企业党委书记抓基层党建工作问题清单.docx

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附件3

2017年度党委书记抓基层党建工作问题清单

序号

问题来源

问题具体情况

整改举措

完成情况

备注

1

上级指出

职工思想稳定工作需要进一步加强。

1、深入一线，了解职工的思想动态，通过走访、谈心以及召开座谈会，从不同方面了解区队、部室以及施工单位所思所想，听取他们的意见和建议，为制订制度和规定提供依据。

2、加强形势任务教育，做好职工收入问题的解释工作，确保职工队伍的稳定。

开展开展“形势怎么看，现在怎么干”宣讲、“企业渡难关，我们怎么办”主题大讨论、“企业困难我担当、岗位双创做贡献”竞赛活动，利用班前会、班后会不定期、不定时对员工进行形势任务教育宣讲。

向广大职工讲清任务、讲明压力、讲好优势、讲实措施，最大限度凝聚人心、鼓舞士气、增强干劲。

3、开展好“暖心”工程，尽最大可能改善职工生活学习条件，尽可能多组织一些集体活动，让职工感受到集体温暖。

已全面落实整改

填报单位：

（盖章）**委员会填报时间：

2017年12月30日

党委书记抓基层党建工作问题清单

序号

问题来源

问题具体情况

整改措施

完成情况

备注

2

上级指出

思想教育形式单一，效果不够明显。

1、结合当前煤炭企业的经济形势，有针对性地做好职工的思想教育工作。

把思想工作渗透到日常生活方方面面，贯穿到各项工作的全过程，做到制度落实，工作不断、处处发挥作用。

对于职工提出的合理诉求，要想办法尽快满足，对于不能及时解决的，要做好解释安抚工作，消除职工顾虑。

2、注重以身示范，发挥模范作用。

所有党员干部都要在工作、学习、生活等方面做群众的表率，以自己的实际行动影响人，感召人。

要起到带头作用，一级带着一级干，一级做给一级看，做到少开会、多调研，少争论、多干事，少应酬、多学习，少埋怨、多配合。

3、开辟和建立、丰富和创造新的工作阵地，通过宣传来交流信息，沟通经验，鼓舞人心；通过文体活动、技能比武来展示员工才华，激发员工创新的热情，丰富员工业余生活，培育员工兴趣和爱好，提高员工技能。

已全面落实整改

填报单位：

（盖章）***委员会填报时间：

2017年12月30日

党委书记抓基层党建工作问题清单

序号

问题来源

问题具体情况

整改措施

完成情况

备注

3

自己查摆

在党建工作方法手段上缺乏创新，党建基础工作还相对薄弱。

1、建立健全党员教育机制，通过远教平台及学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。

2、创新党员教育形式。

着力探索发挥党支部战斗堡垒作用的各种平台，通过设计各种载体、活动、平台，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

加强党员活动室、图书室等活动场所建设，通过增添设备的方式，为党员更新知识结构和创新活动形式提供场地支持。

3、全面落实党建工作责任制，健全党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

进一步树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”理念，强化“不抓经济会误大事、不抓党建会出大事”意识，认真履行“第一责任人”责任。

已全面落实整改

填报单位：

（盖章）***委员会填报时间：

2017年12月30日

党委书记抓基层党建工作问题清单

序号

问题来源

问题具体情况

整改措施

完成情况

备注

4

上级指出

“两学一做”学习教育抓的不够实、不够严。

1、严格按照****公司党委《关于在某某****煤业有限公司党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》（****发【2016】7号）、《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》（****发【2017】17号）文件要求，督促好工作，履行好职责。

2、补充完善《党委中心组学习制度》、严格按照《2017年党委中心组学习安排意见》、《2017年党委中心组学习计划安排表》《2017年党委中心组学习配档表》等制度，并抓好落实。

3、督促各支部建立完善《“两学一做”学习教育进度计划表》、《“三会一课”制度》、《2017年度学习计划》、《2017年度学习配档表》、《支部学习制度》等。

4、充分利用集团公司“两学一做”在线学习平台，抓好党员“两学一做”知识的学习和测试。

已全面落实整改

填报单位：

（盖章）*****委员会填报时间：

2017年12月30日