2011年维稳工作总结和2012年维稳工作思路计划.doc

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2010年维稳工作总结和

2012年维稳工作思路

一、2010年维稳工作总结

今年，我中心维护社会稳定工作在长白山管理委员会的正确领导下，坚持以党的十七届五中全会精神为指导，牢固树立“稳定压倒一切”的思想，正确处理改革、发展同社会稳定的关系，严格落实维护社会稳定的工作责任，深入排查调处不稳定因素，采取有效措施化解不稳定隐患，切实加强法制宣传教育和干部职工的思想政治工作，积极防范和妥善处置群体事件，建立健全维护稳定长效工作机制，确保了保护战线社会稳定，政治安定和经济的发展，较好地促进了全区维护稳定工作顺利推进。

现将工作情况汇总结如下：

（一）、加强组织领导，落实维护社会稳定工作责任

今年以来，我们以构筑治安防控体系为着力点，全面落实社会治安综合治理领导责任制，进一步强化措施，狠抓落实。

1、加强组织领导

大力推行一把手工程，严格落实目标责任制，明确包单位，指导、督促综治工作。

中心全年多次召开专题会议，听取维护社会稳定工作情况汇报，认真分析解决存在的问题，及时拿出整改措施。

中心维稳工作领导小组定期召开形势分析会，并把维护社会稳定工作列入年度考核范围，与护林防火工作同安排、同督导、同检查、同奖惩。

进一步修改完善了社会治安综合治理领导责任制、联席会议制、一票否决制、重大案件防范责任查究制和矛盾纠纷排查调处工作制、稳定风险评估制度等一整套规章制度，把维护社会稳定工作纳入了科学化、规范化管理的轨道。

2、提高认识，落实责任

中心坚持把维护社会稳定工作作为护林防火工作的一项重要内容，纳入保护中心议事日程。

切实把维护稳定的各项工作措施落到实处，各单位狠抓落实，实施领导干部联系重点人员制度，积极预防和妥善处置群体事件，对在维护社会稳定工作中的失职、过错行为，实行责任追究。

（二）、及时排查处理矛盾纠纷，全力维护政治稳定

保护中心坚持将排查调处纠纷作为单位稳定工作的重点，进一步建立健全排查调处、工作协调、情况报告和督促检查四个制度，使矛盾纠纷排查调处工作步入经常化、规范化、制度化的轨道。

落实“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”和“属地管理”、“谁主管谁负责”的原则及“分级管理，归口调处”的责任制度。

强化行风建设。

加强调查研究，及时发现不稳定因素，努力把矛盾和问题及时化解在萌芽状态中，防止激化矛盾甚至酿成群体性事件。

实行责任追究制和一票否决制，增强排查调处工作的针对性、群众性和实效性。

（三）、落实维护社会稳定工作措施，积极预防和妥善处置群体性事件

保护中心坚持局务公开，将人事聘任、评优选先、晋职加薪及重大行政、财务事项的决策权交与干部职工。

化解职工思想、工作、生活矛盾，使不稳定因素早发现、早报告、早控制、早解决。

开展调查研究，面对面地做好群众思想工作，运用经济、行政和法律等手段处理各种矛盾问题，防止矛盾激化，把问题解决在萌芽状态之中。

各部门负责人和分管领导做到了不把自己应该解决、处理的矛盾和问题推向社会，推给上级。

加强突发公共事件应急管理、修订应急预案，进行了预案培训，干部职工对突发事件发生时自己和岗位、责任要求，知晓率达100%。

（四）、以集中解决突出问题为切入点，认真受理人民群众来信来访

1、突出抓好信访专项治理工作

在专项治理期间，我们按照维稳工作“人要回去，事要解决”要求，对我中心及各个保护站逐一复查一遍，有政策可落实和或有实际问题需要解决的，马上组予解决，无政策可落实，但从稳定角度出发，在不引起连锁反应的情况下，妥善解决。

我们按照“三见面”的要求，对每一起案件的复查结果都与上访人员进行见面。

并且落实了领导包案责任制，确保了全面治理成效。

2、认真做了敏感时期的信访工作

保护中心在确保重大活动期间不出现任何问题，中心每次敏感时期前夕都要召开不同层次、不同规格的专题会议，对相关工作作出周密部署和安排，对排查的重点控制对象全部落实监控措施。

制订了处置突发事件的工作预案。

由于责任到位、措施到位、落实到位，确保了保护中心在今年一系列重大活动期间没有发生越级上访事件。

（五）、存在的不足

1、个别保护站对维护社会稳定工作重视不够。

2、对维护社会稳定工作宣传形式不多。

二、2012年维稳工作思路

2012年度保护中心综治维稳工作，在管委会的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，推动长白山自然保护区建设向纵深发展，组织动员各方面的力量，建立健全长效的工作机制，加强综治维稳基础工作，落实社会治安综合治理各项措施，努力创造稳定和谐的社会环境。

（一）、认真抓好社会治安综合治理和维稳、平安创建工作，明确主要负责人为第一责任人，把综治维稳工作纳入全局工作之中，与其他工作同布置、同检查、同考核，实行目标管理，做到年初有计划，年中有小结，年终有总结。

（二）、坚持一年不少于四次研究综治维稳工作，遇到特殊情况随时召开会议研究，及时解决问题和矛盾。

（三）、经常开展矛盾纠纷排查调处工作，主要抓好各保护区的辖区的稳定工作，妥善处理和解决各类矛盾，及时发现和掌握不稳定因素，力争把问题化解在基层，解决在萌芽中，努力构建和谐平安单位。

（四）、认真传达贯彻落实综治维稳、平安创建工作会议、文件精神，做好管委会交办的工作。

开展综治宣传月活动，调动广大人民群众参与维护社会治安和平安建设积极性。

（五）、加强社会治安综合治理，搞好创建平安单位人防、物防、技防工作，落实要害部位安全防范和防火措施，做到看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事。

在以后的工作中，保护中心将认真按照中央、省、管委会关于维护社会稳定的要求，化解社会矛盾为主线，认真落实维护稳定责任，深入开展矛盾纠纷排查工作，为全区的维护社会稳定形势作出积极贡献。

长白山自然保护管理中心

2011年11月2日