安全生产培训的心得体会.docx
《安全生产培训的心得体会.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产培训的心得体会.docx（17页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
安全生产培训的心得体会
平安生产培训的心得体会
平安生产培训的心得体会1
通过参加10日公司举办的平安生产培训大会，作为来自塑编生产企业成品车间的一线管理人员，我受到很大教育，学习甚多，感受颇深，对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。
通过这次培训和自我学习，我们知道：
在企业平安生产活动中，人们通常把管理者对员工提出平安标准要求称之为“要我平安〞，而把员工的自觉平安行为称之为“我要平安〞。
两种提法，不仅表述了语言概念不同，且平安实现方式和管理效果也不一样。
“要我平安〞，是从客体出发，由外因发出平安生产约束控制信息，作用于平安生产行为的主题，最终到达生产平安;“我要平安〞那么是从主体出发，由内因产生平安生产的动机，主观能动地实现平安生产。
从管理角度来说，“要我平安〞和“我要平安〞是辨证统一的关系，“要我平安〞是外因，是动力;“我要平安〞是内因，是根据。
两者相互关联，相辅相成，从不同方面对实现平安生产起到推动或决定作用。
如何实现从“要我平安〞向“我要平安〞的转变呢?
身处塑编生产企业工作的我，立足于生产第一线，对于平安是永恒的主题，是生产的保障，有了平安才有效益，有着深刻的认识和体会。
一、着眼人的平安心理进行平安教育
平安心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映，是劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的平安需要与平安意识。
主要包括：
劳动生产中的平安心理、职业平安心理、平安管理过程中的平安群体心理、平安组织心理等。
通过对平安生产工作中心理现象的总结，可以提高平安教育的质量，产生平安教育的心理效应，到达抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。
因此，结合我公司实际，我认为平安教育应抓住以下三个重点：
一是利用平安心理的优先效应，抓好对新员工进公司后的平安教育，以先入为主的第一印象给新员工打下清晰的平安生产烙印。
二是利用平安心理的近因效应，以最近我公司的典型平安案例对员工进行平安教育，用活生生的事实影响员工、鼓励员工。
三是利用平安心理的暗示效应，运用含蓄的、间接的方法，对员工的心理和行为产生潜移默化的影响，进行常规教育。
不管采用哪种教育方法，只要密切联系实际，坚持从人的平安心理出发，牢牢抓住人的平安心理倾向，抓住不同时期人的平安心理状态，抓住不同类型人的平安心理活动，进行因时而异、因人而异的平安教育，就会使教育和心理形成共鸣，强化人的自我平安保护意识，使员工产生“我要平安〞的强烈倾向。
二、把握人的平安行为贯彻平安制度
平安行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。
在我们塑编生产行业逐步实现科学化管理、自动化操作、现代化生产的条件下，平安行为不仅是个体自我保护行为，而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。
要建立起总体的平安防范系统，离不开个人的自我平安保护，这就需要有一套能够把个人平安与总体平安密切联系起来的制度标准人的平安行为。
这套制度要站在平安行为者的角度来编制和操作，由平安行为者从内因产生“我要平安〞的行为。
就我们公司整体来说，因为塑编企业生产性质不同，存在着多工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点，所以在工作中要从严要求自己，从细处入手。
将“严、细、实〞三个字作为一切工作的根本要求，深刻理解这三个字的万钧份量。
“严〞就是严格标准，一丝不苟，从严查处事故责任者;“细〞就是见微知著，防微杜渐，从细微处做起，从点滴做起，以控制异常，减少障碍，防止事故;“实〞就是实事求是，夯实根底，从最根本的方面做起，不弄虚作假，不欺上瞒下，确保工作质量和标准。
通过贯彻执行这“三字方针〞，紧紧把握员工生产过程中的平安行为，建立和健全个人自我平安保护制度，我们的工作质量才能得到保证。
主要是：
员工有权对违章的生产指挥不执行;有权对违章的生产工序不交接;有权对违章的生产设备不操作;有权不在违章的生产环境中作业。
这就从法规制度上确立了员工劳动过程中的主观能动性，使之自觉地遵守平安规章制度，自觉地进行平安保护。
员工们说得好，事故不难防，重在守规章;最大祸根是失职，最大隐患是违章。
只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友，平安之伞，就能够站在平安生产的主题地位上，实现平安生产。
三、针对人的事项障碍展开平安活动
平安生产活动中的思想障碍是影响员工“要我平安〞的重要问题，是各种不平安因素中的主要因素。
一般情况下，员工都会为满足自己的平安需要而采取自我保护措施，遵守平安生产规程，但有的时候，有些人那么可能因为存在某些思想障碍，不仅忘记了“我要平安〞，而且做不到“要我平安〞。
这类思想障碍归纳起来，大体上有以下几种：
对平安生产规程并没有真正理解，看不到违章操作的严重危害性;对平安生产规程感到麻烦，图省事、求简便而不去遵守;因抢时间、赶进度，而无视、忘记平安生产规程;对自己的熟练技术过分自信，心存侥幸，麻痹大意;逞强好胜，表现为胆大妄为的冲动，明知故犯;因为身体疲倦，精神松懈，注意力分散而顾不上平安生产规程等。
近期来，个别员工为了赶生产进度而在不平安环境下操作，违反操作规程，结果发生了严重的事故，给个人或家庭带来极大痛苦，也给企业造成重大的经济损失。
因此，我们在生产过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手，对症下药、有的放矢地开展平安活动。
例如：
开展平安规章制度教育，让员工明确遵章的必要性、违章的危害性;开展平安知识培训，提高员工的平安技术素质;推行标准化作业和平安责任制，强化员工的平安保护;积极搞好均衡生产，使员工保持旺盛的精力、体力，控制和减少不平安行为等等。
通过这些方法，使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍，增强“我要平安〞的自觉性。
总之、从“要我平安〞向“我要平安〞的转变，需要广阔员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变，实现这两个转变，离不开大量的宣传、教育、检查、催促、奖惩等工作。
依靠“要我平安〞的外因动力，促进“我要平安〞的内在变化，使平安生产成为广阔员工的自觉行动，这样，我们的平安生产就一定会到达一个新水平。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越〞。
近年来，我们公司平安生产虽然慢慢步入良性循环轨道。
但平安生产的现实提醒我们，平安生产管理工作重于泰山，我们要时刻树立“居安思危，警钟常鸣〞的忧患意识，用我们的实际行动筑成一道保障公司平安运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力实现自己的理想，为雷华公司更美好的明天唱响平安的主旋律。
平安生产培训的心得体会2
公司于20xx年8月14日上午组织了生产基地的所有成员，由公司外聘的老师，对我们进行了平安生产培训。
在我充分感受到公司以人为本的企业文化的同时，老师列举的一系列平安生产事故也让我内心受到冲击，充分感受到了在生产过程中，平安第一。
在以后的工作中更会提高平安意识，提升平安素质，防范于未然，实现我会平安这个目标。
在培训中，首先老师介绍了有关平安生产的相关定义以及政策法规。
平安生产就是在从事生产经营活动过程中，为防止发生造成人员伤害和财物损失的事故而采取的事故预防措施。
我国消防工作方针是：
预防为主，防消结合。
平安生产原那么是第一管生产，必须管平安，第二谁主管，谁负责，第三平安生产，人人有责。
在生产过程中我们要做到三不伤害，不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
其次列举了其他企业已经发生过的平安生产事故，诸如发生在压片机、颗粒包装机、总混机、挤压过筛颗粒机等生产设备周围的平安事故。
此类设备与我们平时工作接触到的中试和生产设备几乎一致，看到如此多的事故，尤其是造成了人员伤害的事故，个个让人触目惊心。
老师还提到了海恩法那么——每一次严重事故的背后，有29次小事故，300次事故未遂，1000次平安隐患。
如果在平时操作过程中，心中随时贯彻“平安生产，人人有责〞这个思想，随时提高警惕，发现平安隐患及时消除，发生小事故后要及时总结经验教训，那么，就很容易到达我要平安这个最终目的。
联系到平时工作，以后在操作过程中要随时提醒自己和一起参与的同事要小心警惕，防止伤害。
也经常到车间接触到中试设备和生产设备，用得最多的就是挤压过筛颗粒机和压片机，有了上述例子中的教训，以后与同事在合作过程中一定要集中注意力，随时跟对方沟通好，分工明确，尽量防止两人同时操作设备开关。
设备运行过程中，不抱侥幸心理做危险操作。
提醒自己，提醒他人，保护好自己，也保护好同伴。
发生平安事故都是我们大家主观不想遇到的，但是，正如老师第三局部所讲到的，既然事故已经发生了，那么首先能想到的就是在这种突发情况下如何保证自己和工友们的平安，这就需要遇事沉着冷静不慌乱，能及时作出正确判断。
因此，首先需要平时就能熟练掌握一些平安保护机能，熟练使用灭火器，掌握逃生技能等。
通过这次培训，加深了我对平安生产的认识。
再次感谢公司组织这次培训。
平安生产培训的心得体会3
20xx年，宜都市认真贯彻省、宜昌市平安生产教育培训工作有关精神，按照继续深入开展“平安生产年〞活动要求，扎实推进平安生产宣传教育行动，以全市经济开展为首要，努力拓展培训空间；以全方位效劳企业为宗旨，不断提升培训质量；以诚信和谐为根底，积极开展平安生产教育培训各项工作，为促进我市平安生产形势稳定好转起到了积极作用。
现将全年平安生产培训工作情况汇报如下：
一、主要工作情况
宜都市牢固把握开展第一要务，平安第一责任理念，在思想上更加重视平安培训，在行动上更加自觉地抓好平安培训。
把平安教育培训工作作为“平安生产年〞的重要内容，将其列入全年重点，明确工作任务、明确工作责任、明确推进时间，切实抓落实。
全市平安教育培训工作与平安生产其它工作已形成了“相互借助、相互配合、相互协调、相互支撑〞的关系，建立了“互助共赢〞的工作机制。
〔一〕落实平安生产培训责任，建立健全培训工作机制
一是加强组织领导。
对平安培训工作领导机构进行了调整，明确了责任部门、职责分工和工作措施，做到“四个到位〞：
即，领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位，努力形成政府统一领导、部门依法监督、企业和培训机构全面负责、群众广泛参与、舆论媒体监督的平安培训工作格局。
二是强化制度保障。
年初制订了《20xx年宜都市平安生产培训实施方案》，完善了各项培训考核制度，对平安生产培训工作的原那么、机构、师资、范围、内容、考核发证、经费标准、监督管理、处分与奖励等作了明确规定，推动平安生产培训管理走上制度化、标准化的轨道。
〔二〕推动全员教育培训，提高全民平安意识
一是加强平安监管人员教育培训。
20x年，组织全局工作人员、安委会成员单位安管人员和乡镇平安管理人员50余人，累计参加上级各种业务培训60余人次。
采取“走出去〞的形式组织全市各乡镇、部门平安监管人员40多人次赴远安、夷陵等地，学习外地平安监管的先进经验。
二是抓好“三项岗位人员〞的平安教育培训。
平安培训工作已涵盖了本市的所有国营、股份制企业及民营企业、煤矿、非煤矿山的三类人员和其它行业，形成了全方位的平安培训网络。
20xx年，全市共培训生产经营单位主要负责人224人，完成全年方案的112%；培训平安生产管理人员468人，完成全年方案的117%；培训特种作业人员2825人，完成全年方案的113%。
其中：
电工581人，焊工445人，危险物品作业101人、矿山救护作业65人、矿山提升作业38人，其他作业1106人。
三是有效开展平安生产知识普及工作。
20xx年，我们以“平安生产月〞、“宣传咨询日〞活动为契机，通过电台、电视台、报纸、网络等媒体的新闻报道、专题采访、署名文章、开设专栏、专题讲座等形式，紧紧围绕“平安责任、重在落实〞的主题，开展了形式多样、内容新颖、贴近群众、富有成效的活动，进一步普及了平安常识和根本技能，到达了提高平安生产的意识，强化平安生产根底工作的目的。
在“平安生产月〞活动期间全市共开展1000多场次宣传活动，展出平安展牌、橱窗200多块，挂横幅、贴标语6000余条，开辟咨询点90余处，咨询人数达60000多人，发放宣传资料近70000份，10多万人次收到平安短信，参加宣传人员达1000余人，使全市30多万人受到各种形式的平安教育。
在湖北省“人保财险〞杯平安生产法律法规知识网络竞赛活动中，宜都市在全省县〔市〕区排名中取得八个“第一〞的好成绩，宜都市安监局、湖北楚星化工、宜都兴发化工等7个单位荣获先进单位，在全市营造了“平安生产、与法同行〞的浓厚平安文化气氛。
〔三〕创新培训体系，不断提升培训质量
一是标准培训内容。
今年在课程设置上，我们更加侧重五个方面内容的教学：
平安法规、专业技术、职业病防治、矿山救护〔人体急救〕和实际操作技能。
按照学用结合、因材施教的要求，各培训机构积极深入企业调研，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕平安生产工作实际精编教案，更新培训内容，做到培训内容标准化。
二是改良培训方式。
在培训方式上，灵活多样。
既有集中〔学习、食宿〕培训，又有下厂办班；既有白天学习，又有晚培训；既有集中授课，又有分散自学。
根据企业实际，充分尊重和考虑企业的工学矛盾，合理安排培训时间，既保证了培训方案的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。
20xx年聘请宜昌国泰公司、市职业病防治中心、松宜煤业公司的十余名化工、电气和平安方面专家到各企业进行讲座，通过生动的案例、精辟的讲解，提升了平安管理能力，对全市300余名基层监察人员、企业负责人、平安管理人员进行了培训教育。
20xx年安监局组织各乡镇平安办公室主任、烟花爆竹批发公司和烟花爆竹经营〔零售〕专卖店单位负责人共30余人召开了全市烟花爆竹经营〔零售〕许可延期换证工作会，带着大家观看《焦点访谈——喜剧切莫变悲剧》视频，下发烟花爆竹平安知识读本，切实提高了我市烟花爆竹管理水平。
〔四〕加强培训根底工作，努力强化培训管理水平
一是加强执法检查促培训。
把平安培训纳入平安生产执法检查的重要内容，开展各类人员持证上岗和平安培训情况专项检查。
深入建筑施工企业逐工种、逐岗位排查登记从业人员持证上岗情况，摸清企业培训教育底数。
我市开展了3期工程施工作业人员培训班，共培训工程施工作业人员270余人。
二是强化教育培训过程管理。
为更好地开展各项培训考核工作，我们以标准管理入手，坚决杜绝任何形式的轻视麻痹思想，建立一整套标准合理的规章制度和办事程序，严格按照省平安生产教育培训考核大纲要求制订教学方案，组织好每一期培训班。
根据特种作业人员和平安生产管理人员的不同特点，优化培训方案，突出教学重点，加强学员管理。
在开班仪式上，从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手，增强学员的纪律观念和学习自觉性；在教学过程中，坚持教案检查制度，听课制度和教学质量评议制度以及教学效果反响制度；通过培训，使学员真正掌握了平安生产知识，提高了平安生产技能，增强了事故预防和应急处理能力。
三是加强培训机构师资管理。
我们充分利用原有的师资力量，采取多种形式，注重提高教师的技能操作水平，有方案地安排教师到外地和生产现场进行有针对性的学习培训，使广阔培训教师理论与实践相结合。
对培训中心的教师教学工作上提出“四会〞要求，采取聘、借、转的方法增加专业教师队伍，确保师资力量满足教学培训要求。
二、存在的主要问题
一是中小企业参与平安培训的积极性不够。
一方面，一些中小非公企业平安生产意识淡薄，对平安培训不重视、平安投入缺乏、存在侥幸心理现象。
另一方面，外来务工人员整体文化程度不高，缺乏必要的平安知识和自我保护能力，不知道或不想去进行平安培训。
二是教育教学资源有限。
目前，我市平安生产培训的教学方法总体还是比拟单一。
矿山等局部高危行业教师缺乏，师资力量薄弱，少数授课
平安生产培训心得
（2）老师教学照本宣科，创新不够。
开班学员的组成对象比拟杂乱，对不同单位性质或不同文化层面的学生，“一锅煮〞现象比拟普遍。
三是平安生产培训标准化程度不高。
平安培训的资金、人力、精力上的投入缺乏，考核人员监考不够严格，培训标准程度有所欠缺。
三、今后努力的方向及建议：
20xx年，我们将牢固树立科学开展、平安开展理念，深入贯彻“平安第一、预防为主、综合治理〞方针，以全面落实国务院促进平安生产形势持续稳定好转的意见，以及省、市关于进一步加强平安生产根底工作的意见为主线，围绕落实全市平安生产主要目标任务，完善培训机制，改良培训考核方式，创新工作思路，进一步提升全市平安培训教育的水平和质量。
突出抓好以下工作：
一是进一步开展新文件、新法律法规宣传教育工作。
组织全市安委会各成员单位主要领导、规模企业负责人、平安管理人员，采取会议传达、集中学习、专家宣讲、分散自学等多种方式，深入开展国发40号文、省政府81号文、《危险化学品管理条例》、《职业病防治法》宣传学习，紧紧抓住坚持科学开展、平安开展这个主题，加深新文件、新法律法规精神的理解，为进一步加强和改良平安生产工作创造有利的社会舆论气氛。
二是进一步抓好“三项岗位人员〞平安培训。
采取因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作经历，采取不同的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求。
切实做到统一试卷、统一大纲、统一教材的“三统一〞，严守培训学时，保证培训质量。
认真开展教学研究，逐步统一课件，试行计算机教学模式。
切实加强对教师的培养和考核，提高教师的专业和教学水平。
加大对“三类人员〞培训考核的宣传教育和执法力度，持证上岗率到达100%。
三是进一步加强培训队伍建设。
严格按照“教考别离〞原那么，切实把好培训考核关。
抓好师资队伍建设，完善制度加强管理。
按照结构合理、专业对口、专兼结合的原那么，把师资配足、配强，不断提高师资队伍的教学能力和教学水平，逐步在全市建成一支理论水平、业务能力与新形势、新任务、新要求相适应、门类齐全的平安生产培训师资队伍。
高标准、高质量的完成全年培训任务。
四是进一步提高培训质量。
根据国家和省、市有关平安生产教育培训工作的规定和要求，进一步加强对全市平安生产教育培训工作的组织领导、监督管理、检查考核、证书制作与发放，监督各生产经营单位、平安培训机构要严格按照统一大纲、统一教材、统一考试、统一制证等“四统一〞的要求，组织开展教育培训工作。
同时，要进一步丰富教育培训的形式和手段，增强教育培训的科学性、针对性和时效性，严把培训考核质量关。
五是创立平安培训示范企业。
培育一批重视职工平安培训、保障平安培训经费、创新培训方法、全面持证上岗的企业。
推广这些企业好经验、好做法，指导和催促全市生产经营单位向示范企业学习，全面落实平安培训工作，切实从源头上杜绝平安生产隐患，减少事故的发生。
六是强化企业班组培训工程建设。
以班组长和高危行业企业一线操作人员为重点，全面推进企业全员平安培训；以企业自主培训为主，实施企业班组培训工程；加强班组长能力建设，培养一批埋头假设干、善于管理的优秀班组、班组长和群众平安监督员；开展班组内部培训，确保员工做到应知应会。
催促企业把平安生产工作的重心下移至现场、关口前移至班组，通过班组人人平安实现企业个个平安。
七是创新工作方式。
注重方法创新，完善长效机制。
积极推进落实网上培训考试发证系统，实现培训考核的便利、快捷、高效效劳。
严格工作标准，提升培训质量。
积极探索高危险行业全员、农民工、外来务工人员培训教育新路子。
加强对农民工平安培训的领导和指导，充分利用社区、村级组织现有的远程教育场所的资源，通过举办各类培训班、民工学校、播放平安知识专题片等形式，加强对外来务工人员平安生产根底教育。
深化全员平安培训工程，以矿山全员平安培训示范企业为典范，引导和教育生产经营单位依法保障平安培训经费，创新培训方法。
加大对生产经营单位平安培训违法行为查处力度，将平安培训执法检查列入平安生产监督检查的重要内容。
平安生产培训的心得体会4
美好生活，需要我们不断的努力，坚持不懈地工作才能拥有。
然而“平安〞却是这一切的前提，美好的生活离不开它，企业的开展更加离不开它。
作为**车间的一名一线员工，我深知一线生产与平安的密切关系，因为我们直接接触的是各种生产设备，各种化学原料，各种化学反响。
生产设备需要我们严格按照“sop〞进行操作，化学原料需要我们深刻的了解它们的脾气秉性，熔点、燃点等物理化学性质，而各种的化学反响那么更是高深莫测，它是我们生产出各种产品的关键，也是最容易出现平安事故的要害。
而一旦发生事故，后果将不堪设想。
所以，“平安生产〞是我们企业永恒的主题，也是我们每一位员工心中时刻绷紧的警绳。
那么，我心中的这根警绳又是怎样越绷越紧的呢。
我参加工作的时间并不长，记得刚来到车间的时候，见到各种各样以前闻所未闻的生产设备时，顿时感到兴奋，好奇，恨不得马上就驾驭这些大家伙。
然而想上手操作，首先要经过公司，车间，班组，3个级别的平安教育，这是我的平安第一课，车间领导细心的讲解了各种设备的操作考前须知，平安生产纪律，以及平安用品佩戴的重要性。
这些教育使我初步了解了平安的重要性，在心中也系上了一根平安警绳。
平安培训很快就结束了，我也很快的参加到了生产一线。
进入生产一线，我的平安第二课那么是师傅们的言传身教，每天，师傅们不仅要确保生产任务顺利进行，还要对我这位新人进行辅导。
师傅们不仅无私的将生产经验传授于我，帮助我解决各种生产中的疑惑，带着我完成生产任务，还细心的给我讲解生产中的平安知识，每天工作前都要嘱咐我带好防护用品，工作中提醒我注意反响温度，操作手法，结束工作后带着我检查设备状况。
经过师傅们细心的教导，我顺利的度过了实习期，并且掌握了扎实的操作方法，心中平安的警绳也越绷越紧，越来越粗。
实习期结束，意味着我已经是一名正式员工，而身上的责任也更重了。
刚开始我被分配到缩还岗位，这个岗位接触的化学原料较多，反响过程需要严格控制，平安控制点也多，虽然我刚上岗，但是实习期时候师傅们的教导就全都用上了。
缩还岗位的平安控制点中，最重要的就是化学原料“钾硼氢〞的平安使用，钾硼氢是一种活泼的化学催化剂，可以加快反响速度，所以在参加钾硼氢的时候一定要严格按照sop的标示量参加，并控制好反响温度，时刻观察反响进行状况，否那么如果温度过高，参加过快，反响进行的太剧烈，就会产生冒罐的危险。
而且，更加应该注意的是，钾硼氢如果与冰醋酸接触会瞬间燃烧，而冰醋酸也是本岗位最重要的化学原料之一，它对人体的伤害很大，我们需要佩戴好防酸面罩，带好防护用品，小心取用。
而且还要注意它与钾硼氢之间的接触，一定要在钾硼氢加完后确保罐口没有残留，防止加酸的时候与其接触发生事故。
钾硼氢的平安使用，车间的领导、组长以及师傅们总是会再三的提醒我，每次当用到它的时候都会进行平安喊话，提醒我注意，为每天平安的完成生产任务护航，使我心中时刻都绷着平安这跟警绳不能放松。
今后的工作中，我会时刻绷紧心中平安这根警绳，牢记自己的责任，为企业的平安开展保驾，为自己的美好人生扬帆起航！
平安生产培训的心得体会5
来到流芳站已经两周了，最初的好奇、兴奋逐渐变为日常工作的安定。
虽然目前在技术科轮岗，没有接触很多的场站大型设备，但是为了防患于未然，流芳站的生产科组织了针对我们新员工的平安生产培训。
平安二字，放在学习、生活、工作、生产等社会各种活动里都是第一位的，没有了平安稳定，任何活动都无从开展。
搅拌站作为一个生产单位，拥有搅拌机等大型设备以及多辆重型罐车泵车，是一个需要强调平安问题重中之重的地方。
这次的平安培训是生产科的李艳青主讲的。
他首先将流芳站的相关生产工作以及突发应急时间流程用表格形式做出了说明和讲解。
对于这些条条框框的说明文件，阅历有限的我们也只能理解字面意思。
但是接下来的平安事故案例就让我们乍舌不已了。
李哥列举了两个商砼公司发生的平安事故，都是造成人员伤亡的重大事故。
在一个搅拌站里，下班时间时，一辆罐车进行倒退操作，在车背后的视觉死角有一个女同事向前走完全没有看到罐车，于是就被罐车撞成重伤，经医治无效死亡。
另外一起事件是发生在生产线上的，一位工人在没有通知他人的情况下，发现运输带有异常，觉得自己可以轻松解决于是直接用手去排除异常，未想被无情的机器伤害致死。
这些都是由于职工
升级会员 