人资行政总监个人简历范文.docx
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人资行政总监个人简历范文
人资行政总监个人简历范文
简历不能出现手写体，这是第一个需要注意的细节。
一些大学生在制作简历过程中，仅仅是通过网络下载一份简历模版之后用手写体填写，这是简历制作上的禁忌，万万不可出现手写体，一般手写体给人不正式、不清晰、不美观的感受，个人字体的差异面试官在审阅时难度较大，在求职简历过多时，手写体的简历一般会被直接PASS掉，这是需要注意的地方。
最后，需要注意的是，一份简历制作完成之后，不能对其进行折叠。
简历大多为A4纸，太大，无法放在包中，一些求职者为图方便携带，将其折叠变小，放进包中，这是简历上的一大禁忌，万万不可对简历进行折。
求职者一定要谨记制作个人简历，低级错误罪无可恕，这些低级错误一定不能出现在简历上，会给面试官留下极差的印象，无论简历制作的多精美，对面试官而言它都是一份不正式的简历。
个人信息
xx
目前所在：
湖北年龄：
33岁
户口所在：
湖北国籍：
中国
婚姻状况：
已婚民族：
土家族
培训认证：
未参加身高：
167cm
诚信徽章：
未申请体重：
55kg
人才测评：
未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
不限
应聘职位：
行政总监：
人资行政总监，人事总监：
副总、总裁办主任，副总经理/副总裁：
董事长、总裁助理
工作年限：
11职称：
中级
求职类型：
全职可到职日期：
随时
月薪要求：
5000--8000希望工作地区：
广州,深圳,南海区
工作经历
广州鑫亚集团股份有限公司起止年月：
2018-01-06～2018-11-20
公司性质：
股份制企业所属行业：
物流/运输
担任职位：
人资行政总监
工作描述：
1、根据公司战略规划,拟定2018年人资行政规划;2、主导草拟集团2018年年度预算;3、优化完善集团绩效考核体系及薪资体系;4、建立良好的培训机制,营造员工学习、工作良好环境;5、集团公司制度及流程拟定、颁布、执行。
离职原因：
个人原因
广州艺兴饮食服务有限公司起止年月：
2005-07-02～2018-12-28
公司性质：
股份制企业所属行业：
餐饮业
担任职位：
人资行政总监
工作描述：
四年时间内，除负责人资行政总监常规工作外，重点解决了公司4各方面的难题：
1、作为餐饮公司，人员结构与其他公司不同，针对普工流失率大的症结，调整薪资结构，试行月工资、年度奖励相结合，推行亲情关怀，建立温馨平台，对其家人及员工自己常关注，常问候，让员工留的住，放的心。
流失率从2005年每月30%控制在了2018年每月1%。
2、解决了人浮于事现象。
优化配置工作岗位，明确岗位职责，试行岗位职责与目标分解，做到任务有时、有量、有度，试行任务承包，做到人人有事做，事事有目标，这也充分解决了员工只愿在8小时内工作的问题。
3、解决员工服务理念。
不管是哪类企业，服务意识决定重要，而如何真正打造团队整体、优质、高效服务理念，是人资行政管理管理工作者KPI考核指标
重点。
我带领团队致力这方面的研讨，创造了一套较好的运营机制，是企业在业务发展和行业领域壮大起到了极大推动作用。
4、推动企业文化建设。
试行以点带面，整体联动，全方面布局，稳步推进策略，迅速提升知名度。
离职原因：
公司股份转让
湖北华龙集团起止年月：
2000-07-01～2005-06-30
公司性质：
股份制企业所属行业：
农林牧渔
担任职位：
人资行政主管
工作描述：
5年的时间，主要履行以下工作职责：
1、结合公司战略规划，拟定人力资源开发及规划，为重大人事决策提供相关信息及建议，负责企业人力资源战略的执行，建立及完善各项人力资源管理制度并组织实施，负责企业组织架构与工作流程的设定，以及各项管理制度的制定与执行。
2、员工绩效考核管理：
绩效考核的组织、实施及反馈;薪酬福利管理;员工激励机制建设;员工职业生涯规划。
3、员工培训管理：
负责员工各项专业知识、技能、思想等方面的培训，提升并开发员工潜能;培训课程的开发。
4、企业文化建设、推广及管理;负责文化的建设、宣传及推进。
5、员工招聘选拔管理：
建立公司人才库，开发多种渠道，为引进合适人才及做好人才的储备工作;
6、员工关系管理：
负责与员工有效的沟通及激励，调整员工工作状态并提高工作效率及积极性，提高员工满意度。
7、领导组织公司行政、后勤管理工作，指导行政、后勤关于公司安全、车辆、宿舍、食堂卫生、商务外联等工作;制定和完善公司的各项规章制度和工作流程;完善公司固定资产的管理。
8、编制人资、行政费用预算，保证中心工作的高效运转。
离职原因：
拓展职业发展渠道
教育背景
毕业院校：
湖北民族学院
最高学历：
本科获得学位:
毕业日期：
2000-06-01
专业一：
人力资源管理专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
2002-06-01-2003-06-01湖北省企业管理局经济管理--
语言能力
外语：
英语一般粤语水平：
一般
其它外语能力：
国语水平：
优秀
工作能力及其他专长
11年职业生涯，自己不仅具备了扎实的理论功底，还丰富了实践经验，能快速适应公司环境，及时进入角色，针对公司现状，能有效运用自己特长，完善和推动公司制度、人资、行政等方面的工作，使公司步入良好的发展平台。
个人自我评价
业绩证明实力，汗水获取酬劳，真情抚慰同仁，执着成就事业。
求职者在招聘会上不能看到什么岗位就去投简历，不能为找工作，什么岗位都去尝试，而是要根据个人简历的内容，选择与简历内容相一致的岗位投递。
简历求职内容与投递的岗位不一致，企业看到这样的简历，不是他需要的人才，也就不会给你面试的机会，更不用说得到工作的机会。
在制作简历的过程中，不管是简历模板，还是自己设计的简历，上面都会清楚的表达自己的薪资、工作时间等个人相关的要求。
职者在招聘会上投递简历时，一定要实现看看企业提供的岗位及薪资等方面的要求，与个人要求相吻合，再去投递，如果不能达到你个人的最低要求的标准，即便是获得了面试的机会，也不是你想要的工作。
个人信息
xx
目前所在：
天河区年龄：
24岁
户口所在：
江西国籍：
中国
婚姻状况：
未婚民族：
汉族
培训认证：
未参加身高：
171cm
诚信徽章：
未申请体重：
65kg
人才测评：
未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
普通求职
应聘职位：
ERP应用实施工程师：
软件实施工程师，ERP实施顾问：
，系统工程师：
工作年限：
2职称：
求职类型：
全职可到职日期：
随时
月薪要求：
面议希望工作地区：
天河区,,
工作经历
青果软件广州办事处起止年月：
2018-02-04～2018-06-03
公司性质：
所属行业：
计算机/互联网/通信/电子
担任职位：
青果软件项目总负责人
工作描述：
汕尾学院负责教务和学生系统，2个项目的总负责人，制定项目实施计划并与学校领导进行沟通，主要职责是负责软件的安装、调试、培训、数据整理、数据录入、修改个性需求、验收工作。
离职原因：
正式录职后，公司不办理社保
广东天农食品有限公司起止年月：
2018-11-01～2018-02-01
公司性质：
私营企业所属行业：
计算机/互联网/通信/电子
担任职位：
计算机相关业务
工作描述：
负责天农食品的企业管理软件的2次开发、服务器维护等。
软件实施，如软件安装，了解客户需求，业务培训等。
以及电脑和打印机的维修。
离职原因：
公司每个月压工资
中兴长天信息技术有限公司起止年月：
2018-01-01～2018-04-01
公司性质：
股份制企业所属行业：
计算机/互联网/通信/电子
担任职位：
JAVA程序员
工作描述：
该公司主要从事水文信息系统开发，我的职责是通过运用JAVA、DIV+CSS、WEB、ajax、struts、spring等技术通过团队合作进行网站开发;参与南昌市水文局分中心水文信息服务系统项目的开发。
离职原因：
实习时间满
教育背景
毕业院校：
东华理工大学
最高学历：
本科获得学位:
学士毕业日期：
2018-07-01
专业一：
软件工程专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
2005-09-01-2018-07-01东华理工大学软件工程学士学位证书1040542018022552
2008-07-01-2008-08-01中兴软件技术有限公司JAVA实习实习认证证书NC0807DJ6645
2008-09-01-2018-03-01中兴软件技术有限公司JAVA培训--
语言能力
外语：
英语一般粤语水平：
一般
其它外语能力：
国语水平：
精通
工作能力及其他专长
工作能力:
从事软件实施工作，负责软件产品的安装、调试、培训、测运行、验收等工作，做好日常的软件备份、数据后台修改、软件更新、实施文档的编写等工作。
项目经验：
实施项目：
金蝶EAS系统（广东天农食品公司养殖管理系统）
项目简述：
为了使天农食品有限公司的业务流程更规范，更容易操作，所以，形成一定规模的公司必须拥有像金蝶ESA这样的系统。
实施项目：
青果软件教务系统（汕尾职业技术学院教务系统）
项目简述：
为了使汕尾学院教务管理更科学、效率更高，加快学院的信息快步伐，能有一套自己的教务系统是迫在眉睫。
项目功能：
教务系统功能包括：
教学资源子系统、教学计划子系统、课表编排、网上排课、学生学籍子系统、学生成绩子系统、实践教学子系统、教学考评子系统、教材管理子系统、系统管理子系统和教务web端。
实施项目：
青果软件学生系统（汕尾职业技术学院学生系统）
项目简述：
为了使汕尾学院学生管理更科学、效率更高，加快学院的信息快步伐，能有一套自己的教务学生是迫在眉睫。
项目功能：
学生系统功能包括：
基本信息子系统、招生工作子系统、入学管理子系统、宿舍管理子系统、收学杂费子系统、学生学籍子系统、学生事务子系统、助学管理子系统、综合测评子系统、离校管理子系统、系统管理子系统。
一份让面试官眼前一亮的个人简历，首先必须在内容上充实。
充实的内容，不代表文字数量越多越好，文字多反而给面试官留下啰嗦的印象，日理万机的面试官也不愿意查看这样的简历。
内容充实，而应该是用简练的文字表达出最大的信息量，让面试官花费最少的时间，就可以清晰的了解求职者的优势。
招聘会上每家企业收到的简历大都大同小异，没有任何的新鲜感，缺乏创新，没有个性，是现下简历面临的最大问题。
一份优秀的简历，就应该把握个性鲜明、创新新奇，也许仅仅是小小的封面的改变，就可以从万千分的简历中脱颖而出，成为一份让面试官耳目一新的简历。
个人信息
xx
目前所在：
广州年龄：
28岁
户口所在：
韶关国籍：
中国
婚姻状况：
未婚民族：
汉族
培训认证：
未参加身高：
183cm
诚信徽章：
未申请体重：
65kg
人才测评：
未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：
普通求职
应聘职位：
保险培训师：
培训讲师，保险内勤：
，销售工程师：
工作年限：
5职称：
无职称
求职类型：
全职可到职日期：
两个星期
月薪要求：
3500--5000希望工作地区：
广州,番禺区,南沙区
工作经历
中国平安人寿保险股份有限公司起止年月：
2018-01-25～至今
公司性质：
民营企业所属行业：
保险
担任职位：
保险营销员
工作描述：
从事保险销售工作。
2018年2月参与营业部日常管理工作，现任营业部经营管理委员会日常经营小组组长职务，负责统筹协调营业部日常工作。
2018年5月成为部门新人培训讲师，负责培训新进职员的销售技能、产品知识培训工作。
离职原因：
上海海逸科贸有限公司起止年月：
2005-07-01～2018-10-16
公司性质：
民营企业所属行业：
石油/化工/矿产/地质
担任职位：
销售代表
工作描述：
公司主要代理盈创-德固赛（EVONIK-Degussa）气相法/沉淀法二氧化硅（白碳黑）、碳黑、消光粉等特殊添加剂!
本人负责华南地区胶粘剂与密封胶市场的拓展、销售以及技术服务工作。
特别了解二氧化硅在环氧、硅酮、聚氨酯体系的粘结剂中的应用。
离职原因：
寻求更良好发展
台鹏电子表面处理（中山）有限公司起止年月：
2004-07-01～2005-05-01
公司性质：
外商独资所属行业：
石油/化工/矿产/地质
担任职位：
储备干部
工作描述：
曾任职于制造部生产课机台主管，主要负责相关生产的工艺、药水的配制、机台维护以及组员的管理等工作。
后又到品保部，担任QC、QA等职务，主要负责公司质量环境等系统的建立、实施、维护和改进中涉及本职位的具体工作项目实施;负责主要物料的日常进货检验、产品的过程检验和出货确认的实施和报告;参与供应商评审的质量评审部分工作;工作周报、月报及年度报告;参与内部仪器校正和控制工作;负责客户投诉的处理的调查、分析、纠正的确认和跟踪;负责纠正预防措施的跟进，参与部门内外的质量分析和工作改进;完成上级布置的各项其他工作任务。
在职期间，适逢公司面临ISO9001的年度审查及ISO14001的申请，作为第一批本科储干，公司也给了我们参与策划工作的机会，最后取得圆满成功。
并由于出色的表现，受到公司领导的表扬及重视。
离职原因：
工作环境问题
教育背景
毕业院校：
广东工业大学
最高学历：
本科获得学位:
毕业日期：
2004-07-01
专业一：
化学工程与工艺专业二：
工业分析
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
2000-09-01-2004-07-01广东工业大学化学工程与工艺结业证书118451*********907
语言能力
外语：
英语一般粤语水平：
一般
其它外语能力：
国语水平：
良好
工作能力及其他专长
学习能力强，能迅速掌握各项技术知识。
爱好计算机应用，能熟练操作计算机Windows,办公软件Office,并掌握大量的计算机网络知识，有8年使用计算机经历。
爱好文学。
曾任仁化中学校刊《扬帆》特邀编辑，广东工业大学轻工化工学院院刊《晶花》主编，发表过多篇文章，有一定文学功底。
有较强活动组织能力。
仁化中学98届学生会副主席，广东工业大学轻工化工学院2001届学生会编辑部副部长，2001年第九届全运会开幕式表演广工大化工专业参演人员男生队长，参与组织策划多项活动，有较强的组织能力和较多的组织经验。
个人自我评价
勤奋踏实，不好高骛远。
认真负责，能够很快的掌握工作技能，工作之余不忘学习，努力提高自己的专业素质。
有恒心，有毅力。
敢于直面困难，善于坚持，不到最后一刻决不退缩。
忠诚，诚恳。
忠诚于企业，忠诚于自己，决不做对企业无益的事;诚实，不弄虚作假。
朴实。
反对华而不实，决不浪费。
参加工作五年多，对工作生活多有体会。
了解21世纪企业最缺的是人才，最难留住的也是人才，什么才是企业需要的人才?
除了肯干，能干，还要忠诚!
我觉得我拥有这些素质，勤、恒、诚、朴是我一直坚持的人生信条。
我不是一个好高骛远的人，渴望找到一个能够长期效力的公司，这样也能给自己获得尽可能多的提升空间。
希望贵司能给我一个机会，让我们一同成长!
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