领导干部个人工作总结范文与领导干部度总结范文汇编doc.docx
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领导干部2018年个人工作总结范文与领导干部2018年度总结范文汇编
领导干部2018年个人工作总结范文
我局高举深入学习实践科学发展观的大旗，以十*大和十*届三中、四中全会精神为指针，紧紧围绕“加快綦江上档升位、建设渝南开放高地”的总体目标，以“让党组织放心，让老干部满意”为主题，坚持求实创新，认真落实老干部的政治与生活待遇，积极响应县委发出的深入学习实践科学发展观的号令，较好的完成了全年的工作目标。
现将具体的工作总结如下：
一、县委县府高度重视，为09年老干部工作的顺利开展夯实了基础
***年，县委、县政府班子把老干部工作继续做为保证社会稳定、促进县域经济发展的一件大事来抓，把落实好老干部“两个待遇”做为党和人民交办的神圣历史责任去完成。
一是专门成立了老干部工作领导小组，制定了议事规则，并以文件形式下发到全县各部门。
全县上下普遍建立了老干部工作领导组织，形成了一级抓给一看，一级带着一级干的齐抓共管工作格局。
二是县委分管领导及组织部领导每年都定期听取老干部工作情况汇报、召开老干部座谈会。
在工作中，县委还形成了根据工作需要适时召开部门协调会、书记办公会、县长办公会、常委会研究落实老干部工作。
三是县委、县府领导倾听老干部心声，解决他们急需的实际问题。
比如为了解决了老干部反映最迫切的涨半格工资问题。
5到10月份，王书记曾多次与相关部门协商，曾多次直接与老干部们交流意见，曾委托老干部局局长、人事局副局长、组织部副部长带领部分老干部代表到江津、荣昌等地考察;四是组织部把落实老干部的“两个待遇”纳入各级领导干部年度工作目标责任制，实行考核记实，随时调度，跟踪督查，定期通报，明确规定哪个部门老干部工作出现问题，就追究哪个部门的责任，当年不能评先选优，不能提拔重用。
二、“五坚持、一加强”，落实好老干部政治待遇。
切实加强老干部的思想政治工作，确保老干部“政治坚定、思想常新、理想永存”。
一是坚持和完善学习制度。
加强老干部的政治学习，积极组织老干部参加以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，坚持离退休老干部每月一次政治理论学习和一次组织生活会制度。
，以学习贯彻党的十七大精神、科学发展观、“三个代表”重要思想、《国务院关于推进重庆市统筹城乡改革和发展的若干意见》、黄奇帆对国务院3号文件的解读、綦江从中迎来的发展机遇、党的十七届四中全会的精神、传薄熙来书记在綦江调研时的讲话精神、解读了薄书记对綦江未来发展导航定位的“1257”指示，王越书记在县委十一届四、五中次全委会上的讲话等重要内容。
组织老干部开展政治理论学习8次、生活会4次。
二是坚持走访慰问制度。
第一，重大节日必访必问。
春节前夕，老干部局代表县委、县政府，组成四个慰问小组，对全县98名离休、和县级四大家主要领导职务退休的老干部和老干部遗属开展了春节和走访慰问活动，每人发放春节慰问金200元。
建党88周年之时，局主要领导对困难老党员入户慰问，送去500、400金额不等的困难扶助金;建国60周年之际，组成三个异地走访慰问小组，奔赴山东、江苏、浙江等地慰问老干部，向这些身在异地的老干部们及时捎去了1000元的慰问金和我们綦江的土特产;在本地的老干部们则齐聚于老干局的茶园共庆国庆节，会后离休干部每人领取了1000元的慰问。
第二，老干部生病住院必访必问。
1至11月间，老干部先后有100多人次生病住院，我局工作人员先后前往新桥医院、县人民医院、急救中心慰问、县中医院探望老干部达100多人次，每一次都会捎上水果等慰问品。
第三，满旬、去世必访必问。
今年，共参加了10位老干部丧葬仪式，送去了丧葬慰问品;共有10位老干部满旬，分别送去了慰问纪念品。
三是坚持通报制度。
县委、政府坚持定期不定期向老干部通报全县经济发展与经济运行情况。
端午节时，县委主要领导向200多名离退休老同志报告了去年到5月全县经济形势，极大增强老干部的责任感与使命感;8月份在鸡公嘴山上老干部们听取了县主要领导《关于如何应对国际金融危机的形势》报告会。
会后还单独与部分老干部进行了座谈，听取了老干部们的建议和意见，加深了县委、政府领导与老干部的双向沟通，有效促进了全县各项事业持续稳定发展。
四是坚持例会制度。
每逢召开党代会、人代会、政协会及其他重大会议，均邀请离退休干部参加，充分发挥老干部参政议政职能，共商全县发展大计。
去年老干部参加四大家重要会议共计123人次，向主要领导和部门共献计献策56多条，提出意见与建议130多条。
五是坚持考察制度。
坚持走出去、请进来，进一步拓展视野、了解基层。
，组织离退休老干部20人到景岗山、延安、新三峡等地调研考察;组织离休干部参观了桥河工业园区和綦江城市规划馆，使各位老干部共享改革开放建设新成果;听取了老干部们许多宝贵的考察意见建议，为我县的经济社会发展积累了智慧。
六是加强老干部党支部建设，不断增强老干支部的整体功能。
县委组织部从加强党的执政能力建设的高度出发，把我县老干部党支部建设纳入党建工作整体规划切实加强指导，按有关规定把老干支部上缴党费的80%留存给支部开展活动，不断提高老干支部的战斗力和凝聚力。
三、加强管理，丰富活动，落实老干部生活待遇。
切实贯彻落实渝委办〔XX年〕45号文件精神，落实好老干部的生活待遇。
一是离休干部的各种费用按政策足额发放。
离休干部离休金、医药费、各种专项经费全部纳入财政承担;离退休费按月足额发放，离休干部医药费实报实销，大病可提前预支，出院结账。
对未住院的每年奖励3000元，超支由财政兜底。
二是我局协调有关单位按政策规定调整落实了老干部有关经费。
今年，按渝委组88号文《关于提高我市部分离休干部护理费标准的通知》精神，调整落实了我县90多位离休老干部的护理费。
三是关心老干部健康。
8月10日组织老干部听了綦江人民医院心血管主任医师主讲的“如何预防心脑血管疾病”健康知识讲座。
四是集中进行健康休养。
8月3日，县委老干部局组织全县副处级以上离退休干部在古剑山麓进行了为期15天的健康休养活动。
休养期间，我局组织老干部听取了县发改委主任董美月对綦江县经济社会发展形势的通报。
开展了唱红歌、讲故事、健康跑步、飞镖、麻将、象棋、“青蛙跳水”、川牌、钓鱼等适合老同志的多项趣味活动是开展健康文化活动。
三、扎实推进，注重实效，深入学习实践科学发展观活动成绩可喜
在全县第二批深入学习实践科学发展观活动中，我局紧紧“围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总体目标，紧紧围绕“让老干部满意，让党组织放心”的活动主题，以“搭建学习活动服务平台，助推綦江又好又快发展”为活动载体，以“创新学习活动形式，提升老干工作水平”为活动抓手，坚持理论联系实际，突出实践特色，积极探索创新，使得实践活动效果成绩斐然。
一是党员干部们的学习实践科学发展观的自觉性和坚定性明显增强。
对科学发展观的内涵理解更深。
忧患意识和责任意识更强。
落实科学发展观的信心和决心更大。
二是老干工作科学发展的思路和举措得到进一步完善与推进。
经过半年来的学习实践活动，机关党员干部对科学发展观的认识普遍有了新提高，思想观念有了新转变，对新时期下，老干工作的新课题、新任务有了一个全新的思考和定位，在如何又好又快地推动我们老干事业科学发展方面大家达成了共识：
就是要通过为老干部开展贴身、贴心服务，使党委感受到老干部门对工作的用心用力，使老干部感受到老干部工作者的热心与爱心，使群众感受到我们老干部工作队伍的尽职尽责;要把“党是不是放心、老干部是不是满意、群众是不是拥护”作为检验老干部工作好坏的唯一标准。
三是存在的突出问题得到了较好的解决。
我局将活动的出发点和落脚点放在“群众得实惠”上，在全面落实整改方案的基础上，把解决群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办且通过努力能够办好的事情作为今年工作的重点。
重点解决了老干活动中心活动设施与场地、机制体制建设、落实老干部离休干部政治生活待遇等重点问题。
全面完成了对老干活动中心坝院的硬化以及环境的整治与绿化，装修完成机关伙食团，完成了茶园活动室硬件设施的配备、对厕所进行了改造，修建了职工澡堂，为老干部学习和活动提供更加优越的条件;茶园添置了音响、棋牌等活动器材，解决了老干部开会、娱乐活动的场所问题。
到目前为止，19项整改项目已基本整改结束，我局在实践科学发展观、为民办好事实事上收到明显成效。
四是创新和完善了科学发展的体制机制。
积极推进制度废、改、立工作，从实废止制度、从准修改制度、从严建立制度。
对内容陈旧、操作性不强、不能发挥原有作用的，予以废止;对不符合新任务、新形势发展要求，存在明显漏洞的，进行修订完善;对现实工作需要而尚未建立的，组织力量进行调查研究、科学论证、建立出台。
五是党性修养得到明显改进。
在学习实践中，党员干部不断加强党性修养，主动转变不符合科学发展观、不符合群众期望的观念和做法，着力增强宗旨观念，始终同县委在思想上、政治上、行动上保持高度一致，保证县委各项政策措施的全面贯彻落实。
四、突出奖惩责任,推动宣传调研上档次
我局始终把宣传调研工作纳入重要工作日程，健全了宣传调研目标责任制，形成全局干部人人有责任、个个有任务的共同参与机制。
在抓宣传调研工作中，坚持抓规范、抓策划、抓提高，努力增强调研工作的针对性、指导性，做到“四同步”：
制定全年工作目标同步，检查日常工作同步，考核年度任务同步，年终表彰评比同步。
通过激励机制，激发了全体干部勤奋学习、互帮互比、踊跃写稿投稿的积极性，使宣传调研工作取得了显著成效。
截止11月底，共采集信息50余篇，向《綦江报社》投递了10条信息，刊发了8条;向《老同志生活》投递了4篇，刊发了1条消息;共撰写了10篇调研文章，向县属各部门投递了4篇论文，市委老干部局投递了3篇论文。
其中《建立离退休干部困难帮扶机制的初探》荣获市老干部局评比的优秀调研文章。
五、搭建平台，引导老干部积极投身于关心下一代的活动
全县成立了科技辅导团、扶助关爱团、革命传统报告团、卫生医疗服务团、卫生医疗服务团、青少年行为规范指导团等8个离退休干部工作团，通过各个工作团的工作，引导老干部投身于关心下一下的工作中。
在法制报告团的倡议下，成功举办了主题为“学法用法守法，伴我健康成长”的大型未成年人法制教育活动，来自城区的15000名学生和1000余名学生家长共同接法制教育。
卫生医疗服务团带领10多名医生，深入綦江边远的石壕镇万隆学校，免费为同学们健康体检，发放健康宣传资料1000余份。
扶助关爱团的倡议下，全县各街镇成立了13个有“爱心家园”，关爱留守儿童。
在科技辅导团的协调下，以“农村五老”为骨干，组织专家深入院坝、田间，为农村青年立足农村积极创业送上“及时雨”等。
09年，共有离退休干部400多人次通过8大工作团参与了关心下一下的工作中。
五、存在的主要困难和问题
一是老干部党校无专职工作人员，办学经费不足，活动场地偏小，教学硬件设施不全，办学难以正常开展。
二是大部分老干部处于高龄期和高发病期的“双高期”，能参加集体学习活动的人数较少，集中学习活动难以正常开展。
三是随着市人民政府《关于处理原“三市九县”离退休干部信访问题》的解决，按照县委的要求全县将会有200多名副处级以上的退休干部可以参加老干部局的活动，这样老干部的活动经费就成了一个难题。
领导干部2018年度总结范文
今年以来，XX市认真学习贯彻党的系列重要讲话精神，严格落实郑州市委、市政府决策部署，围绕“抓改革、强投资、调结构、求提升”总体要求，以“三大主体”工作为统揽，以党的群众路线教育实践活动为动力，实施开放创新双驱动战略，抢抓机遇、锐意进取、务实为民，经济持续健康发展、社会和谐稳定，保持了良好态势。
我市分别在5月28日郑州市长效机制工作推进会上、在9月2日郑州市棚户区改造及安置房建设现场观摩会上、在11月18日郑州市创建全国星级慈善城市工作推进会上、在11月26日郑州市推进依法逐级走访工作现场会上，作典型发言;9月27日郑州市产业集聚区暨招商引资工作现场观摩讲评会在XX召开;XX市产业集聚区荣获全省“十快”第二名和郑州市“两强”产业集聚区;省级文明城市年度考评顺利通过;荣膺XX年度中国中小城市综合实力百强县（市）第61位，最具投资潜力中小城市百强县（市）第36位;8月16日获评“六星级慈善城市”。
在十八届四中全会期间，XX市“零非访”，受到省综治委通报表扬。
一、抢抓机遇，把握大局，经济社会持续健康快速发展
元至11月，预计全市规模以上工业增加值完成298亿元，增长11%;固定资产投资388亿元，增长19.5%;社会消费品零售总额163亿元，增长14.7%;财政总收入31.5亿元，增长27.3%;公共财政预算收入24.6亿元，增长38.9%。
公共预算收入总量位居五县市第四位，扭转了近年来一直末位的局面，公共预算收入增速、税收增速（33.84%）和税收质量（70.78%）均位居五县市第二位。
（一）坚持以人为本、城乡统筹，新型城镇化科学推进。
始终坚持以人为本、优化布局、产城互动、科学有序的原则，把棚户区改造和安置房建设作为新型城镇化的突破口，抓住政策机遇，坚持“四个优先”，突出重点区域，完成投资81.18亿元。
以全域路网和生态廊道为先导，XX8条市区通镇区道路、26条镇区通社区道路全部建成，5个高速公路出入市口连接道路整治项目全部完成;G310、S232等4条国省道改建前期全面启动;生态廊道完成绿化1300万平方米。
圆满完成郑州市创建国家森林城市承担任务。
以棚户区改造和安置房建设为抓手，累计启动50个四类社区建设项目，开工建设安置房319.01万平方米，完成140.33万平方米，回迁群众1700户、7210人;完成征迁387万平方米。
纳入省市台账的15个棚户区项目开工14761套，占任务108%。
实施新型城镇化“百日攻坚”活动，将26个村、35个社区建设纳入活动任务。
四个班子带头分包村组，每周召开例会，每月组织观摩，发放流动红旗黑旗。
目前，瓦屋孙等7个村实现征迁清零，石柱岗等8个村完成征迁98%，尤其是两年没有拆完的北楚楼、冯寨等村庄一举突破、基本完成。
刘沟、王河等美丽乡村建设加快推进，规划编制已完成。
以特色商业区为带动，建成居民安置房15万平方米，开工建设36万平方米综合服务区，出台生产性服务业招商引资优惠政策，带动中心城区功能提升。
以健康园区发展为动力，“三院一校”、索河整治、万山地质文化产业园等项目加快建设。
高铁郑州西站更名获批，站房及中心广场建成，将于12月底停靠。
（二）坚持转型升级、集聚集约，现代产业体系加快构建。
始终以产业为经济社会发展的根本支撑，以产业集聚区为载体，构建功能完善、结构合理、相互配套的现代产业体系。
全力加快新型工业化进程，深入开展企业服务、工业技改年活动。
完成规模以上工业企业主营业务收入1470亿元，工业投资198.6亿元，装备制造业销售收入820亿元。
新增规模以上工业企业47家，新增销售收入超20亿元企业1家，超10亿元企业2家。
中联收获、中原利达获评全省“百高”企业。
新材料产业园区，加大基础设施和产业发展平台建设，加快重点项目引进，完成投资23亿元。
以国家专利导航实验区为依托，成立院士工作站，创建超硬材料和磨具磨料两个云平台;开工在建白鸽迁建等产业项目17个，四维特种材料试生产运行;全力推进道路建设、供水厂、污水处理厂、变电站及管网建设;北楚楼拆迁基本完成;王庄安置区群众已开始逐步回迁。
省级XX产业集聚区，完成投资82亿元，增长18.2%;规模以上工业主营业务收入260亿元,增长9.2%;新开工和在建续建产业项目23个，新签约和达成合作意向项目23个;启动村庄拆迁8个，完成拆迁120万平方米。
着力提高服务业发展水平。
以建设郑州近郊休闲体验游最佳目的地为目标，谋划打造沿黄旅游产业带。
中原文化影视城道具楼等建设完成;孤柏渡飞黄景区成功创成4A景区，洞林湖生态旅游区农夫庄园一期投用。
全年接待游客人数740万人次，实现旅游总收入2亿元，分别增长10%、20%。
大力发展都市型现代农业，“一带五区”都市型现代农业示范区建设有序推进，实施项目提升计划，绿色蔬菜产业示范区3万亩新菜田基础设施建设完成，新增绿色蔬菜9000亩。
河阴石榴产业示范区总体规划通过评审，新增河阴石榴种植2800亩。
规划建设现代种子科技示范园，建成小麦种子生产基地8万亩。
新增水产养殖3万亩。
（三）坚持条块融合、务求实效，长效机制持续深化规范提升。
继续围绕“深化规范提升”主题，结合群众路线教育实践活动及当前中心工作，围绕解决信访稳定、安全生产、违法建设等问题，坚持“四融合”工作法，强化考核追责，加强三支队伍管理，加强“双基”建设，不断提升社会治理创新水平。
通过“四融合”，确保政府各项职能监管“全覆盖、无缝隙”;通过网格代办、民生监督员，打通服务群众“最后一公里”;通过“五星网格”、“十星家庭”评选，实现政府管理与群众自治的有效衔接。
网格化管理录入平台信息26.1万起，办结率达99.4%。
（四）坚持开放创新、深化改革，发展内生动力不断增强。
深入实施开放创新双驱动战略，努力扩大增量，提升存量，切实提高发展的质量和层次。
招商引资成效显著。
围绕主导产业，坚持“五职”招商、产业链招商，新签约郑州南车轨道交通装备造修基地、华晶超硬材料等超亿元项目20个，总投资116.6亿元;跟踪在谈电梯产业园等项目47个;谋划对接中煤科工、军民融合产业园等项目22个;计划近期签约项目14个。
预计全年签约引进项目34个，总投资174.55亿元，其中超10亿元项目5个，超5亿元项目4个。
全市引进域外境内资金112.4亿元，增长8%;实际利用外资1.2亿美元，增长10.8%;外贸出口完成7402万美元，增长4.2%。
重点项目顺利建设。
建立系统会商、一次交办项目推进新机制，完善重大项目推进例会、首席服务官等制度，37个省市两级重点建设项目，年计划投资108.5亿元，累计完成投资174.5亿元，占年计划投资160.8%，国机精工、国际工程机械产业园等34个项目开复工。
改革创新有序推进。
加快投融资体制改革，成功发行8亿元城投债券;顺利完成行政审批事项清理优化工作，由原来的208项削减保留至152项，压缩审批环节126个。
开展存量闲置建设用地集中清理处置专项行动，成效明显。
依托河南工业大学、北航企业加速器等项目，加快建立“两器一园”为一体的创新创业综合体。
建立国家专利导航产业发展超硬材料行业专家联盟;创立省级高新技术企业2家、郑州市科技型企业44家，新增郑州市工程技术研究中心4家;申请专利800件，完成科技成果鉴定5项;新增省级著名商标2件。
（五）坚持共建共享、改善民生，社会大局保持和谐稳定。
社会事业全面发展。
民生实事工程基本完成。
教育事业优先发展，完成小学计算机教室装备，建成3个小区配套幼儿园，二中二幼建设稳步推进。
医疗卫生条件逐步改善，市卫生服务中心正式投用，环翠峪卫生院医技综合楼完工，唐垌等两家农村社区卫生服务中心提前竣工，市人民医院改扩建项目开工建设。
积极扩大就业，农村劳动力转移就业2.2万人，新增城镇就业6812人，发放小额担保贷款1亿元。
开工建设公租房510套。
环翠峪等易地扶贫搬迁工程顺利推进。
解决3.9万人饮水安全问题。
坚持生态文明，加强环境保护，扎实开展农村人居环境综合整治。
社会大局和谐稳定。
充分发挥网格化作用，严格落实“四包一”等制度，我市群众赴上三级访同比起数、人数分别下降21%、11%。
扎实推进“四严一创”，强化社会管理综合治理。
成功处置中铝河南分公司第五赤泥库管涌事件，得到省、郑州市一致好评。
二、真抓实做、精心组织，群众路线教育实践活动圆满完成
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“一学三促四抓”为主线，坚持“六个贯穿始终”，聚焦“四风”，对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，扎实深入开展群众路线教育实践活动，得到中央督导组和省委督导组的充分肯定。
丰富学习形式。
采取专家授课、观看教育片、开展大讨论、实地考察、先进事例报告会相结合的方式，促进党员干部坚定理想信念，筑牢思想防线。
坚持开门搞活动。
通过书面征集、会议征集等多种形式，针对两代表一委员、老干部等不同群体，面向社会广泛征集意见建议，累计征集1000余条，梳理归纳为7大类66条。
创新活动特色。
打造环翠峪红色教育基地;开通“市委书记连民心短信平台”，收到群众有效短信865条，涉及192个问题，184个已办结回复，其余正在跟踪督办，切实提升了解决问题效率和为民服务水平;开展以“十个一”为主要内容的“五带头五表率”主题实践活动，每位常委带头建立一个联系点、讲授一次党课、征集一次意见建议、对照一次“五面镜子”、开好一次民主生活会、解决一个后进村整顿、联系一家企业、帮扶一户困难群众、化解一批信访稳定问题、落实一些服务群众实事。
开展12期群众路线教育实践活动依法行政系列大讲堂活动，开展行政执法人员轮训暨执法证件审验培训，提升依法行政能力。
坚持立行立改。
周一至周五工作日中午不饮酒，4月1日开始实行，效果很好;从四个班子领导做起，带头加强值班;开展经济建设环境专项治理，围绕群众反映强烈的突出问题，严厉打击干扰项目建设的各种违法违纪行为，营造良好环境。
通过个性问题立行立改、共性问题专项整治，累计完成整改事项3452项，“废改立”制度406项，为群众办实事好事3000余件。
11月9日召开教育实践活动总结会议，对巩固和扩大活动成果、加强党的作风建设进行再动员、再部署。
三、党要管党、从严治党，党的建设科学化水平全面提高
严格落实党要管党、从严治党的政治责任和党风廉政建设“两个责任”，层层传导压力，切实加强对党建工作的领导。
加强领导班子和干部队伍建设，积极推进“三型”党组织建设，加强市委中心组学习，选派县处级干部和部分科级领导干部，分三批赴上海复旦大学进行集中培训。
为加强干部历练、推进消职工作，分两批选派61名优秀科级干部到基层、“三大主体”工作一线培养锻炼。
树立注重基层一线、注重干部实绩的用人导向，公开选拔司法局、旅游和文物局正职。
严格党内制度，全面贯彻民主集中制，规范市委常委会议事规则和决策程序。
凡是重大决策、干部任免、重大项目，都坚持由常委会集体研究决定。
用好批评与自我批评武器，推动班子党内生活常态化。
加强双基双治建设，对村（社区）党组织书记暨党务干部等500余人进行集中培训。
加大村（社区）活动场所新建和改扩建力度。
全市29个软弱涣散村级党组织全部完成整顿。
深入40个省市级贫困村开展“挂包驻联”帮扶活动。
扎实开展村级组织换届选举工作，目前我市287个村党组织换届全部完成，村委会、监委会换届完成226个，确保12月20日前全部完成。
落实党风廉政建设责任制各项规定，坚持党委主体责任和纪委监督责任，严格落实中央八项规定和省市要求，开展反腐倡廉教育，创建郑州市级廉政文化示范点6个;开展职能部门“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治活动，提升服务水平。
加大案件查办力度，共受理群众信访举报153件（次），立案191件191人。
认真落实中央巡视整改工作，34个整改事项多数已取得明显成效。
尤其是超职数配备干部消化工作，我市共消化公务员（参公）单位超配科级领导干部职数307个、事业单位119个，顺利完成郑州市下达整改任务。
有效提高保密工作水平，突出对重点人员、重点部门、重点文件的管理，加大涉密计算机保密管理力度，举办全市保密干部全员培训班，队伍建设进一步加强，软硬条件进一步改善，确保了党和国家信息安全，发挥了“保安全、保畅通、保稳定”作用。
建立完善工作推进机制，从抓制度、抓作风入手，成立11个市级重点工作领导小组，党政领导分别任组长和常务副组长，带头狠抓工作落实。
在看到成绩的同时，我们也深刻认识到工作中还存在不少问题。
主要表现在：
产业结构调整和转型发展的任务繁重，新型城镇化建设资金保障有待进一步加强，重大项目建设土地瓶颈需要进一步克服，干部队伍作风有待进一步改进。
这些问题，我们将在今后工作中高度重视，认真加以解决。
下一步，我们将在郑州市委、市政府的正确领导下，着眼适应经济新常态，突出让人民群众生活更美好，围绕“抓改革
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