安全生产青年说 第1期——创三型青安岗做安全供电人.docx

安全生产青年说 第1期——创三型青安岗做安全供电人.docx

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安全生产青年说第1期——创三型青安岗，做安全供电人 

国网如东县供电公司输变电运检中心是以青年为主的一线生产部门，青年职工占比60%以上。

在“青年安全生产示范岗”创建工作中筑牢安全防线，持续打造“三型”青安岗，将部门安全生产记录保持7300余天。

听听这群青年怎么说

看看这群青年怎么做

一 / 主动担当，打造“安全实践型”青安岗

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组建“青工电力讲解团”

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讲解团结合“五进”工作，走进高铁项目部、中小学、社区等地，集中开展针对安全用电、电力设施保护、电力常识等知识的宣讲。

成立“新媒体工作室”，打造“海韵如电”宣传品牌，累计发布与安全相关的微信文章近百篇，阅读数万人次，扩大宣传影响力。

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成立“青工电力体检队”

体检队结对化工、电子、风电厂等风险性高、用电量大的企业6家，专人定点挂钩服务，提供“量身定制”的专业化支持，结对期间保持电力安全零事故，累计节省电费40余万元，受到了结对企业、单位的一致好评！

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设立“青工电力应急组”

应急组结合如东所处地区和季节特点，预演火情、汛情、风电线路跳闸等情况，组织专业人员开展研讨分析会，不断完善应急预案，在迎峰度夏、梅雨汛期等关键节点开展联合演习，提高事故应急作业效率，缩短处置时长，打造“实战型”青年队伍。

二 /保电护网，打造“岗位示范型”青安岗

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以制度促规范

“法相宜则事有成”，部门以“主变不停电、线路不跳闸、服务零投诉”为目标，构建了《输变电运检中心青安岗创建工作准则》等管理办法，做到“创建有规划、活动有计划、管理有办法、评比有条件、奖惩有规定”。

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以责任强安全

开展网格化运维，划分责任区，明确责任人，签订《安全生产责任状》，做到“区域谁负责，责任谁承担”，紧盯生产、验收等环节，牢把安全关，19年累计闭环处理缺陷1200余处！

安全同业对标遥遥领先。

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以考核保落实

开展青年反违章活动，构筑“安全监督一张网”,建立团委、团支部、团员三级安全监督保证网，通过月自查、季考核、年评比的量化考核机制，强化落实，职工安全违章行为连续三年呈下降趋势。

三 / 创新创优，打造“能力提高型”青安岗

01

以赛促学，比武练兵

通过开展紧贴实际、突出实战的安全技能竞赛，制订《青安岗竞赛管理办法》，挂钩员工绩效和岗位晋升，在部门内部形成了“比学赶超”的安全对标氛围。

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移动互联，智能运检

组建“青年智能运检团队”，提出“智能分析、穿透管控”新模式，利用“无人机”、“激光炮”、“在线监测”等大数据、智能技术，提高运检效率和设备安全水平，切实保障了电网安全和供电可靠性。

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创新创优，硕果累累

创新助力设备安全、管控安全、行为安全，部门出台《创新工作活动准则》，有计划地开展“青创先锋”活动、五小创新和QC活动，累计获国家专利22项，获省市级以上奖项18项，平均每年为部门节约经济效益数十万元，助力部门安全工作迈上新台阶。

国网如东县供电公司输变电运检中心这个年轻团体，积极向上、勇于创新、甘于奉献，用心守护电网安全稳定，用情守护百姓万家光明，在学安全、保安全、创安全的路上引吭高歌，奋勇前行。