收发员岗位职责.docx
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收发员岗位职责
收发员岗位职责
收发员岗位职责1
1、坚守岗位，不断改进工作和服务态度，提高工作效率。
2、按规定时间组织好全校公用和个人的报刊、杂志的订阅、退订、转订、分发工作，力求做到及时准确，不出差错。
3、对邮局及外单位送来的文件、邮件、包裹单、挂号信，应按要求及时做好签收、登记和分发工作。
急件应及时送到，不得延误。
4、凡通过收发室办理的邮件应认真检查，写清详细的收、寄人地址、姓名，装好、封口，包装齐全，并做到少出或不出差错。
收发员岗位职责2
1、负责物料编号的管理，并负责新物料编号的申请；
2、负责协调相关部门进行生产物料的筛选和评估；
3、负责评估工程更改，并同步对相应的表格进行变更；
4、负责维护及完善erp系统中表格的信息及物料替代清单；
5、负责产品版本的切换和控制，保证新产品上市和供货；
6、负责支持采购。
外协。
生产过程对数据的需求，确保投产文件及版本等信息准确；
收发员岗位职责3
1、使用excel进行车间各类生产报表的数据统计及分析；
2、使用excel进行员工考勤的统计与整理；
3、使用PPT做车间周报、月报及其他汇报；
4、生产订单的打印、生产跟单控制与协调，保证进度和质量；
5、车间设备管理及5S管理；
6、协助车间主任、领班完成车间的项目推进工作；
7、日常报销处理。
收发员岗位职责4
一、收文处理：
专人拆封，坚持“行登记，后使用”的原则，收文后详细校对来文单与文件是否相符;如有急件，急事先办。
二、文件分类登记：
来文盖上印章后，分类登记，无论是急件、平件都需要随到随登，及时分送。
收文要按年度编排，注意准确，不要出现空号、重号。
要求分类准确，按收文要求逐项登记清楚。
三、送领导阅批：
将来文先送局长阅批，然后再送分管批阅，最后送承办人员。
四、文件传阅工作：
根据领导批示意见，分别送有关人员阅文，要认真在传阅登记簿上进行登记，阅文的同志要在登记簿上签字，以便查找，阅后及时交回，防止丢失。
密级文件要在办公室阅文，防止丢失、泄密事件的发生。
收发员岗位职责5
1.主要任务
（1）收发主任（收发员）要对到库的货物组织人员按时进行验收、录入、自编码并及时分发到门市部。
（2）对验收发现问题的货物及时做好查询工作。
（3）收发主任要做好商品的`进、销、存、调等各个工作环节的进帐、销帐、核帐、报帐工作，确保帐务工作合乎规范，做到及时对帐，日清月结，杜绝错帐、漏帐、假帐现象发生，对本部门在经营活动中产生的各种帐务的合法性、有效性进行监督。
（4）做好门市部的货物收、退数据录入、打单工作。
（5）收发主任每周召开本部门的收退、录入、美工宣传工作例会。
（6）做好本货物进、销、调、存各环节的帐单处理，每月5日前向本部门经理、分管副总经理、总经理室和计财科提交上月本部货物帐务处理报表（报告），年终按时提交本人述职报告。
2.工作关系
（1）受部门经理和分管副总经理的直接领导。
（2）接受本店计财科监督。
（3）检查指导本部门货物的到货、分配、销售、盘库、清退货的帐务处理工作。
（4）与其他部门为平行、协作关系。
3.岗位责任
（1）对帐单报表的合法、准确性、合理性负责。
（2）对到货物品及时开包、录入准确、按时分发负责。
收发员岗位职责6
1、负责车间日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点，贴标等工作；
2、数量统计和输入电脑，ERP系统的熟练使用；
3、协调后整的工作，跟主管部门报告后整进程，随时调整出现的问题；
4、负责保持后整车间货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
5、部门主管交办的其它事宜。
收发员岗位职责7
一、文件的清理、保管和保密工作：
文件立卷后，要及时提供利用，并注意防潮、防虫、防火、防盗、防止丢失、泄漏。
每逢节假日、年终前要将文件核对清点，发现短缺，及时查找，确保文件的安全。
二、文书材料的归卷和立卷工作：
当年来文，待文件结束后，即可抓紧时间分类装订成册。
三、发文：
负责打印材料的校对、印制、装订。
要进行发文编号登记。
四、承办局领导交办的其它工作。
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【推荐一：
《财务部经理岗位职责9篇》】
财务部经理岗位职责1
一、协助财务经理做好财务日常管理工作，检查、督导会计运作，保证会计核算工作的正常运转。
二、组织相关会计及时清理内部往来帐，以及公司对外往来账核对，并及时上报公司领导。
三、严格按有关的费用开支范围和标准及审批权限审核报销，对违反财会报销制度，坚决不予支付；审查或参与拟定工程建筑合同、设备定购合同、协议及其他经济文件，加强事前监督。
四、严格审核销售公司供应部门费用的借支，控制两部门预算外的费用支出。
五、负责各种费用台帐的登记备查，包括对销售公司、供应部门承包费用的统计、考核。
六、督促销售公司、供应部、生产科等部按时向财务报送相关资料。
七、严格审核除公司日常费用报销以外的款项支付，如支付原材料款、购置设备款、在建工程款。
八、严格审核公司内部员工借款，负责对员工借款的催收和清理，平时加强监督，年底及时清理。
九、参与销售合同评审，负责销售合同归档保存、调阅等管理工作。
十、分管销售部财务管理工作。
十一、负责组织部门内部财务档案资料（公司文件、会计资料、合同资料、工程验收决算资料）的整理归档。
十二、负责部门员工劳动纪律督查工作。
十三、从会计制度规范和节税原则，审核会计记帐凭证和原始凭证。
十四、完成领导交办的其他工作。
财务部经理岗位职责2
岗位职责:
1.制定内控检查计划,完成城市物业公司全面营运审计、专项审计,及重要岗位人员的离任审计,对内控检查发现问题,追踪被检部门整改落实；
2.梳理公司各岗位现行工作制度及流程,对不合理制度流程提出整改意见并监督落实；
3.参与大区级招投标工作流程及制度的制定、执行及修订；参与大区级合格供方的入围调查、现场考察及招标评定；监督大区级合格供方年度履约情况的执行；
4.根据举报线索和举报制度开展大区物业系统内的纪检工作,按时将大区物业系统内纪检报告以及大区收到线索报告给大区审计组；
5.根据大区地产、总部审计监察部、集团审计监察部工作要求,按时间节点完成相关调查、整改落实及资料提供；
6.内控检查档案资料归档；
7.其他上级交办任务。
任职资格:
1.28周岁以上,本科及以上学历,财会、审计相关专业；
2.具备3年以上财会相关工作经验,中级证书或者CPA优先；
3.工作态度严谨缜密,具有良好的职业素养和团队合作精神；
4.吃苦耐劳,有一定抗压能力。
财务部经理岗位职责3
1.协助公司总经理参与日常经营决策、经营会议等，监督、执行董事会和集团对财务管理工作的相关要求和制度体系，日常事务向公司总经理负责，涉及重大事项可同时向总经理和董事会及集团汇报。
2.全面负责公司的日常财务工作，审查、签署重要的财务文件，组织拟订公司的年度经营预算计划、资金使用计划和费用预算计划。
3.负责公司各部门及其下属公司的季度、中期、年度财务报告的审核，保证公司财务报告的准确真实，并对上报的财务数据负责，按月向总经理和集团提交财务分析报告,提出改善生产经营的建议。
4.控制公司生产经营成本，审核、监督公司资金运用及收支平衡。
5.参与投资项目的可行性论证工作并负责新项目的资金保障，参与新投资项目的预算、核算、结算。
6.审核公司员工的差旅费、业务活动费以及其他一切管理费用，提出公司员工工资、奖金的发放及年终利润分配方案，定期盘点资产，并制定详细账目。
7.认真贯彻董事会下发的各项生产安全规章制度，根据实际情况修订、维护下发的各项规程制度，制定符合现状的各项管理制度,负责制度落实情况及日常工作的检查管理。
8.主动与其他经营层人员沟通，协助班子成员做好其他工作,完成总经理交办的临时任
财务部经理岗位职责4
职责描述:
1、负责业务条线会计核算、绩效考核指标计算；
2、未来对新建营业部会计进行业务指导等。
任职要求:
1、专业:
岗位相关专业；
2、学历:
全日制统招硕士以上学历；
3、要求三年以上相关岗位工作经验；
4、学校:
985院校、211院校或重点财经政法类院校（国外院校须取得教育部学历认证）；
5、了解相关金融知识和税收政策。
财务部经理岗位职责5
岗位职责:
1.年度经营计划编制、执行控制与跟踪分析；
2.财务收入情况分析；
3.保证金及席位资金管理。
任职资格:
1.全日制硕士及以上学历,财务、会计相关专业；
2.3年以上金融行业财务工作经验；
3.具备期货、证券、基金从业资格者优先。
财务部经理岗位职责6
一、岗位目的:
协助上级建立与完善公司的财务管理体系，安排财务部门日常工作。
二、岗位职责:
1.参与制定公司的财务制度，编制公司全年预算；
2.协助筹集公司日常经营所需资金，保证公司经营的资金供给；
3.负责对成本和财务指标进行分析，为公司战略发展提供基础报告；
4.协助下属单位定期进行经济活动分析，指导各下属公司财务部门的业务；
5.编制公司年度决算报告和说明书；
6.指导资产管理，防止资产流失；
7.指导预算监督和财务指标考核，主持公司的会计核算工作；
8.参与编制年度预算资金计划部分，并监督计划执行，保证资金合理使用；
9.审核各项付款计划，监督计划执行；
10.按照公司管理规定，制定、修改资金使用、审批管理制度；
11.审核公司内部单位的资金使用，提出资金流向分析报告；
12.负责公司单位往来的管理，及时核对和督促单位往来的结算；
13.审核银行对帐调节表，现金盘点审核；
14.监督工资基金计划，审核工资、奖金发放；
15.每周编制下周的资金预测滚动情况表，每月、季度末编制下月、季度资金预测滚动情况表，编制月、季度生产资金使用分析表、融资分析表；
16.协调财务部与公司其他部门的关系；
17.对外协调与财政、审计、税务、银行及会计师事务所等社会中介机构的业务和联络工作。
18.完成上级交办的其他工作。
三、工作关系：
向上关系：
受主管高管领导，对主管高管负责。
平行关系：
与总部各部门、各分公司保持业务沟通、工作协作。
向下关系：
对本部门人员给予工作指导，安排协调业务人员工作。
四、岗位技能要求
具有独立分析判断能力、协调能力和超前意识、勇于探索和吸收外部经验的能力。
五、岗位资格要求
具有大学本科及以上学历、岗位合格证书、从事专业工作五年以上。
六、工作职责：
1.协助总经理制定公司发展战略；
2.负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等；
3.负责项目成本核算与控制；
4.负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
5.按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；
6.制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，
如：
改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
7.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划；
8.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；
9.监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中；
10.全面负责财务部的日常管理工作；
11.负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；
12.负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
13.负责资金、资产的管理工作；
14.管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来；
15.完成上级交给的其他日常事务性工作。
财务部经理岗位职责7
管理权限：
行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务
管理责任：
对其分管的工作全面负责
1．负责贯彻执行国家规定的财务制度，制定内部财务管理办法和内部稽核制度。
2．组织执行公司章程和财务规定。
3．确保本部门人员理解质量环境方针，；确保质量环境体系在本部门的.有效运行。
4．负责实施质量成本管理。
5．组织制定、实施财务预算，拟定办理会计事务的具体办法，负责并参与重大财务事项的审核。
6．规范企业的各项财务活动，监督财务收支及经济活动。
7．负责检查、督促会计人员及时报送各种报表。
8．建立和执行资金管理制度，协助总经理调度资金。
9．负责检查和考核本部门人员的工作。
10．向总经理报告工作，完成公司领导临时布置的工作任务。
财务部经理岗位职责8
1.在总经理的直接领导下，具体领导酒店的财务政策和财务管理制度的实施，合理支配资金。
2.组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游财务制度及财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告领导。
3.做好资金管理，组织各营业部门收银员、出纳员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进账、存款，保证日常合理开支需要的正常供给。
4.加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确、合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为酒店的发展积累资金。
5.监督酒店内部各个环节的财务收支情况，遵守国家外汇管理条例，加强对外汇收支的管理和监督。
6.组织全酒店的经济核算工作，充分发挥财务工作的预算和监督作用，组织编制和审核会计、统计报表，并向上级财务部门报告工作，按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算。
7.组织财会人员搞好会计核算，正确、及时、完整地记账、算账、报账，并全面反映给酒店领导，及时提供真实的会计核算资料。
8.负责与财政、税务、金融部门的联系，协助总经理处理好与这些部门的关系，及时掌握财政、税务及外汇动向。
9.负责办理银行贷款及还贷手续。
10.遵守、维护国家的财政纪律，严格掌握费用开支,认真执行成本物资审批权限和费用报销制度。
11.审查各部门的开支计划，审査对外提供的财务资料，并转报总经理。
12.参与重要经济合同和经济协议的研究、审査，并负责对新产品、新项目的开发、技术改造，以及商品（劳务）价格和工资奖金方案的审核，及时提出具体的改进措施。
13.参与酒店经营管理和经营决策，提高酒店的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关，做好经营参谋。
14.合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其应做好对三大成本费用（即食品、用具成本，劳动费用成本，能源销售成本）的控制，精打细算，确保经济效
15.督促、检查酒店的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保酒店财产、物资的合理使用和安全。
16.督促有关人员重视应收账款的催收工作，加速资金回笼。
17.监督采购人员做好客房、工程、办公及劳保物料、用品的采购工作。
18.负责审査各项开支,密切与各部门的联系，研究并合理掌握成本和费用。
19.组织财务人员定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促使酒店不断提高管理水平。
20.每季度全面检查一次库存现金和备用金情况，并不定期地抽查各业务部门、收款岗位的库存现金和备用金。
21.保存酒店关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管酒店的一切账册、报表凭证和原始单据。
22.负责本部门职工的思想教育和业务学习，定期组织、召开本部门的业务会议，抓好本部门内部管理工作，不断提高财会人员的素质和财务管理水平。
23.负责本部门员工业务培训工作，使属下员工熟练掌握业务知识、操作程序和管理制度，并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解。
24.组织建立财务人员岗位责任制，负责对财务人员的考核。
财务部经理岗位职责9
1、对总经理负责，负责处理所管部门的一切日常业务和事务工作。
2、负责对所管部门负责人的考绩，考勤工作，根据他们管理的实绩好坏，进行表扬或批评。
3、有权向总经理建议任免所管部门的管理人员。
4、根据本部门的实际情况和工作需要，有权增减员工和调动他们的工作。
5、控制预算，指导制定本俱乐部经营政策。
6、管理现金流量，货款，货币兑换。
7、审察和批示各部门日营业报表和工作报告。
8、参加总经理召开的总监一级和部门经理例会。
因为物协调会议，建立良好业务关系。
9、了解和掌握俱乐部经济活动情况。
10、缉拿里会议系统，进行内部控制，定期检查下属部门的工作。
11、主持召开所管部门的部门会议，进行业务沟通，解决工作疑难，进行工作笄和决策。
12、办理总经理交代的其他事物。
【推荐二：
《车队安全员岗位职责8篇》】
车队安全员岗位职责1
一、负责车队车辆的日常保养和维修。
二、负责车辆的轮胎更换。
三、负责车辆的卫生管理，提供优质服务。
四、负责车辆的清洗、装潢（油托、毛巾）。
五、负责车辆的日常调配。
六、负责车队人员的安全教育，以及车队人员的工作纪律。
七、负责车辆的油料管理及考核。
八、负责司机双休日和法定节假日的加班考核。
九、负责司机公里数、工资考核。
十、负责对过路、加油、维修等票据的审核。
十一、负责做好交管部门的协调工作，协助司机办理车辆年审。
车队安全员岗位职责2
1、熟知国家交通法规，并严格遵守相关法律法规。
2、按上级部门规定的车辆安全管理制度，做好交通安全督导和宣传工作。
3、检査车辆的各种机件、设备及定期维修保养情况，发现问题及时解决或上报。
4、负责解决各种交通事故、违章、罚款、扣证等问题，协助交通部门打理善后事宜。
5、负责组织好本部门车队机动车的年审、年检工作。
车队安全员岗位职责3
一、根据车队队长的安排，具体落实车队的《安全管理制度》，有计划地开展安全监察和安全培训工作，每周一次安全工作会议，及时总结纠正现场机械作业和车辆运输中出现的违背安全生产的问题。
二、对在新开拓的作业场地的各种机械设备的安全作业、运输车辆的行驶安全负责。
积极配合调度完成作业场地、行驶路线的平整，并负责认真验收，确保各种机械设备、运输车辆的安全作业。
三、每天沿路巡查车辆安全运行情况，记录并及时纠正各种违章。
提出对各类违章行为的处罚建议。
负责车辆违章的交通事故的处理。
四、组织车队的各项安全检查活动。
与设备管理员一起每周不少于两次对运输车辆或运行机械进行抽检，每个月至少一次对能引起重大安全事故的主要性能进行排查，制止存在严重安全隐患的机械设备运行、运输车辆行驶，最大限度地避免和消除严重事故的发生。
五、负责在复杂路段、视线死角处设标志，指挥车队运行，保证行车安全。
六、对车辆和机械设备行驶的道路、桥梁、涵洞的安全负责。
七、对现场各种机械设备的'停放安全负责。
八、协助队长做好与沿途村民纠纷的处理。
九、做好车队的车籍管理工作。
十、做好安全事故理赔工作。
车队安全员岗位职责4
1、协助车队安全生产，全面履行本车队的安全消防保卫工作。
2、认真落实公司安全消防保卫工作的各项管理规定，操作章程。
3、坚持在生产一线，检查车辆技术状况，监督驾驶员的思想动态，驾驶技术和安全行车状况，及时处理现场安全问题，交通事故和消防治安事故，分析违法原因，综合治理，从根本上整改纠正，杜绝“病”车投入营运，防范交通事故，消防治安事故的发生。
4、或是驾驶员出车前，问询告知制度。
5、落实安全运输，消防保卫全过程的安全监督制度。
6、开展形式多样化的培训教育活动，作好记录，通过实际案例分析，教育驾驶员，反违章，防事故，消除安全隐患。
7、监督驾驶员合理作息，监督排班营运状况，杜绝疲劳驾驶。
8、掌握驾驶员思想健康情况，及时化解各项矛盾，防止驾驶员带“病”开车。
9、每季度对驾驶员，保安员进行一次全面考核，考核不合格的提出处理意见，报车队领导处理。
10、安全检查，要日查与月查，小查与大查，抽查与普查想结合，善于发现和从根源上安全消防几治安隐患，严处违法行为，以减少一般事故，杜绝重大事故发生。
11、现场救援，处理交通事故，调查，分析事故原因，教育驾驶员保安员，按照有关规定对肇事者提出处罚意见，执行公司的处罚决定。
12、即使，准确填报事故报表。
13、做好驾驶员档案，如（招聘考核，违法违规记录，责任事故，安全学习，培训，奖赏。
）保安员档案，事故统计报表档案，安全稽查整改档案，事故即处理档案，安全文件档案，安全会议（活动）记录档案，教育培训档案工作。
车队安全员岗位职责5
1、负责事故处理工作，并做好事故记录及事故台账的整理工作。
2、负责车辆年审、营运证年审及二维工作。
3、负责车辆保险续交、证件补办、车辆罚款信息工作。
4、负责车辆信息整理工作，并确保资料完整准确。
5、负责事故档案管理工作。
6、及时完成领导交办的其他任务。
车队安全员岗位职责6
1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。
坚决按技术规范施工，以搞好安全生产管理工作为首要职责。
2、全面负责物流公司安全管理工作。
3、负责车队车辆安全技术，确保车辆安全、高效运行。
4、建立健全安全管理制度、安全应急预案、公司安全管理制度档案、车辆档案，建立健全车辆及驾驶员的相关信息库。
5、负责对驾驶员、新到员工进行三级安全教育与日常安全教育。
6、负责所有车辆年检事项（二维）、投保事项（投保、理赔）、事故处理（配合公安、保险等部门，全力维护公司及车辆所有人的合法权益）。
7、负责危险货运运输相关业务；办证、年检以及内部规范要求、内部检查。
8、负责对公司员工与车队以及承运车辆的违章安全检查与考核。
9、安排组织实施公司的各项安全检查与安全活动以及安全演练。
10、负责处理公司各类安全事故，对安全事故进行分析，并及时向公司管理层以书面的形式汇报。
车队安全员岗位职责7
1、以安全第一为公司的管理理念，协助负责车队的安全生产秩序，切实贯彻执行车队的安全管理工作；
2、规范公司的安全消防保卫工作的各项管理制度以及操作流程，并负责监督落实各项管理规定；
3、按照公司规定统一着装，自觉维护公司形象，注意仪容仪表形象，保障规定的必要的安全装备有进行装载；
4、遵守工作职责，依照交通管理规定进行安全驾驶工作，不犯酒后驾车的错误。
若发生交通事故之时必须立即报警和通知相关负责人，认
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