北邮人力资源管理阶段作业一.docx

北邮人力资源管理阶段作业一.docx

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北邮人力资源管理阶段作业一

一、多项选择题（共20道小题，共100.0分）

1.

人力资源甄选的原则有（ ）。

2.

1.因事择人

2.人职匹配

3.用人所长

4.责备求全

5.德才兼备

知识点:

阶段作业一

学生答案:

[A;B;C;E;]

标准答案:

A;B;C;E

得分:

[5]

试题分值:

5.0

提示:

3.

人力资源外部征聘有（ ）等途径。

4.

1.就业市场

2.招聘广告

3.校园招聘

4.网络招聘

5.猎头公司

知识点:

阶段作业一

学生答案:

[A;B;C;D;E;]

标准答案:

A;B;C;D;E

得分:

[5]

试题分值:

5.0

提示:

1.

统计法常用的方法包括（ ）等。

2.

1.趋势分析法

2.德尔菲法

3.推断法

4.比率分析法

5.回归分析法

知识点:

阶段作业一

学生答案:

[A;D;E;]

标准答案:

A;D;E

得分:

[5]

试题分值:

5.0

提示:

1.

工作说明书应当具备（ ）等特点。

2.

1.清晰

2.新颖

3.具体

4.简明

5.客观

知识点:

阶段作业一

学生答案:

[A;C;D;E;]

标准答案:

A;C;D;E

得分:

[5]

试题分值:

5.0

提示:

1.

人力资源就业战略包括（ ）等措施。

2.

1.发展经济和开拓就业岗位

2.多方面挖掘就业需求

3.调动多方的创业力量

4.鼓励非正规就业和灵活就业

5.实行就业扶助

知识点:

阶段作业一

学生答案:

[A;B;C;D;E;]

标准答案:

A;B;C;D;E

得分:

[5]

试题分值:

5.0

提示:

1.

政府提供的纯粹的公共物品包括（ ）等。

2.

1.国防

2.法律和秩序

3.资产再分配

4.宏观经济管理

5.公共医疗卫生

知识点:

阶段作业一

学生答案:

[A;B;D;E;]

标准答案:

A;B;D;E

得分:

[5]

试题分值:

5.0

提示:

1.

（错误）

2.

面试的类型包括（  ）等。

3.

1.定型式面试

2.非定型式面试

3.结构性面试

4.陪审团式面试

5.压力面试

知识点:

阶段作业一

学生答案:

[C;D;E;]

标准答案:

A;B;C;D;E

得分:

[0]

试题分值:

5.0

提示:

1.

人力资源过剩的处理方法包括（ ）等。

2.

1.裁员

2.变相裁员

3.降低工资待遇

4.减少工作时间

5.工作外包

知识点:

阶段作业一

学生答案:

[A;B;C;D;]

标准答案:

A;B;C;D

得分:

[5]

试题分值:

5.0

提示:

1.

人才资源战略包括（）等方面。

2.

1.大力发掘人才和吸引人才

2.优化人才资源利用的社会环境

3.实行就业扶助

4.提高人才资源的使用效率

5.构筑人才资源高地

知识点:

阶段作业一

学生答案:

[A;B;D;E;]

标准答案:

A;B;D;E

得分:

[5]

试题分值:

5.0

提示:

1.

工资差距的内容包括（ ）等方面。

2.

1.产业部门差距

2.地区差距

3.职业差距

4.教育程度差距

5.年龄和性别差距

知识点:

阶段作业一

学生答案:

[A;B;C;D;E;]

标准答案:

A;B;C;D;E

得分:

[5]

试题分值:

5.0

提示:

1.

就业政策包括（ ）等方面。

2.

1.确立就业的中心地位

2.采取促进就业和经济发展模式

3.控制失业水平

4.强化教育培训

5.开展就业服务

知识点:

阶段作业一

学生答案:

[A;B;C;D;E;]

标准答案:

A;B;C;D;E

得分:

[5]

试题分值:

5.0

提示:

1.

一般来说，社会保障制度包括（ ）等内容。

2.

1.社会保险

2.社会救济

3.社会福利

4.社会互助

5.优抚安置

知识点:

阶段作业一

学生答案:

[A;B;C;D;E;]

标准答案:

A;B;C;D;E

得分:

[5]

试题分值:

5.0

提示:

1.

人格按照气质类型可以划分为（ ）等种类。

2.

1.多血质

2.胆汁质

3.艺术质

4.粘液质

5.抑郁质

知识点:

阶段作业一

学生答案:

[A;B;D;E;]

标准答案:

A;B;D;E

得分:

[5]

试题分值:

5.0

提示:

1.

从现代经济管理的角度看，经济活动包括（ ）要素或资源。

2.

1.物资资源

2.人力资源

3.资本

4.技术

5.信息

知识点:

阶段作业一

学生答案:

[A;B;C;D;E;]

标准答案:

A;B;C;D;E

得分:

[5]

试题分值:

5.0

提示:

1.

人力资源的基本特点包括（ ）。

2.

1.智能性

2.生物性

3.时效性

4.社会性

5.动力性

知识点:

阶段作业一

学生答案:

[B;D;]

标准答案:

B;D

得分:

[5]

试题分值:

5.0

提示:

1.

广义上的工资主要形式包括（ ）等。

2.

1.计时计件工资

2.农民实物收入

3.奖金

4.房租

5.津贴

知识点:

阶段作业一

学生答案:

[A;B;C;E;]

标准答案:

A;B;C;E

得分:

[5]

试题分值:

5.0

提示:

1.

我国现行社会保险的内容为（ ）等项目。

2.

1.养老保险

2.医疗保险

3.失业保险

4.工伤保险

5.生育保险

知识点:

阶段作业一

学生答案:

[A;B;C;D;E;]

标准答案:

A;B;C;D;E

得分:

[5]

试题分值:

5.0

提示:

1.

影响人的行为的主要因素有（ ）等。

2.

1.个人因素

2.环境因素

3.文化因素

4.行为因素

5.情景因素

知识点:

阶段作业一

学生答案:

[A;B;C;E;]

标准答案:

A;B;C;E

得分:

[5]

试题分值:

5.0

提示:

1.

人的情绪智力（EI）包括（ ）等内容。

2.

1.自我意识智能

2.自我调节智能

3.激励智能

4.共情智能

5.社交技能

知识点:

阶段作业一

学生答案:

[A;B;C;D;E;]

标准答案:

A;B;C;D;E

得分:

[5]

试题分值:

5.0

提示:

1.

从现实应用的形态看，人的能力要素包括（ ）等部分。

2.

1.体力

2.智力

3.年龄

4.知识

5.技能

知识点:

阶段作业一

学生答案:

[A;B;D;E;]

标准答案:

A;B;D;E

得分:

[5]

试题分值:

5.0

提示: