安全培训教育试卷.doc
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安全教育培训试卷
一、判断题（对的打√，错的打×，每题3分，共30分）。
1、企业主要负责人和安全生产管理人员须进行安全知识培训，经过考试合格后方可任职。
（√）
2、噪音属于化学类职业危害因素。
（×）
3、《中华人民共和国安全生产法》于2002年11月1日起施行，是安全生产法制建设的一个里程碑。
（√）
4、我国的安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。
（√）
5、生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而与其解除劳动关系，但可降低其工资、福利等待遇。
（×）
6、把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员，会有负面影响，引起恐慌，增加思想负担，不利于安全生产。
（× ）
7、安全生产中的“三不伤害”原则是指：
不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。
（√）
8、消防工作的方针是“预防为主，防消结合”。
（√）
9、二氧化碳灭火器可用于扑救钾、钠、镁、铝等金属物质火灾（×）
10、特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。
（√）
二、单项选择填（只有一个正确答案，请将正确答案填入括号内，每题3分，共60分）。
1、我国安全生产法律体系的核心是（c）
A、宪法B、矿山安全法C、安全生产法D、劳动法
2、根据国务院令第493号，特别重大事故是指造成（A）人以上死亡，或者100人以上重伤或者1亿元以上直接经济损失的事故。
A、30B、10C、90D、100
3、下列不属于安全生产专业领域的法律的是（D）
A、矿山安全法B、职业病防治法C、劳动合同法D、海上交通法
4、下列不属于国家法律法规性质的是（Ｄ）
Ａ、强制性 Ｂ、普遍性 Ｃ、规范性 Ｄ、独立性
5、从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题无权提出（D）
A、批评B、检举C、控告D、整改
6、《安全生产法》规定：
从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当（B）向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。
A、1小时B、立即C、24小时D、12小时
7、下列污染物中属于化学危害因素的是（C）
A、高温B、紫外线C、一氧化碳D、病毒
8、下列污染物中属于物理危害因素的是（A）
A、高温B、铅C、一氧化碳D、病毒
9、生产性粉尘属于职业危害病的（A）
A、化学因素B、物理因素C、生物因素D、其他因素
10、根据卫生部《职业卫生》目录（卫法监发[2002]第108号），我国法定职业病分为（D）
A、九大类99种B、九大类115种
C、十大类99种D、十大类115种
11、新进企业的作业人员，应进行不少于（A）小时的公司、班组三级安全教育，经考试合格后，方可上岗工作。
A、40B、36C、48D、72
12、从业人员与企业建立劳动关系，应与企业签定（A），明确责任和义务，不得有免除或者减轻企业对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
A、劳动合同（协议）B、生死协议C、生死合同D、无效协议
13、四种防火的基本措施是：
消除着火源、（ B ）、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。
A、控制火源B、控制可燃物C、控制火势的蔓延D、掩埋沙土
14、灭火的基本方法有：
（A）、冷却法、窒息法（灭火器）、抑制法（1211）、其他。
A、隔离法B、加水C、掩埋沙土D、控制可燃物
15、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（B）作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A、继续B、停止C、冒险D、以上都不对
16、安全生产中的“三违”是指违章操作、（A）和违反劳动纪律。
A、违章指挥B、违法C、违反规定D、以上都不对
17、矿山企业职工有权对危害安全的行为，提出批评、（B）和控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
A、赞同B、检举C、否决D、以上都不对
18、对职工的健康检查应每（B）进行一次，并建立职工健康档案。
A两年B一年C三年D半年
19、干粉灭火器不适宜扑灭（D）火灾。
A液体B气体C电气D金属
20、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、（B）、事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
A、管理制度B、防范措施C、工作性质D、以上都不对
三、简答题（每题5分，共10分）。
1、简述“三同时”原则的内容？
答：
新建、扩建、改建工程项目的安全设施必须和主题工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
2、处理事故时应遵守的“四不放过”原则是指什么？
答：
发生事故后，要做到事故原因没查清不放过，当事人未收到处理不放过，群众未受到教育不放过，整改措施未落实不放过。
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