冶金企业安全生产责任制.docx

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冶金企业安全生产责任制

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安全生产责任制度

一、目的

为了加强安全生产管理工作，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制度，明确各岗位的责任人员、责任内容，落实全员安全生产责任。

搞好安全生产，实现“五个为零”（工亡事故为零，重伤事故为零，重大火灾爆炸事故为零，重大设备事故为零，职业危害事故为零），促进生产持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则，特制定本制度。

二、适用范围

1、本公司各级管理人员和员工以及来厂从事各种作业的外来单位或人员，都要遵守本制度，各部门、作业区应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并认真贯彻执行。

2、公司各级管理人员、工程技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻国家的安全生产方针、政策、法令、规程和厂内的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。

3、建立以公司董事长、总经理全面负责、各单位、各部门齐抓共管的安全工作领导体制，实行全员安全自主管理。

各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的作业负有安全管理责任。

安全生产管理机构安全生产责任制

公司安全生产领导小组职责

1、宣传、贯彻本企业制定的安全生产方针，认真执行安全生产管理办法和安全技术规程。

2、开展本单位的安全生产管理工作。

3、检查本单位安全生产执行情况和安全防范措施，发现问题及时解决。

4、提供本单位的安全生产计划，并报告安全生产执行情况。

5、进行员工上岗安全教育和岗位安全培训。

6、进行本单位的安全生产奖罚。

7、进行事故发生的调查、分析、报告，并参与事故处理。

8、进行安全生产有关事宜处理工作。

各级人员安全生产责任制

法人代表安全生产责任制

1、法人代表是企业安全工作的第一责任人，对企业安全管理工作负全面领导责任。

2、负责宣传贯彻国家安全生产、职业卫生方针、政策、法律、法规和技术标准等。

3、负责审定批准企业的安全生产、职业卫生方针、目标，并带领全体员工贯彻执行。

4、负责审定批准企业的安全生产、职业卫生工作计划和长远规划，明确各单位安全生产、职业卫生管理目标，并定期检查和考核，把安全生产、职业卫生考核的情况作为干部晋升、奖惩的重要内容。

5、负责设置安全生产和职业卫生管理机构，任命安全生产管理人员。

6、负责组织制定批准各级、各部门、各层人员的安全生产责任制及考核办法细则。

7、负责组织制定批准安全生产管理规章制度和安全操作规程，不断完善安全生产自我约束机制和激励机制。

8、支持总经理行使安全生产、职业卫生目标管理指挥权。

9、支持并保证总经理对安全生产、职业卫生专项资金的足额投入和实施。

10、负责组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

11、定期召开安全生产会议，听取各部门安全生产工作汇报，协调解决安全生产中的重大问题，督促安全生产措施落实到位，确保生产工艺技术及安全设施、安全管理、人员素质持续适应和符合安全生产要求。

12、按照国家有关规定及时如实报告生产安全事故，不得隐瞒、谎报事故或拖延不报。

13、组织审核安全生产管理方案和工程安全技术改造方案。

14、参与事故的报告、调查、分析、处理和善后工作，将“四不放过原则”落到实处。

15、负责督促检查安全生产、职业卫生工作，及时消除安全生产、职业卫生事故隐患。

16、负责主要危险源监控措施的审核、落实检查工作。

17、负责与总经理定期召开公司安全生产管理委员会议、商议和决定安全生产、职业卫生和重大技术问题。

18、积极支持各级、各部门组织的安全职业卫生知识竞赛和各种形式的安全职业卫生技术比武工作。

19、加强自身的安全生产、技术、设备、职业卫生知识学习，不断提高综合安全管理水平。

总经理安全生产责任制

1、总经理是企业的安全生产主要责任人，对安全管理工作负领导责任。

2、负责宣传贯彻国家安全生产、职业卫生方针、政策、法律、法规和技术标准等。

3、负责审定批准企业的安全生产、职业卫生方针、目标，并带领全体员工贯彻执行。

4、负责审定批准企业的安全生产、职业卫生工作计划和长远规划，明确各单位安全生产、职业卫生管理目标，并定期检查和考核，把安全生产、职业卫生考核的情况作为干部晋升、奖惩的重要内容。

5、负责设置安全生产和职业卫生管理机构，任命安全生产管理人员。

6、负责组织制定批准各级、各部门、各层人员的安全生产责任制及考核办法细则。

7、负责组织制定批准安全生产管理规章制度和安全操作规程，不断完善安全生产自我约束机制和激励机制。

8、支持副总经理行使安全生产、职业卫生目标管理指挥权。

9、主持召开安全生产工作会议，计划、布置、检查、总结、评比安全生产管理工作。

10、确保安全生产、职业卫生专项资金的足额投入和实施：

11、组织制定安全生产事故应急救援并定期组织演练。

12、组织编制颁布危险化学品事故应急救援预案。

并定期组织演练工作。

13、按照国家有关规定及时如实报告生产安全事故，不得隐瞒、谎报事故或拖延不报。

14、组织审核安全生产管理方案和工程安全技术改造方案。

15、参与事故的报告、调查、分析、处理和善后工作，将“四不放过原则”落到实处。

16、负责督促检查安全生产、职业卫生工作，及时消除安全生产、职业卫生事故隐患。

17、负责主要危险源监控措施的审核、落实检查工作。

18、负责定期召开公司安全生产委员会会议、商议和决定安全生产、职业卫生和重大技术问题。

19、积极支持各级、各部门组织的安全职业卫生知识竞赛和各种形式的安全职业卫生技术比武工作。

20、加强自身的安全生产、技术、设备、职业卫生知识学习，不断提高综合安全管理水平。

安全厂长安全生产责任制

1、坚持贯彻“五同时”（计划、布置、检查、评比、总结）的原则，监督检查安全、保卫科室对安全生产管理的各项规章制度执行情况，及时纠正下级的失职和违章行为。

2、组织制定、修定分管业务范围内的安全管理工作细则和职责，报总经理批准后认真组织实施。

3、组织安全科、保卫科进行安全大检查，及时解决检查中查出的各种问题，并认真落实隐患整改考核措施。

4、组织安全科、保卫科进行安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

5、负责安全科、保卫科干部、职工的安全教育与考核工作的落实。

6、正确认识和理解生产与安全的关系，配合调度部门搞好生产一线的安全工作。

7、定期组织安全科、保卫科干部的安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决各科室存在的安全管理问题。

8、组织重大生产安全事故的调查、分析，审批安全科对事故的处理结果。

9、积极组织指挥事故应急救援预案的演练。

生产厂长安全生产责任制

1、全面贯彻“管生产必须管安全”原则，认真执行“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产任务时，须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，每天调度会安排生产任务时，必须充分考虑各方面的条件，具体布置保证安全生产的措施，避免在生产的各个环节发生工作事故和其他事故。

2、经常布置、检查、督促安全员的工作。

定期分析厂安全生产动态，定期组织安全生产大检查，对发现的事故隐患及时处理，由专人负责限期解决。

对一时难以解决的重大事故隐患，组织制定应急防护措施，并监督贯彻落实。

3、在组织指挥生产时，对各方面提出的安全问题要认真对待，妥善解决，不违章指挥。

在组织处理生产事故时，要严格遵守安全规程，如急需排除事故恢复正常生产时，某些环节或作业需采取特殊措施方能作业时，必须指定专人现场指挥，并落实可靠防范措施后方可进行。

4、参加安全例会，教育各生产部门牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，把安全工作放在指挥组织生产工作的首位，不违章指挥，并制止违章行为。

5、参加对重大事故的组织调查，制定防范措施，审查事故报告的正确性、及时性，并根据事故情况，追究责任，按章处理责任人员。

6、积极配合厂长分析本单位的安全生产情况，针对存在的问题，制定安全措施，协助落实。

7、会同专业技术人员，审定安全技术操作规程和各项安全管理制度。

设备厂长安全生产责任制

1、进行新建、扩建、技术改造工程项目，要认真执行安全“三同时”的要求，职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收。

安排大、中修工程项目，要有计划地结合解决事故隐患和治理其他物理因素危害。

2、组织指挥设备检修和工程施工时，要督促施工检修单位，制定切实可行的安全措施，教育员工认真贯彻执行。

3、组织设备、电器、压力容器、吊具、工具等引发的安全事故的调查处理，参加重大伤亡事故、重大生产设备事故的调查处理。

4、定期分析厂房、设备、压力容器、电器、行车、吊具的技术状况，布置或组织专业人员对设备的安全可靠性进行检查。

发现隐患，及时安排、督促有关单位限期解决。

厂、部无法解决的应书面报告集团公司和安全部门。

5、会同专业人员，审定安全技术操作规程和各项安全管理制度。

安全科长安全生产责任制

1、在总经理领导下，对公司安全工作负具体监督管理责任，是安全科安全生产第一责任人。

2、具体宣传、贯彻、落实国家安全生产方针、政策、法律、法规和企业管理规章制度。

3、起草制订企业安全工作目标和安全工作计划。

4、起草企业安全管理的各种规章制度和考核细则。

5、对各部门安全管理工作和责任制执行情况进行监督检查考核，并报总经理批准后，落实奖惩制度。

6、起草各工种、各岗位的安全技术操作规程。

7、起草总经理与各部门人员签订安全生产目标管理责任状。

8、负责对各部门、各级人员的安全管理工作的绩效测量与监测情况作出总结评价、提出具体处理办法或建议的详细资料。

9、起草安全生产专项资金的投入计划。

10、参与安全技术的研究工作和对安全疑难问题或安全技术问题的讲座并提出建设性、专业性意见。

11、负责新、改、扩建工程项目安全“三同时”的具体落实协调工作。

12、建立健全各种安全管理档案，做好各种安全管理和各种安全检查工作记录。

13、起草危险化学品事故、重大危险源事故、一般工伤事故的应急救援预案。

14、按程序如实报告事故、并协调相关部门参与事故的调查处理工作。

15、每日对重大危险源或危险作业场所的监控措施落实情况进行检查，把事故消灭在萌芽状态。

16、负责各种安全管理专项检查的协调工作，把专项检查做深、做细、不放过一个疑点，把事故消灭在萌芽状态。

17、督促检查安全防护用品的佩戴和安全防护器材、消防器材的配备、保养、使用情况。

18、督查各种安全隐患整改情况、并向总经理汇报。

19、加强自身安全知识的学习，不断提高业务技术水平和管理水平。

20、负责在大、中、小检修过程中的安全措施落实、监护和制止，纠正各种违章操作。

21、组织开展各种形式的安全知识竞赛和安全技术比武活动，把安全管理工作搞得有声有色。

22、负责各种危险辩识、风险评价工作，并向总经理汇报。

23、接受、传递最新安全卫生的法律法规和安全动态信息，及时向总经理汇报。

24、参与起草年度各种安全培训计划、确保员工持证上岗。

25、对复工、转岗以及新员工和外来人员的入厂公司级安全教育。

26、职工在生产过程中的安全健康是职工合法权益的重要内容。

必须贯彻“安会第一，预防为主”的方针，坚持“预防为主，群防群治，依法监督”的原则，依据国家有关法律法规的规定，切实维护职工安全健康合法权益。

27、监督和协助企业贯彻执行国家有关劳动安全卫生政策、法律法规和标准。

28、开展调查研究，听取职工的意见建议和工会劳动保护工作汇报，研究安全生产方面存在的重大问题，提出解决问题的意见或建议。

29、独立或会同有关部门进行安全生产检查，促进企业不断改善劳动条件。

对于重大事故隐患和严重职业危害应当实行建档备查，发放隐患整改通知书，并跟踪督促企业整改；对拒绝整改的，应及时报告上级工会及有关部门进行处理。

30、参加生产性建设工程项目“三同时”的审查验收工作，对不符合“三同时”规定的，向有关方面提出存在问题及解决的建议。

对劳动条件和安全卫生设施不符合国家标准或行业标准的，不予签字。

31、总结推广群众性劳动保护监督检查的先进经验。

32、在评选先进和劳动模范中，对发生重特大死亡事故或存在严重职业危害的部门和负有责任的个人，提出意见，落实一票否决权。

33、负责督促劳保用品的配置、佩戴和防护用品的发放、管理和检查工作。

34、负责伤亡事故的调查处理工作，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告，提出预防事故的措施，并督促按期实现。

使事故处理“四不放过”原则落到实处。

35、负责参与重大生产、设备等事故的调查分析工作，并协助设备科做好事故处理、预防措施的实行等工作。

36、对各部门人员的安全生产管理记录进行监督检查。

37、负责协助行政办公室搞好夏季降温、冬季取暖安全防范措施计划，并监督检查执行情况。

38、负责每年至少组织参加一次应急救援预案的演练。

39、在安全管理上不断探索行之有效的新方法，建议总经理推广应用先进的安全管理方法和手段。

办公室主任安全生产责任制

1、在总经理的领导下，对公司行政管理、后勤保障的安全工作负责，是办公室安全管理工作的第一责任人。

2、协助公司领导贯彻执行上级有关安全知识、及时转发相关文件资料。

做好公司会议记录，对安全部门的有关材料及时组织会审、打印，下发工作。

3、负责公司劳动纪律监督检查工作，确保规范有序的安全生产工作。

4、充分利用各种宣传工具，抓好各个时期安全检查工作的舆论宣传和公司安全工作对外形象宣传。

5、负责协助安全科做好公司员工的职业健康检查工作，

并建立员工健康档案。

6、负责新招工健康体检工作，不得录用与本行业生产特点有违的各种禁忌症患者。

7、负责应急救援工作中的医疗器械、药品的配备、维护、保养工作。

8、负责协助安全科组织安全管理的各项总结评价工作。

9、负责协助安全科组织公司级的综合安全检查和专项安全检查工作，并做好相关的记录。

10、负责协助安全科组织好应急预案的演练工作。

11、负责协助处理员工生活区的机械、安全设备的管理、检查工作。

12、负责组织作业场所毒点、高温点的监测、统计、上报工作，并提出预案和改进意见。

13、负责对患职业病的员工进行防护和安排适宜的工作。

14、负责协助安全科处理员工因工伤残鉴定或死亡事故的善后处理工作。

15、负责制定员工夏季降温、冬季取暖的各项措施计划报主管领导批准后实施。

设备科长安全生产责任制

1、在总经理领导下，对全公司设备的安全管理工作负责，是设备科安全管理的第一责任人。

2、组织制订岗位的工艺设备技术操作规程、设备启动运行保养规程等，并监督检查执行情况，发现隐患及时处理或改进、修订。

3、在编制工艺设备技术措施计划和进行设备技术改造时，应确保安全和改善劳动条件的措施项目，不得削减和挪用安全设备技术措施经费。

4、建立健全各种工艺、设备技术档案、图纸，开展灭鼠防虫害活动和安全重点活动，确保资料安全保管、防潮、防虫蛀、防火灾发生。

5、负责设备附件、安全防护设施配置齐全的实施工作，定期检查其完好性。

6、负责对新购进的设备、备件的符合性及相关技术文件的审核、验收工作，以防购进“三无”产品。

7、对新、改、扩建项目和技术改造项目设计时，保证有关设备安全技术措施实现安全“三同时”。

8、组织设计审查时应组织安全、消防、职业卫生等部门参加。

9、对外来检修和施工的有关人员，应结合安全科做好安全教育及施工中的安全管理工作，签定合同必须有安全责任条款。

10、定期对压力容器、特种设备的运行管理、检修工作进行检查，对存在重大隐患的设备要及时维护和更换。

不得采用国家明令淘汰或禁止使用的工艺、设备。

11、开展设备安全技术研究工作，积极推广应用先进安全工艺、设备新装置。

质检科长安全生产责任制

1、在总经理的领导下，对全公司质量检验安全工作负责，是质检科安全管理的第一责任人。

2、参与编制全公司分析技术操作规程和安全操作规程。

3、负责进厂原料、中间产品，最终产品的质量检验，为安全生产管理工作提供准确的分析数据。

4、负责生产过程中的控制分析，对各种生产事故分析处理提供准确的数据。

5、编制化学药品、剧毒药品的购置计划，经主管领导批准后实施采购。

6、对采购化学药品的质量进行监督检验。

7、做好化验药品的领取、使用管理记录，严禁流入社会。

8、负责禁火区的用火分析检测工作，为安全用火作业提供准确的分析数据。

9、负责进入压力容器作业的环境检测分析，确保安全作业。

10、负责各种计量器具，仪器仪表检验鉴定工作，确保各项数据的安全性和准确性。

11、负责事故处理过程中、后期的现场分析或协助上级质量技术监督管理部门、卫生防疫部门搞好事故现场的检测分析工作。

12、加强自身安全知识的学习，不断提高业务技术水平和管理水平。

化验室主任安全生产责任制

1、在总经理的领导下，对全公司化验分析的安全工作负责，是化验室安全管理的第一责任人。

2、宣传贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规、规程和技术标准，以及上级有关指示。

3、建立原材料、成品、生产工艺控制指标、质量管理体系，准确检验分析进厂原材料，按时分析工艺控制指标，及时检验分析产品质量。

4、积极落实化验安全生产主体责任，不断完善安全生产责任制和各项规章制度，以及试验室分析规程并严格执行。

5、不断收集学习掌握执行国家新标准新规定，做到分析全面，结论准确，杜绝质量事故。

6、爱护分析仪器、设备设施、保持清洁，准确可靠，正确使用仪器，定期维护保养，排查隐患，杜绝“三违“行为保证安全生产。

7、积极配合有关部门监测、监控重大危险源和消防、环保洗消任务。

8、加强自身安全知识的学习，不断提高业务技术水平和管理水平。

供销科长安全生产责任制

1、在总经理的领导下，对全公司物资供应质量的安全工作负责，是供应处安全管理的第一责任人。

2、对安全技术项目、措施所需材料的供应质量负责。

3、对采购的劳动防护用品、安全消防器材、通讯报警器材，应急救援器材的质量负责，严禁购进“三无”产品。

4、对采购物资的销售单位的资质予以认定，并报安全科备案。

对所采购物资的质量证明证件应齐全并报有关部门备案。

5、对所采购的危险化学品在运输途中应做好严格的安全防范工作，如发生安全事故，应按照危险化学品的安全技术说明书的要求进行处置。

6、及时了解所采购物资的信息反馈，充分满足安全生产的需要。

7、严格仓库管理制度，各种物资应分类存放，井然有序，设立台帐，记录在案，做到帐物相符。

8、严格执行化验药品、剧毒药品专人审批、专门帐户、出入登记制度。

9、对购买危险化学品的单位或个人，应核准有关许可证件，不得将危险化学品销售给没有相应资质的单位或个人。

10、加强自身安全知识的学习，不断提高业务技术水平和管理水平。

财务科长安全生产责任制

1、在总经理的领导下，对公司的财务安全工作负责，是财务科安全管理的第一责任人。

2、严格按照国家财务管理制度履行职责，把健康、安全纳入财务计划的头等大事来抓。

3、按照国家有关规定提取安全专项资金，设立专款独立帐目。

4、负责审核各类事故处理费用支出，保证和监督安全专项资金的专款专用，作为经济活动分析内容。

5、保证购置劳动保护用品、防护用具和防署降温饮料的资金足额供应。

5、负责应急救援预案中所涉及到的各项费用落实工作。

6、定期检查财务部门的安全防范设施和报警装置，确保其有效性。

7、保证安全生产事故和设备购置、事故隐患治理、安全教育培训费用，确保资金到位。

8、加强自身安全知识的学习，不断提高业务技术水平和管理水平。

保卫科长安全生产责任制

1、在总经理领导下，对全公司安全保卫消防灭火工作负责，是保卫科安全管理的第一责任人。

2、认真贯彻执行消防法，坚持“预防为主，防消结合”的方针，做好防火灭火工作。

3、掌握生产过程中的火灾特点深入车间检查火源、火险及灭火设施的维护、保养工作。

4、负责公司的安全保卫工作，特别关注各要害部门、各重点岗位的安全防范工作。

5、进行防火宣传，普及消防知识，负责指导应急救援队伍的训练工作。

6、建立健全进厂人员的登记，严格控制外界人员的私自进入，做好外来人员的管理工作，确保正常的安全生产秩序。

7、建立健全进出厂车辆、物资的登记，严格不明车辆、物资的出入。

8、负责本单位爆炸、剧毒物品的审核工作，对其管理、运输、使用进行监督检查，并做好保卫工作。

9、组织辖区内的消防安全检查、火灾事故调查分析、处理和统计上报工作。

10、负责消防设施、设备和防雷装置的检查、检验，参与新建、改建工程的消防设施、设备、防雷装置的验收工作，对不符合安全规定的，负责追踪整改到位。

11、负责危险化学品事故发生后的现场隔离、人员疏散、交通管制工作。

12、负责厂区内外交通安全管理，参与交通事故、治安案件的调查工作。

13、积极参加事故应急救援预案的演练工作。

14、建立健全机动灵活的安全保卫体系，提高应对和打击各种破坏活动的能力。

人事劳资科长安全生产责任制

1、在总经理领导下，对全公司人事安排、人力资源的安全生产符合性负全责。

2、协助做好新员工的安全、劳动纪律教育培训工作。

3、做好新员工进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女员工保护的规定。

4、严格控制加班加点，注意劳逸结合，配合有关部门做好职业禁忌症员工的工作调动。

5、对符合上级规定，执行轮休的有毒有害作业人员，要配备好所需的劳动力，并安排好轮休工作。

6、做好员工的出勤和劳动纪律考核。

7、重要工种和要害部门操作人员的安排，应相对稳定，调配新员工时应考虑对该岗位作业人员的政治、技术、健康状况的要求。

8、在员工晋级、评奖时应把安全生产情况作为考核内容之一。

9、在组织管理者鉴定或提升时，应将其贯彻安全生产方针的情况作为考核内容之一。

10、参加劳动鉴定工作，会同安全科等有关部门做好因工伤亡人员的善后处理工作。

安全科安全员安全生产责任制

1、在处长的领导下，对公司的安全工作负责具体监督管理责任。

2、具体宣传、贯彻、落实国家安全生产方针、政策、法律、法规和公司安全管理规章制度。

3、起草制订公司安全工作、目标和安全工作计划。

4、起草公司安全管理的各种规章制度和考核细则。

5、对各部门安全管理工作和责任制执行情况进行监督检查，进行考核，并报处长落实奖惩制度。

6、起草总经理与各部门人员签订安全生产目标管理责任状。

7、为处长准备每周一次的安全工作会议上对各部门、各级人员的安全管理工作绩效测量与检测情况作出总结评价、提出具体处理办法。

8、起草安全生产专项资金的投入计划。

9、参与安全技术的研究工作和对安全疑难问题或安全技术问题计论并提出建设性、专业性意见。

10、对新、改、扩建工程项目安全“三同时”的具体落实协调工作。

11、负责建立健全各种安全管理档案，并做好各种安全检查工作记录。

12、起草事故重大危险源事故一般工伤事故应急救援预案。

13、负责按程序如实报告事故，并协调相关部门参与事故调查处理工作。

14、负责每日对重大危险源或危险作业场所的监控措落实情况进行检查，把事故消灭在萌芽状态。

15、负责各种安全管理专项检查的协调工作，把专项检查做深、做细、不放过一个疑点，把事故消灭在萌芽状态。

16、督促检查劳保用品的佩戴和安全防护器材，消防器材的配备，保养，使用情况。

17、负责督查各种安全隐患整改情况，并向处长汇报。

18、加强自身安全知识的学习，不断提高业务技术水平和管理水平。

19、负责在大、小检查过程中安全措施落实，监护和