swot分析学习计划.docx
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swot分析学习计划
swot分析学习计划
篇一：
个人SWOT分析及职业生涯规划
个人SWOT分析及职业生涯规划
无论是已经进入社会谋职还是仍在学的在校生，每个人
都渴望成功，而我已是大四的学生并且即将毕业，一直也在
思考自己的职业规划问题，SWOT分析无疑是一个很有力的工
具，经历了这样一个自我剖析和挖掘的过程，发现自己的思
路比以前清晰了，尤其是考虑问题的视角开阔了，不光是局
限在对知识的兴趣选择上，更重要的是突出了自己爱好和性
格特点，也就是更加全面地分析自己了，也相信这次的分析
会对我未来的生活产生很大的帮助。
在分析之前，必须首先弄清楚SWOT的具体含义，SWOT
分析法又称为态势分析法。
早在20世纪80年代初由旧金
山大学的管理学教授提出来的，它是一种能够较客观而准确
地分析和研究一个单位现实情况的方法。
S代表Strengths，
W代表Weaknesses，O代表Opportunities，T代表Threats。
以沃尔玛为例，优势
Strengths
，沃尔玛是著名的零售业品
牌，它以物美价廉、货物繁多和一站式购物而闻名。
沃尔玛
的销售额在近年内有明显增长,并且在全球化的范围内进行
扩张并且收购了英国的零售商ASDA。
沃尔玛的一个核心竞争
力是由先进的信息技术所支持的国际化物流系统.例如,
在该
系统支持下,每一件商品在全国范围内的每一间卖场的运输、销售、储存等物流信息都可以清晰地看到。
信息技术同时也加强了沃尔玛高效的采购过程。
沃尔玛的一个焦点战略是人力资源的开发和管理。
优秀的人才是沃尔玛在商业上成功的关键因素，为此沃尔玛投入时间和金钱对优秀员工进
行培训并建立忠诚度。
劣势Weaknesses，沃尔玛建立了世界上最大的食品零售帝国。
尽管它在信息技术上拥有优势，但因为其巨大的业务拓展，这可能导致对某些领域的控制力
不够强。
因为沃尔玛的商品涵盖了服装、食品等多个部门，它可能在适应性上比起更加专注于某一领域的竞争对手存在劣势。
该公司是全球化的，但是目前只开拓了少数几个
国家的市场。
机会Opportunities，采取收购、合并或者战略联盟的方式与其他国际零售商合作，专注于欧洲或者大中
华区等特定市场。
沃尔玛的卖场当前只开设在在少数几个国家内。
因此，拓展市场（如中国，印度）可以带来大量的机会。
沃尔玛可以通过新的商场地点和商场形式来获得市场开发的机会。
更接近消费者的商场和建立在购物中心内部的商店可以使过去仅仅是大型超市的经营方式变得多样化。
沃尔玛的机会存在于对现有大型超市战略的坚持。
威胁Threats，沃尔玛在零售业的领头羊地位使其成为所有竞争对手的赶超目标。
沃尔玛的全球化战略使其可能在其业务
国家遇到政治上的问题。
多种消费品的成本趋向下降，原因是制造
成本的降低。
造成制造成本降低的主要原因是生产外包向了世界上的低成本地区。
这导致了价格竞争，并在一些领域内造成了通货紧缩。
恶性价格竞争是一个威胁。
以下就是我的个人SWOT分析：
一、个人概况
基本情况：
XX年9月考入西安工业大学，将在XX年7
月毕业。
为人诚恳，性格温和，有主见，富有创造能力，
积极进取；喜欢能让自己静下心来的工作环境、安排的工作。
喜欢一切有关机械方面的知识，结合所学专业及课程，本人希望从事机械制造，机械设计，机械电子以及自动控制系统设计、协调，运行等相关领域的职业。
二、内外部环境分析
（1）.内部环境分析
优势Strengths
1.做事比较认真、踏实，有浓厚的学习兴趣和一定的实力，尤其在机械设计和制造方面有着浓厚的兴趣。
2.乐观积极的生活态度,善于发现事物和环境乐观
积极的一面。
3.富有极强的责任心、爱心，并且喜欢做相关的工作。
4.对一切问题有寻根究底的兴趣，一定要将事情想清楚，并喜欢思考问题，有一定的分析能力。
5.有较强的竞争意识，能充分主动得利用环境资源，即与环境的交互能力强。
6.有一定的书面表达能力，逻辑思维性和条理性较强。
劣势Weakness
1.性格较内向，并不善于与人交往和沟通。
2.办事不够细腻，有时考虑问题不全面。
3.做事不够果断，尤其事前作决定的时候老是犹豫不
决。
4.组织能力和管理人员的能力和经验欠缺
5.做事有时拖拉，不够雷厉风行
6.工作、学习有些保守，冒险精神不够，没有结合长远目标，并且创新能力有待提高。
（2）.外部环境分析
机会Opportunities
1．改革开放二十多年来,我国的经济飞速发展，国家发
展的同时对人才的需求也大为增长。
所以我对大学生的就业
前景是乐观的。
2．加入世贸组织后，中国面临的国际化形势给个人也
提供了更多的机会，可以在更宽广的舞台展现个人优势，比
如英语作为国际交流的工具发挥的作用就很大。
3．在学校还有很多的学习机会，身边很多优秀的同学
和朋友，有很多向他们学习的机会，并且有构建良好的人际
关系的条件。
4．就专业知识方面来说，我不会太过于担心，因为现在我们国家正处于发展中而且根据国家的计划，我们国家还将在很长的时间里面都将处于发展之中，因此我们国家对于机械类的专业的需求量依旧会非常巨大，这对于我们来说就是巨大的机会，因此大的环境来说，这个专业方向是很有发展前景的。
威胁Threats
1．距离毕业还有不到一年的时间，现阶段最大的威
胁就是找工作，因为最近几年我们国家的就业形势很严峻，
每年都会有很多的毕业生找不到工作，今年需要工作的人将
会有增无减，所以我们的压力将空前巨大。
2．国际化的环境同时也意味着国际范围的竞争和挑战，
对个人素质要求也就更高了，对于英语来说，就不能只满足
与听、写，表达能力也至关重要。
3．公司及用人单位对毕业生的要求提高，更需要有
经验人才。
而对于刚毕业的我没有任何工作和实践的经验。
4．当今比我优秀的人才很多，而机会不一定是均等的，这时就不单单是知识的比拼，更是对个人发现机会、展示自己
篇二：
个人SWOT分析和人生规划范例
一般来说，个人SWOT分析应遵循以下步骤：
1、评估自己的长处和短处
每个人都有自己独特的技能、天赋和能力。
在分工日趋细化的市场经济条件下，一个人不可能样样精通（当然，除非天才）。
请做个表，列出您自己喜欢做的事情和您的长处所在（如果您觉得界定自己的长处比较困难，您可以找一些测试
习题做一做，做完之后，您可以发现您的长处所在）。
同样，通过列表，您可以找出自己不是很喜欢做的事情和您的弱势。
找出您的短处与发现您的长处同等重要，因为您可以基于自己的长处和短处做两种选择：
一是努力去改正您常犯的错误，
提高您的技能，二是放弃那些对您不擅长的技能要求很高的职业。
列出您认为自己所具备的很重要的强项和对您的职业选择产生影响的弱势，然后再标出那些您认为对您很重要的强、弱势。
2、找出您的职业机会和威胁
我们知道，不同的行业、不同的公司都面临不同的外部机会和威胁，这些机会和威胁会影响您的第一份工作和今后的职业发展。
如果公司处于一个常受到外界不利因素影响的行业里，很自然，这个公司能提供的职业机会将是很少的，而且没有职业升迁的机会；相反的，充满了许多积极的外界因素的行业将为求职者提供广阔的职业前景。
所以，找出这些外界因素将助您成功地找到一份适合自己的工作，对求职是非常重要的。
列出您感兴趣的一两个行业（比如说，保健、金融服务或者电信），然后认真地评估这些行业所面临的机会和威胁。
【以下是某牛人对自己的SWOT分析，供参考～】
一、优势及其使用
1．优势（Strength）：
（1）名校毕业
（2）高GPA及名次。
（3）GRE分数适中，尤其A得满分。
（Q得满分的人就太多了）
（4）对现在科学和科学精神有自己的一些理解。
2.优势的使用：
（1）利于申请到名校。
由于是“硬件”材料，无须特别润色。
（2）写在PS中。
二、劣势及其弥补
1．劣势（Weakness）：
（1）缺乏研究背景
（2）不认识国内学界的“大牛”，推荐信没有名人效应
2．劣势的弥补：
（1）想办法展现出自己对相关领域的兴趣；
（2）有时候比较熟悉的人的推荐信更能反映一个人的真实的优点。
对申请人熟悉和推荐者本身是名人两者之间各有所长。
三、机遇及其把握
1．机遇（Opportunities）：
（1）已经有不少往届师兄师姐在国外学习。
（2）清华有一定数量的申请出国的群体。
（3）新东方总部在北京海淀区。
2．机遇的把握：
（1）可以向在国外的师兄师姐们咨询学校的具体情况、各学校声望的比较。
前辈表现好对后辈的申请有利；
（2）利于互通信息、练习签证等等；
（3）上GRE以及TOEFL辅导班非常方便。
四、挑战及其排除
1．挑战（Threat）：
（1）与本专业的研究生竞争。
（2）专业属交叉学科，基础学科背景的人（如物理）容易转到本专业，本专业不容易也不值得转到别的专业。
（3）签证形势不好估计，尤其北京辖区通过率较低。
（4）机会成本分析：
一旦在大四选了出国，万一不顺利，改选就业或者创业在理论上还行得通；但选择推研就行
不通了，因为推研的资格要求（清华“）未开具出国成绩单”。
2．挑战的排除：
（1）强调自己的兴趣广泛，适当性强；
（2）硬拼了；
（3）签证有大形势，但每个人都是一个独立的个案，所以到时充分准备，临场发挥；
（4）为了能有一个更好的学习环境，还是值得一搏去放弃推研资格申请出国的。
（5）这几个挑战基本上没有必杀技来应对，只能迎难而上。
人生规划作业范例：
一、个人概况
基本情况：
**，女，*年*月考入**专业，将在**年7月毕业。
二、内外部环境分析
（一）内部条件分析
优势Strengths
1.做事比较认真，有浓厚的学习兴趣和一定的实力，尤其在本专业方面有着浓厚的兴趣。
2.乐观积极的生活态度,善于发现事物和环境乐观积
极的一面。
3.富有极强的责任心、并且喜欢做相关的工作，能够有计划地安排工作内容。
4.对一切问题有寻根究底的兴趣，一定要将事情想清楚，并喜欢思考问题，分析能力强，有创新思维。
5.有较强的竞争意识，能充分主动得利用环境资源，即与环境的交互能力强。
6.有一定的书面表达能力，逻辑思维性和条理性较强。
劣势Weakness
1.对事新鲜感总是起到主导作用，不能坚守。
2.在与人沟通的过程中，往往出现欠考虑的表达内容。
3.做事不够果断，尤其事前作决定的时候老是犹豫不决。
4.组织能力和管理人员的经验欠缺
5.做事有时拖拉，不够雷厉风行，总是拖到最后时间才紧急处理。
6.尽管在校期间有所锻炼，但实践经验仍有待丰富。
（二）外部环境分析
机会Opportunities
1．我国物流现处于发展阶段，发展的同时对人才的需
求也大为增长。
所以我对大学生的就业前景是乐观的。
2．加入世贸组织后，中国面临的国际化形势给个人也
提供了更多的机会，可以在更宽广的舞台展现个人优势，比
如英语作为国际交流的工具发挥的作用就很大。
3．在学校还有很多的学校机会，身边很多优秀的同学
和朋友，有很多向他们学习的机会，并且有构建良好的人际
关系的条件。
4．就专业知识方面来说，现在是一个信息爆炸的时代，
各种渠道获得的各种类型的信息浩如烟海，对很多人来说，海量的信息只会让他们感到无所适从，因此大的环境来说，这个专业方向很有发展前景。
威胁Threats
1．距离毕业还有一年的时间，而距离找工作只有半年
年的时间，并且找工作的时候并不是用人单位用人高峰期，
就业的机会不是很多。
2．国际化的环境同时也意味着国际范围的竞争和挑战，
对个人素质要求也就更高了，对于英语来说，就不能只满足
与听、写，表达能力也至关重要。
3．对该专业在校多接触的是理论知识，而该行业更需
要有经验人才。
而对于刚毕业的我没有任何工作和实践的经
验。
4．当今比我优秀的人才很多，而机会不一定是均等的，
这时就不单单是知识的比拼，更是对个人发现机会、展示自己并把握机会能力的考验。
（三）SWOT策略分析
SO战略
1．在学校的现阶段继续努力学习，掌握更多的知识，
努力提高自己的竞争力。
2．多参加各企业的招聘活动，为自己的就要创造更多
的机会，积累更多的经验。
WO战略
1．积极参加一些就业的培训和招聘企业的宣讲会，锻
炼自己提高自己的自信心。
2.利用自己乐观积极的工作态度，勇于创新，去尝试更多的不同工作，增加就业机会。
ST战略
1.现阶段多学习专业知识，特别是自己感兴趣的计算机方面的专业知识，将来可
以在此方面有所发展。
WT战略
1．多参加集体和社交活动，增强与他人的交往和沟通
能力，提高自己的自信心，构建良好的人际关系络。
三、未来5年职业生涯的目标
1．探索阶段：
学生
在这个阶段的主要目标是发现兴趣，学习知识，开发工
作所需的技能，同时也发展价值观、动机和抱负。
2．进入阶段：
应聘者
在这个阶段的主要目标是进入职业市场，得到工作，成
为单位的新雇员，从事物流工程师、配送员等相关领域的职
业。
3．新手阶段：
实习生、资浅人员
在这个阶段的主要目标是了解单位、熟悉操作流程，接受组织文化，学会与人相处，并且承担责任、发展和展示技能和专长，迎接工作的挑战性、在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神。
4．发展阶段：
任职者、主管
个人绩效可能提高、也可能不变或降低。
在这个阶段的
主要目标是选定一项专业或进入管理部门，力争成为专家或
职业经理；或是转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野。
四、未来5年内的行动计划
1．探索阶段：
学生
加强适应职业要求的专业素质，提高英语能力。
多学习有关计算机和电子方面的专业知识，提高自己的专业素养和培养对该行业的浓厚兴趣。
2．进入阶段：
应聘者
积极参加各种招聘活动和各企业的宣讲会，制作一份精美的简历，为各种招聘活动作充分的准备。
以便找到一份既能跟个人爱好结合，又能有比较满意的待遇的工作。
3．新手阶段：
实习生、资浅人员
要学会自己做事、被同事接受、学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作中的冲突、学习自主。
根据自身的才干和价值观和组织中的机会和约束，如果不合适，可以重新评估选择，决定去留。
4．发展阶段：
任职者、主管
个人绩效可能提高、也可能不变或降低。
保持竞争力，
继续学习，提高个人绩效；或是技术更新、培训和指导的能
力，此时必须承担更大的责任，确认自己的地位，开发长期的职业计划，寻求家庭与事业的间的平衡。
篇三：
大学生职业规划SWOT分析范文
个人SWOT分析案例
一、个人背景：
基本情况,***，男，***年出生，XX年9月考入
***********，*****年****月毕业；专业方向是*****
二、内外部环境分析：
1、内部环境分析：
Strengths：
*生活态度比较积极，善于发现事物和环境积极的一
面
*待人真诚，放得开，并乐于与人交往和沟通，善于开
导别人
*喜欢思考问题，有一定的分析能力，并有寻根究底的兴趣，一定要将事情想清楚*有责任心、爱心，并且喜欢做相关的工作
*做事比较认真、踏实，有浓厚的学习兴趣和一定的实力，比如英语方面
*心思细腻，考虑问题比较细致
*逻辑性和条理性较好，有一定的书面表达能力
爱好：
喜欢能让自己静下心来的工作环境，能自己控制、安排的工作，跟人打交道的工作
Weaks：
*竞争意识不强，对环境资源的利用不够主动，也就是与环境的交互能力不够
*口头表达有时过于细节化，不够简洁
*做事不过果断，尤其事前作决定的时候老是犹豫不决
*工作、学习有些保守，冒险精神不够，没有结合长远
目标，并且创新能力有待提高*组织管理人员的能力和经验欠缺
*做事有时拖拉，不够雷厉风行
不喜欢：
机械行重复的工作，也不喜欢没有计划没有
收获的忙乱，不喜欢应酬和刻意的事情
2、外部环境分析：
Opportunities：
*就专业方面来说，中国现在正处于一个迅速发展的
阶段，面临着各种挑战和机遇，所以我们拥有这广阔的市场，给我们的机会也非常非常多，结合自身情况抓住机遇就能够有足够的发展空间。
。
*加入世贸组织后，中国面临的国际化形势给个人也提供了更多的机会，可以在更宽广的舞
台展现个人优势，比如英语作为国际交流的工具发挥的作用就很大
*身边很多优秀的同学，有很多向他们学习的机会，并且有构建良好的人际关系的条件
Threats:
*国际化的环境同时也意味着国际范围的竞争和挑战，对个人素质要求也就更高了，对于英语来说，就不能只满足与听、写，表达能力也至关重要
*距离毕业还有两年的时间，而离找工作只有一年的时间，并且找工作的时候并不是用人单位用人高峰期，就业的机会不是很多
*优秀的人很多，而机会不一定是均等的，这时就不单
单是知识的比拼，更是对个人发现机会、展示自己并把握机
会能力的考验
三、未来的最佳选择：
从事与专业相关的并且能很好的发挥与人沟通能力的职业，比如销售业、信息咨询行业等，既能跟个人爱好结合，又能有比较满意的待遇
四、现在应作的准备：
如果是要从事销售业，就要考虑继续深造的必要；但是，就个人而言，想先工作两年有一些实际的体验，也多积累些经验，然后再去学习。
因此：
首先，需要注意的是主动与环境交互。
去挖掘身边的资源和机会，对将来能够从事的职业有清楚的了解。
再者，加强适应职业要求的专业素质，提高英语口语表达能力。
另外，突出培养自己的表达能力和表现能力。
在现代社会激烈的竞争形势下尤其重要，所谓好酒还怕巷子深，只有专业技能不行，还要能够积极地展示自己。
篇四：
基于SWOT分析的个人职业发展战略规划
作业四：
班级：
学号：
姓名：
基于SWOT分析的个人职业发展战略规划
摘要：
随着劳动力市场竞争加剧，影响个体就业的环境
越来越复杂多变。
大学毕业生在就业过程中感到困惑与迷茫，
重要的原因之一是他们往往对自身认识不清，对影响其就业
的社会环境因素把握不准，从而造成职业定位的偏差。
那么
通过运用SWOT分析法从择业者自身条件（内）和社会环境
（外）两个方面来分析评价就业的优势和劣势、机会与威胁，
有助于择业人员进行准确的职业定位，做到科学规划职业生
涯。
一、个人概况
本人现就读于我校会计学专业，将于XX年毕业。
为人
诚实善良，做事认真负责。
希望未来能够充分发挥所学专业知识，加强实践，从事与金融、会计相关的工作。
二、职业发展的SWOT分析
（一）优势（Strength）分析
1、专业优势
科班出身的大学生一般都具有专业优势。
由于受过专门的文化知识教育，又经过长期的专业熏陶，而且当代大学生往往在毕业前就为将来的就业做好了准备，取得了相关的资格证书，从而获得更多的优势。
2、可塑性强
当代大学生思维普遍活跃，对新鲜事物比较容易接受和
适应，富有创造性和想象力。
另外，当今社会科技发展日新
月异，大学生接触新事物的机会大大增加，同时他们运用IT
技术的能力强，能够在互联络上搜寻到更多他们所需要的信
息。
（二）劣势（Weakness）分析
1、自我认知程度较低
当今的大学生普遍存在着自我了解程度严重偏低的现象，这与他们所处的环境密切相关。
由于现在的大学生绝大部分都是独生子女，独立性普遍较差。
在传统的家庭教育与应试教育的影响下，缺乏自我管理的意识与自我成长的途径。
2、职业心态不够成熟
科学的职业选择应该是根据自己的技能、兴趣和偏好等与外在的各类机会相匹配而作出的。
有调查显示，随着年级的升高，学生对就业前景持乐观态度的比例整体呈下降趋势。
、他们对于自己专业的就业前景和择业方向略有所知，但是又缺乏系统全面的认识和判断。
（三）机会（Opportunity）分析
1、就业渠道增多
随着我国改革开放，使得相关专业的人才需求随之增加。
同时，随着络的不断发展，各类职业资讯能够迅速地发布出来，这给求职者提供了更多的职业机会。
2、国家相关保障就业政策的出台
各级政府出台系列举措，力促大学生顺利、充分就业。
（四）威胁（Threat）分析
1、用人单位误区
其一，过分关注文凭。
不少用人单位招聘时选人片面追求学历，这势必造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应。
其二，存在性别歧视。
由于社会传统观念的影响，不少用人单位因考虑女大学生生理因素、婚姻状况以及生育保险费等各方面要素，同等条件下往往优先招聘男生。
其三，生源地歧视。
不少用人单位考虑到本单位的业务情况与当地联系紧密程度，希望招聘的大学生熟悉当地甚至有一定的人际关系等，因此选用人才时往往优先考虑本地人才。
其四，过分看重工作经验。
用人单位往往忽视了大学生
的可塑性，没有意识到大学生具有较高理论水平，只要经过
短期实践就可以胜任工作岗位。
2、劳动力供求矛盾
“博士生—走廊，硕士生一礼堂，本科生一操场。
—个招聘人数不多的岗位，前来应聘的常常有上百个研究生或是上千个本科生。
”这是一位女大学生对某大城市招聘会现场的描述，当今大学毕业生就业压力之大，由此可见一斑。
近几年，我国昔通高校毕业生规模持续大幅度增长。
劳动力供给严重大于岗位需求，大学毕业生就业空间也必然受到挤压，适合他们的岗位也就面临着激烈的竞争。
三
升级会员 