工作站规章制度.docx
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工作站规章制度
工作站规章制度
【篇一：
工作站规章制度】
辽宁工程技术大学
营销管理学院学生公寓党员工作站
规
章
制
度
2013年办公室拟月10日11
1工作职责...............................................2
2工作制度...............................................2
3例会制度...............................................2
4活动制度...............................................3
5学习制度...............................................3
6考核制度...............................................3
6.1奖励.................................................3
6.2惩罚.................................................3
6.2.1会议方面...........................................3
6.2.2工作方面...........................................4
6.2.3补充纪律...........................................4
6.3等级评定.............................................4
6.2奖惩方式.............................................4
1
辽宁工程技术大学营销管理学院党员工作站规章制度1工作职责：
1、宣扬太阳石精神和时代主旋律，宣传党和国家的各项路线、方针、政策，引导广大学生关心政治，学习政治，提高全体学生的政治觉悟和思想素质。
2、各部门积极配合，做好各自工作。
2工作制度：
1、严格服从安排，按时按质按量完成任务，如有特殊情况应及时请假。
2、工作态度温和谦逊，言行礼貌得体，能集思广益，虚心听取各方面的意见或建议。
3、所有干事在完成本职工作的同时，能积极协助他人和其他部门完成任务部里的任务。
4、正确处理学习和工作的关系，学习上勤奋努力，工作上认真负责，做到学习工作两不误。
3例会制度：
1、参加例会提前10分钟到场，要求部门各成员必须出席，若因特殊情况不能参加者需向上级请假，并说明原因，会后主动了解情况，保证本部门宣传工作顺利开展。
2、参加例会必须带好记录本，准确记录会议内容。
会上各成员应积极参和工作的讨论，有不清楚的问题及时提出，觉得不合理的可当场提出异议，并力求提出有建设性的建议。
4活动制度：
1、不能参加活动者，需事先向部长请假。
受到批准后方可不参加本次活动。
2、布置任务，各项工作责任到人，注重交流。
2
3、在活动过程中，各成员应积极主动，充分发挥创新精神和集体力量。
互相配合，互相支持。
4、活动中途有事需先离开，必须向本次活动负责人请假，获批后方可离开。
5学习制度
1、各成员应积极主动学习知识，如学习海报的制作、办公软件、新闻写作等。
2、在参加各项活动时要随时学习各种工作方法，积累工作经验。
3、积极和其他部门进行交流学习，不断改进和完善宣传部。
6考核制度：
6.1奖励（加分）
1、本学期会议出满勤加5分。
2、对工作站的日常工作或工作站的举办的活动提出合理性建议并取得一定成效者视情况加3～5分。
3、工作认真积极，每次均按时保质完成，加3分。
4、例会表扬在一定时期内工作积极，成效显著的部门和个人加3分/次。
5、各部举办的活动视举办情况及效果加3～5分。
6、代表工作站参加活动者加5分，表现突出者加5～10分。
6.2惩罚（扣分）
6.2.1会议方面
1、事假:
请假者须在开会前写好请假条，经批准后方可生效，未经批准擅自迟到者扣2分/次，旷缺者扣5分/次。
2、早退:
如有事须提前退场，须请假，未请假或未经许可擅自离席者扣2分/次。
3、病假:
须请假，批准后方可缺席，私自旷缺者扣5分/次。
4、会议精神未传达或未组织者2～5分/次，会议中未带纸笔，未做好记录者3分/次。
5、会议期间不得做和会议无关的事情，违者扣5分/次。
3
6.2.2工作方面
1、未按上级要求及时上交各部门计划或工作总结者扣3分/次，目标计划或工作总结不够认真的扣2分/次，迟交扣1分/次。
2、各部门每学期结束前未整理好本部门文件（计划，总结，制度等）扣相应负责人3分/次。
3、值班有缺勤者或态度不好者扣5分/次。
4、工作站各部开展大型活动或做出重大决定时未向上级汇报者扣5分/次。
5、不安心本职工作或长期工作成绩不明显者扣2分/次。
6、在各部合作中，未能积极配合其他部门开展工作的扣3分/次。
7、开展工作时搞自由主义，不服从上级安排者3分/次。
6.2.3补充纪律
1、在会议期间不得大声喧哗，违者3分/次。
2、穿着打扮不得体，有所工作站形象，或工作中没佩戴胸卡者扣3分/次。
3、工作中知情不报造成后果经查实扣5分/次。
4、工作中不得请别人代岗违者扣5分/次。
5、利用工作站名义私自进入他人寝室，经查属实者予以除名。
6.3等级评定
1、90分及以上：
优秀
2、80-90分：
良好
3、60-80分：
合格
4、60分以下：
不合格
6.4奖惩方式
1、奖励：
选取一定比例优秀成员，颁发“优秀****”证书。
2、惩罚：
取消评优资格，并影响当学期奖学金评定。
营销管理学院党员工作站办公室制
二零一三年十一月十日
4
【篇二：
工作站制度】
青岛啤酒股份有限公司汉青公司文件
汉青公司政发〔2009〕01号
★
工作站管理规定
一、作息时间：
1、
工作时间为：
早8：
00到下午18：
00（5-10月），早8：
00到下午17：
30（11-4月）中午12：
00-13：
00为午餐时间。
若当天未完成工作目标应主动延长下班时间，直到完成当日工作。
每周工作6天，周日休息；2、3、
节假日以市场管理部通知为准；
每晚22：
00前必须返回驻地，违者罚款50元/次。
二、考勤制度：
事假：
员工请假（1天之内）必须提前一个工作日将书面请假条提交给定格主管，
请假一天以上由主管报市场部批准。
事假三天扣除当月绩效奖金。
休假结束后应主动利用周日休息时间补班。
病假：
有正规医院诊断书，并提供病假条。
病假七天扣除当月绩效奖金。
旷工：
迟到半小时以内罚款10元，早退半小时以内罚款20元，迟到早退半小时以
上者视为旷工。
旷工一天扣罚三天工资及当月绩效奖金。
月累计旷工3天，公司有权辞退。
罚款在当月工资及绩效中扣除。
三、办公室卫生制度
1、
办公场所内保持整洁、卫生，窗户、桌椅无灰尘，地面干净无杂物堆放；卧室内被褥叠放整齐，个人物品摆放整洁；不符合规定每次处罚主管50元；2、
办公文件及报表分类摆放整齐有序；不符合规定每次处罚相关人员50元。
四、日常行为要求
1、所有员工必须穿戴整洁、礼貌待人，以维护青岛、汉斯品牌形象为己任，严守
商业机密，维护公司形象；
2、不得向客户吃拿卡要，不得和客户发生任何纠纷，经济手续清晰，违者辞退并赔偿一切损失，并保留追究其刑事责任的权利；
晨会制度：
1、
各工作站周一至周六早8：
00由主管主持开晨会，会前口号必须洪亮
有力。
无故不开晨会或不按时开晨会，每次给予主管200元罚款，业务人员无故不参加晨会或不按时参加晨会的每次给予20元罚款。
2、晨会发言须声音洪亮，语言简练清楚，发言期间其他人不得随意打断发言。
会议期间所有人员手机必须关机或调成振动，如有违反罚款5元。
急事需要接电话的需向主管请示后到门外接打。
3、每天的晨会内容由内勤进行记录，并以电子版的形式向办事处和市场部上报会议
纪要。
4、
要求晨会9点30分以前结束，晨会结束15分钟后全体人员离开办公室。
定格业代日常管理制度：
1、所有人员必须坚守自己的岗位，不迟到、不早退，不无故脱岗，服从业务主管的业务安排，违者发现一次罚款100元，情节严重者予以辞退；
2、所有人员手机24小时开机，联系不上发现一次罚款50元，对客户的要求必须在12小时内做出答复，违者视情节严重程度处理；
3、业务人员每日按计划有效拜访终端数不少于30家，工作时间内未达成拜访数量的应主动延长下班时间，直到完成当日工作为止。
未完成拜访数量私自下班的，每少一家罚款10元。
如有特殊情况需处理，（如：
质量酒、协议店签订等）需向主管申请，说明原因后可免予处罚。
4、拜访不能离开当天线路，需改变拜访路线必须通知业务主管，如没有申请处以20元罚款；报表管理制度1、
内勤负责所有区域内业务人员报表的整理归档并及时上报上级所要求的各类报表；2、3、
业务人员报表必须字迹工整，完整无缺失，填写完整后交内勤汇总整理；业务报表所提供的信息必须真实，无遗漏。
对报表内容弄虚作假者发现一次处以
100-300元罚款，情节特别严重者视具体情况另行处罚；4、
业务报表无终端资料档案或路线卡（图）的处罚50元，终端档案资料不完整者处罚20元，未按规定时间更新终端资料档案者每次处罚10元；报表管理：
【篇三：
心理工作站规章制度】
武汉纺织大学外国语学院心理工作站
工作站名称：
心灵驿站
开放时间：
周一至周五12:
00---14:
00
一、外国语学院心理工作站基本制度
1、本咨询室的宗旨是辅导学生的心理卫生，以各种方式帮助学生提高心理健康水平，服务好每一位学生。
2、心理咨询工作者应对来访者的有关资料、档案予以保密。
3、在心理咨询过程中，如发现咨询者有危害其自身生命和危及社会安全的情况，心理咨询工作者有责任立即采取必要的措施，防止意外事件的发生。
4、心理咨询工作者应保持情绪稳定，在自身处在极度情绪波动时，应回避接待来访者。
5、心理咨询工作者的工作原则在于指导来访者自强自立，从正面促进其成长。
6、对来访者认真负责，咨询结束后，需及时整理，完善咨询记录表。
7、保持和维护咨询室的干净、整洁。
8、每周开一次例会，总结工作情况。
二、外国语学院心理工作站值班工作制度
1、坚持轮班制度、准时值班。
2、每天值班时做好咨询室的内务整理工作。
3、对来往文件、信息要及时做好上传下达的工作。
4、接待来访者，接听电话，做好记录。
5、认真做好个别咨询辅导工作。
6、认真做好本职工作。
7、不得随意请假和关停咨询室。
8、值班时不擅离岗位。
9、不在咨询室聊天、大声说话。
10、不在咨询室接待外来人员。
三、外国语学院心理工作站管理制度
1、咨询室环境符合要求，创设和保持一种和谐、温馨、安全的环境氛围。
2、心理咨询员必须态度热情，工作细致和认真。
3、有固定的面谈咨询时间，每次咨询时段一般在45分钟左右。
4、心理咨询师必须经过相关培训后才可上岗。
5、咨询教师按时到岗，确保咨询工作正常进行。
6、需尊重学生人格，保护学生的隐私，切实履行保密原则，对有较为严重心理障碍的学生，必要时可通知学校和家长，取得支持和配合。
7、对学生坚持正面引导，采取启发、诱导，杜绝强硬说教或强加于人。
辅导过程中不带个人情绪和自己价值观。
8、为保证档案资料的保密性，除心理教师，其他人不得单独进入辅导室。
9、做好台帐及有关材料的存档工作，爱护室内各项设备，保持正常使用。
10、工作完毕，关好门窗、做好安全保卫工作。
武汉纺织大学外国语学院宿管会
2014年4月23日
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