学校后勤服务工作建议学校后勤总务处的工作总结Word文件下载.docx
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学校超市的管理与服务工作也是成绩卓著，超市员工齐心协力，严格把守商品入库关和储藏、销售关，确保了食品销售的安全，做好了学校的勤工俭学工作，为提高教职工的福利待遇做出了贡献。
二、进一步加强勤工俭学工作，千方百计提高了教师福利待遇。
实行社会主义分配原则，按劳分配，多劳多得，保证广大教师的福利待遇，提高广大教师工作的积极性，是学校管理工作中的一项重要内容。
几年来，我们为了提高教师的福利待遇，开创性地开展勤工俭学工作，如开办学生超市获取微薄的利润，用来解决教师的福利待遇。
另外，在后勤人员安排上，通过安排一大批临时工以解决骨干教师的后顾之忧。
，他们的辛勤工作，不仅是在为自己而且也是在为学校的整体工作做贡献。
根据调查，近几年，我们学校教师的福利待遇发放，在同行列学校中处于上等水平。
三、展望未来，后勤工作还需再努力。
今后的总务，后勤工作决定还应从以下方面再作努力。
1、进一步加强安全管理，一方面加强食品安全的督查，绝对保证师生饮食安全；
进一步加强食堂管理，力争让每一位学生满意，让每一位教师开心，让每一位家长放心。
2、加强学校校舍的检查、改造力度，保证师生生命财产安全。
3、进一步加强用水管理，做到合理、节约。
4、开源节流，为学校当家理财，为学校当好内当家，进一步广开源路，增加学校勤工俭学收入。
xx年是集团公司打造既强又大国际化新潞安、资源整合战略发展的关键一年，也是后勤中心做好“xx”战略规划的开局年。
半年来，在集团公司党政的正确领导和相关处室的大力支持下，我中心以集团公司“xx”战略精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚定不移地走转型持续发展之路，以建设企业化后勤为目标，带领内部广大干部职工，解放思想，开拓进取，高质量地完成了集团公司下达的各项经营指标，为开创潞安后勤发展新局面做出了应有的贡献。
根据集团公司要求，现将我中心xx年经营指标完成及职工收入情况、上半年工作回顾、工作中存在问题以及下半年工作安排做如下汇报：
第
一、经营指标完成及职工收入情况
1、收入：
xx年后勤中心计划收入6901万元（说明：
该数据未含鸿源房地产公司的552.37万元，如含则全年收入为7453.37万元）。
截至5月底，后勤中心累计收入1830.63万元，占全年计划的27﹪。
（欠收原因：
股份公司、运销公司1-5月约700万元关联交易未到账，其它实体单位约200万元费用于年底一次性收取）
2、支出：
xx年后勤中心计划支出13620万元（说明：
该数据未含鸿源房地产公司的552.37万元）。
截至5月底，后勤中心累计支出4196.86万元，占全年计划的30﹪，与上年同期相比超支321.6万元。
其中：
主营业务成本2494.24万元，同比上年超支
102.35万元；
其它业务成本103.49万元，同比上年减支1.97万元；
管理费用1521.69万元，同比上年超支143.8万元；
财务费用
-1.9万元，同比上年减支0.4万元；
营业外支出45万元，同比上年减支30万元。
3、职工收入：
xx年1-5月工资实际支出839.25万元。
基本工资支出828.92万元，与上年同期相比增加48.53万元（增资的主要原因是：
①岗位工资与年功工资的正常增资②根据集团劳资处要求，人均岗位工资增资100元）；
各单项奖支出10.33万元。
4、补贴指标：
xx年集团下达全年净补贴经营指标为6719万元。
截至5月底，净补贴实际支出2525.94万元，占全年支出比例的37.59﹪，补贴指标未超支。
（说明：
xx年集团压缩后勤中心净补贴费用378万元）第二、xx年上半年工作回顾
一、做好“两节”“两会”期间后勤服务工作。
为确保侯堡职工家属度过一个欢乐祥和的节日同时收听收看“两会”精神，后勤中心从讲政治、顾大局、保稳定的高度出发，充分认识到做好后勤服务工作的重要性。
根据潞后调字[xx]4号《关于加强“两节”“两会”期间后勤服务工作的通知》文要求，我们积极加强组织领导，全面落实安全生产责任制，精心组织、周密部署。
为保证“两节”“两会”期间水暖电气的正常供应，我们对水暖电气等部门进行了检查，将严查中发现的各类隐患，我们及时进行了整改。
同时，我们还做好了水暖电气的巡查工作和24小时值班工作；
加强了侯堡市场的食品卫生管理和蔬菜供应；
积极组织人员对侯堡地区重点消防、安全隐患以及不稳定因素进行了地毯式排查，将排查出的问题及时排除；
保证了侯堡地区（社区）环境卫生的保洁和垃圾清运工作。
二、强化后勤调度管理，提升服务质效。
为保证后勤中心各项工作高效、迅捷地开展，同时增强后勤服务意识，促进后勤形象建设，我们严格执行了调度“首问责任制”“服务承诺制”“全过程跟踪服务制”
三项服务制度，保证小事不过天，大事不过周。
同时，坚持24小时值班制度，认真对待每一个问题和每一个电话，对于用户的每一个电话都详细记录，准确无误地将用户的情况及时反馈到各个工区。
后勤中心各级领导始终坚持24小时连续值班制和夜间巡查制，并将此纳入党委绩效管理考核范围内。
遇到突发事故时，后勤中心值班领导第一时间到达了事故现场，协调事故处理工作。
我们在日常工作中急群众所急，想群众所想，不折不扣地完成了各项工作任务，没有出现推诿扯皮现象。
三、强化硬设施维修力度，夯实服务基础。
对于过去职工家属反映的各类问题，我们进行了集中处理。
截至6月底，我们共完成各项零星维修三千余项，其中重点工程包括：
春晖苑小区2、3、4号楼下水管改造工程；
沁芳苑小区9、10号楼下水管改造工程；
沁芳苑小区11、14号楼屋面大修工程；
永安苑小区1号楼屋面大修工程；
向阳苑小区6、8、13、21、38号楼屋面大修工程；
商城商铺屋面大修工程；
侯堡地区主干道雨水沟清挖及部分整修工程；
社区87栋楼屋面垃圾清运；
向阳、飞天广场灯具维修；
潞安大门led灯维修；
综合楼led轮廓灯维修；
煤海路北段路灯电缆更换钢套管；
向阳苑5、11、36号楼及沁芳苑10号楼室内供水管道更新；
10个热交换站已完成检修，剩余3个八月底完成；
针对上个供暖季存在的问题，沁芳苑交换站增加了一台高扬程循环泵；
完成了对中水源热泵机组的保养，清洗了冷凝器,保证了夏季生活热水的生产和供给；
对五栋家属楼的裸露入户煤气管进行了保温及阀门更换；
完成了向阳苑33、34号楼到35号楼的煤气主管路布置及相关的管道防腐工程；
完成了建行家属楼32户整体更换智能煤气表工作等。
四、加强侯堡市场管理。
近年来，后勤中心从完善矿区功能型服务入手，积极推进侯堡小城镇建设步伐，而小城镇建设中，市场建设就显得尤为重要。
今年，我们下大力气对侯堡矿区各市场进行了清理整顿，根据居民和摊主的需要进一步对各市场的各类商品摊位位置进行了调整，对商品和杂物的摆放作了一定的要求，使其更加符合规范化市场的要求。
对街道乱设摊点、商户跨门经营等进行了整顿；
对于季节性水果、蔬菜等摊点，采取临时定点经营，禁止侵占道路以及推车沿街叫卖经营。
为加强食品卫生的安全管理，我们在相关部门的配合下，对经营饮食业的单位和个人进行了监督检查。
我们还对商户逐一进行消防安全隐患排查，对不遵守市场消防安全规定的经营户清理出市场，情节严重的送消防监管部门依照法律法规处理。
同时，我们认真执行市场卫生管理制度，做好了市场环境卫生工作，保持市场垃圾点的垃圾不乱抛撒，并及时清运出场；
保证市场经营环境整洁干净，无杂物和垃圾；
清理了机场外、小吃街、向阳苑农贸市场等地的卫生死角和暴露垃圾。
五、后勤跟进战略实施效果显著。
在后勤中心第一次党员代表大会上，我们首次提出了“跟进战略”。
纵观近年来后勤中心的发展模式，我们不难发现后勤跟进战略的实施。
从屯留矿的建设投产到我们的屯留麟绛花园小区；
从司马矿的建设投产到我们的长治防爆小区以及筹建的常村矿项目、襄垣项目、寿阳项目、临汾项目……这些都是后勤中心跟进战略的真实体现。
今年，我们以保证职工安居乐业为己任的同时，始终将跟进战略作为发展的第一要务，努力加大职工住房建设。
截至6月底，鸿源房地产公司新开工建设约16
万㎡，其中：
侯堡项目部建设2.3万㎡、屯留项目部建设6万㎡、长子项目部建设8万㎡。
续建工程情况：
xx年续建工程共48栋住宅楼，面积约26万㎡。
侯堡景淑苑23栋住宅楼，面积约4万㎡；
山水苑小区3栋住宅楼，面积约2万㎡。
长治府秀江南小区9栋住宅楼，面积约13万㎡。
XX县丹朱花苑小区13栋住宅楼，面积约7万㎡。
土地取得情况：
侯堡两块土地约58亩，现已申报挂牌；
襄垣一块土地约150亩，现已签订协议；
屯留麟降小区后一块土地约150亩，现已申报；
长治防爆小区一块土地约40亩，现有征订意向；
常村矿一块土地约130亩，手续正在办理中；
寿阳一块土地约150亩，现已申报；
临汾计划取得土地300亩，现已商定
100亩。
建设规划情况：
侯堡新兴学校处有望今年开工，拟建设高层住宅楼以满足侯堡职工购房需求；
襄垣项目最近可办完各类手续，正在做开工前准备工作；
长治防爆小区三期工程有望7月开工；
常村矿小区争取今年开工；
寿阳项目条具备，可开工5栋楼，以高层为主。
销售收入情况：
全年计划销售额为6亿元。
截至6月底，实现销售收入为3.6亿元。
侯堡地区395万、屯留麟绛花园小区656万、长治府秀江南小区3.2亿元、XX县丹朱花苑1600万。
既服务于集团的扩张，使职工安居乐业，又使房地产迅速发展壮大，实现了双赢。
六、努力为职工办实事、办好事，好事办好。
1、住房公积金联名卡发放。
近年来，随着潞安职工收入的增加，个人住房公积金也成为了职工的大项福利。
面对潞安集团职工多、金额大、支取贷款形式多样等特点，我们积极与建设银行联系，为潞安职工制作并发放了住房公积金联名卡。
此卡最突出的特点是一卡多功能，既具有住房公积金缴存凭证、帐户查询和银行代记卡多种功能，又免交年费。
该项惠民业务将普及全集团五万名缴存职工，大大方便了职工对公积金的查询等业务。
2、房屋产权证办理及二手房过户。
为维护潞安职工房屋所有权权益，我们经过多方努力与XX市房管部门协商研究，同意了潞安矿区住房登记方案，并于底开始对全公司9个产权单位18821套职工住房办理房屋产权证。
经过六年来的努力，截至今年6月底，累计办理职工个人“房屋产权证”18308户，占应办证户的98%。
同时，为了更好地服务广大职工家属，我们还与XX市房管部门协商，在集团建立了房屋交易办事处。
截至6月底，累计办理职工住房交易198户。
随着职工生活收入以及对住房要求的不断改善，相信会有更多的职工从中真正的得到实惠。
3、职工住房补贴发放。
随着住房制度改革的深入，为了建立与社会主义市场经济相适应的住房供应体系，更好地解决集团职工住房问题，集团公司下发文规定从1月1日起实行住房货币化。
即：
1月1日前参加工作的无房职工和住房未达标户职工（简称老职工），1月1日后参加工作的职工（简称新职工），实行住房货币化补贴。
截至今年2月底，我们已对全集团符合支取无房职工住房补贴条人员346人进行了认真审核和报批，并准确无误地将303万元住房补贴款发放到职工个人手里。
同时，根据集团公司对电厂关停的实际情况，我们对电厂有房职工应得住房补贴350
人进行了认真审核，并报集团公司财务处挂账，挂账金额为384万元。
其中，我们对电厂已退房职工141人进行了认真审核，并将149万元住房补贴款通过集团财务拔给电厂财务发放到职工手中。
据统计，截止6月底，住房补贴在集团财务处挂账且没有支付的资金有3482.89万元。
4、平抑侯堡物价。
为了维护侯堡市场秩序，保护合法经营和正当竞争，稳定物价，保障职工消费者权益，我们针对侯堡矿区实际情况，加大了矿区范围内的市场监督管理力度，要求凡在侯堡地区范围内经营粮油、蔬菜的商业网点，应在买卖时一律明码标价，挂牌经营。
同时，我们时刻动态掌握长治、长钢及周边地区市场、超市的粮油、蔬菜价格或价位，并通过有计划、有目的的在附近周边地区采购部分时令蔬菜定点销售的方式对侯堡矿区哄抬价格的摊位起到了平抑作用。
5、“五七”
家属工申报。
“五七”家属工补缴养老保险工作分为两批次进行，第一批次有75人，第二批次有32人，合计107人。
由于此项工作的对象主要是60岁以上的老年人，多数人年龄达到80以上，同时由于“五七”家属工自身特殊的条限制，协调好与这些老职工的关系就显得非常困难。
我们本着热情服务，耐心解答，真诚调解的原则，开展工作，并最终获得了广大退休老职工的理解和支持，取得了很好的效果。
此项工作涉及面广，所需材料较多，耗时耗力，最终在查阅了厚厚的历史资料，复印了无数的证材料，填制了数不清的表格后，终于圆满完成了此项工作。
一学年来，我园后勤工作据《纲要》精神的指导下，本着园本实际情况、脚踏实地完成了又一学年的后勤工作任务。
一、完善常规工作操作，加强新旧保育员的培训工作，以提高自身素质。
1、一年来全体的后勤人员都能在各自的岗位上完成工作任务。
熟悉每日工作操作程序，能在规定的时间段完成相应的工作。
且每人的动作都很娴熟有序把整个活动室搞得有条有理。
排放整齐，无存在卫生死角。
2、一年来园内有三位保育员因事辞职，因此更换三位新保育员。
在新保育员刚上班时都能进行上岗前的理论培训，且跟班学习操作一天。
我园能定期组织保育员学习业务知识、理论知识，现场操作活动并讨论学习。
在5月7日8日还组织全体保育员参加市妇幼所、教育局举办的业务、理论知识培训，参加考试并取得合格证书，通过这次集中培训、学习，大家在座谈中，都觉得受益非浅，有了更深的了解幼儿园的保育工作的重要性。
3、保育员能主动积极的参与教学当中，能帮班科任老师共同配合制定每日活动常规，配合准备教学过程中所需的活动材料。
一年来，园还组织全体教职工进行评优工作，评出青阳街道优秀工勤人员一名，园优秀工勤人员三名,这样就能对全体教职工更有一种促动的作用，树立榜样、起着带头的作用。
二、时刻抓好安全工作，确保幼儿园工作安全正常的运作。
安全工作是幼儿园工作的首要任务，在一切工作正常开展前，安全是不可缺少的。
每天早上要对幼儿园的整个大环境巡视一遍，确认有无存在不安全的隐患并做好记录。
园成立了一支安全工作领导小组，共同商讨创建一所平安园所，做到有会议有记录，定期组织领导组的成员进行安全检查：
电器、线路、活动场地、消防栓等。
如有发现不安全的地方，马上进行整改。
园门口有丢车、车箱被撬、丢提包，市内公路过路速度快等一系列不安全情况，都能及时的向上级反映并采取下列措施：
a、加强门卫的巡视力度，与交警一中
队联系，争取取得在离园的高峰期配合共同维持秩序。
b、填写申请表报送教育办，申请设立校园警示牌减速慢行的路障等。
节假日都有分发告家长书，并及时取回家长的回执单，以确保每名幼儿在节假日期间的生命安全。
厨房的食品坚决杜绝“三无”产品进入园门。
每时抓好食品验收质量关，发现变质有味的食品，马上进行退货处理。
食品烹饪食用之前每种食品都要取少量进行留样观察直至24小时以后，每学年与各摊贩签订保质保量的合同书。
一年来通过一系列的抓安全工作措施，确保园平安有序的进行运转，得到上级检查团的一致好评，并获得青阳教育办“创建安全学校先进单位”
三、大力度抓好保健、科学合理安排一日膳食。
新的保健员主抓园内卫生保健工作，由于是刚从学校毕业出校门，对幼儿园的琐碎工作较为不熟悉，因此要花较为大的时间来对其进行讲解、培训、示范等，保健员也能勤勤恳恳、脚踏实地的学习，通过参加XX市儿童保健培训、XX市保健员定期培训等也学到了一写些理论知识，加上园实地操作，用心钻研，一学年也都能基本上掌握工作的大方向，能独立操作保健室的有关资料填写，到班级及进行指导卫生工作，配合妇幼所做好防疫接种、体检等工作。
抓好晨检关，每天入园时保健员做到一摸二看三问四查的检查工作，发现有病儿、传染源等马上做好切断隔离，保证幼儿安全入园。
每两月做好膳食的营养计算，召开膳委会与家长代表共同制定好幼儿一日的营养膳食。
每日抓好厨房食品来源的登记、验收，签好发票单，严把关口，以防有变质变味的食品入园。
坚决杜绝三无产品。
四、进一步完善园舍环境、争创优美的育人环境。
一年来围绕以幼儿健康成长为核心，努力营造一个适应幼儿健康、快乐成长的良好环境，根据需要添置所需的设备设施：
a、大、小厨房添置大、小冰箱各一台、洗衣机，每班有家长赠送的电视机、影碟机、音箱、话筒b、办公室添置一台电脑c、多功能结构室添置实心大型积木两套、幼儿户外活动器械，以充实幼儿的户外活动材料丰富多彩。
针对园的厨房设施，位置不符合卫生局的要求，因而重新请人设计、画图纸送卫生局审批进行重新改进。
一些不适应幼儿园幼儿生活的班级、寝室都要重新进行翻修。
园环境卫生有责任到人分区到位；
保证时刻干净。
以上为本学年的工作总结，存着一定的工作成效，但也是着一些不足的工作有待下次进一步努力。
如教玩具配备不足，只够供部分幼儿使用。
环境卫生的整洁度不够。
幼儿的午膳营养量中，海鲜类、蔬菜类达不到要求。
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