南通市劳动合同.docx

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南通市劳动合同

南通市劳动合同

　　甲方　单位名称：

　地址：

法定代表人：

工商记录类型：

　联系：

　　乙方　姓名：

　身份证号码：

　家庭住址：

联系：

　　甲乙两边依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规，在平等志愿、公平公正、协商一致、老实信誉的基础上，签定本劳动合同，一起信守以下条款。

　　一、合同期限

　　一、甲乙两边约定按以下第“劳动合同期限”。

　　⑴固按期限：

自　年月日起至年月日止。

其中试用期

　　自年月日起至　年月日止。

　　⑵无固按期限：

自年　月　日起。

其中试用期自年月　日起至年月日止。

　　⑶以完成工作为期限，自年月　日起至完本钱项工作任务时止。

　　二、甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，两边约定效劳期自年月　日起至年月日止。

　　二、工作地址和工作内容

　　一、乙方的工作地址为。

　　二、依照甲方需求，通过两边协商，乙方的工作职位为照乙方签定本合同时所在的实际工作职位确信）。

甲方因生产经营发生重大转变，确需调整乙方工作职位的，经与乙方协商，可依法调整乙方的工作职位。

　　3、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动标准和甲方依法制订并已公示的规章制度。

乙方应当依照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

　　三、工作时刻和休息休假

　　一、乙方的工作职位采纳以下方框内打“√”一种工时制度。

　　□⑴标准工时工作制；

　　□⑵不按时工作制；

　　□⑶综合计算工时工作制。

　　实行不按时工作制或综合计算工时工作制的，须按规定报批后实施，未经审批的选择无效。

　　二、甲方严格遵守国家规定的工作时刻和休息休假制度，操纵加班加点，保证乙方的休息和身心健康，甲方因生产经营需要必需安排乙方加班的，应当与工会和乙方协商后，能够延长工作时刻。

甲方应当依法支付其加班工资。

　　3、乙方的带薪假期和医疗期按国家有关规定执行。

乙方因病需要休息的，应当出具医院的病假证明，并按甲方依法制订的规章制度履行请假手续，甲方要求审核复查的，乙方应当配合。

　　4、甲方应当做立劳动考勤制度，书面记录乙方的出勤情形，每一个月与乙方查对，并由乙方签字。

　　四、劳动报酬

　　一、甲方依照本单位生产经营特点和经济效益，依法自主确信工资分派制度和工资支付制度。

乙方提供正常劳动的，甲方应当依照依法制定的集体合同和工资制度确信乙方的工资标准，并非得低于本地最低工资标准。

　　二、乙方试用期月工资元，试用期满后月工资元。

甲方每一个月日前将工资以货币形式支付给乙方本人，并同时提供乙方的工资清单。

乙方有权查询和查对本人的工资。

两边对劳动报酬约定不明确的，依照国家相关规定执行。

　　3、甲方依照企业经营效益、本地政府发布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。

乙方的工资增加方法依照确信。

　　集体合同；

　　工资集体协商协议；

　　内部工资正常增加方法；

　　。

　　4、甲方确因生产经营困难，资金周转受到严峻阻碍，无法在约定的工资支付周期内支付乙方工资的，应当以书面形式说明情形，在征得工会或职工代表大会的同意后，能够延期支付工资，但最长不得超过三十日。

　　五、甲方非因乙方缘故停工、停产、歇业，在一个工资支付周期内的，视同乙方提供正常劳动并支付其工资。

超过一个工资支付周期，甲方没有安排乙方工作的，依照不低于本地最低工资标准的百分之八十支付乙方的生活费。

国家还有规定的，从其规定。

　　六、两边解除或终止劳动关系的，甲方应当自劳动关系解除或终止之日起两个工作日内一次性付清乙方的工资。

　　五、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护

　　一、甲方应依法为乙方提供必要的劳动条件和劳动爱惜，成立健全生产工作标准，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。

　　二、甲方依法制定劳动平安卫生制度，提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动平安、卫生教育，避免事故发生，减少职业危害，保证平安文明生产。

甲方安排乙方从事有职业危害作业的，应当按期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

　　3、乙方应同意甲方治理及职位技术培训，不断提高业务素养和劳动技术，严格遵守平安操作规程。

乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　4、依据国家规定，女职工和未成年工享受特殊爱惜。

　　六、劳动纪律

　　一、甲方应依法制定和完善劳动纪律和规章制度，其内容不得与国家法律、法规和政策相抵触。

乙方应严格遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

　　二、甲方制定的规章制度应符合法定程序，并经公示或告知，为乙方知晓。

　　七、社会保险及福利待遇

　　一、甲、乙两边必需依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。

属于乙方个人应缴纳的部份，由甲方在乙方工资中代扣代缴。

　　二、甲方应当制造条件，改善集体福利，慢慢提高乙方福利待遇。

乙方发生工伤事故，甲方负责及时救治，并在规定的时刻内向劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申

　　请，依法办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤待遇履行必要的义务。

乙方应当享受的工伤待遇依照国家规定执行。

　　八、劳动合同订立、变更、解除、终止

　　一、经两边协商一致，本合同能够变更。

一方要求变更的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方应当在收到之日起十五日内作出书面回答。

超期未作出书面回答的，视为不同意变更本合同。

变更本合同应当采纳书面形式，注明变更日期。

　　二、甲、乙两边订立、解除、终止本合同依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定执行。

当乙方符合签定无固按期限劳动合同条件时，除乙方书面要求不签定无固按期限劳动合同外，甲方未与乙方订立无固按期限劳动合同的，自应当订立无固按期限劳动合同之日起向乙方支付二倍的工资。

　　3、本合同解除、终止履行，甲方应当在解除或终止时向乙方出具解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

乙方应当依照两边约定或甲方的规章制度，办理工作交接。

甲方依法应当支付给乙方经济补偿金的，在乙方办结工作交接的同时支付。

　　4、本合同期限履行终止后，甲方未及时与乙方办理终止或续订劳动合同手续，乙方仍在甲方安排的工作职位工作的，视为两边同意以本合同约定的除合同期限之外的其它条件继续履行。

　　五、甲方需要调整乙方工作地址的，两边应当协商，协商不成的，视为甲方提出解除本劳动合同。

　　九、违背劳动合同的责任

　　一、劳动合同依法订立，即具有法律约束力，两边应当严格履行。

　　二、甲方违法解除或终止本合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或本合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿金标准的二倍向乙方支付补偿金。

　　3、两边解除本合同和终止本合同再也不续订的，甲方未按规定办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方依照每拖延一个月支付给乙方相当于本地一个月最低工资标准的补偿，不满一个月的按一个月计算。

　　4、乙方违背效劳期约定解除劳动关系的，应当向甲方支付违约金，违约金支付数额或计算方式为　。

　　十、商业秘密

　　一、乙方把握甲方商业秘密的，两边应当另行签定保守商业秘密协议。

　　二、两边签有保守商业秘密协议的，乙方同意在解除或终止本合同后的，不到与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或自己开业生产、经营同类产品、从事同类业务，在未经甲方书面许可的情形下，也不得向任何第三方以任何形式披露甲方商业秘密。

甲方同意按月支付给乙方保守商业秘密经济补偿金元，并在乙方履行竞业限制前支付，甲方未支付或未足额支付给乙方保守商业秘密经济补偿金的，乙方能够不履行保守甲方商业秘密和竞业限制义务。

乙方违背约定的，应承担甲方因此而造成的直接经济损失，并支付给甲方违约金元。

　　十一、两边一起信守的其他条款

　　一、两边均遵守国家打算生育政策，严格依法履行各自的义务。

　　二、两边应当严格遵守《住房公积金治理条例》等相关规定。

　　3、

　　十二、劳动争议处置

　　一、甲乙两边因履行本合同发生劳动争议，能够协商解决。

不肯协商或协商不成的，能够申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的可依法提起诉讼。

　　二、提出劳动争议仲裁的一方，应在法律规定的时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　3、甲方违背劳动法律、法规等国家规定，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和其它有关部门举报。

　　十三、其它

　　一、劳动合同期内，乙方户籍地址、居住地址、联系方式等发生转变的，应当及时告知甲方，以便联系。

　　二、本合同未及事宜和本合同约定的内容与国家规定有抵触的，均按国家有关规定执行。

　　3、本合同不得涂改，不得代签。

　　4、本合同一式两份，甲、乙两边各执一份。

　　五、本合同自年月日起生效。

　　甲方签章乙方签字

　　法定代表人或负责人签字

　　年月日年　月　日

　　劳动合同鉴证机关鉴证员