国税局依法纳税工作计划与国税局培训工作安排汇编.docx

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国税局依法纳税工作计划与国税局培训工作安排汇编

国税局依法纳税工作计划与国税局培训工作安排汇编

国税局依法纳税工作计划

（一）认真组织学习贯彻活动。

把学习贯彻十八大精神作为首要的政治任务，采取专题培训、集中研讨、报告会、宣讲会等多种形式，动态把握十八大后党中央提出的一系列新思想、新决策、新部署，与税收工作密切结合，力求学深学透、融会贯通，用十八大精神指导和推动国税工作。

二、依法组织税收收入

（二）坚持组织收入原则。

严格依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税，坚决落实各项税收优惠政策。

（三）继续完善组织收入工作制度。

落实一个防止、两个建立、三个坚持、四个加大的组织收入工作要求。

防止工作简单化；建立组织收入联系人制度和汇报制度；坚持一把手亲自抓组织收入工作，坚持从税源分析入手开展四项增收，坚持依法办事；加大组织收入工作力度，加大宣传力度，加大纳税服务力度，加大干部管理力度。

提高组织收入工作质效。

（四）强化税收分析预测。

密切关注国家经济税收政策，加强经济税收运行情况监测，准确把握经济税收发展态势，深入开展税源调查，了解重点行业、企业经营变化情况及其对税收收入的影响，及时、准确掌握影响税收增减变动的重大因素，更好地满足领导决策、税收管理、收入调度、纳税服务等工作需要。

及时向党委政府汇报沟通，为地方党政领导决策服务。

（五）强化组织收入措施。

继续把开源增收、政策增收、管理增收、稽查增收作为增收促收的重要措施，制定目标抓落实。

坚持收入质量与数量并重，完善收入质量管理和评价体系，促进经济税收协调健康增长。

三、全面落实税收政策

（六）全面、及时、准确落实各项税收政策。

一是重点抓好促进战略性新兴产业、高新技术企业、小微企业、外向型经济、环境保护产业、流通业、文化产业、残疾人就业优惠等税收优惠政策的落实，为转方式、调结构、扩内需、惠民生提供有力支持。

二是建立完善政策落实的配套制度，强化跟踪问效，加强督促检查，确保落实到位。

三是开展优惠政策检查。

对以前年度税收优惠政策的执行情况进行全面检查，对越权减免税问题，坚决予以纠正。

（七）稳步推进税制改革。

扎实推进营改增工作，积极协调财政、地税等部门，做好户管转移、数据交换、业务培训、软硬件设施完善等工作。

加强宣传辅导，健全配套措施，强化跟踪管理，及时反馈、解决政策执行中遇到的问题，确保各项税收政策落实到位。

四、深入推进依法行政

（八）提高行政执法效能。

一是以争创全国、全省依法行政示范单位为载体，全面推行依法行政考核。

完善依法行政指标体系，提出依法行政的具体标准，并将其与现有的目标管理考核整合，逐步形成依法行政综合绩效考核机制。

二是深化税收执法管理信息系统应用，认真核查税收执法疑点信息库指标。

三是做好税收规范性文件制定、清理和备案审查工作，完善执法程序和文书使用。

四是明晰征纳双方权利和义务，从源头上预防执法风险。

注重服务、疏导、教育等柔性执法手段的运用，及时依法化解各类涉税争议。

（九）全面深化税收执法督察。

坚持程序与实体并重、内部与外部并举，开展税收执法督察。

增强计划性，将税收执法督察纳入全年日常工作统筹安排，有步骤选取重点项目实施检查，重点对结构性减税、收入质量、营改增政策执行情况实施专项督察。

提升检查质量和深度，查出问题及时通报，严格行政问责，对普遍存在的问题探索建立预防制度。

（十）有序开展内部审计工作。

一是开展经济责任审计，对离任领导干部任职期间所在单位的财务收支情况以及相关经济活动进行检查和评价；二是对四区局开展全面审计，以预算执行、专项资金使用、政府采购、固定资产管理等作为审计重点，加强财务监督；三是落实市局党组关于改进工作作风八项规定的意见，重点对会议费、培训费、招待费等开展专项审计监督。

（十一）进一步规范重大税务案件审理工作。

把“讲程序、讲政策、讲证据”贯穿于重大税务案件审理工作全过程，从程序、文书、定性、处理、衔接等方面，形成案件处理的基本原则和规则。

探索建立案件审理案卷评查机制，开展案例交流，进一步提高重大税务案件审理质量。

（十二）加强税务稽查。

认真做好税收专项检查工作，大力整顿和规范税收秩序;严厉查处涉税大要案，加大对虚开发票、骗取出口退税等案件查力度。

结合实际，综合运用税收预警分析评估系统、“税务稽查选案系统”等，筛选重点税源检查对象，将税负偏低且3年以上未实施检查的企业作为首选案源。

实行限时稽查，促进提高稽查工作效率。

加强对违法案件的分析，积极发挥“以查促管、以查促查”作用。

五、不断提升纳税服务水平

（十三）巩固和完善纳税服务基础工作。

一是落实和完善“闭环式”管理机制。

继续开展第三方调查，客观公正地评判纳税服务工作，及时查找问题；抓好纳税人需求和建议的定期归集、研究和协调解决工作；利用12366服务平台，围绕重点工作开展对纳税人的回访，确保各项工作要求落实。

二是优化理顺纳税服务岗责体系。

结合税收征管改革、“营改增”等税收政策变动等情况，进一步优化和理顺纳税服务工作职责和工作要求。

三是完善和落实纳税服务考评机制。

修订考核标准，拓展考评渠道，推动服务制度落实。

四是抓好办税服务厅和12366人员培训工作，提高服务技能。

（十四）优化纳税服务举措。

借鉴和学习外地成熟经验与做法，结合实际创新服务措施，切实提高服务效能。

根据“营改增”及征管改革工作需要，进一步规范办税服务厅规范化建设，确保纳税人办税顺畅高效。

深化“两个减负”，减轻纳税人负担，缓解办税服务厅工作压力。

积极探索依靠社会力量加强纳税服务的方式方法，由政府部门、企业代表、中介机构和税务部门共同参与，定期召开联席会议，形成征纳有效互动、和谐发展的运行机制。

（十五）强化税法宣传和辅导。

充分利用办税服务厅、国税网站、社会媒体、12366服务热线等途径，不断加大对税收政策的宣传力度。

对第五次纳税信用等级评定工作和优信纳税人进行广泛宣传，营造诚信纳税的社会氛围。

（十六）维护纳税人合法权益。

畅通涉税诉求渠道，进一步规范日常纳税服务投诉管理工作，完善纳税人权益保护措施。

六、深化税收征管改革

（十七）认真落实各项征管改革措施。

按照深化税收征管改革“两提高、两降低”的目标要求，根据省局税收征管改革方案，紧密结合本地实际，制定深化税收征管改革的具体实施意见，认真落实各项改革措施，扎实有序推进征管改革。

（十八）强化税源专业化管理。

在分类管理的基础上，结合税源状况，从管理方式、方法、手段等方面进行更深层次的探索，重点加强重点税源企业的管理，进一步做好重点税源分户风险管理档案的建立和完善，抓好个性化监控方法的研究和实践。

（十九）加强税收风险管理。

按照“统一分析、分类应对”的要求，发挥各级风险监控机构的作用，依托预警评估系统和数字化管理系统，持续做好风险信息和疑点报告的分析和发布。

完善人机结合的风险筛选评价、统筹发布、风险提醒、分级分类应对和绩效评价机制，建立起闭环的税收风险管理流程，防范税收流失。

（二十）夯实征管基础。

一是规范征管制度，尽可能地减少制度设计不合理带来的执法风险和额外负担。

二是加强户籍管理，进一步明晰户籍管理、户籍迁移等岗责流程，配合省局开展网上登记、国地税联合非正常户认定与联合注销登记等业务的探索。

三是加强普通发票管理。

稳步推进网络发票的推行工作；结合营改增工作开展，做好交通运输和部分现代服务业普通发票的过渡、衔接的相关工作。

四是加强个体税收管理，切实加强社会化综合治税形势下委托代征工作的监管。

七、推进信息化建设

（二十一）推进信息管税。

以数字化系统为依托，深化数据分析，强化疑点落实，抓好实地复核，促进税源管理质效；加强外部涉税信息的应用，努力提高第三方涉税数据的应用水平。

（二十二）做好技术保障工作。

一是优化数字化管理系统。

将“营改增”及其它新增业务需求纳入系统，优化取数口径和后台抽数脚本，提高数据检索效率。

二是抓好金税三期试点运行工作。

及时完成辅助软件升级开发，做好软件安装、操作培训和数据转换等准备工作，确保新旧系统平稳过渡。

三是做好营改增系统衔接、办税服务平台等系统升级等业务支持工作，确保应用系统顺利运行。

（二十三）加强信息化基础运维管理。

建立数据质量管理长效机制，坚持日分析、周通报制度，进一步降低异常数据率。

加强计算机设备日常管理，定期巡检，提高故障诊断能力；提高软件运维效率，及时解决问题。

（二十四）加强网络信息安全管理。

强化网络监管，完善应急预案；做好市以下网络准入控制系统推行和县级广域网边界安全隔离工作；强化漏洞扫描、安全审计和实地检查，建立稳固可靠的安全防护体系。

强化病毒分析，降低病毒对信息系统的影响。

八、切实强化各税种管理和重点领域税收管理

（二十五）加强货物和劳务税管理。

扎实做好“营改增”试点工作，加强与财政局、地税局的联系协调，借鉴先行试点省市经验，精心制定实施方案，进行税源确认和纳税人信息交接工作，研究制定相关管理制度和措施；抓好内部业务培训、对纳税人的大规模培训，加强对社会各界的宣传，确保营改增顺利进行。

建立《重点税源企业企业遵从评价指标体系》，对纳税人遵从意愿和遵从能力进行评价，并实行ABC分类管理。

依托“一户式数字化评定助手软件”，加强对中等税源以上企业管理。

加强增值税日常管理，重点加强对农产品收购单、运费发票、海关完税凭证和固定资产抵扣的管理。

加强消费税管理，组织开展全市白酒行业消费税计税价格执行情况调查，加强汽车行业消费税管理。

继续推行车购税委托代征的试点工作，不断提高车购税管理信息化水平。

（二十六）加强所得税管理。

强化所得税后续管理，完善税收优惠管理措施，整合和规范所得税管理台账，开展所得税专项评估检查，加强对股权交易、重组、清算等特殊事项管理；建立重点税源企业联系制度，细化和完善行业分析评估体系，抓好征收方式年度鉴定，强化跨地区总分机构汇总纳税管理；利用数字化管理系统，开展所得税管理事项的风险分析、风险提醒；抓好汇算清缴全程管理，抓好汇缴培训辅导，强化申报数据的审核、分析，组织汇缴检查，分级、分期对汇缴工作实施过程管理和监控。

（二十七）加强出口退税管理。

深化征退衔接，提高退税审核质量，确保出口退税进度；建立对出口退税监控管理机制，将易发生骗税行为的重点行业、敏感货物作为评估检查重点，组织开展出口退税专项检查,抽取部分单位交叉会审，严密防范和打击出口骗税；加大出口退税政策培训，研究制定出口企业分类管理办法，实现对企业的“分层服务”

（二十八）加强国际税务管理。

组织对处于亏损期，且关联交易额较大的外资企业、食品行业外资企业关联交易价格合理性解剖分析，规范关联交易行为，降低企业的反避税调查风险。

做好三星等公司预约定价谈签执行工作。

强化非居民企业股权转让事项日常税源监管。

根据省局成立大企业税收管理局的具体方案，建立上下畅通、横向协调的大企业税收管理体制机制。

九、提高干部整体素质

（二十九）强化干部教育培训。

深入开展分层次培训工作，在全系统大力推行七类岗位（行政和六员）分层次培训工作，抓紧培养高素质专业化骨干。

实施青年干部业务竞赛工程,年底组织税收基础知识达标考试；切实加强《小企业会计准则》培训，迎接总局四月份抽考。

（三十）加强干部人事管理。

按照市局、县局、基层分局三个层面对干部结构及岗位职责设置等情况开展调研，找出干部管理中的突出问题，进一步优化人员配置。

积极稳妥地推进津补贴改革，在前期人员维护、工资数据录入、政策维护的基础上，做好后续动态管理工作。

（三十一）抓好班子巡视工作。

重点巡视领导班子作风建设和两权监督执行情况；强化巡视反馈工作，逐步建立由联系点局领导进行巡视反馈的工作方式；加强督导整改，组织对被巡视单位的回访检查。

（三十二）做好离退休干部工作。

认真贯彻落实总局离退休干部工作“制度建设年”要求，全面加强离退休干部工作制度建设；落实好老干部的政治和生活待遇，组织体检、疗养，坚持服务上门和走访活动；发挥好老干部活动室、离退休干部党支部主阵地作用，丰富老干部精神文化生活。

（三十三）加强责任国税建设。

将责任国税建设作为贯穿全年思想政治工作的主线，深入开展“岗位就是责任”专题教育活动，通过思想教育、专家讲座、巡回宣讲、座谈讨论、征文比赛等形式，增强全员履职尽责意识，大力弘扬重责尽责、敬业精业的风气，努力形成团结一致、心无旁骛、干事创业的浓厚氛围。

以落实“执法责任”为重点，通过强化执法教育、明确执法责任、开展执法检查、严格责任奖惩等措施，切实提高执法素养、规范执法权力运行，防范税收执法风险，促进税收执法责任的全面落实。

（三十四）加强基层建设。

加强基层基础环境建设，改善基层办公生活条件，提高基层保障水平；加强工作统筹和协作配合，着力减轻基层工作负担；坚持以人为本，营造凝心聚力的良好氛围，多为基层干部办好事、办实事，增强基层工作活力、动力。

（三十五）加强和改进作风建设。

深入学习中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定及实施细则，贯彻落实总局具体措施和省局文件规定，实行领导带头，严格纪律规定，加强督导考核，确保作风建设取得实效。

十、加强党风廉政建设

（三十六）推进内控预防体系建设。

按照“制度+科技+文化”的要求，以构建惩治和预防腐败体系为核心，以风险管理为导向，以加强权力监督制约为主线，以落实党风廉政建设责任制为抓手，全面深入推进内控预防体系建设；深化信息化手段的应用，细化高危风险点管理措施，全面防范税务人员失职、渎职等行为的发生。

（三十七）深化廉政教育。

深入开展以典型教育和警示教育为重要手段的党性党风党纪教育，引导广大税务干部坚定理想信念，净化思想道德。

积极开展明查暗访，深化作风纪律建设；进一步整合各种教育资源，巩固和扩大廉政文化建设成果。

（三十八）强化监督检查。

完善权力监督制约机制，切实做到科学分权、过程制权、公开亮权；加强政风行风建设，落实纠风工作责任制，自觉接受纳税人和社会各界的监督；整合监督资源，探索建立人事、巡视、纪检监察、督查内审等部门联合开展工作、信息共享、成果共用的模式。

加强对总局、省局和市局党组重要决策部署落实情况的监督检查，确保政令畅通、令行禁止。

（三十九）做好案件查办工作。

认真贯彻落实《税收违法违纪行为处分规定》，严厉查处违法违纪案件，严格按照党风廉政建设责任制和党政领导干部问责有关规定追究责任。

积极做好反腐倡廉网络舆情的应对工作，及时化解矛盾、解决问题。

十一、加强行政后勤管理

（四十）抓好绩效管理考核。

结合XX年重点工作，进一步完善考核指标，减少行政类、范本类考核，增加业务类考核；统筹安排实地核查工作，达到“减负增效，发现问题，促进工作”的目的。

（四十一）提高政务服务水平。

完善行政管理规章制度，优化工作流程；严肃工作纪律，加强协调配合，强化督查督办，促进重大决策、重要部署、重点工作的落实；改进文风，践行“用数字说话”理念；加强文秘综合工作，提高文档管理水平，严格保密制度，切实提高行政管理效能。

（四十二）加强税收宣传工作。

坚持集中宣传与日常宣传相结合，积极组织开展第22个税收宣传月系列活动。

以税收宣传工作长效机制为抓手，以新闻媒体和网络媒体为平台，全力打造立体化、全方位宣传模式。

围绕全局工作重点，加强信息采编工作，及时总结和推广先进经验，促进工作交流；修订外部网站管理办法，加强内外网站建设，扎实推进政府信息公开工作。

（四十三）加强税收科研调研。

深入开展税收工作调研，深入实际，了解情况，总结规律，强化督导，为领导科学决策提供参考。

一是围绕深化税收征管改革、营改增、金税三期工程建设、组织税收收入、税收政策落实、干部队伍建设等内容，深入开展专题调研。

二是加强政策的调研和执行政策情况的反馈。

结合实行情况，深入基层进行调查研究，了解工作开展情况，及时反馈基层执行中遇到的新问题，找准工作部署与征管实际的结合点，提出务实措施，解决基层实际问题，提升征管质量。

（四十四）加强信访、舆情工作。

抓好源头预防，严格落实“谁主管、谁负责”的原则，认真做好信访问题排查、调处和化解工作；制定涉税舆情管理制度，加强与新闻、宣传等有关部门的沟通联络，深入开展舆情分析、研判和会商，提高突发事件处置能力，维护社会和谐稳定。

（四十五）严格财务管理。

严肃财经纪律，规范财务收支工作；深化预算执行，加强预算执行工作的考核和通报，加强基建项目管理和国有资产管理；严格执行和规范政府采购，加强对政府采购实施计划和信息统计编报的管理，提高采购效率。

加强对公务卡使用情况的检查，深化国库集中支付改革。

（四十六）提高后勤保障水平。

坚持勤俭节约的原则，严格行政接待审批流程；严格履行车辆租用审批程序，加强公务用车管理；降低日常经费开支，推进节能减排工作，建设节约型机关。

（四十七）加强安全管理。

严格落实安全责任制，健全工作制度，强化监督检查，进一步落实各项防范措施，突出抓好车辆、安保、食堂卫生等重点环节和事项的安全防范，严防重特大事故发生。

国税局培训工作安排

一、求真务实，全力提高思想政治工作效果

思想政治建设是党的优良传统和政治优势，是干部队伍建设的基础。

思想政治工作直接关系着干部队伍的组织建设、作风建设、廉政建设和依法行政工作水平。

在新的历史条件下更要始终把思想政治工作放在各项工作的首要位置，把握时代特点，结合税务实际，明确责任，强化措施，狠抓落实。

（一）深入开展科学发展观教育活动。

原原本本学习《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等中央指定的学习材料、中央和总局领导有关重要讲话精神等，认真研读有关科学发展观的论著和文章，并积极撰写体会文章。

通过学习和研讨，深刻领会科学发展观的科学内涵，牢牢把握科学发展观所蕴涵的新思想、新观点、新论断，进一步提高干部政治理论素养，增强运用发展的马克思主义理论指导各项国税工作的能力。

采取多种形式，把研读原文与专题讨论结合起来，把集中学习与个人自学结合起来，确保学习实践活动有声有色、富有成效。

紧紧围绕服务科学发展、共建和谐国税这一主题，进一步解放思想、实事求是、改革创新，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

要把学习实践活动与服务经济社会发展结合起来，与做好各项国税工作结合起来，使国税工作更加符合科学发展观的要求，用实际工作成果来衡量和检验学习实践活动的成效。

（二）扎实开展春训活动。

春节过后，利用一周左右的时间，在全系统集中开展春训学习教育活动，组织广大国税干部职工认真学习科学发展观理论和总局、省局、市局工作部署，统一思想，凝心聚力，为圆满完成全年各项任务打牢思想基础。

各单位要充分利用春训时间，广泛开展思想作风纪律整顿，对照新年度国税工作的目标、任务和要求，查找差距，制定措施，纠正不足，确保新年度各项国税工作开好头、起好步。

（三）加强调研，进一步摸清干部职工的思想状况。

各级要深入基层，通过召开座谈会、谈心活动、问卷调查、个别访谈等形式，进一步加强思想调研，真正摸清干部职工的思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作。

市局将结合系统机构改革，深入基层、深入实际，择机组织开展一次全系统干部职工思想状况调查和分析，发现新情况，解决新问题，研究新对策。

（四）结合实际，进一步丰富思想政治工作内容和形式。

一是拓宽反映干部职工思想状况的渠道。

进一步完善落实局长接待日制度，建立网上局长意见箱，开通热线电话，认真倾听基层干部群众的反映，了解工作和生活需求，掌握思想情绪变化，及时发现和解决带有倾向性、苗头性的问题。

二是认真落实干部思想状况分析制度。

要加强对干部职工思想动态的研究，每半年对干部职工思想动态进行一次专题调研，定期召开干部职工思想状况分析会，每年组织一次系统干部职工思想状况调查，及时、全面了解和掌握干部职工思想动态，准确把握思想和心理变化情况，把问题想在前面，把工作做在前面。

三是加强信息沟通和工作交流，单位部门之间做到相互学习、取长补短，推进系统整体工作的开展。

年内市局将组织召开全市国税系统思想政治和教育培训工作经验交流会。

二、创新发展，提高国税文化建设层次

加强国税文化建设，完善国税文化体系，是XX年全市国税工作的重点。

各单位要将文化建设与税收工作有机融合起来，进一步创新和发展文化建设的新路子，在提升层次上下功夫，在创新载体上求突破，在促进工作上求实效，在更深的层面上系统、深入地推进国税文化建设。

（五）大力倡导和树立“忠诚、法治、尽责、和谐”的国税核心价值理念和“忠诚、务实、拼搏、创新”的国税精神。

紧密结合干部职工的思想和工作实际，通过更加灵活多样、易于接受的方式方法，加强核心价值理念和国税精神的宣传和教育，使之入脑入心，并转化为广大干部的自觉行动，从而提高国税文化的渗透力和影响力，使全体干部职工明确价值取向、提高精神境界、增强综合素质，形成干事创业的共同精神追求，推动国税事业科学和谐发展。

围绕“忠诚、法治、尽责、和谐”的全省国税文化核心价值理念省局将组织国税文化价值理念体系、行为准则体系演讲比赛，之前市局将围绕国税文化价值理念体系、行为准则体系和国税精神组织一次演讲比赛。

要把制度机制作为国税文化建设的有效载体，通过建立和落实完善的制度和机制体系，将核心价值理念渗透到各项管理制度之中，并逐渐内化到国税干部的思想观念中去，使各项制度机制成为国税干部自觉遵循的行为规范，在执法、管理和服务中处处体现先进的文化理念。

（六）加强思想道德教育。

在系统内继续深入开展“学模范、树四德”主题教育活动，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥道德模范榜样作用，引导广大国税干部自觉履行法定义务、社会责任和家庭责任，在全市国税系统积极营造和谐的工作、生活氛围和环境，促进国税事业科学和谐发展。

（七）深化学习型机关创建。

组织管理理念的确立、国税文化建设的普及和干部职工综合素质的提高及增强团队的凝聚力是国税系统开展学习型组织创建活动的着力点。

巩固创建成果，更新创建理念，强化创新意识，使干部职工在工作生活中创造快乐。

大力倡导终身学习的良好风气，营造自觉学习的浓厚氛围，引导广大国税干部把学习作为一种精神追求、一种思想境界和一种兴趣爱好，更加自觉地重视学习和善于学习，不断提高学习能力。

要鼓励干部在职学习和在岗自学，并采取推荐学习书目、开设学习论坛、组织研讨交流等方式，在系统内营造团队学习、共同学习的良好氛围。

（八）抓好典型发掘培育工作。

注意发挥先进典型的带动作用，深入发掘、培育并积极宣传推介各类先进典型。

市局将深入基层，挖掘、培养和推广不同层次、不同岗位的先进典型。

各单位要注重发现、培养先进典型，积极向市局推荐。

市局将视情组织先进典型事迹巡回报告，编印系统先进典型材料汇编。

通过树立和宣传先进典型，使系统上下学有榜样、赶有目标，在全系统形成学先进、知荣辱、树正气、促和谐的良好氛围，引导广大国税干部立足本职、建功立业、奉献社会。

倡导学习先进、尊重先进、争当先进的价值导向，同时积极为先进典型解决工作学习生活中的实际困难，通过培训、奖励等多种方式，树立先进典型在社会生活中的崇高地位，用实实在在的举措激励表彰先进、教育引导群众。

（九）加强载体建设。

克服文化建设浮于表面、流于形式的做法，进一步创新文化建设的载体和形式，在更广的领域、更深的层次增添文化气息和体现文化内涵，使广大国税干部在潜移默化中受到熏陶和教育。

加强办公场所的文化设施建设，通过张贴名言警句、学习文化理念手册、印制桌牌书签等形式，营造浓厚的文化氛围。

积极开展文化展厅、文化楼梯、文化走廊建设，进一步绿化、美化办公和生活环境。

要开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余文化生活，培养健康文明的生活情趣和协作进取的团队意识。

上半年市局将组织系统第四届乒乓球比赛，第三季度，举办全市国税系统第二届羽毛球（单项）比赛，并组队参加省局组织的羽毛球（单项）比赛。

要积极开展业余文艺创作，广泛深入地宣传基层一线干部的工作风采和奉献精神，力争打造一批富有国税特色和具有思想性、艺术性、观赏性的文艺精品，提升国税形象，扩大社会影响。

年底视情组织全系统的文艺汇演。

三、健全机制，提高系统党建和精神文明创建水平

（十）以科学发展观为指导，继续加强和改进系统党的建设工作。

要坚持不懈