企业工会的职责.docx
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企业工会的职责
企业工会的职责
篇一：
企业工会工作职责
企业工会工作职责
企业工会工作职责
一、组织工会委员学习政治、法律和工会业务知识，努力完成企业党组织和上级工会布置的工作任务，把上级工会工作总体思路落实到企业，并结合本单位实际，认真组织实施。
二、维护职工的合法权益，代表职工与企业行政方面建立集体协商制度，签订集体合同，帮助指导职工与企业行政方面签订劳动合同。
三、协调沟通企业行政与职工的关系，参加企业劳动争议调解委员会。
四、组织职工或会员大会开展劳动竞赛、技术比武、提合理化建议等活动。
五、团结工会干部，培养工会积极分子，组织职工学文化、学技术、学法律，争做“四有”职工，抓好工会活动阵地建设，丰富职工业余文化体育生活，加强企业文化建设。
六、关心职工生活，努力为职工排忧解难，及时反映职工的意见和要求，争做职工之友。
七、坚持和完善职工代表大会（或会员大会）制度，抓好职工民-主管理和监督工作，每年一次向会员或会员代表报告工作，接受会员和会员代表的评议。
全年工作年初有计划，年终有总结，定期召开工会委员会议。
检查、督促各委员的工作，负责把工作情况经常及时向上级工会通报。
八、协助行政抓好有关职工奖惩、安全生产、劳动保护、劳动保险和工资福利等工作，办好职工集体福利事业。
九、依法及时足额拨交、上解工会经费，管好、用好工会经费，管理好工会财产。
十、开展工会规范化建设和“企业规范化文化中心”、“劳动关系和-谐企业”建设等活动。
建立健全工会资料档案管理。
【扩展阅读篇】
工作总结格式一般分为：
标题、主送机关、正文、署名四部分。
（1）标题。
一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。
同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。
工作总结标题有单标题，也有双标题。
字迹要醒目。
单标题就是只有一个
题目，如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。
一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。
如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：
“三季度工作总结”，省略了单位名称。
毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。
双标题就是分正副标题。
正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。
例如：
辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——
（2）前言。
即写在前面的话，工作总结起始的段落。
其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：
主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。
其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
（3）正文。
正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。
因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。
正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1）成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。
一是写出做法，成绩之后再写经验。
即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。
二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。
也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。
成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。
所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。
所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。
在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。
精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。
2）存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。
存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。
每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。
这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
（4）结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。
这部分要精炼、简洁。
（5）署名和日期。
署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。
简而言之：
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
那么，工作总结怎么写?
个人工作总结的格式是怎样的?
详情请看下文解析。
（一）基本情况
1.
总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.
成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。
成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。
3.
经验和教训。
做过一件事，总会有经验和教训。
为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。
具体可以参考部分工作总结范文。
（二）写好总结需要注意的问题
1.
一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2.
条理要清楚。
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.
要剪裁得体，详略适宜。
材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
另外，在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。
财政工会工作要点
2021年工会工作的指导思想是：
以党的十七大和中国工会十五大精神为指导，深入习实践科学发展观，紧紧围绕财政工作中心，服务大局、服务职工、依法维权，丰富活动内容与形式，使工会真正成为学习型、服务型、创新型的职工群众组织，为推动财政工作科学发展、促进机关高效和-谐发挥主力军作用。
一、围绕思想建设，提高-干部职工综合素质
认真抓好工会会员和工会干部的理论武装工作，把学习中国工会十五大精神与盛市、县委经济工作会议精神和财政工作会议精神紧密结合起来，不断探索新时期做好机关工会工作的新方法、新途径。
积极开展“创建学习型组织、争当知识型职工”的活动，大力倡导读新书、读好书，全面提高工会干部和会员的综合素质和应变能力。
二、围绕作风建设，提高-干部职工服务水平
围绕县委、政府对我县经济建设的功能定位，强化干部职工责任意识、大局意识和发展意识。
使机关干部职工面对“十二五”时期澧县经济发展主线，进一步认清形势、振奋精神，坚定信心、迎接挑战，调动和保护好干部职工的工作热情和创造能力。
机关工会配合局党组
开展形式多样的主题教育活动，使机关干部职工通过教育活动，在思想认识上有深度，理解能力上有高度，工作落实上有力度。
三、围绕文化建设，提高-干部职工文化品位
机关工会以先进文化为题材，开展多种雅俗共赏、喜闻乐见的文化体育活动。
上半年，在庆祝建党90周年之际，组织开展“会计基础知识、财政业务知识、计算机操作技能”竞赛比武活动；开展“两标兵、一能手”评选活动，以激发爱党、爱国热情，激发工作斗志。
同时积极创造条件，营造氛围，广泛传播“每天锻炼一小时、健康工作五十年、幸福生活一辈子”的健康理念；组织干部职工开展棋牌赛、摄影展、书画展，兴趣小组联手举办卡拉OK或月末舞会等。
通过一系列活动，使机关内部气氛更加活跃。
四、围绕身心建设，提高-干部职工凝聚能力
牢固树立全心全意为机关干部职工服务的宗旨意识。
一是关注机关干部职工身心健康。
以关心生理、心理综合健康为目的，联系专业医疗机构开展心理咨询和健康咨询，指导干部职工自我保健，加强自我保护意识。
坚持每年体检以后，请专家教授解疑释惑。
二是解决机关干部职工后顾之忧。
积极推进医疗互助保障计划和女职工特殊病种保险的全覆盖、不遗漏。
三是开展帮困互助活动。
做好对困难干部职工走访救助工作，对患病的机关干部职工及其家属进行慰问和经济补助。
四是加强工、青、妇组织联手作用。
认真做好新进人员和机关单身青年工作，关心他们的思想、工作、生活以及婚恋，为他们搭建平台，提倡师傅带徒弟式的帮教，使他们尽快成长进步。
五是有计划组织机关献血人员疗休养，提高机关义务献血人员的积极性。
六是积极参与、推进机关干部职工体能锻炼，掌握机关干部职工的体能状况。
五、围绕自身建设，提高工会工作履职水平
配齐、配好、配强工会干部，做到组织健全，人员落实，工作到位；指导督促机关工会各兴趣小组定期开展工会活动，充分发挥机关团委和女职工委员会的作用，调动机关团员青年和妇女干部职工的工作热情；进一步加强机关工会联合会联系制度，切实改进工作方式，注重调查研究，加强工作指导，努力提高-干部职工群众的满意度，使机关工会的各项工作有法可依、有章可循、落到实处。
【扩展阅读篇】
工作总结格式一般分为：
标题、主送机关、正文、署名四部分。
（1）标题。
一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。
同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。
工作总结标题有单标题，也有双标题。
字迹要醒目。
单标题就是只有一个
题目，如《我省干部选
任制度改革的一次成功尝试》。
一般说，工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。
如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分，如：
“三季度工作总结”，省
略了单位名称。
毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》，其标题不仅省略了总结的单位名称，也省略了时限。
双标题就是分正副标题。
正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西，副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。
例如：
辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——
（2）前言。
即写在前面的话，工作总结起始的段落。
其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容：
主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。
其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
（3）正文。
正文是工作总结的主体，一篇工作总结是否抓住了事情的本质，实事求是地反映出了成绩与问题，科学地总结出了经验与教训，文章是否中心突出，重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信，全赖于主体部分的写作水平与质量。
因此，一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。
正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1）成绩和经验这是工作总结的目的，是正文的关键部分，这部分材料如何安排很重要，一般写法有二。
一是写出做法，成绩之后再写经验。
即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。
二是写做法、成绩的同时写出经验，“寓经验于做法之中”。
也有在做法，成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验，这实际是前一种写法。
成绩和经验是工作总结的中心和重点，是构成工作总结正文的支柱。
所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。
所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。
在工作总结中，成绩表现为物质成果，一般运用一些准确的数字表现出来。
精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作总结中看得见、摸得着，才有感染力和说明力。
2）存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。
存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写，但思想上一定要有个正确的认识。
每篇工作总结都要坚持辩论法，坚持一分为二的两点论，既看到成绩又看到存在的问题，分清主流和枝节。
这样才能发扬成绩、纠正错误，虚心谨慎，继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
（4）结尾一般写今后努力的方向，或者写今后的打算。
这部分要精炼、简洁。
（5）署名和日期。
署名写在结尾的右下方，在署名下边写上工作总结的年、月、日，如为突出单位，把单位名称写在标题下边，则结尾只落上日期即可。
简而言之：
总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。
那么，工作总结怎么写?
个人工作总结的格式是怎样的?
详情请看下文解析。
（一）基本情况
篇二：
企业工会的主要职责
企业工会的主要职责（基本任务）一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。
二、组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。
三、帮助和指导职工与企业签订劳动合同。
就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。
调解劳动争议。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。
五、组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作。
六、对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。
办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。
七、协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。
参与劳动安全卫生事故的调查处理。
协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。
八、维护女职工的特殊利益。
九、加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。
十、收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会企事业。
工会委员会的职权工会委员会在工会会员大会或会员代表大会闭会期间，行使以下职
权：
一、负责执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作，承担企业职工代表大会工作机构的职责，代表职工同企业行政签订集体合同或专项协议。
二、主持会员代表大会代表的选举工作。
三、负责筹备工会会员大会或会员代表大会。
四、讨论决定工会的重要工作安排和有关重大问题。
五、对工会领导人选的变动提出意见和建议。
六、审查和批准下级工会会员大会或会员代表大会的召开和选举结果。
七、讨论任免工会的工作人员。
八、讨论决定工会的财务预决算。
九、根据工作需要提出工会的工作机构设置方案。
工会委员会的基本任务一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。
二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督。
工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。
帮助和指导职工与企业行政方面签订劳动合同，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。
做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
五、对职工进行思想政治教
育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。
办好工会文化、教育、体育事业。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行。
协助和监督企业行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
七、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
建立和发展工会积极分子队伍。
做好新会员的接收、教育工作。
九、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。
企业工会主席的职权一、负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。
二、参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。
三、以职工首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。
四、代表和组织职工参与企业民主管理。
五、代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。
六、担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。
七、向上级工会报告重要信息。
八、负责管理工会资产和经费。
工会经费审查组织的职责和任务一、审查工会经费收支预决算和资产管理情况，监督贯彻执行国家财经政策、纪律和工会财务工作方针、制
度。
二、督促工会定期公布财务账目，报告财务收支情况，实行财务公开，发扬财务民主。
三、检查工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。
四、宣传党和国家的财经方针、政策，同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃、侵占国家和工会资产现象进行斗争，对模范执行财经法纪、财务工作成绩显著的单位和个人，建议给予表扬、奖励。
五、深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改革，对工会经费收支、资产管理提出改进意见和建议，促进完善各项财务制度。
六、工会组织机构变动和财务、资产管理负责人工作调动时，负责监督做好交接工作；对工会领导干部和直属单位负责人实施经济责任审计。
七、制定和完善工会经费审查监督制度。
八、参与政府或上级工会规定的其他审查审计工作。
工会女职工组织的职责和任务
一、维护女职工的合法权益和特殊利益。
二、团结动员和组织女职工为经济建设和社会进步建功立业。
三、提高女职工队伍的整体素质。
四、加强女职工组织的自身建设。
分工会的职权和主要任务一、依法保证分公司（子公司、分厂、车间、项目部）工会会员的民主权利，维护工会会员的合法权益。
二、发挥工会联系职工群众的桥梁纽带作用，代表工会会员向上级工会反映情况。
三、组织职工参加民主管理和民主监督。
四、对职工的奖惩、奖金分配、聘用、
解聘、辞退、处分职工等涉及职工切身利益的有关重要问题提出建议。
五、组织职工开展群众性经济技术创新活动和提高职工素质活动，促进生产工作任务的完成和职工思想政治、文化技术水平的提高。
六、组织职工广泛开展互助互济活动。
七、按照上级工会要求开展工会活动，完成上级工会布置的各项工作任务。
工会小组的主要职责和任务
一、围绕生产（工作）任务，开展劳动竞赛、合理化建议和技术革新等活动，加强安全生产检查，保证生产（工作）任务的完成。
二、加强班组（科室）民主管理，做到生产（工作）任务、分配奖罚等民主公开。
三、组织政治理论和科学文化技术学习，提高职工素质，创。
建文明班组（科室）
四、开展建设“职工小家”活动，强化工会小组建设，活跃工会小组工作，密切与职工群众的联系。
会员大会或会员代表大会的职权一、审议和批准工会委员会的工作报告。
二、审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。
三、选举工会委员会和经费审查委员会。
四、听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议。
五、撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
六、讨论决定工会工作其他重大问题。
职工代表大会或职工大会的职权一、听取企业发展规划和年度计划、生产经营等方面的报告，提出意见和建议。
二、审议通过涉及职工切身利益重大问题的方案和企业重要规章制度、集体
篇三：
企业工会职责
企业工会职责
1、工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。
2、工会依法参与国家行政事务管理和民主政治建设，工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
3、工会通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工群众的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
4、围绕地方中心任务和企业生产经营，组织职工开展劳动竞赛、提合理化建议、技术革新等经济技术创新活动，充分发挥职工在三个文明建设中的主力军作用。
5、依法维护职工的合法权益是工会的基本职责。
工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工的合法权益。
6、开展群众性宣传、教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，办好图书室、阅览室，用先进文化引导、教育职工。
7、发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好集体福利事业。
8、建立健全工会主动参与职业安全卫生管理机制，认真做好劳动保护工作，督促和协助行政改善劳动条件，履行企业社会责任，参与安全检查和伤亡事故调查处理。
实施企业工会工作条例发展和谐稳定劳动关系在实现企业又好又快发展中发挥工会的重要作用
——在局工会十五届三次全委扩大会议上的讲话
丛云飞
（2021年2月17日）
同志们：
这次全委（扩大）会议的主要任务是，认真学习贯彻党的十七大精神，按照省总十一届六次全委（扩大）会议、集团公司工作会议及局十五届二次职代会暨2021年工作会的部署与要求，回顾总结207年的工会工作，研究部署今年的主要任务。
一、207年工作的回顾
207年，各级工会紧紧围绕生产经营中心，努力落实
“组织起来，切实维权”的工作方针，大力推进技术创新活动、职工素质工程、工会维权机制建设和工会自身建设，有效地维护了职工的合法权益，保障了企业内部改革的顺利进行。
——开展了以建功立业为内容的经济技术创新活动和职工素质工程。
一是各施工生产单位围绕工期、质量、安全开展了劳动竞赛，这些竞赛有力地促进了施工生产，加快了施工进程，保证了施工生产任务的完成。
据统计，全局各级工会组织共开展单项竞赛87项次，参加人数达1952人，综合竞赛32项次，参加人数达337人。
二是积极开展了合理化建议的征集活动。
在各级工会的组织动员下，全局职工共提合理化建议1192件，采纳263件，节创价值近330多万元。
三是深入开展了技术创新活动。
第六分局琅琊山项目部技术人员，在首台机组安装中采用泵工况
启动工艺，圆满地完成了首台机组的调试工作，取得了纯蓄能机组调试领域的重大突破。
局直属双沟项目部技术人员研究发明了翻模固坡新技术，荣获集团公司207年科技进步一等奖，创造经济效益105万元。
四是继续开展了“双先”竞赛活动，加强了对劳模的管理。
一年来评选出局先进单位2个，先进部室3个，局先进生产（工作）者77人。
同时认真做好先进人物的推荐工作，五一节前夕，张洪江同志被吉林省总工会授予了省五一劳动奖章的称号。
六是深入开展了职工素质工程。
各级工会通过开展多种形式的职工技术比武、岗位练兵、职工培训等活动，不断提高职工的技能水平，9月中旬局工会会同有关部门开展了一次全局钢筋工技能比赛，评选出钢筋工排头兵1人，技术能手3人。
全局开展技术比武16次，参加人数达1089人，开展岗位练兵6项次，参加人数94人，通过开展技术比赛，掀起了学习理论、学习技术的热潮，进一步提升了职工队伍的素质和综合竞争能力。
——大力加强工会维权机制的建设，维护职工的合法权益取得了新成效。
各级工会认真落实职代会的各项职权，坚持了落实提案、平等协商签订集体合同、女职工劳动保护
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