赛事安排Word下载.docx

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协办单位：

徽商海洋之家俱乐部徽商海洋之家大学生创意社

1、由主办单位领导组成大赛活动组委会和大赛服务办公室，进行大赛筹备、组织和实施工作

2、由企业家、学院专家、HR专家联合组成评审团，进行大赛评审。

3、由企业家、优秀职业经理人、专业培训师、咨询专家、学院专家组成赛前培训讲师团，进行参赛选手职业实践培训。

4、由各参赛学校学生会联合组成大赛志愿服务团。

5、由最专业的人才服务机构进行大赛全程组织服务工作

奖项设置

获得首届大学生皖江之星职业风采大赛总决赛冠、亚、季军的选手由大赛组委会颁发“皖江之星2010X军”荣誉证书、奖杯及奖金。

获得首届大学生皖江之星职业风采大赛总决赛前10名的选手由大赛组委会颁发首届大学生皖江之星职业风采大赛“皖江之星十佳菁英”荣誉证书和各单项奖荣誉证书、奖杯及奖金。

合作宣传媒体：

合肥晚报，合肥论坛

以下流程为拟定，正式流程以启动仪式新闻发布会对外发布为准。

大赛报名：

1.报名及参赛要求：

各高校在校将开始就业实习和毕业工作大学生均可报名参加（专科大三学生、本科大四学生）；

2.报名方式：

参赛选手在各大学本部填写报名表，或到大赛指定网页下载报名表填写完毕发送至大赛指定邮箱；

3.报名时间：

9月1日---9月16日；

大赛海选：

1.海选：

大赛组委会将从报名选手数据资料库中通过先系统筛选后专家人工筛选的方式，从报名选手中选出1800名选手进入海选面试；

2.海选面试：

进入1800的选手将参加大赛组委会组织的海选面试，最终选出108名选手进入初赛；

3.海选时间、地点：

9月1日—9月30日，本校进行（同时在校举办现场企业学生对接，企业入校宣传，仅限合肥地区）；

4.海选形式：

A.笔试：

填写大赛报名表；

B.面试：

2-3分钟的自我介绍演讲；

5.相关事项：

A.报名表将做为海选评判标准之一，所以要求选手认真填写（详见大赛报名表）；

报名后领取参赛资格卡（类别为：

海选，初赛，复赛，决赛，总决赛）；

B.海选由大赛组委会专家团统一进行筛选，分轮两次，第一轮筛选出1800名参赛选手参加海选面试，海选面试最终筛选出108强；

C.选手在填写职业规划时，可注意以下几点：

a自我认知；

b职业认知；

c职业决策；

d计划与路径；

e作品完整；

大赛初赛：

1.初赛：

进入108强的选手参加初赛，筛选出72名选手进入复赛。

2.初赛时间、地点：

10月1日—10月18日，全省分大区进行（具体时间和地点以大赛官网公布为准），同时在校举办现场企业学生对接，企业参与宣传（仅限合肥地区）；

3.比赛形式：

A.笔试（完整的职业规划书）；

B.面试（5分钟自我介绍演讲），答疑；

4.相关事项：

A.面试注意事项：

a陈述内容：

a）对职业规划的自我探索、职业探索、决策应对等环节的要素及分析过程陈述完整全面；

b）在陈述中能够正确理解、引用、应用职业规划基础理论及各项辅助工具；

c）对各项探索分析过程及规划结果表述准确，与职业规划设计作品内容吻合；

d）PT设计精巧，重点突出，简明扼要，能够精确提炼职业规划设计作品要点；

b陈述过程：

a）整体设计合理，环节紧凑，调理清晰，层次分明，结论明确；

b）详略得当，重点突出，人职匹配、职业路径论述充分；

c）思路清晰，逻辑性强；

d）表达自然、流畅、无明显停顿，语句通顺，措辞恰当，语言组织畅达；

e）讲普通话，声音洪亮，口齿清晰，语速语调适中；

f）富于激情，善于引导现场观众，肢体语言恰当、丰富，能够感染他人；

c基本素养：

a）衣着发型整洁、大方、朴素、得体；

b）表端庄稳重，坐立行为大方、自然，表情丰富真诚，有良好的个人气质；

c）言之有礼，情操高尚，谈吐文雅，富于思想内涵；

d）精神饱满，有信心，有独立见解，能充分展现大学生朝气蓬勃的精神风貌和职场新人的职业形象；

d即时效果：

a）按时完成主题陈述；

b）现场观众注意力集中，情绪高亢；

e个人特色：

a）在职业规划和主题陈述中具有创造性；

b）特长特点鲜明；

B.选手在回答评委问题时，需要注意以下几点：

a应答能力：

a）能正确理解评委提问，作出有针对性的回答；

b）在评委提出问题后马上作出反馈，及时作出回答；

c）答题过程流畅、无明显停顿，语句通顺，措辞恰当，语言精炼；

d）应变能力强，能够灵活的、创造性的应用职业规划知识作答；

b回答内容：

a）回答内容切合题意；

b）答题过程调理清晰，层次分明，结论明确；

c）回答内容准确精炼，重点突出，能够有针对性的就提问要点归纳阐述；

d）回答内容真实可信，运用事实论据，论述有说服力；

5，大赛组委会提供相关培训。

大赛复赛：

1.复赛：

72名选手通过实践竞技比赛，筛选出36强选手进入决赛；

2.复赛时间，地点：

10月18日—10月30日，合肥指定赛点（具体时间、地点以大赛官网公布为准），同时在比赛现场举办企业学生对接，企业参与宣传（限合肥地区）；

面试（10分钟演讲，形式内容不限），答疑，实践竞技比赛；

4.复赛时选手通过考核具备以下能力：

A.责任：

a服从工作安排，按照要求完成任务，工作成果令人放心；

b勇于承担责任，遇到问题在权限范围内勇于决策，主动承担与自己职责相关的工作任务；

c维护整体，能够为组织需要主动放弃个人利益；

d有组织及社会责任感，在点滴行为中维护组织的社会形象，时刻以组织发展为己任；

B.诚信：

a品行正直，言行一致，实事求是，不传播没有被确认的信息或流言，能够采取行动阻止流言的传播；

b能实事求是地发表自己的看法，表明态度，面临与诚信相矛盾的问题时，仍能够按正确的价值观行事；

c承诺必践，用明确的表述做出承诺，对于无法兑现的承诺，及时坦诚沟通、主动提出挽救补偿措施；

d能够按照职业道德标准和组织原则办事，能够以个人魅力和实际行动树立和维护组织的诚信形象；

C.追求卓越：

a工作认真，做事中规中矩，尽力完成任务；

b能够认识到自己与他人的差距，努力提升自己，能够为自己设定有挑战性的工作目标并采取行动去努力实现；

c精力充沛、乐观进取，充满激情和热情，做事情能全身心投入，在压力和挫折下坚忍不拔；

d精益求精，力求每一个细节的完美，不断的反思自己，持续突破并完善自我；

D.沟通协调：

a能够清晰表达自己的观点，条理清楚，易于理解，能够主动与他人交流对问题的观点和看法；

b愿意倾听他人，清楚理解他人要表达的想法，具有换位思考的意识，让对方感到被理解；

c尊重沟通对象，以真诚赢得他人的信任和支持，运用沟通技巧，针对性地传递信息，施加影响，有策略地达成沟通目的；

d善于利用和挖掘资源，营造和谐，能够通过与他人的有效互动，促进协作、消弭分歧、整合资源以达成组织目标；

E.系统推进：

a能够有计划有步骤地开展工作，设定关键点监控自己及合作者的工作过程；

b遇到问题保持冷静，解决问题有方法、有技巧、有力度；

c注规则实施的效果，能够完善或建立制度和流程，协调合作解决工作中的实际问题；

d引导每个合作者将工作任务与整体目标建立联系，有意识地建立团队共同的行为模式；

F.能力：

a具有全面的良好的知识储备；

b对于专业领域的知识有相当的了解；

c工作中得到一定程度的实践；

G.选手在回答评委问题时，需注意以下几点：

5，大赛组委会提供进阶培训。

大赛决赛：

1.决赛：

36强选手晋级12强。

36强选手通过参加4轮实践模拟淘汰竞赛，最终产生12名选手进入总决赛；

2.决赛时间、地点：

11月1日-11月10日，合肥指定赛点（具体时间地点以大赛官网公布为准），同时在比赛现场企业参与宣传；

实践竞技比赛；

4.注意事项：

决赛时将结合总冠名企业设置实战环节，考验选手综合素质水平；

5.大赛组委会提供强化培训。

大赛总决赛：

1.总决赛：

决赛产生的12强选手进入最后现场总决赛，现场专家评判，最终产生本次大赛的冠、亚、季军，以及其他奖项选手；

2.总决赛时间、地点：

11月18日，安徽大学或总冠名单位（企业、学生同时作为参会人员入场，比赛后将举行大型企业人才对接会）；

15分钟总结演讲，赛前培训表现，现场专家评选（赞助企业现场面对面交流，主评委点评）；

A.媒体现场录制；

B.领导颁奖；

C.人才对接；