严以用权不严不实问题整改清单及整改方法范文一.docx

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严以用权不严不实问题整改清单及整改方法范文一

严以用权不严不实问题整改清单及整改方法（范文一）

　　“三严三实”简练凝练、内涵丰硕、指向明确，反映了新形势下党的建设的内在规律和本质要求，表现了世界观和方式论的有机统一、内在自律和外在约束的有机统一，为党员干部修身做人、为官用权、干事创业提出了明确要求。

（一）在修身不严方面：

　　理论学习仍存在重形式、轻成效的情形，浅尝辄止，不求甚解，学而不思，思而不深，学用脱节，不能学以致用。

，通过会议或宣读文件的形式进行学习转达，没有静下心来认真、踏实、本来的进行系统学习，也没有开展深切的研讨活动，学习成效难于保证;关于业务知识的学习存在“吃老本”现象，存在以干代学，专门是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做“软指标”，学习时刻和成效得不到保证;关于8小时之外的工余时刻的学习更是少之又少，有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人，其中就包括“8小时之外不学习的人”，在工作和生活之余，咱们对新知识、新政策、新规章等学习还不够，业务水平和综合素养还有待进一步提升。

　　存在安于现状，不思进取偏向。

近些年，我院取得了长足进展，经济指标、职工收入都逐年递增，精神文明和物质文明取得了必然成绩。

但其中，有些干部感觉自我感觉良好，小富即安，固步自封，知足于守摊子、享清福，创新意识、进取精神消退。

面对工作任务所带来的压力，有的被动应付，一味等上级出指示、等他人出体会;有的对待日常工作标准不高，知足于“交差即可”，甘于平庸混日子，心安理得熬年头，工作的主动性、踊跃性不够;有的缺乏忧患意识和危机感，面对难题，能拖就拖、能推就推，对工作不够负责、不够用心，心思没有放在履职干事上。

（二）在用权不严方面：

　　存在必然程度公私不分、治理不到位的问题。

有的干部在治理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求，没有明确自己的职责，充分发挥治理和效劳作用，做出轻率决策和不负责任的部署，或对上应付、对下敷衍，没有在树立院风、室风上做好引领作用。

有的疏于治理、放纵下属，党风廉政建设和工作程序存在必然程度的走形式、走过场的现象。

有的干部对手下工作要求多，统筹和谐少，催促检查不到位，工作效率不高。

　　（三）在律己不严方面：

　　有的干部组织观念还需要进一步提升，对所存在的“四风”问题没有完全整改到位。

专门是作为设计效劳单位，在企业化的经营模式中，执行各项规章制度方面没有起到带头作用，还显现迟到早退、违背劳动纪律的情形。

节约节约的思想尚未完全深切人心，在节约本钱方面，还存在浪费的现象。

　　（四）在谋事要实方面：

　　深切基层调研不够。

有些干部忙于事务性工作，深切工程现场、深切基层少，只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展，没有沉下心来进行深切分析。

布置工作时有强行安排情形，缺少与职工面对面的交流，没有考虑实际困难，不能及时发觉并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。

在治理工作中，需进一步增强鼓励机制的完善和创新，激发职工工作热情和创新激情，制造性开展工作。

　　（五）在创业要实方面：

　　存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。

有的技术人员不深切现场，存在闭门造车的现象，致使有些设计功效与现场出入专门大，有些设计功效不能达到业主的期望，乃至个别功效显现技术质量缺点，使后期实施较为被动。

有些干部在碰到难点和问题时，怕担事、不担事。

有的洁身自好，不求有功，但求无过，为了不出事、宁愿不干事，事来了踢皮球、当“二传手”。

有的出工不出力，还有的上班时刻炒股票、逛淘宝。

有的对急难险重任务，畏难抵触，拈轻怕重，关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。

有的碰到矛盾和问题绕道走，只讲原那么要求，确实是不讲具体如何办。

有的处置违规做法，宁伤原那么，不伤关系，瞻前顾后，不敢亮剑。

　　监督落实力度不够。

因为业务工作繁杂、项目众多，很多干部在部署工作中，常常存在通过会议形式和谐解决问题、进行布置，而在落实环节上，推动、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。

对成立的部门考核制度还有待进一步完善，实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来，考核还必然程度缺乏不同性、针对性，没有充分发挥应有的作用。

有些项目在治理上还有疏漏，存在技术把关不严，质量操纵不到位等问题。

　　（六）在做人要实方面：

　　“三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”，确实是要求咱们做老实人、说老实话、干老实事，肚量坦荡，公道正派。

工作中，咱们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“打小报告”的现象，说一套做一套，乐于讲废话、干虚活，发言有方向、有原那么，确实是没有行动表率。

有的会上自我剖析信誓旦旦，会下我行我素。

有的对上唯唯诺诺，对下颐指气使、势气十足，等等。

　　以上这些问题，存在的缘故是多方面的，既有个人放纵、自我要求不严的问题，也有体制机制漏洞、外在约束不强的缘故。

但深究起来，本源上仍是个人理想信念滑坡，事业心、责任心不强，“四风”问题整改不完全，没有真正解决好世界观、人一辈子观、政绩观那个“总开关”的问题。

所有“不严不实”的问题，若是不高度重视解决，危害极大。

对个人而言，自我放松，容易思想滑坡、行为堕落，一旦刹不住车，连年的尽力奋斗、自我约束一晚上清零;对党而言，咱们的干部出问题，败坏党风政风，破坏党群干群关系，恶化政治生态，久而久之会减弱党的公信力，危害党的执政基础;对我院而言，“不严不实”的作风是咱们干事创业的天敌，直接阻碍我院进展和全员和谐，最终损害也是广大职工的切身利益、全然利益。

关于这些问题，咱们务必高度警醒，反躬自省，引以为戒。

　　整改方法：

（一）补足精神之“钙”，在理论学习上下硬功

　　学习是提高思想熟悉的前提，是增强自身修养、提升自身免疫力的有效途径，是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。

习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。

希望大伙儿见缝插针，利用好8小时外的时刻，天天都坚持学文件、念书、看报、看电视，既重点充电，又普遍涉猎，日积月累，就会融汇贯通、学以致用，也会厚积薄发。

　　当前，咱们最迫切的是抓好以下四方面的学习：

一是学习习总书记系列重要发言精神。

抓好“三严三实”专题教育平台，领会核心要义，把握精神实质，做政治上的“明白人”;二是学习法律法规。

擅长将法治思维和法治方式运用到职位中，推动和保障我院进展;三是学习传统文化的精华。

咱们要在历史传统文化中汲取营养，增强咱们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑;四是学习业务知识。

咱们要充分结合实际业务，加大相关知识的学习，拓宽视野，拓展渠道，增强自己的业务能力和水平，增强效劳首都的本领。

（二）修身律己，在提升综合素养上有成效

　　从古至今，咱们中华民族就强调做官先做人，从政德为先。

咱们要深切学习习总书记系列重要发言精神，铸牢理想信念那个“主心骨”，把好思想和行动的“总开关”。

做到是非眼前分得清、名利眼前放得下、关键时刻靠得住。

要在职位工作中，带头宏扬社会主义核心价值观，带头宏扬中华优秀传统美德，带头固守社会公德、职业道德、家庭美德和个人道德，始终维持高贵道德情操和健康生活乐趣。

要坚守廉洁底线，带头落实中央精神，严格执行廉洁自律各项规定，不为私利所困，不为私情所惑，真正做到一身正气、两袖清风，堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官，永葆共产党清廉本色。

　　（三）强化监督落实，在贯彻执行上见功效

　　作为领导干部，咱们要守好公与私、情与法、权与利的分界限，严守各项政策、法规，强化规章制度的监督落实，在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。

　　在咱们的日常工作中，项目众多、业务繁杂，工作的推动往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通，任何环节都不可轻忽，有效的监督和落实，对工作开展具有十分重要的意义。

要在成立和完善制度上下功夫，用制度来标准权利运行，加大制度贯彻执行的力度，在有些项目治理上存在的疏漏，要慢慢完善，强化进程操纵和流程治理。

作为领导干部，要在工作中率领职工发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神，做好各项沟通和谐工作，全力确保项目落地和各项工作有序推动。

对慢慢成立完善的部门考核制度，要在执行中广开言路、听取意见、弥补不足，切实发挥考核的鼓励保障作用，让职工切实感受到“多劳多得，优绩优酬”。

　　各级领导干部的权利是党和人民给予的。

如何正确行使权利?

第一是出于公心，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。

阳光是最好的防腐剂，要加速实现党务公布、政务公布的常态化、全覆盖。

充分发挥纪检等监督部门的作用，强化对权利集中、资金密集、资源富集的部门和职位的监管，坚决避免公权滥用。

　　（四）干事创业，在真抓实干、勇于担当上作表率

　　实干是对领导干部的大体要求。

咱们在贯彻落实“三严三实”的进程中，真抓实干，以优良的业绩来查验“三严三实”专题教育的成效。

一是要坚持实事求是。

咱们要在做决策、抓工作时，吃透相关政策和文件精神，紧密结合国情市情，坚持从实际动身、问题导向，对症施策;二是要勇于担当。

应该对“为官不为”感到羞耻，作为党的干部，咱们在急、难、险、重任务前，关键时刻要不讲条件、不计得失、勇于承担、勇于负责;三是要真抓实干。

对事关进展的大项目、难事、要事，就得拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出成效。

还要有“马上就办”的精神，用高效率和高质量博得时刻、博得成效。

　　严以用权不严不实问题整改清单及整改方法（范文二）

　　——严以修身方面。

查摆问题：

客观上由于日常工作繁重，天天学习时刻较少，把时刻和精力更多投入于事务性工作，把学习看成‚软指标‛，因此放松了对理论的再学习、对理想的再坚决、对革命意志的再锤炼;虽能按标准要求自己，但党章意识较差，不时处处以党章规定要求自己还有差距。

整改方法：

树立终身学习的理念，尽力提高思想政治素养和业务能力，坚持学以致用，把握工作的主动权。

　　——严以用权方面。

查摆问题：

存在对一些问题仅仅知足于批评了、指出了，而关于显现问题本源缺乏深究，关于解决问题的具体方法研究落实跟进不够。

　　整改方法：

增强对下属的监管催促，关于发觉的问题及时跟进指导，要紧密关注工作落实情形，保证问题的解决到位，工作落实到位。

　　——严以律己方面。

查摆问题：

贯彻‚一岗双责‛意识不够强。

在平常工作中，要紧领导和班子成员对业务工作安排部署的较多，自觉增强党风廉政建设的意识不够，全部干部职工党风廉政建设的培训教育力度不够，形式单一。

　　整改方法：

增强对廉政教育学习，全面落实‚一岗双责‛制度，严格遵守廉洁从业有关规定，维持学校风清气正的良好风气。

　　——谋事要实方面。

不足：

一些工作、活动的组织推动上，比较注重规定动作标准有序，而轻忽创新举措的实施，造成有些工作实效性差。

　　方法：

坚持创新，以新思路应付新挑战，以新方式应付新困难，不断开阔眼界，创新举措，破难关、克时艰。

　　——创业要实方面。

不足：

面对学校复杂的周边环境和遗留问题和学校办学压力，有畏难发愁情绪，工作激情和勇挑重任的精神不如以前，在工作上常有懈怠思想，对新情形、新问题探讨不够。

对涉及学校进展的一些问题，有能缓那么缓的方式。

　　方法：

以‚三严三实‛专题教育为契机，提振精神、鼓足干劲，团结率领全校教职工迎难而上、负重奋进，推动学校各项工作有序开展。

　　——做人要实方面。

不足：

群众意识有待进一步增强，与职工群众沟通不够。

调查研究不深切、不常常、不全面，只注重了解想要了解的问题，与职工谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少;宗旨意识不扎实、不牢固。

　　方法：

牢固树立全心全意为职工群众效劳的理念，注重倾听群众意见，了解群众疾苦，重民情、解民怨、惠民生，真正做到从群众中来、到群众中去，从群众中汲取聪慧和力量，与职工群众同呼吸、共命运、心连心。