第四届教职工代表大会第一次会议记录.docx
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第四届教职工代表大会第一次会议记录
大屯完小教职工代表大会会议记录
一、议程：
讨论几个方案：
（1）教学质量考核方案；
（2）文明班评选条例；（3）班主任工作考核办法
二、时间：
2011年9月18日
三、地点：
会议室
四、主持人：
张中放
代表：
各年级班主任
五、 会议内容
1、 张校长对本次会议组织情况和主要议程简单说明。
2、 校长做工作汇报。
3、
（1）教学质量考核方案讨论：
各位代表发言：
本方案有利于全面提高教育质量，提高教师的工作教学水平，推动学校不断向发展。
4、 文明班评选条例；
内容具体，可操作性强，有利于提高班主任的工作积极性，有利于促进班级的发展，促进学校的发展。
代表们一致通过 。
5、 （3）班主任工作考核办法
1）考核原则促进学校发展；
2）考核措施得到与会同志们的赞许。
3）考核办法具体
关于本方案与老方案相比，大家一致赞成新的方案。
6、闭幕式。
大屯完小
2011年9月18日
普通小学教职工会议记录
时间：
2009年9月24日
地点：
校阶梯教室
出席人员：
全体教职工
主持：
汤雁
一、 表彰
1、2008年记功、记大功
2、08学年度“书香教师”10位
二、 新教师介绍
1、王幼军（数学） 2、丁艳君（语文） 3、朱刚（数学） 4、严婷婷（美术）
三、 总结、计划
（一） 暑期工作总结与新学期德育安排（汤伟）
1、领导重视、全面布置
2、精心组织、内容丰富
3、开放资源、实效显著
计划：
1、健全考核制度
2、注重德育实践
3、“我爱我的祖国”课堂教学展示
4、加强德育课题研究
5、加大未成年人保护力度
（二） 教研部（肖丽萍）：
计划：
立足常规
1、以课程为载体
2、以优秀教研组评选为契机
教学常规：
1、学习：
学习课改理念，本学科、本册
2、备课：
学科课程计划制度，要有特色，有三维目标
3、上课：
4、作业：
校本练习册特色，作业设计、形成、时间、批改、反馈
注意格式、书写
5、辅导：
分层辅导
6、评价
考核说明
四、校长室工作安排
1. 获全国教育系统先进集体，要求要更高，与荣誉匹配，保持良好的学风、校风、教风
2. 重温教委有关规定
（1） 一、二年级不得留书面作业等
（2） 不得进行统考，不进行期中考试
（3） 贯穿“两纲”精神
（4） 时事教育每周一小时
（5） 不少于10天课外实践活动
（6） 每天锻炼1小时
3．严明纪律
（1） 不得碰高压线
（2） 层层监督、把关，出现问题层层追究
（3） 校长对外承诺
（4） 严禁有偿家教
4．课程与教学调研活动
内容：
关注学校课程领导力
关注教师课程执行力
关注学生课程满意率
关注教研员课程指导率
方式：
学校实地考察、书面、访谈、调查等
准备：
1、2年资料 2、教研组备课活动（有专题，要参与）
通报问题：
1、专课专上、考试课目不规范、命题不合理
3、拖堂、提前上课、推荐教辅材料、回家作业量大
自查要求：
1、课程计划（学校）
2、加强课堂效率（教师）
3、课外作业时间规定
4、教辅材料
5、作息时间
6、岗位责任、自查、责任到人
学校要求：
1、执行课程规范
2、备课 与教学内容匹配 个性化修改 板书设计
3、上课环境布置 预备铃 教学组织形式 师生互动 评价
4、作业
5、评价：
成长记录册
6、辅导：
做好记录，个性化
7、听课：
认真记录，有建议、感想
8、教研组活动：
有目的、内容、学生学习中的问题
形式 上交方案
下发学习材料：
1、《2009年度第一学期每周重点工作安排》
2、《教育文摘》2009年第9期
3、《小习惯铸就好人生——普小小学生学习习惯养成三十条》
4、《2009年度（7月——12月）考核评价表》
5、《关于加强中小学教学常规的若干意见》
木综厂小学2010年教职工代表大会会议记录
分类：
随笔 日期：
2011-1-1214:
40:
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木综厂小学2010年教职工代表大会会议记录
学校第一届一次教职工代表大会于2011年1月11日下午4:
00在西一路小学教学点召开。
应到：
11人，实到：
10人（列席代表1人请假）。
代表大会临时推选朱泛美为大会执行主席。
代表大会按议程先审议通过了《学校2011年教职工月考核方案》。
然后，廖校长宣讲《木综厂小学2010年考核性绩效工资考核办法》和《木综厂小学2010年考核性绩效工资实施细则》，代表们就“考核办法”、“实施细则”的内容进行了热烈的讨论，代表们诚恳也很尖锐的提出了一些意见和建议。
然后，以投票的形式对绩效“考核办法”、“实施细则”进行了表决，其结果是：
同意5票、反对2票、弃权1票。
最后，学校党支部廖书记作了总结性讲话。
学校第一届一次教职工代表大会圆满结束。
木综厂小学工会
零陵区徐家井小学2008年教职工代表大会会议记录
时 间：
2008年9月6日
地 点：
多媒体教室
主持人：
黄 豫
会议程序：
一、 林萍 副校长致开幕词。
二、 杨群安校长宣读《学校发展规划》。
三、 孔淑云 副校长宣读《学校工作计划》
四、黄豫 副校长宣读《徐家井小学教职工年度工作绩效考核评价暂行办法》。
五、张小花 副校长宣读《徐家井小学班级量化工作条例》。
六、会议审议通过了《学校发展规划》。
七、会议 审议通过了《学校工作计划》
八、会议 审议通过了《徐家井小学教职工年度工作绩效考核评价暂行办法》。
九、会议审议通过了《《徐家井小学班级量化工作条例》。
十、对教职工提案进行答复。
十一、教务处罗湘君主任致闭幕词。
会议圆满结束。
徐家井小学教职工代表大会
2008年9月6日
神道口小学第五届1次教职工（代表）大会会议程序
（2010年2月24日）
一、大会开始
二、学校工作报告和周工作履历表
三、学校经费报告
四、讨论提议通过
1、 《阳光教师专业化成长考核细则》
2、 《阳光班级及班主任月考核细则》
3、《工作清单》
4、教师专业化成长阳光课堂备课
5、年级组组长、教研组长、室长职责及相关捆绑式阳光团队评选细则。
五、根据讨论结果各种细则制度重新修订。
六、其他相关事情：
学校网站事宜、数码社区建设、开学第一天活动、教师返校工作安排、三八节活动安排、每周一歌、校园音乐频道、校本课程等
七、校长室进行总结。
八、大会结束。
神道口小学第五届第1次教职工（代表）大会会议记录
时间
2010.2.24
地点
会议室
主持
郭萍
参加人员
校长中层领导年级组长教研组长室长
会
议
内
容
一、隋主任汇报神小０９－１０第二学年度第二学期行事历，修改计划发在新邮箱：
ＹＧＳＸ２０１０ 密码：
８８８８８８
二、报帐员汇报上年度帐目情况。
三、阳光班级班主任月考核细则：
１、博客评比：
制定评比细则
２、卫生本月之中两次排在后三名，取消评选资格。
３、路队：
一次得流动红旗加０。
１分。
４、每天晚上黑板上要留有第二天作业，语数英分科布置。
５、学校活动关于全员参与的单项计划，如果少于１／２的取平均值。
６、少先队评选出的每月阳光生列入阳光班级考核。
７、工作清单出现的列入班级考核。
８、值周班级情况列入考核。
９、学期末的阳光班主任自动成为本学期的首席班主任。
四、隋主任主持全员讨论教师专业化成长细则：
１、外出培训：
明确外出培训区域：
威海市内培训列为继续教育。
出威海市算是外出学习。
２、本学期会议记录列为教师考核中。
３、会议缺席一次扣0。
5分。
4、特殊贡献：
校长总管理员、仓库管理员完全实行职责外加0。
5分。
5、科学、数学任教两门学科应取平均值：
一是因为没有副科之分，二是英语老师选其中的一个班级考核，如果是差班对英语老师不公平三是任教其他学科可进行学生满意度测评。
五、讨论本学期学校阳光课堂备课模式。
六、制订年级组长、教研组长、室长职责及相关捆绑式阳光团队评选细则。
七、公布值周安排、网站、数码社区建设及开学第一天教师活动安排、学校三作节活动安排、每周一歌、校园音乐频道。
八、校长总结。
九、大会结束。
小学总务处工作总结
-
文章
来源莲山课
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j.CoM2小学总务处工作总结
（第一学期）
学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，与教学一样，是学校的两大支柱之一，同时具有鲜明的服务保障性、经济性和教育性相统一的特征。
实践告诉我们：
有了教学工作，总务后勤工作才有服务对象，没有总务后勤工作，教学工作也难于开展，两者关系是一个统一机体的两个部分，相互依存，相互促进，缺一不可，因此，充分认识到：
总务工作虽不直接参与教学，但所做的一切细锁、繁杂的工作都是学校教育中不可缺少的，在教育事业的发展中起着不可代替的重要作用，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，尽心尽力做好后勤报务工作。
一、积极组织后勤人员参加学习，不断加强自身素质建设。
贯彻落实党的教育方针，做好服务育人工作，认真执行上级颁布有学校制定的有关总务工作制度。
组织好总务处的全体人员，进行业务等方面知识的学习和培训，对存在的问题及时解决，并努力提高后勤人员的职业道德水平，让全体后勤人员认识到学校后勤工作的重要性，以解放思想，实事求是，与时俱进的精神状态，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中来。
二、坚持做好后勤服务常规工作
1.暑假期间,为提高教学教育质量,添置购买一批教育设备、图书资料等。
对教学楼的墙面全面粉刷、补修、布置，对课桌椅、门窗进行维修、更改。
同时，对食堂进行全面整改和管道气改造。
并对原来2个厕所重新整改。
2.开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，教师教学办公用品到位，使教学工作正常开展。
3.开学初，学期结束都分别对各班级的财产进行核查并登记入册，确切地落实财产责任制管理。
4.规范全校教师自行车、摩托车摆放，严格管理。
5.不定期对学校的校舍、电器进行安全检查工作，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时维修。
6.及时为学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修，保证学生正常上课。
7.加强校舍的安全卫生工作，做到有记录，有专人负责。
三、规范学校的收费工作
严格收费制度，实行财务公开制度，及时在校内公布，平时加强学习上级有关部门的收费文件，严格按照上级主管部门的要求，按章收费，同时规范收支两条线，做到帐目清楚，让家长、学生、教师和社会来监督学校的收费工作，没有违规收费现象。
四、校园美化工作
优美的环境能提高人的素质，努力创建优美的校园环境，进一步美化校园、绿化校园，继续保持了“绿色学校”的荣誉。
加强对校内苗木、花草、草坪的栽培与管理，努力创造良好的工作和育人环境。
通过环境育人来提高全体学生的素质。
五、校产管理
1.本学期强化财产管理，办理各教学楼的房产登记手续，使学校财产管理逐步走上规范化，严防学校财产的流失。
2.加强对固定财产增减工作的管理，认真执行教育局有关规定，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，要根据固定财产增减的有关规定，及时地进行造册登记。
3.加强低值易耗品的管理工作，严格执行审批、发放手续。
如复印纸张、油墨、试卷、办公用品、打扫工具、光盘、软盘等。
4.负责指导学校公共财产、公共设施的管理、维护和调配。
六、加强对学校食堂的管理
食堂工作是总务处的一项重要工作，关系到师生的具体问题，所以一值是我们后勤的工作重点，尽管可能大家在许多方面不尽满意，但后勤部门花了很多的时间，做了很多的工作。
我们一方面加强贯彻执行《食品卫生法》和有关的管理规定，严把好食品原材料进货渠道，严格进行食堂管理，以保证师生饮食的卫生安全，加强平时的卫生检查。
杜绝食物中毒事故。
同时抓好食品卫生及食堂辖区环境卫生，确保健康干净、整洁的卫生环境，经常督促检查食堂工作情况及食堂所有机器设备的安全设施，维护及保养，保障财产，物资的安全与完整。
广泛收集师生对伙食的意见，及时认真研究，以便改进。
本学期由于大家的努力，得到市卫生部门的高度评价。
七、维修方面
检修维护学校的各项设施，也是总务处的重要工作，我们在不影响正常教学工作的前提下，努力做到不等不靠，主动及时，为保证教学工作正常进行和学校财产的使用寿命做出努力。
八、存在的问题和今后努力方向
1.后勤各部门要加强内部管理，合理分工，明确职责，协调好其他部门工作。
2.加大对电、用水、消防、食品卫生的检查、抽查力度，把各项工作做实，做细、做到位。
3.增强后勤服务保障意识，努力提高服务态度、服务档次，力求在最短的时间内及时解决大家的问题及困难，为教育教学做好后勤保障。
4.加大对文印室。
图书室、储藏室及配套室的管理，节约开支。
后勤工作是学校其他工作得以正常开展的前提，做好它事关重大，在这个学期的工作中，总务处良好地完成了学校各个社会职能部门的协调工作，保证了学校工作正常进行，为学校取得良好的社会声誉做出了自己的努力。
我们决心，有信心做好学校的后勤保障工作，争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。
文章
学校总务处工作总结
本文由souphp3l3分享于2010-07-28,访问：
12549 我要投稿
总务处在院党委和院行政的正确领导下，全体人员共同努力、辛勤工作。
围绕“服务为本，保障优先”这一思想积极开展工作，进一步深入学习科学发展观，优化后勤管理，强化服务理念，确立岗位意识。
积极探索后勤管理工作和服务职能的新思路和新方法，圆满地完成了本年度的各项工作任务，为学院的发展提供了坚强的后勤服务保障。
现将2009年度基本工作情况总结如下：
一、加固后勤保障，提升服务质量
2009年有本年的新情况，我们就有了相应的新任务。
除了做好一切常规后勤保证工作，更努力做好了一切突发性、偶然性事件的后勤工作。
１、水电维修及管理方面
今年，我处在日常水电服务管理上继续深入实行精细化管理。
水电维修实行登记制度，由赵增元副处长亲自督办，基本做到随报随修，全年更换及维修水龙头3898个次，水阀类1526个次，水管安装及维修1690米长，电路安装及维修5550米长，灯类3856个次，保证了教室、寝室及教学、实训场所的水电正常运行。
为了给师生提供更方便快捷的服务。
我处今年还建立了总务处网站,开设了“网上报修”一栏，今后院内的水电及日常维修可在网上填写报修单。
在保证维修及时到位的情况下，全年还完成了生物基地铺设水管，主校区到体校区路灯安装，学生公寓楼5栋主水管改造，丹枫二楼电路整改，主校区和东校区教职工居民用户的电改，电控系统配电柜维修以及消防水管保暖防冻工作。
２、校舍日常维修方面
利用暑假时间对教室、宿舍的门窗、课桌凳、学生床铺等进行全面维修。
维修课桌1322张，椅子2085把，柜子2216个，抽屉1088个，铁床210张，还修好了主校区两个仓库的废旧椅子972把，将12、13栋1417.15平方米走廊地平翻新，保证了新学期开学和新生的入住。
另外较好地完成了本学期其它各项繁杂的突击性、偶发性、业务性工作任务。
保证了整个学校教育教学秩序的正常进行。
3、绿化卫生管理方面
为做好校园的绿地植物管理养护和绿化维护工作，按照计划的工作程序对新校区、老校区的苗木进行修剪整枝，对各种桂花树的野藤进行清理，对各种观赏型树木进行修剪造型，对校园内1万2千多平方米的草坪进行整平。
特别是今年暑假期间,因为天气干旱,要保证树木不被干死,整个暑假未间断过给树木、草坪浇水，每天早上从6点到9点，下午5：
30后，一天浇两次水，同时做好修剪工作。
辛勤的劳动换来了成绩，我院的草坪、花木全年生长良好，为师生学习及生活创造了优美的绿化环境。
在卫生管理上，张京领科长、王红霞老师虽然年纪大，但不怕辛苦，每天一大早坚持在校园走一圈，检查各处卫生情况，努力保持全院室外清洁卫生，包括校园道路、室外公共场地卫生，为创建洁净校园而任劳任怨。
4、其他非常规后勤工作
为迎接温泉国际旅游节，在短期内做好亮化投标、比较和安装工作，为校园新添了一道美丽的风景线，也为温泉优美环境的营造添加了一分亮点。
2009年，甲流全球蔓延形势严峻，我国疫情范围在一段时期内也有所扩大。
为做好学生的甲流防控工作，我处组织人员加班加点对我院主校区科技楼、北校区三栋公寓楼进行修缮清理，做好防流隔离的前期准备工作，有力地保障了我院甲流预防控制工作的顺利有效开展。
今年9月5、6号新生报到，正值周末，我处抓紧时间，将电灯安装齐备，卫生打扫干净，提前发放桌椅，将迎新后勤工作安排得井井有条。
在运动会召开前做好运动场周边场地的清理和绿篱修剪工作，为运动会的顺利召开做好充分准备。
二、积极开展校区置换、新征土地工作
配合城市投资开发有限公司做南校区、东校区、北校区“招、拍、挂”前期准备工作。
我院原东校区面积为88亩、南校区面积41亩、北校区面积50.41亩。
东校区、南校区挂牌后，到目前为止，成功交易2综土地：
南校区31.8亩拍卖了9250万元；东校区45.38亩拍卖了6250万元，成绩喜人。
积极开展土地征用工作。
与温泉村五组、温泉村、温泉办事处、咸安区国土资源局经过多次协商，预计在靠我院主校区西侧新征土地200亩左右，目前征地工作正在紧锣密鼓地进行，前期工作已基本到位。
三、加强资产管理，做好资产清点
本学年，我处进一步加强资产管理力度，资产采购严格按照院里报批计划执行，对学院新增固定资产先验收，再根据凭证一一登记，输入电脑资产管理系统。
对院五十万固定资产的上报工作，做到及时、准确，按时上报给统计局。
今年下半年，我们对学院中专部三个校区资产进行了一次全面清点，列了一份详细的
资产清单交给院领导。
根据院里安排，我处将可使用的资产搬运到主校区科学会堂存放，协助计财处对废旧物品进行出售处理，处理经费直接由计财处点收。
在日常财物的借用上，我处做到按需借用，及时发放和回收。
四、开流节源，创建节约型校园
今年以来，我处大力实行节约措施，用水用电上采用水电费清收。
全年水电收取如下：
学生公寓9个月收取电费184246.30元，教职工及门面、食堂等12个月电费共432379.55元、水费62090.7元，2008年上交水电费4003233.1元，2009年上交水电费3144401.1元，与上一年同期相比，全年为我院节约了658832元。
另外，加强水电巡查，及时维修损坏的水电设施。
争取不因设施的损坏而浪费一滴水、一度电。
防止出现管理上的漏洞。
开展节约型学校宣传工作，与学生会生活部联合开展图片展、演讲活动。
让节约意识深入到师生的心中。
经过这一年的努力，取得了一定的成绩，但还有不足的地方我们仍会继续改进。
如今后，在维修方面，还要加强与各处室、系部的联系，变被动服务为主动服务，进一步提升服务质量。
在卫生方面，还要加大巡查力度，争取不留死角，让校园的每个角落都保持洁净卫生
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