强生笔试题.docx
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强生笔试题
强生笔试题
--强生笔试题
1。
有9个正方形，边长分别为1，4，7，8，9，10，14，15，18将他们拼成一个长方形，请
问最长的宽为多少？
2。
有一个梯形，边长为1，2，3，4请问面积多少？
3。
有两个骰子，每次都扔出总和为5倍的几率是多少？
4。
有一家公司要提高利润，有三个方案，第一个是先提高m%,再此基础上再提高n%。
第二
个方案是先提高n%,再此基础上再提高m%,第三个方案是每次都提高（m+n）/2％，请问哪种方
案提高利润最多？
5.某公司做了一次调研，a情况为12.5%,b为50%,c为25%，d为12.5%,e为0％，f为12.5％请
问这家公司至少对多少人做了调研。
6.365天，丈夫工作5天休息2天，妻子工作3天，休息1天。
丈夫工作的第一天正好是妻子休
息的第一天，请问两人一年内共同休息天数为多少?
7.100元每次都要换成有10，5，1元的换法有几种？
面经大全访谈：
强生篇
【转自上海交大职业发展协会整理的文档】
访谈嘉宾1：
洪伟柱强生医疗产品经理
Q：
作为全球最大的健康护理产品制造商和相关服务提供商，你们比较看重具备哪些方面素质的人才？
A：
聪明的人，善于与人沟通交流，但是也不能太圆滑，让人觉得不可靠。
再一点有爱心也非常重要，要与我们公司的企业文化相符合（这一点可以从强生的企业文化可以得知）。
还有抗压能力要强，因为每一特定的时期都会有特定的任务要完成。
Q：
在面对开放性问题时，该怎样回答？
A:
在讲故事时，运用ＣＡＲ原则，
Ｃ：
ｃｏｎｔｅｎｔ要有实际的内容，说明问题的状况、如何解决的
Ａ：
ａｃｔｉｏｎ最后执行的方法和自己在其中的想法
Ｒ：
ｒｅｓｕｌｔ最后的结果，自己的贡献，自己做了什么、得到了什么、擅长什么。
Q：
你们看重面试者对专业知识的掌握吗？
A：
因为强生目前在中国还没有研发中心，所以现在招的大部分是销售管理培训生，对专业知识没有特殊的要求，但是一定的语言，与人打交道的沟通技巧和亲和力是我们非常看重的。
Q：
面试者的哪些表现可能会打动你们呢？
A:
说话要真实，即使有些问题不好回答，能够讲出生活中的最平凡的事情也是可以的。
我们可以从生活中的点滴来了解你这个人，比如说，你讲到你高考复读了一年才考上心仪的学校，我们就会觉得你的抗压能力很强，别人都是千篇一律的很顺利的一路走来，而你这一点就是与众不同，在我们看来，你的机会就会更多，所以生活的点滴也可以成为你打动我们的原因，但是一定要真实，一定不能撒谎，因为面试官都是阅人无数的老手，一丁点破绽就会让你失去所有的机会。
Q：
你们对于语言能力的要求是怎么样的？
在面试过程中会涉及英语或者别的语言吗？
A:
一定的英语技能当然需要，不过也没有太高的要求，不过相信受过高等教育的人的外语水平应该不会低。
而且一般的外企高层管理都是外国人，所以如果想有进一步的发展，对口语的要求还是有的。
Q：
你们对于简历的制作有什么建议吗？
面试时你们是如何浏览面试者的简历的？
A:
突出自己的优势，在简历中，要想方设法的证明自己“过去的成功”。
对于应届毕业生来说，过去的经历无非就是教育经历、学生工作经历、课外活动经历和实习工作经历，或者参加的一些考试，也是竞争的砝码。
突出在校期间的成就，尽管成绩不能说明一切，但成绩是评价学生的重要指标之一，优秀的GPA和班级排名是对大学纪念努力的最佳注解，至少也能说明你这个人很聪明。
当然能够加上所获得奖项会更好。
Q：
你们认为面试时什么样的衣着与精神状态为宜？
A:
得体、整洁、大方。
保持微笑，与面试官能有很好的眼神交流，抬头挺胸，坐姿沉稳。
Q：
你们在面试之前的笔试通常会考察一些什么问题呢？
A:
一些数学和逻辑的问题，这些题目都差不多的，可以在网上找到的，比如SHL、Ｃubiks等公司提供的试题。
Q：
你们认为即将面临求职的大学生为了迎战面试应该事先做好哪些方面的准备呢？
A:
了解公司和行业，可以通过公司的网站，了解公司的历史文化，用人理念，做到知己知彼。
针对面试官可能提出的问题准备好答案，做好充分的准备，而且需要实战训练，越练得多越好。
机会只留给准备充分的人，充分的准备是成功的基础。
语会说你滔滔不绝你气势上就能压倒别人了。
所以我觉得这个是很重要的部分但不是说最关键。
访谈嘉宾2：
孙明杰生物医学工程硕士研究生08界毕业生
Q：
能简单介绍一下你在强生的面试经历吗？
A:
1笔四面。
笔试有点像公务员的考试，数学要比公务员的难。
1～3面是不同的部门的经理来面的，
4面是群殴加topic，hr面试，一个是他们的hr总监。
1～3面其实基本上是freetalk，时间是20～3分钟左右，问题有：
为什么选择jnj为什么选择sales?
和简历里面的一些东西，有关一些实习经历和活动。
四面开始时抽个话题，不能准备，然后开始先做自我介绍，接着读题目，然后立马开始讲叙那个话题，一般什么都会有，苏武牧羊啦，我的是上善若水厚德载物，3分钟，最好不要超时，感觉我们组超时的mm就是那样被reject的，10个人+3个hr，接着是5个人一组做casestudy，大家先分别讨论，讨论的时候有hr在边上看，打分的。
然后选个代表，回到原来的大房间里面做presentation，，其他人的话，如果要说可以补充。
关键是看你说的在不在逻辑，还有确实要有时间观念。
2组队话题是一样的，说完后，hr让大家稍微就对方的进行质询，类似辩论的，这个时候可以小aggressive，但不要过分。
Q：
你是如何应对面试中需要快速反应以及比较刁钻的问题的？
A:
保持微笑，至少你在思考的时候也是，语速不要太快，重要的是说话要连贯，不要结巴
Q：
你是如何制作简历的？
对于简历的制作有什么建议吗？
A:
对简历一定要精益求精，简历不能太长，一般1页左右，言语要力求简练，尽量用那些感觉很强的动词，拒绝感觉一般的动词。
一定要把成果量化。
列举那些能反映最适合于你所申请职位的技能和经历，申请不同的工作最好把简历做成几个不同的版本。
Q：
你面试的时候是如何选择衣着的搭配的？
A:
男生一般都是黑色西装配白色衬衫，女生基本也是深色的
Q：
你是如何准备应对面试的？
A:
是有些问题要预先准备，还有，对公司的背景要熟悉，公司的产品要清楚
Q：
你认为大学生在校期间应该积累哪些方面的经验，从而能够帮助其在求职面试的过程中获得成功？
A:
如果以后是走技术路线的，那么在技术上要有优势，不一定要很深，但要有基本功。
如果是非技术的，那就可以参加活动的多参加活动，实习可以找的话，尽量找实习。
还有就是英语口语要多练习。
第一次面经:
强生医疗qualityengineer
是4楼的男hr面的,他是加拿大籍华人,高级人事经理,面试整个感觉很不错,他面完也对我的
提问做了详细回答,对我提了意见.
不过还是要说,估计自己没戏.
有个小细节,他问我高中,我回答后,无心说了句简历上有的,他正好在看我的简历,---他认
为这是有点急噪的表现哦....他说我缺乏面试技巧（确实,我第一次面工作的）
问题问了:
对职位的认识,高中哪里的,父母的情况,最大的弱点是什么,等..
我问他这工作的情况,他说是强生要在中国造个医疗器械厂,造假关节之类的东西,所以需要
一批开国大军,送到国外培训了，然后回来做,所以个人认为很有前景哦!
凡是开国的,特容
易升的.我还问他,他们希望招机械的，但是我专业不对口,他说他们会考虑个人全面素质的
...（可我还是认为机械的希望大点哦）
他还告诉我,交大今天来的最多了,70-80个吧,负担5-6个（听到这里特爽!
）,同机也有几个,
还有一个华理还是上理的...今天有好多研究生来面啊...今天的就业压力不是一般...
报告完毕,仅供参考,积攒人品.
强生医疗终面结束，上海归来经验分享（南京大学小百合站2007.12.10）
信区:
JobAndWork
标题:
强生医疗终面结束，上海归来经验分享（fromUIBE）
发信站:
南京大学小百合站（MonDec1022:
57:
162007）
来自对外经贸同学的blog，该同学现已拿到强生医疗offer。
昨晚11点飞机落地北京，两天的强生医疗上海终面终于结束，虽然结果还不知道，但此行
上海感受颇多，从许多人身上学习了许多东西，关于行业，关于公司，关于职业选择。
大家可能听说过强生，但对强生医疗可能还不清楚，这里做一个简单的普及。
美国强生集
团在中国下属四个分支公司，分别是强生中国（消费品与家用护理系列），强生医疗器材
（经营8大系列的医疗器材和设备），西安杨森制药（强生在中国最早的合资公司）以及上
海视力健公司（主要经营隐性眼镜及相关业务）。
强生四个分支公司在经营上几乎完全独立，业绩以及员工待遇也完全不同。
总体上来讲，
强生医疗器材是强生集团中实力最强，效益最好，对公司财务贡献也最大的。
在医疗器械
行业，强生几乎所有的产品在全球同类型产品中的MarketShare都排在第一名。
（强生主要
做高端中小型产品以及耗材，而GE,Phillip,Simense等主要做CT,MR等大型设备）
今年全国申请强生医疗的同学一共6000多，经过3轮筛选，最终进入上海终面的123人，终
面第一天结束后，27人做飞机回家，其中包括北大的医学博士（跟我住一个房间），清华
研究生等，最终12个城市的96人走到最后一轮。
今年的竞争异常激烈，大家似乎普遍看好
医疗行业的高增长势头以及强生医疗优秀的业绩和企业文化，很多人甚至拒掉了大家普遍
认为很好的offer来到上海，为了不多的名额竞争。
的确如此，了解的人都知道，强生医疗这些年做的非常出色，在中国的财务业绩也是好的
惊人，这与老龄化趋势不断加剧以及人们对于健康的关注不无关系。
随着公司的业务发展
，一批销售英雄也不断涌现，他们在公司快速的成长，凭着不断积攒的销售经验与技巧，
他们为公司创造了高额的利润。
当然，好的销售的个人收入也是很恐怖的数字。
公司的面试一共4轮，前三轮全部是Individual的形式，面试官的级别逐级升高，第三轮就
是各个产品线的大老板，也就是ChinaVP，面试我的是香港的老板，主管GreatChina的灭
菌产品业务（手术后的器械消毒和灭菌）。
面试的问题涉及面较广，但都是相关的，比如
会问到实习经历，为什么选择医疗行业，对于强生医疗了解多少，谈谈对于销售的理解，
谈谈对最新的医疗政策的看法等等。
相比其它公司的面试，强生医疗的面试更加具体和专
业，如果不够了解这个行业和公司，走到最后几乎是不可能的。
与大家分享一些我的感受。
之所以愿意花很多时间在这个公司上，是出于对职业的考虑，
而不仅仅是工作。
（我在玛氏和联合利华上花的时间加起来不如强生多）
我认为，职业生涯的起点非常重要，如果起步走得不好，将来的调整会很艰难。
我认为选
择一份工作，先选行业，再选公司。
行业的重要性大多数人在初期很难理解，因此在初期
找工作时往往眼光比较短，更看重一些短期的利益（比如起薪，公司知名度，工作城市等
等），而忽视了所选行业的发展空间，公司所能提供的培训体系等等能够在长期帮助我们
取得成功的东西。
你选择的行业在今后20年会有一个怎样的前景？
是高速增长呢，还是接近饱和？
人们对于
这个行业的关注和需求在今后20年会有怎样的变化呢？
我认为这些问题才是我们在选择工
作时应该考虑的重要问题，而不是这家公司排名多少，有多少人说这家公司还不错，加班
费多少等等。
就像一篇文章中所说：
“一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情,如果不做重要
的事情就会常常去做紧急的事情。
比如锻炼身体保持健康是重要的事情,而看病则是紧急的
事情。
如果不锻炼身体保持健康,就会常常为了病痛烦恼。
又比如防火是重要的事情,而救
火是紧急的事情,如果不注意防火,就要常常救火。
找工作也是如此,想好自己究竟要什么是
重要的事情,找工作是紧急的事情,如果不想好,就会常常要找工作。
”第一份工作如果没有
想好，没有选好行业，我们将来还会经常去做紧急的事情，去不断的跳槽，将更多的精力
花在求职与辞职之间，到头来没有一个长期的职业和规划，这是很难受的一种状况。
说起来我觉得大家应该多多找机会去与在职场经历过的朋友谈谈，最好是年龄大一些的，
让他们谈谈对于公司和职业的看法，这会对我们很有好处，让我们对于职业和公司看得更
加清楚，做出更加明确的选择。
不用过多的去参考还没有工作经验的人对于行业和公司的
看法，这些大都比较片面或是十分错误的。
举个例子，有两个排行榜，大学生心目中的理
想雇主和全球最受尊敬的公司，第一个是由大学生投票选出的，第二个是由企业经理人，
记者以及经济学家评出的，我建议大家多看看后者，因为这些人更加了解公司的状况，行
业前景和公司文化。
而在大学生心中的理想雇主排名中，起薪，公司品牌可能占了主导，
而这些对于个人的职业发展作用并不大。
希望大家能够尽早的思考自己到底要什么，喜欢或是想从事哪个行业，为什么做出这样的
选择。
在这些问题上给自己明确的答案，大家会有一个清晰的职业目标，在找工作时也就
不用海投简历，彷徨失措了。
祝愿大家都有一个美好的前程：
）
求助]+[面经]也许是告别job的选择+我的求职经历
别拍我啊，我是真心求教，现在面临的选择是kp、pwc的audit和强生中国的市场培训
生，工资差不多，kp离家最近，强生在闵行最远（但ms前途不错，虽然也要经常加班，但
工作相对轻松有趣），三个和我的专业都没关系，希望大家给点意见吧~马上就要决定的。
先说说我找工作的经历吧，从十月份pwc的宣讲会开始了我的找工作历程，有段时间几乎天
天都参加宣讲会，简历投了无数，恶心的网申也做了好多，但绝大多数都被bs了。
处女笔
献给了kp，说来奇怪，那天的verbal我有1/3没做完是在最后一刻随便填的，居然还给我通
过了（ps，那天是我的生日，运气真不错，11：
05闵行kp笔试完后打车+轻轨一路飞奔12：
30赶到上外去考高口，C-E三段没译完竟然也让我过了）。
因为对kp已经不抱什么希望，而
在这段时间里又被ey和dtt都bs了，pwc也没有给我消息，其他简历基本上都是石沉大海，
所以有点绝望。
然后意外地接到了kp一面的电话，于是把处女面也献给了kp，那天正好是联想的笔试
，权衡了一下，还是去了kp，碰到的manager人不错，很kind，问的问题也满常规的，先是
英文，主要是对着填的申请表问了一遍，然后是对audit有什么认识拉，还有晚上几点睡觉
，对上海同学和外地同学的看法等等，和其他同学面经上的基本差不多，然后转中文问我
还有什么要补充的，我就再强调了一下我是多么的想做audit，再问了下成绩的排名，半个
钟头不到，基本上没什么感觉，觉得她没什么拒我的理由也没什么要我的理由。
一周后接
到了kp的二面，是个老外，人很不错，谈了一刻钟，先让我介绍了下经历，然后就是问问
题，基本上都是他在说，感觉不错，虽然没有当场给offer，但感觉他没理由拒绝我，所以
给了我很大的希望。
此间，接到了pwc的ac，manager人不错，一直让我们放松点别紧张，就是说话不大利
索，在那里折腾了3个钟头。
开始的英语互相介绍和presentation我都很紧张，说的好快好
快，就想把我要说的话快点说完，而且发现自己一停顿声音就发抖，只好不停地说，最后
休息的时候一组的人都说偶英语好（大概说的快可以掩盖很多错误，造成英语很好的假象
吧）。
我们这组有一个在pwc实习过的mm，她在case的时候做了下leader，case我基本上没
怎么明白，讨论的时候也只好附和附和，顺便做个笔记，气氛比较和谐，这个是中文的，
最后写个作文，中间和manager谈了5分钟，不过偶ms只谈了3分钟，就问了下偶专业是干吗
的，为啥来做audit，就赶我出去了。
在我pwc的ac过后5天，我已经几乎不抱希望的时候接
到电话让我三个星期后去见大p，倒！
Kp二面完后的周末，参加了强生中国的笔试，有了kp的经验，所以做的时候很抓紧时
间，做完了还没结束，可当时满心想着kp，也没怎么检查。
其实强生的宣讲我也没去，就
随便投了一下~。
后来接到了一面的通知，偶投的是市场部，可连marketing是干吗的都不
清楚，面我的hr人很好，先用英语聊了2句，就用中文问我对市场的认识，还有我的优缺点
等等，然后让我问她，我就问市场是干吗的，ms她的回答和我说的差别不小，一共才一刻
钟。
然后看到同学接到了pwc的offer，而我还没去见p，天天等着kp发offer，那几天真的
可以说是攥者希望也篡着绝望啊~，每天就盯着手机，连投简历都没心情了。
在让我经过了
一个个难眠的夜晚后，终于接到了kp的offer，偶的处女offer啊：
）
后来接到了强生中国的二面，起了大早，然后到他们那里，先吃了个早茶（点心好好
吃），同时与市场部的人谈谈，然后就边吃饼干边等小组面试。
面试就做一个中文的case
，好象是几个人要搭救，先救谁的问题，一共半个钟头。
偶不擅言辞，基本上发言是最少
的，复旦的2个mm比较能说，偶就把她们说的要点记了下来，最后一个mm做演讲的时候偶把
记的东西给她做reference，可惜她一点都没看。
面完觉得人家都比我强，我没什么希望的
样子，于是他们请吃麦当劳中饭的时候吃了老多东西~宽慰一下~。
因为有了kp的offer，此后也就没怎么认真投简历了，华为的面试因为工作地点在深圳
，我不想离开上海，而且觉得自己专业能力太差，肯定被bs，所以直接拒了。
其间还投了
中兴，是做我的本专业工作，所以比较感兴趣的说，兴冲冲的赶到张江，结果先让我拿作
品（我的软肋啊。
。
。
）告之没有打印出来，就把光盘给他了，然后问我工资要求，偶说
3.5k，他表示认同。
接着让我把手机给他，然后叫我把我手机的三视图和外观图画出来（
速写，我心中最大的痛啊。
。
。
）结果只好硬着头皮画了，自己也觉得很差很差很差，果
然还没画完就被他叫停了，然后拿着我的成绩单开始bs我，先说我怎么没拿过a等奖学金（
我们系从来没人拿过啊。
。
。
可惜他很不相信的样子），然后说我素描成绩怎么那么差（
78确实不高，可也不能说很差呀。
。
。
虽然偶手绘确实差，哎~~~~），最后让我回去等消
息，还没等我起身，他就自己先走掉了，郁闷：
（
再说pwc，终于等到了见大p，结果在那里等了半个小时后才见到，又是个老外（我怎
么总碰到老外啊），先问我为什么来pwc，再问我审计应该有点什么素质，ms我回答的不大
合他心意，然后让我问了一个问题就完了，又是一刻钟。
接着又是漫长的等待，直到最后
一天才接到电话，知道他们给我offer，哎~pwc啊总是让我等到花儿也谢了。
。
。
然后意外地接到强生的三面，结果内容和2面一样，不过改成了英文的案例，我同样没
有在小组中起到什么关键性作用，同样是说话最少的，而且这回连记笔记的活都被人家抢
的去了，总之觉得彻底没希望了。
还好我已经有kp了，所以也比较放松。
结果今天居然说
给我offer，真是太令人匪夷了。
。
。
那天去三面的有二十来个，只招五个呀~难道其他人都已经把他拒了？
？
？
发现群面的时候其实不一定说话要多，也不一定要做leader，保持微笑，别人说话的
时候不停地点头表示赞同，大概也可以蒙混过关的~好象我每次都是这样的~其实什么都不会，什么都说不上来。
。
。
至今共面试八次（kp2次，pwc2次，强生中国3次，中兴1次），笔试3次（被瑞安bs
了），发现凡是和专业没关系的面试最后都给偶offer了，和专业相关的都把我bs了，悲哀
啊！
其实我满喜欢我的专业的，就是手绘差，建模烂，作品见不得人，当初还第一志愿呢
~````可惜啊可惜~~~虚度了3年，到头来还是要改行。
转载]上海强生制药
在这里，一定要对lafs姐姐说抱歉，打给你电话的时候你正忙，还是很耐心的跟我这个
小朋友说了很多很多。
虽然没能跟你成为同事，还是希望以后能经常交流阿！
上海强生制药：
周六在家里睡得迷迷糊糊的时候接到上海强生制药的一面通知。
星期二和大家一起去万宝商务中心参加一面。
一面是小组面试。
我们这堆人大概有14个，分成四组。
用白纸和回形针搭建建筑模型，
然后讲一下为什么要搭建模型，有什么意义，什么构思，再讲一下自己模型的优点和缺
点。
等等。
我们组搭了一个航天体验中心，sxt小组搭了一个厕所（我觉得那个很好噢！
），另外两
组搭了一个商务办公楼（wency她们）（最终拿了最佳建筑奖）和居民建筑楼。
当天晚上通知了二面，是在第二天的下午，通知了十个人，来了九个人，分成两组小组
辩论。
正方辨题是：
医药代表是第一名的，产品质量是第二名的。
反方辩题是：
产品质
量是第一名的，医药代表第二名。
两组人吵得昏天黑地，吵了整整两个小时...
当天晚上（其实就是在回去的出租车上）通知了三面。
五个人，f2f面试。
三个面试官，都是见了很多次的了。
没有很tough，没有很challenge
，也没有很开心
第二天通知最后三个人进行笔试。
我迟到了一个半小时。
笔试内容是类似公务员的IQ题，英译中，和做ppt。
我胡乱的做了
，自己都不敢再看第二眼。
打印ppt时因为打印机有点问题，就被receptionist狂骂了一
顿
两天后拿到offer，回来跟父母朋友商量之后，认为otc的销售不太锻炼人。
他们还是希
望我宁可苦一点，也要多学习一点。
我也同意他们的观点。
于是给张经理写了封信，推荐了一个也同样进入三面的很不错男生，维持了一下rp.
最在乎的jjmedical下午再写吧
我又开始产生低血糖反应，要吃饭去了
强生（Johnson）笔试题
1.有9个正方形，边长分别为1，4，7，8，9，10，14，15，18将他们拼成一个长方形，请问最长的宽为多
少？
2.有一个梯形，边长为1，2，3，4请问面积多少？
3.有两个骰子，每次都扔出总和为5倍的几率是多少？
4.有一家公司要提高利润，有三个方案，第一个是先提高m%,再此基础上再提高n%。
第二个方案是先提高
n%,再此基础上再提高m%,第三个方案是每次都提高（m+n）/2％，请问哪种方案提高利润最多？
5.某公司做了一次调研，a情况为12.5%,b为50%,c为25%，d为12.5%,e为0％，f为12.5％请
问这家公司至少对多少人做了调研。
6.365天，丈夫工作5天休息2天，妻子工作3天，休息1天。
丈夫工作的第一天正好是妻子休
息的第一天，请问两人一年内共同休息天数为多少?
7.100元每次都要换成有10，5，1元的换法有几种？
8.马斯洛的需要层次理论？
答：
生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
9.人口抽样的统计方法？
答：
固定样本数据分析
10.ISO的全称？
答：
InternationalOrganizationforStandardization,中文意思是“国际标准化组织
”。
11.三角形中一个“！
”的交通标志表示什么意思？
答：
前方危险。
12.APEC的全称？
答：
APEC的全称是Asia-PacificEconomicCooperation，即亚太经济合作组织，简称亚太经合组织。
13.电子现金的好处？
回答：
A.方便、成本低.B.管理控制技术复杂.C.可以解决合理征税问题.D.不可能被伪
造。
14.软盘有病毒怎么处理？
答：
用杀毒软件查杀。
15.新技术革命的标志？
信息技术、生物技术、新型材料技术、系统工程等。
16.产品生命周期的问题？
随着科技的
升级会员 