排除应及时上报，妥善安排好学生，如因此而引发的损失，责任由责任人承担。
四、各班要制定相应的安全防范条文，让学生认真领会，加强安全意识
五、教师要和学校签订管理责任书，服从学校安排，遵守学校安全规定，教育学生，树立安全意识。
及时对学生的铁器、刀具不定时进行收缴。
六、教师因迟到、缺旷造成的不安全事故，由缺席、迟到教师承担责任。
七、教师上完课放学时遇天气恶劣（如果风雨交加、电闪雷鸣、下冰雹等），要组织好学生，保证其安全，不能听之任之。
出现不安全事故由上课教师承担。
八、学生
1、不在危险的地方玩耍，不做危险性游戏。
2、不在任何地方追逐打闹。
3、不与不正当人在一起活动，不接触陌生人。
4、不玩火，不在野外生火，不燃放火烟花、鞭炮，别人燃放时远避。
5、不私自到河里、水库或较深的水塘游泳、玩耍。
6、不乱喝生水，不买过期食品吃，买危险玩具玩。
7、不乱就医、吃药。
8、不追、扒、打车辆，不与车争道。
9、不去电力设施边上玩耍，不损坏输电线通信设备。
10、上下楼梯靠右走，不在上下楼梯时快速奔跑。
九、责任
失职出现不安全事故，追究责任人，在年终考核时一票否决。
富源县大河镇家长教育行为规范
一、树立为国教子、以德育人的思想，自觉履行抚养和教育子女的法律责任和道德义务。
二、树立正确的家庭教育观念，掌握科学的教育知识与方法，针对子女年龄、个性特征实施教育，与子女互动互学，共同提高。
三、培养子女增强爱国情感，从小树立民族自尊心、自信心和自豪感。
四、教育子女树立正确的理想信念，为担负起建设祖国、振兴中华的光荣使命做好准备。
五、培养子女良好的道德品质和文明行为，学会处理人与人、人与社会、人与自然等基本关系。
六、培育子女的劳动意识、科学精神和法制观念，帮助子女增强自学、自理、自护、自强、自律能力。
七、确保子女接受义务教育，鼓励子女参加健康有益的文化体育活动，促进子女身心健康全面发展。
八、举止文明，情趣健康，敬业进取，言行一致，以良好的品行修养为子女作表率。
九、建立民主、平等、和睦的家庭关系，形成有助于子女健康成长的良好家庭环境。
十、主动配合学校教育、社会教育支持子女参加学校活动和社会实践，保持教育的一致性。
大河镇挑担小学教职工考勤制度
为严肃教职工工作纪律，确保正常的教学秩序，依据富源县人事局人事制度改革，县人民政府有关文件精神，对教职工的考勤作如下规定：
一、每月结账时，必须向教职工公布考勤情况，并将教职工考勤情况上报中心学校。
二、旷课一天，扣发月工资总额的1/22;旷课一节,扣当天有课节数分之一.私自调课、换课及因和学生发生冲突擅自离开教室的均按缺旷论处。
3、迟到或早退一次，公办教师扣8元；代课教师扣2元。
4、因旷课、早退而造成的事故，均由旷课、迟到、早退者负责。
5、在正常教学时间内未经学校批准，擅自放假、游玩，按旷课论处，并且扣发月工资的班级的倍数。
6、学校领导检查工作时，发现缺旷、迟到、早退一节，完小教师按3倍处罚，村小教师按5倍处罚。
7、连续旷工达15天以上，或累计越过30天的，一律上报有关部门解除合同。
二、请假
1、请假权限
学校领导外出，必须由中心学校批准同意后，方可离校，否则，按缺旷论处。
教职工三天内由校长审批；三天以上由学校校长签署意见后交中心学校审批，现返校登记。
以镇统一的活动，请假一律由中心学校活动主持人审批，考勤由中心学校兑现。
2、请假手续
凡请假者，
（1）须有书面假条，按准假权限获准后，方可离开工作岗位。
（2）确有急事（病）需要委托他人办理请假者，之后必须补办请假手续，否则，按旷课处理。
（3）虽请假但未获准，擅自离校者按旷课处理。
（4）病假三天以上，必须持有镇级以上医院病情证明及正规医疗收费发票，否则，不予认可。
（5）婚假需持有结婚证。
（6）产假需持有准生证。
3、请假时限
（1）事、病假视情况而论。
（2）丧假。
直系亲属可准假5天；死亡的亲属居住有外地者可，酌情给予路程假。
（3）婚假。
婚假准3天；晚婚者（男25周岁，女23周岁），可请假18天。
双方不在一地工作者，可酌情给予路程假。
（4）产假。
持有准生证者，顺产90天（产前15天，产后75天），多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，补加15天；晚育（女24周岁以上）生育，准假120天，在产假期内申请领取《独生子女父母光荣证》的，再加15天，晚育者男方可请照顾假7天。
（5）计划生育假。
施行放环手术者，准假7天；施行女扎手术者，准假30天，男方可同时享受照顾假10天；因绝育手术失败而造成的人流或引产手术者，并有绝育证，人流准假30天，引产准假42天，男方可同时享受照顾假3天、7天；男方施行绝育手术者准假15天，女方可以同时享受照顾假5天。
三、病、事假期间内的工资待遇
1、事假1天，公办教师扣工资10元，代课（工）人员扣工资3元；月累计达3天以上者，学期累计超10天者，每天公办教师扣工资20元，代课（工）人员扣工资6元。
2、当月连续事假10天，累计事假超过15天以上者，除执行第一款外，再从活工资中扣除日工作量工资的天数倍金额。
3、一年内病假越过3个月，事假超过1个月以上的，除执行病、事假工资外，履职考核不能评为“优秀”。
注：
婚、丧、计划生育手术、产假、学习、面授、考试假视为出勤。
四、要求
1、上课钟响后未进入教室算迟到，5分钟算缺席，迟到一次扣币8元，缺席一天扣币月工资的1/22。
2、遵守纪律，无缺旷，无病事假记满分，缺旷一节扣1分，请事假一天扣0.5分，病假不扣分，但要持有镇级以上医院证明，或在特殊情况下，没有证明，经学校领导核实确实生病，方可算病假，不不论请任何假，必须安排好课，代课人员要签名，领导签批后方可离校，如有特殊情况电话请假，事后必须补假，并签署代课人员姓名，否则按缺旷论处，迟到或早退一次扣0.6分，病假一天扣4元。
3、下课铃未响出教室算早退，未经学校领导同意，不得私自换课，一经发现，一律按缺席论处。
4、课间操由上上一节课的任课教师负责监督，未写成者按早退处理。
5、此制度与《月活工资分配方案》中关于考勤制度有关方面的内容结合起来算。
6、公差视为出勤，课程由本班任课教师代课，必须作好安排。
7、值周教师须认真当值，每节课均要检查，监周领导检查工作每周不低于2早上，否则按2节课计算。
8、每天早上教室里的灯未按时关闭的扣币10元（班主任6元，课任教师4元），晚上未关闭的，每亮一晚上扣10元（班主任6元，课任教师4元）。
大河镇挑担小学
大河镇挑担小学财务财产管理制度
为进一步提高我校财务收支的透明度，达到财尽其用，物尽其力，厉行节约的目的，杜绝财务方面违纪违规行为的发生，更好地为学校教育教学工作服务，特制定本办法。
一、学校收支财务必须做到日清月结，每月结算明细帐一式二份，张贴公示一份，学校保留一份备查。
二、学校日常帐务收支统一用一套帐本，记帐顺序、金额、日期必须与当月发生的票据顺序、金额、日期完全相符。
三、严禁私自设立小金库行为，重复做帐行为，为逃避中心学校审核肢解大额开支行为和收入不记帐行为。
四、学校可用经费总额（上交书费、杂费、住宿费、保险费和其它校舍统一上交费用外）必须大部分用于改善办学条件，增加校舍设施或偿还现有债务，杜绝一切不合理开支。
五、严禁出现学校校长自办自批的行为。
六、学校校务会成员的奖惩，必须在遵循教代会制度的前提下，以制度的形式确定下来，并在学校教师会议上通过。
抛开教代会的任何奖惩行为均属违纪行为。
七、学校按比例从学校可用经费划出的工会费，可单独做帐，但学校工会成员必须按比例如数缴纳工会费，否则划出的工会费及开支一律无效。
八、所支出单据，用途、经办人、证明人、审批人等手续必须齐全，否则支出单据无效。
九、严禁开虚假发票，虚设开支等行为，经查实，支出单据作废，并按有关纪律处理。
十、每年7月底前，学校必须将中心学校兑现的各种奖惩按制度计算来，让教师予以认可，否则后果由学校校长全部承担。
十一、学校建设、采买大宗物品（1000元以上）必须先报中心学校批准。
十二、学校必须在每年开学前将学校同道并财产造册登记，并让使用教师和科室使用人员签名认可，学年中途出现增加设备，必须造册登记，并注明使用人。
十三、学校增加、更换新的教学设备，原有的教学设备必须注明去向，落实好责任人。
十四、学校在作财产登记时，对易损耗品必须注明报废日期及处理方法。
十五、学校教师调动时，必须将公物品清点交公。
严禁学校以任何形式将公物作礼品赠送调离教师。
十六、凡属学校办公桌椅、床及其它教学设备，严格禁止教师占有或挪用。
十七、严格按上级教育主管部门通知的收费项目及标准进行收费。
没有学校统一规定，严禁教师从学生当中收取任何费用，一经查出罚责任人退收费用，并处罚所收费五倍的款项。
十八、财务账目清楚，日清月结，审批严格，把好入帐关，建立好收费公示牌，发挥资金使用效益，专款专用。
学校明细帐目，每学期公布两次。
十九、学校支出200元以下，由学校主要领导讨论方可支出，300元以下由校委会成员讨论研究同意方可支出，300元以上由学校校委会成员讨论决定，呈报中心学校批准，方可支出。
二十、班级所收费用（按规定收取的）一律在三天内全额上交财务处，过期按5%的利息扣回（5%元/每天）。
年终考核扣考核分1分。
二十一、借款必须有明确的手续，有领导同意的签批，财务员方可支付，并且借款额在自己本月工资范围内，并在月底领取工资时主动还清。
二十二、报销费用要属实、合理，经领导核实审批后方可报销。
二十三、学校财产要加大管理，责任到人，无重大损失，损失照价赔偿，损失过大，年终扣责任人考核分1分。
二十四、积极创勤工俭学项目，生均现币收入达3元，1-2年骨干项目，小学生均收入26元以上。
大河镇挑担小学2011---2012学年度教学常规管理规定
为规范挑担小学教师的教学工作行为，全面提高教育教学质量，根据《大河镇中小学教学常规管理规范要求》，结合我校实际，提出以下要求。
一、备课及教案要求
1、认真填写备课本上的表格，且规范合理。
2、教学过程内容具体。
3、教案写到课时，并写明授课日期，占用课时要进行详细登记。
4、教多科者，选一主考科目写详案。
其他科写略案。
5、教异级同科者，选其较高年级写详案，其余科目写略案。
6、小学毕业班复习课期间，每周写出一篇复习专题。
7、教案数量：
学校检查时，按课程表对到课时。
8、违反以上要求皆视为缺篇，每缺一篇罚款5元（出现一例不合格教案扣3元；无教学日期的教案视为缺篇；抽查时无当堂教案，扣币20元），扣考核分0.2分。
二、作业要求
1、语文：
一、二年级每天一次，三至六年级一课一次，作文：
从三年级起，每周一次。
2、数学：
一、二年级每天一次，三至六年级每周四次。
其它课一课一次。
3、作业批改必须有批语、等级（分数）、日期、次数，后一次作业必须有上一次作业的错题改正。
4、每差一次作业，罚款3元，扣考核分0.1分。
三、计划、总结及教学质量分析
1、班主任应有班务工作计划、总结，所教学科计划总结，教学质量分析。
2、科任教师应有科目计划、总结、质量分析。
3、以上每差一样扣30元，扣考核分1分。
4、违反课堂教学常规要求，发现一例扣3元，中心学校检查时发现一例扣10元，并限期改正。
5、在工作时间内发现打扑克一次，扣打扑克者每人80元，发现打麻将一例，扣打麻将者每人300元，经教育不改者，交司法机关处理。
6、教职工在教学期间内打架、斗殴，扣当事人每人300元。
7、在教学时间内教职工擅自组织学生进行私人劳动发现一次扣币100元。
四、教室内表册
1、各教室内应有课程表、作息时间表、值日表、学生花名册、记分册、点名册、好人好事登记册，且贴放整齐规范美观。
2、以上各样每差一样扣10元，扣考核分1分。
五、实施要求
中心学校在实施检查、督促中所扣金额均由教师个人负责，加扣校长10%的部分由责任教师承担。
六、以上各项规定望全村教师遵照执行，并作好监督。
七、此制度与《月活工资分配方案》中的关于教务方面的内容结合起来计算。
大河镇挑担小学
大河镇挑担小学会议制度
为完善学校管理，确保教育教学过程有序进行，增强学校教职工的集体观念，纪律观念，特拟定此制度
一、每两周一次理论学习。
（时间为星期五下午最后一节课）其中自学一次。
时间不少于2小时（特殊情况下另作通知），请假、旷课均以两节课计算，会后公布出勤情况。
二、会议期间，严禁孩子以及无关人员进入会场，严禁大声喧哗（讨论与正当建议除外）严禁做与会议无关的事。
三、爱护会议室内的公共财物，有意损坏者按原价两倍赔偿。
四、每周一10：
00，周五10：
00两次校会，由学校监周领导安排本周工作，并由值周教师、少先队辅导员对学生进行思想教育，除天气恶劣等特殊原因外不能中止。
五、每周一晚7:
00钟学校校委会成员集中开例会。
大河镇挑担小学考试制度
为保证学校教育教学质量的稳步提高，使考试既能体现学生的学习状况和教师的教学状况，又杜绝弄虚作假，竞争不公平均以及衡量学生的错误导向，特拟定本制度。
一、各主要教学科的的任课教师每学年成绩检测不少于四次（不含学校统一的期中期未考试）为减轻学生考试压力，一切因课制宜，可采取笔试、口试、实验、答辩等形式，但要落实到检测的实质，有检查结果备查。
二、严肃考纪，端正考风，教师在学校组织的考试中一定要按监考前制定的制度办事，一切拖拉，不负责的做法坚决杜绝，在监考或阅卷过程中弄虚作假，或失职造成影响者，不论哪种情况，扣发年终一月奖金。
三、不能歧视、驱赶差生，不能以分数定一个学生的成败，扼杀学生良好的修改，坚持学生“德智体美劳”全面发展的教育方向。
四、各级各班的学生巩固率应达98.5%
五、期中，期未考试的形式，学生、教室搭配、监考教师搭配等，由教务处统一安排，监考教师应服从分工，班主任应配合调动学生及考场，不闹无原则纠纷。
大河镇挑担小学
大河镇挑担小学2011年-----2012学年度卫生管理制度
为使学校有一个干净、整洁的育人环境，确保师生的身心健康，教学秩序正常进行，特作如下规定：
一、学校清洁区划分到各班级打扫，各班教室各班安排打扫。
二、各班清洁区，每天必须打扫两次，如确有不能打扫的地方，可将纸屑、果皮、杂物拣干净，学校统一检查时不清洁一次扣1分。
三、对乱涂乱画的学生，有人举报，经查核实，该班级扣0.5分，如该班教师不予批评教育，发现第二次者，一次扣1分。
四、禁止任何人在校园内摆摊设点，教师及家属在学校统一规定的地方晾晒衣物，不按规定执行者，发现一例扣该教师考核分1分。
五、学校定时或者不定时组织抽查卫生（包括个人卫生），个人卫生不清洁一个扣该班考核量化分0.1分。
经上卫生管理制度，望各位教师参照执行，本制度列入教师考核。
并与《月活工资分配方案》中的卫生制度结合起来计算。
大河镇挑担小学
大河镇挑担小学少先队工作管理制度
为使我校少先队工作顺利进行，结合我校实际，特作如下规定：
一、因工作需要，安排到有关教师的任务，配合的具体工作（如兴趣小组辅导工作、音、体、美组建工作，文艺节目的排练，各种表册以及其它需要配合的工作）如不按时按量完成，每项扣2分。
（列入教师综合考核）
二、红领巾的配戴，按应戴人数（入队人数）计算，校长查到的每次每班有二人以上未配戴标志的每人每次扣0.2分。
校务会其它成员查到的，每次每班超过二人未配戴的，超1人扣0.1分，谁任课扣该任课教师的分。
三、学生的养成教育，遇见上级领导不会行礼、问好，每记录一次扣该班教师每人0.5分。
遇见学校教师不行礼问好，每记录一次扣该班教师每人0.2分。
在校园里乱骂人，说脏话的学生每记录1次扣该班0.2分。
四、三至六年级学生，考核时抽到不会背《小学生守则》、《小小生日常行为规范》、《礼仪常规》的，扣该班教师每人0.5分。
一二年级学生考核时，抽到不会背《小学生守则》的，扣该班教师每人0.3分。
五、少队活动、集体活动，学生不按时参加，扣该班教师每人0.5分，少队活动无记录（每两周1次）扣该班主任0.2分。
六、此制度与《月活工资分配方案》中有关少先队工作方面的制度结合起来计算。
大河镇挑担小学2011至2012学年教研工作制度
为使我校教研工作能更好地为提高教育教学质量服务，全面贯彻教育方针，全面推进素质教育，根据大河镇中心学校教研工作管理规定，结合我镇实际，特对我校教研工作作如下规定：
一、建立教研组织，龚雪任文科教研组组长，许艳任理科教研组组长，周恒为音、体、美、教研组组长。
二、各教研组必须年初有计划，年终有总结。
计划能指导教研工作，总结能认真分析计划完成情况、取得经验、存在的问题及今后的努力方向。
三、各教研组每月必须组织教研活动两次，组织前报学校教务处批准方可实施。
四、每学期组织公开课、示范课、专题研究课、教师全员竞赛，说课竞赛各一次。
五、结合教学常规，对教师教案作业进行定时或不定时检查登记。
六、参加听课、评课，并有记录。
校长每学年听课30节以上。
教导主任听课40节以上，其他教师20节以上。
七、外出学习、培训、观摩及参加上级组织的各种竞赛，转校后及时向学校领导汇报，并认真整理好笔记，心得体会，将所学习内容进行传达。
八、物化教研成果。
积极撰写教研论文。
每位教师必须写出一篇有质量的教研论文。
九、以学校组织的教研活动，有事有病须向主持人请假，否则出现的考勤按大河镇挑担小学考勤制度执行，并上报中心学校。
十、以上规定纳入教师个人考核，所扣分值按大河镇挑担小学教师考勤制度执行。
大河镇挑担小学
大河镇挑担小学思想政治工作计划
面对当前深化改革，扩大开放和加快社会主义现代化步伐的新形式和要求，学校的政治工作必须与江泽民的“三个代表”相结合，以“双为”教育活动为目的，以十七大精神作指导，认真落实《中国教育改革和发展纲要》，积极推进教育教学改革，努力培养“四有”新人，为实现这个总体目标，特拟定本学年思想政治工作设想和打算。
一、加强教师的政治思想学习
在教书育人过程中，教师是关键，因此，教师必须履行《教师法》规定的教书育人任务，言传身教，为人师表，在提高自身业务素质的同时，必须加强思想政治学习，努力提高自己的思想政治水平。
1、认真学习马列主义、毛泽东著作，学习邓小平文选，江泽民的“三个代表”、“双为”教育活动，胡锦涛总书记提出的“两个务必”，学习党的方针政策及法规，认真贯彻落实《教师法》、《中国教育改革发展纲要》，在学习形式上，仍然采用集中学习与自学相结合的方法，每月集中学习一次，不参加学习的教师按请假旷课的有关规定处理，另一周安排自学，自学要求写出学习笔记（每学期每人不低于8次，每次字数不低于300字，政治学习笔记也一样作要求），学期或学年检查时，学习笔记不足的扣年终考核计算奖励分2分。
2、教书育人是教师的天职，因此，教师必须忠于职守，热爱本职工作，安心本职工作，服从学校分工，工作中严格要求自己，起好表率作用。
3、团结互助，共同进取，在工作中互相理解，互相支持，不能闹无原则纠纷，若出现教职工吵闹斗殴造成不良影响的，当事人罚款30元，并在校内通报批评。
4、关心爱护学生，对学生以教育为主，不体罚和变相体罚学生，在学校中不乱收费，也不乱罚款。
5、为人师表，在校内不猜拳行令，不打麻将、三围一，更不能赌博。
6、认真当好值日，处理好值周期内的一切事务，填好《校务日志》。
7、班主任必须认真组织好每两周一次的黑板报，做好本班学生的思想工作，认真考核学生的德育成绩，认真检测学生体质达标工作。
8、在各方面取得显著成绩的教师，学校将呈报上级给予表彰。
二、加强对学生的思想教育，道德品质教育
全面贯彻党的教育方针，坚持德育为首，在学生中进行“五爱”教育，贯彻《爱国主义教育实施纲要》，开展文明行为，文明习惯，礼仪常规，理想信念，及守法意识等教育活动多方面提高学生素质。
1、以“文明、勤奋、团结、进取”八字作为我校的校训。
2、少先队大队部、中队部、少队部坚持办好两周一期的宣传专栏，丰富校园文化，做好宣传教育工作。
3、各班在开学第一二周内，开展礼仪常规教育，文明习惯教育等活动。
4、加强班级管理，严肃校纪校规，考勤上各班每周张榜公布一次学生缺勤请问，每月上报学校一次，严重违纪的学生，学校将按《校纪校规》予以处分。
大河镇挑担小学
大河镇挑担小学校长负责制
校长对学校的工作全面负责：
全面负责贯彻执行党的教育方针、政策、法规。
抵制各种违反教科文针、政策、法规的倾向，全面主持学校工作。
为保证学校内部管理体制改革的顺利进行，我校是实行校长“一肩挑”。
这样有利于充分发挥学校党组织的政治核心作用，正确处理好党政关系、政群关系和党群关系。
能保证思想政治、方针政策的领导和贯彻执行。
大河镇挑担小学
大河镇挑担小学教职工聘任制
根据学校的人员编制聘任教职工，聘期为一至三年。
聘用期内如有严重失职行为，校长可以对其进行行政处分或辞聘。
未聘人员在待聘期内（待聘期为三个月）只发基本工资，津贴部分及各种补贴不发。
三个月的待聘期满无单位聘用视为落聘，对落聘人员进行思想教育，实行内部消化，若不服从工作安排，按自动离职处理，对在聘期内违反聘约，工作失职者可以解聘。
教职工本人也可以辞聘或拒聘。
通过教职工聘任制，在一定程度上打破“铁饭碗”，给全体教职工增加紧迫感，给不努力工作的人增加危机感。
（一）受聘人员应与校长签订协议即聘任书，一至三年一聘，校长可以在聘任期内解聘具有下列情形之一的教职工。
1、严重违反学校规章制度，给教育教学工作或行政管理工作带来重大损失的。
2、违背职业道德，品行不良或歧视、体罚、侮辱学生造成严重后果的。
3、违法犯罪的，
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