南开17秋学期清考《管理心理学》在线作业.docx
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南开17秋学期清考《管理心理学》在线作业
1. 根据弗鲁姆的期望理论，下列哪种选项是错误的？
（）
.E高×V高=M高
.E中×V中=M中
.E低×V低=M低
.E零×V零=M零
正确答案：
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2 分
2. 按照通路—目标理论，邀请员工提供有关决策的输入，并且在最终决策中努力使用他们的建议，属于（）领导。
.指挥型
.支持型
.成就导向型
.参与型
正确答案：
满分：
2 分
3. 发明“任务——津贴”制的是（）
.吉尔布雷斯
.弗雷德里克·泰勒
.甘特
.梅奥
正确答案：
满分：
2 分
4. 各个备选方案的实施，存在着非决策人所能控制的多种自然状态，但各种自然状态出现的概率是可以测量的，这种决策类型称为（）
.确定性决策
.风险型决策
.不确定型决策
.谨慎型决策
正确答案：
满分：
2 分
5. 以下哪项不属于影响从众行为的因素（）
.群体因素
.个体因素
.问题本身
.环境因素
正确答案：
满分：
2 分
6. “近水楼台先得月”，这是人际吸引中的（）原则。
.邻近
.相似
.一致
.互惠
正确答案：
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2 分
7. 气质和性格在心理学研究中都属于（）
.个性倾向性
.心理过程
.心理状态
.个性心理特征
正确答案：
满分：
2 分
8. 最早提出“社会人”和“经济人”学说的是（）
.梅奥
.雪恩
.麦格雷戈
.勒温
正确答案：
满分：
2 分
9. 如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于（）
.Ｐ型
.Ｍ型
.ＰＭ型
.pm型
正确答案：
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2 分
10. 彩票公司频繁发布中大奖者的消息，用来吸引公众购买彩票，主要利用的是知觉偏差中的（）
.易获得性偏差
.基础比例偏差
.社会刻板印象
.心理定势
正确答案：
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2 分
11. 提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是（）
.彼德·圣吉
.卡茨
.勒温
.雪恩
正确答案：
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2 分
12. 被称为“组织理论之父”的是（）
.古利克
.韦伯
.巴纳德
.法约尔
正确答案：
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2 分
13. 最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的（）
.亚里士多德
.柏拉图
.苏格拉底
.希波克拉特
正确答案：
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2 分
14. 管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（）
.能力和工作难度
.能力和激励水平
.性格和机遇
.价值观与态度
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2 分
15. 有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后，回到家里便向老婆、孩子发泄一通，试问这是一种什么行为表现？
（）
.冷漠
.退化
.反向
.攻击
正确答案：
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2 分
16. 美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类?
（）
.能力
.个性品质
.激励
.知识技能的多面性
正确答案：
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2 分
17. 有明确的组织结构和工作任务的团体叫（）。
.任务团体
.正式团体
.指挥团体
.利益团体
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2 分
18. 管理者可以采取（）措施战胜挫折
.将痛苦的经验从意识中排除
.设定新目标取代原来的目标
.利用心理咨询解决挫折的心理障碍
.为自己的失败遭遇找出合理的解释
正确答案：
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2 分
19. 管理方格理论中，下列哪种选项属于俱乐部型领导（）
.1.1型
.9.1型
.1.9型
.9.9型
正确答案：
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2 分
20. 主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为（）
.性格
.气质
.态度
.动机
正确答案：
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2 分
1. 用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素（）
.工作成就感
.工作认可
.人际关系
.提拔晋升
正确答案：
满分：
2 分
2. 按社会性内容，可将情感分为（）
.道德感
.责任感
.理智感
.美感
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2 分
3. 研究表明，如果管理层在培训下属时关注一些过程将可以显著提高培训成功的可能性，这些过程具体包括（）
.注意过程
.保持过程
.强化过程
.动力复制过程
正确答案：
满分：
2 分
4. 组织变革的阻力源有哪几个方面（）
.环境阻力
.个体阻力
.组织阻力
.社会阻力
正确答案：
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2 分
5. 下面所列举的四项基本技能当中，哪些是组织管理者所要求的（）
.人际技能
.概念技能
.技术技能
.书面表达技能
正确答案：
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2 分
6. 群体规范受（）心理因素的制约
.暗示
.模仿
.顺从
.感染
正确答案：
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2 分
7. 从个体层面来理解工作压力的潜在来源，可能有以下哪些方面的原因（）
.角色模糊
.角色冲突
.工作超负荷
.生活与职业中的突发事件
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2 分
8. 凯尔曼提出的态度变化三阶段理论的三阶段是指（）
.服从阶段
.内隐阶段
.同化阶段
.内化阶段
正确答案：
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2 分
9. 目标管理的整个过程可以分为（）
.目标的制定
.目标的改进
.目标的实施
.目标成果评价
正确答案：
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2 分
10. 美国心理学家凯利提出了著名的三因素归因模型，认为人的行为包括三方面的因素，即（）
.一致性一贯性
.特殊性
.间断性
正确答案：
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2 分
1. 管理方格理论中，被称为战斗集体型的是（）
.1.1型
.9.1型
.1.9型
.9.9型
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2 分
2. 就团队成员间的信任关系而言,下列哪一维度被认为是最重要的（）
.一贯
.开放
.正直
.能力
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2 分
3. 根据公平理论，一个人想消除自己心理的不平衡可以采取（）
.增加自己的报酬
.增加自己的投入
.保持对投入或报酬的评价
.坚守在所处的环境
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2 分
4. 内聚力高的工作群体，工作效率（）
.必然高
.必然低
.可能高也可能低
.以上都不是
正确答案：
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2 分
5. 影响公平差别阈的因素不包括
.经济效益因素
.文化因素
.职务因素
.信息因素
正确答案：
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2 分
6. “吃不到葡萄说葡萄是酸的”，这是一种心理防卫机制，称为（）
.合理化作用
.压抑作用
.投射作用
.逃避作用
正确答案：
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2 分
7. 根据生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式一般是（）
.高指挥与低支持
.高指挥与高支持
.低指挥与高支持
.低指挥与低支持
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2 分
8. 人们只与群体的某些人沟通，而他们各自又有沟通对象，这种沟通类型是（）
.链状沟通
.Y型沟通
.轮状沟通
.环状沟通
正确答案：
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2 分
9. 人的动机、兴趣、信念等都是需要的（）
.表现
.内容
.来源
.诱因
正确答案：
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2 分
10. 某领导为树立威信，决定狠狠打击本厂一些不良现象，来个“杀一儆百”。
这对职工来说直到了什么强化作用？
（）
.积极强化
.消极强化
.惩罚
.衰减
正确答案：
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2 分
11. 以下哪项不属于信息沟通的分类（）
.按功能分类
.按媒介分类
.按渠道分类
.按系统分类
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2 分
12. 下列不属于霍桑试验内容的是（）
.照明试验
.福利试验
.访谈试验
.人际关系试验
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2 分
13. 作为群体的目标规范、成为人们行动指南的群体是（）。
.正式群体
.实际群体
.参照群体
.松散群体
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2 分
14. 观察者以感官为工具，直接观察他人的行为，并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态，称为（）。
.测验法
.调查法
.实验法
.观察法
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2 分
15. 以下哪项属于领导者非权力性的影响力（）
.传统因素
.知识因素
.资历因素
.统计职位因素
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2 分
16. 被人们称为“动作专家”的是（）
.莫雷诺
.勒温
.吉尔布雷斯
.泰勒
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2 分
17. 在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是（）
.性格
.能力
.气质
.态度
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2 分
18. 依据心理学家对性格特征的划分，目标的明确性、主动性属于性格的（）
.理智特征
.对现实态度特征
.情绪特征
.意志特征
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2 分
19. 以下不属于动机的机能的是
.始发机能
.指向或选择机能
.强化机能
.惩罚机能
正确答案：
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2 分
20. 俗话说“以小人之心度君子之腹”，这是（）的表现。
.合理化作用
.投射作用
.压抑作用
.逃避作用
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