安全生产管理情况.docx
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安全生产管理情况
安全生产管理情况
一领导机构
1．安全管理领导小组
2．安全管理网络
二管理制度
（一）安全生产责任制
1．领导班子的安全生产责任制
2．组室部门、员工等安全生产责任制
（二）安全生产责任承诺书见附件四：
«员工安全承诺书»
（三）员工安全教育检查制度
1．员工安全培训、教育制度
2．员工安全培训和教育台帐
（四）设备设施检查制度
1．设备、设施检查、保养制度
2．设备安全检查台帐和设备维修台帐
（五）危险品库房管理制度
（六）特殊工种持证上岗规定
（七）动火区管理制度
（八）消防器材管理制度
（九）电气安全管理制度
（一十）突发事故、事件应急预案
三、岗位操作安全规和环保要求
1．机工安全操作规和环保要求
2．电工安全操作规和环保要求
3．钣金工安全操作规和环保要求
4．漆工安全操作规和环保要求
5．检验员安全操作规和环保要求
四、年度安全工作计划
五、119日消防知识培训
一、领导机构
1．安全管理领导小组
主要责任人：
总经理（***）
责任人：
厂长（***）
安全员：
***
2．安全管理网络图
二、管理制度
（一）安全生产责任制
1.领导班子安全生产责任制
（1）厂长是安全生产第一责任人，对全厂的安全生产工作全面负责。
（2）坚决贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法令等各项规章制度。
（3）贯彻“管生产必须管安全”的原侧，当安全与生产发生矛盾时，必须服从安全。
（4）研究安全生产新情况、新问题，制定安全生产计划，确定安全生产目标。
（5）负责建立、健全和落实本厂安全生产责任制，实行“安全责任书”，抓好各级安全生产责任制落实。
（6）定期召开安全工作会议，讨论安全生产工作，研究安全生产中的重大问题。
（7）加强对员工安全教育工作，有计划安排员工安全培训。
（8）有权拒绝上级不符合安全生产的指令和意见。
（9）发生事故后，及时组织调查、分析事故原因，对责任人进行处理或报上级审批，拟定改进措施。
（10）抓好本厂安全责任制的检查和考核工作，落实奖惩条例，确保全厂财产和人员的安全。
副厂长安全责任制
（1）在厂长的领导下，对全厂安全生产负全面责任，严格贯彻执行有关安全政策。
（2）组织编制全厂安全生产措施，以及安全生产规章制度，并组织实施。
（3）负责审批重要工程的作业规程和安全生产措施，确保安全生产。
（4）配合厂长召开安全生产例会，经常分析掌握厂存在的重大不安全问题，采取措施，加以处理，杜绝重大事故发生。
（5）协助厂长组织好重大事故分析会议，从根本上分析事故原因和防措施，组织有关部门认真处理。
（6）当发生重大事故时，必须亲自协助厂长组织处理，及时采取避免灾害扩大的果断措施。
（7）积极推广先进技术、监视手段、减少不安全隐患，搞好安全生产。
工会主席安全责任制
（1）督促并协助行政领导贯彻执行安全生产方针、政策、法令。
（2）对职工进行安全生产方针、政策、法令、制度和安全操作规程的教育，认真贯彻“人人管生产，人人爱安全”的原则。
（3）组织并协助行政开展安全教育宣传和培训工作。
（4）参加安全事故的调查处理，协助有关单位提出防止事故的措施，并督促措施的认真执行。
（5）总结、交流安全生产工作经验，表彰先进集体和先进个人。
（6）维护职工合法权益和女工特殊保护的权利，保护职工的生命权。
（7）保护职工提建议、提意见的民主权利和职工在事故处理中受处分后的申诉权利。
２. 组室部门、员工等的安全生产责任制
安全技术部门安全责任制
（1）协助领导组织和制定本单位安全生产工作，贯彻执行各项安全生产方针、政策、法令和规章制度。
（2）组织有关部门研究制定安全生产、预防事故的措施，汇总、审查安全生产措施，督促有关部门按期实现。
（3）组织和协助有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术规程，并对制度、规程的贯彻进行监督检查。
（4）经常进行现场检查，协助各级领导解决安全生产问题。
（5）总结和推全生产工作先进经验，对职工进行安全生产教育。
（6）指导生产班组安全员开展工作。
（7）督促有关部门按规定，合理发放个体防护用品。
（8）参加安全事故的调查处理，进行安全事故的统计、分析、报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促它们按期实现。
（9）督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。
劳动、人事部门安全责任制
（1）和安全技术部门一起做好新进企业人员的安全教育工作，并建档管理。
（2）安排好特种作业人员的外出培训工作，坚持无证不得上岗的原则。
在安排工种和调动工作时把好关。
（3）对全体职工的安全情况（包括教育、培训、违章、事故、处罚、奖励等）做到一人一档，有案可查。
（4）合理确定岗位定员，注意特殊岗位人员配置，绝不盲目节约人力。
（5）严格控制加班加点，确保工人劳逸结合，维护工人合法权益。
（6）遵守女工保护规定，维护女工合法权益。
车间以及班组安全生产责任制
（1）认真执行安全生产方针、政策、规章制度，对所辖生产围工人的安全负责。
（2）经常教育和检查员工正确使用设备、电气、工夹具、安全装置等。
注意设备等是否处于良好状态，消除一切可能引起的事故隐患。
（3）对员工进行安全操作方法的指导，并检查其对安全技术操作细则的遵守情况。
（4）有权拒绝上级不符合安全生产的指令和意见。
（2）如遇事故发生，立即报告，并参加调查、分析原因，提出改进措施和处理意见。
员工安全生产责任制
（1）遵守安全生产操作规程，不违规作业，冒险蛮干。
（2）遵守设备安全使用规定及电气安全使用规定。
（3）正确使用劳动保护用品。
（4）有权拒绝不符合安全要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。
（5）积极参加各种安全生产知识及操作的培训学习。
（6）注意周围安全生产情况，发现异常情况立即帮助处理，并报告上级领导。
（7）向上级部门提出安全生产合理化建议或意见。
（二）安全生产责任承诺书 见附件四：
«员工安全承诺书»
（三）员工安全教育检查制度
第一章 总则
第一条为增强本厂员工及外来人员的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，为规安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。
第二章 安全教育
第二条厂领导应按照有关规定要求，参加政府和公司组织的安全生产教育培训，经考核合格后持证上岗。
第三条安全教育必须贯彻全员、全面、全过程的原则，讲究针对性、科学性，作到多样化、经常化。
第四条凡新入厂的员工（包括外单位调入员工、合同工和实习人员）必须经过厂、车间和班组三级安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作或学习。
三级安全教育中，各级的教育容必须符合实际，不得走过场。
第五条凡临时工、外包工以及来厂参观人员，进厂前必须接受入厂级安全教育。
第六条凡承担厂施工任务的外来施工单位，由生产办对其进行安全培训，考核合格后方可入厂施工。
第七条本厂员工在厂调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。
第八条凡从事特殊工种作业的人员，应按有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。
第九条在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。
有关人员经考试合格方可上岗操作。
第十条 脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的操作人员，由车间负责进行岗位复工安全教育。
第十一条班组日常安全教育要求：
（一）各车间必须开展以班组为单位的安全活动,活动要有针对性,做到经常化、制度化、规化。
生产办相关人员定期参加基层班组安全活动；
（二）班组安全活动是班组的一项重要活动,车间领导、安全员及班组长要认真组织,严格考勤,保证出勤率,不得无故缺席,有事须向班组长请假批准,并作好出勤记录；
（三）安全活动日要做到有领导、有容、有记录，主管安全领导或安全人员要定期检查签字并写出评语，检查小组要定期抽查；
（四）各班组在班前会上要进行安全讲话，预想当班危险因素，布置对策；班后会上要总结分析当班安全情况。
讲话容要记录在《基层班组安全建设"三标"综合记录本》；
（五）安全活动每周一次,每次活动时间不少于30分钟,并做好活动记录,要严格保证安全活动时间,不准挪作它用。
（六）车间要指定专人对班组安全活动和班前、班后讲话的开展情况定期进行监督检查，并写出验收意见。
对达不到要求的班组要提出批评和整改意见；检查小组每月进行一次抽查。
（七）班组安全活动情况要认真记录,做到真实、齐全、清楚、实用。
记录容包括参加人数、参加领导、活动容、发言情况、车间领导阅签等。
要防止搞形式主义、走过场和弄虚作假。
（八）安全活动情况要与经济责任制挂钩,严格考评,生产办对活动有成效的班组要给予表彰奖励,对未达到要求的要给予曝光和必要的经济处罚。
第十二条班组安全活动容：
（一）学习安全生产法规、文件、通报、安全生产制度；
（二）围绕班组一周生产工作,讨论、制定、落实各项安全生产措施,保证安全生产；
（三）讨论分析典型事故案例,总结和吸取事故教训,提高反事故能力；
（四）开展应急预案演练和岗位练兵,结合岗位生产工作特点开展岗位安全技能训练；
（五）检查安全规章制度执行情况和消除事故隐患；
（六）开展安全技术座谈、攻关和安全环保科研活动；
（七）总结安全生产情况,检查和讨论装置、班组存在的不安全因素和不安全行为,提出整改措施组织实施整改等。
第三章 特种作业人员安全技术培训考核管理规定
第十三条 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。
我厂涉及的特种作业人员包括：
化工操作工、化验员、锅炉工、电工、油品装卸工、计量员。
第十四条 特种作业人员的培训管理：
（一）对需要进行特种作业培训的人员，由各基层单位上报分公司安全质量环保部，分公司安全质量环保部统一安排到指定地点进行培训，经考试取得特种作业证后，方可从事作业，禁止无证上岗；
（二）各基层单位必须建立特种作业人员培训台帐，全面掌握特种作业人员的取证、复证培训情况，并及时更新。
第十五条 特种作业人员复审管理：
（一）特种作业操作证必须定期复审，经复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认；复审不合格的，可向原复审单位申请再复审一次；再复审仍不合格或未按期复审的，特种作业操作证失效；
（二）安全管理人员必须全面掌握本单位特种作业人员的培训情况，及时与公司安全质量环保部取得联系，作好特种作业人员的复证工作；
（三）复审不合格者,可在两个月再进行一次复审,仍不合格者,收缴其操作证，并由人事部门另行分配工作。
第十六条特种作业人员的日常管理：
（一）取得特种作业操作证的特种作业人员,由生产办负责日常的安全管理工作；
（二）新调入我厂的从事特种作业而持有原工作所在地有关部门核发的操作证者,到公司安全质量环保部登记；
（三）指派特种作业人员外出参加取证、复证培训时，必须按时参加培训，不得无故缺席；
（四）对于特种作业人员的岗位调动，领导必须把关，尽量避免特种作业人员的工种变换。
如确需变换工种，必须及时通知公司安全质量环保部备案，并安排取证培训工作。
第四章 附 则
第十七条本制度如与法律、法规以及公司相关规定不一致时，按上级规定执行。
第十八条本制度由安全生产责任小组负责解释。
第十九条本制度自下发之日起施行。
2.员工安全培训教育台帐
培训日期
容概括
人员
（四）设备设施检查台帐
1．设备设施检查、保养制度
设备安全管理工作必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针；必须坚持设备——生产全过程的系统管理方式；必须坚持不断更新改造，提高安全技术水平的原则；能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。
一、设备选购
1、必须坚持“安全高于一切”的设备选购原则，要求做到设备运行中，在能保证自身安全的同时，确保操作工和环境的安全。
2、设备管理人员应根据本企业生产特点、工艺要求广泛搜集信息（包括：
国际、国本行业的生产技术水平，设备安全可靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步意见报总经理批准实施。
3、安装、调试、验收、建立档案等。
二、设备使用前的管理工作
1、制定安全操作规程。
2、制定设备维护保养责任制。
3、安装安全防护装置。
4、员工培训。
容包括设备原理、结构、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等。
经考核合格后，方可持证上岗。
三、设备使用中的管理工作
1、严格执行《设备安全管理制度》，由公司主管领导和设备管理人员负责检查落实。
2、设备操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工作。
生产过程中设备发生故障应及时给予排除。
3、为了便于操作工日常维护保养，由设备管理人员、工程技术人员共同确定设备“点检”位置和技术要求，由部门经理和设备管理人员负责检查实施。
4、预检预修，是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措施。
设备管理人员根据设备零件的使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修容，落实专人负责实施。
将设备故障消灭在萌芽状态，确保设备从本质上的安全性。
四、设备维护保养制度
1、设备运行与维护坚持“设备专人负责，共同管理”的原则精心养护，保证设备安全，负责人调离，立即配备新人。
2、操作人员要做好以下工作：
1）自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违章操作。
2）管线、阀门做到不渗不漏。
3）做好设备经常性的润滑、紧固、防腐等工作。
4）设备要定期更换，强制保养，保持技朮状况良好。
5）建立设备保养卡片，做好设备的运行、维护、养护记录。
6）保持设备清洁，场所窗明地净，环境卫生好
五、设备检查制度
1、生产部设备维修人员，每两周对生产设备进行检查一次，并将检查结果记录在《设备日常保养记录表》上。
2、每半年由使用部门组织维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划。
备大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用。
3、设备大修完工后，必须进行质量检查的验收，并在《设备维修登记表》上作好记录。
4、每年年底由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责，按照事先规定的项目、容进行检查打分，评定出是否完好、能否继续使用，提出对责任人的处理意见和改进措施等。
六、设备更新改造及报废的管理工作
1、设备报废的基本原则：
1）或行业规定需要淘汰的设备。
2）设备己过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。
3）设备发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合算。
4）设备使用时间不长，但有更合理更经济先进的设备或在生产使用时需要更换的。
5）从安全、精度、效率等方面，已落后于本行业的平均水平。
符合以上情况的设备均可申请报废。
2、设备报废手续
1）由设备使用部门提出报废申请，经技朮部确认并签署意见。
2）由使用部门负责人填写报废申请单上交技朮部审核，经副总经理批准、移交财务部办理报废结算手续。
3、设备改造的基本要求
1）经过技术论证后，采取新技术、新材料、新的零部件就可以提高设备的综合安全技术水平，经济上也是合算的。
2）设备改造要持谨慎负责的态度，不能轻易蛮干，必须按照申请、论证、批准的基本程序运行。
七、严格执行设备管理过程中的记录制度
建立设备技术管理档案，记载设备一生全过程的状态。
按照设备选购，设备维护保养、检修、更新改造、报废处理等程序运行。
每个环节的责任人都要填写规定的管理表格或图表，负责人和主管领导签名确认，存盘保存。
2．设备安全检查维修台帐
设备名称
型号
供应商
联络人
报修
使用日期
保管人
设备编号
使用简介：
日期
使用项目
保养人
备注
（五）危险品仓库管理制度
1、危险品库房是存放油漆、稀料、汽油等易燃易爆物品，严禁存放其他物品。
2、危险品管理员应掌握了解所管理物品的性质，认真执行危险品保管规定，经常检查仓库的安全情况。
3、严禁将火种带入仓库，仓库所有一切用电设备，应按消防要求采用防爆型设备，夜间停电应用手电筒照明，严禁采用明火照明，配备有效的灭火器材，危险品容器必须密封，完好无损。
4、高温季节应加强对仓库的降温工作，汽油等挥发性较强的物品应减少库存数量，保管员应每天对危险品仓库进行检查，确保安全。
5、危险品应设专人管理，不准让他人代发物品，仓库严禁无关人员进入。
6、定期检查消防器材，确保完好可用，仓库保管员应掌握一定的灭火技能。
（六）特殊工种持证上岗制度
1 定义
按照规定的特殊工种的规定,从事特殊工种工作的人员，包括油漆工、电焊工等。
2 管理机构和职责
人事劳动部是特殊工种人员的归口管理部门。
负责特殊工种人员的培训、考核、取证、换证等具体管理工作。
3 管理容与要求
特殊工种人员上岗前必须经过安全及专业技术培训，通过考核、资审合格，并取得由职业技能鉴定中心颁发的职业资格证书后符合本岗位的任职条件的，方可上岗独立工作。
特殊工种人员的专业技术培训、考核、资审、发证工作由当地职业技能鉴定中心和技术监督部门或行业职业技能鉴定中心和教育培训部门负责。
特殊工种人员的专业技术培训、取证换证、考核及建档工作由人事劳动部统一负责、统一管理。
因故脱离特殊工种岗位一年以上的特殊工种人员，必须重新进行安全及专业技术培训，经考试合格后方可从事原岗位工作。
特殊工种人员必须按规定持证上岗工作，严格执行本岗位的岗位规要求。
对特殊工种人员的违章行为，应视其情节，采取批评教育或待岗处罚。
对因违章而造成严重后果者，按有关法律进行处罚。
4 劳动保护
本单位注重保护特殊工种人员的身心健康，不断改善特殊工种人员的工作环境和工作条件。
特殊工种人员每两年进行一次体检，对身体条件差，不适应继续从事特殊工种的人员，可按有关规定调换工作岗位。
人事劳动部负责为特殊工种人员配备必要的劳动保护、防护用品。
对特殊工种人员的工作环境和工作条件监督并完善各项保护措施。
5 考核
人事劳动部作为特殊工种人员的归口管理部门，负责特殊工种人员的上岗资格审查和岗位考核评价工作。
不定期对特殊工种人员进行专业知识、实际操作技能的考核。
定期组织特殊工种人员学习、行业对所从事的特殊工种人员的法律、规程等方面的要求，并进行考试。
根据考核结果并结合其他的考核，对不能胜任本职工作的人员进行必要的培训。
通过特殊工种岗前资格考核，继续从事特殊工种工作。
对培训后仍不能达到任职要求的调离特殊工种岗位。
同时按厂安全生产责任制和有关规定进行考核。
（七）动火区管理制度
1、严格遵守“三级动火”规定。
2、没有经批准的动火证，任何情况下严禁动火。
3、不与生产系统隔绝，严禁动火。
4、容器和设备部未经清洗、置换和检验合格，严禁动火。
5、不把周围易燃物清除掉，严禁动火。
6、不事先和按时作防火分析，严禁动火。
7、没有有效消防措施，无人监护，严禁动火。
动火区域设置规定:
1、动火区域要有明显的标志：
用黄线作分界线（其中槽罐车维修企业要用间隔墙）、有“动火区”标志牌。
2、动火制度须“上墙”。
3、乙炔和氧气瓶必须间隔5M以上且固定位置，明火距离不得低于10M。
（八）消防器材管理制度
一、目的
为保障公司安全，突出“预防为主，防消结合”的方针，执行专人负责保管。
保证灭火器材的正常有效使用，保障员工人身安全及公司财产免受损失，特制订本制度。
二、适用围
本办法适用于全公司所有部门，并适用于公司所有的消防器材管理。
消防器材包括：
消防泵、消防栓、灭火器、消防带、消防锨、消防桶、消防沙等配套设施。
三、各级人员管理职责
1.总经理：
是公司消防安全第一责任人，负责贯彻落实消防法规，确定逐级消防安全责任，审批实施消防器材购置计划，为消防器材的购置、更新、维护、保管和使用提供必要的经费和组织保障。
2.安全部负责人：
安全部是公司消防器材的责任管理部门，安全部负责人负责组织制定消防器材管理制度，并负责消防器材的监督管理。
3.安全员:
是本单位的消防安全管理人员，是消防器材监督管理的具体执行人。
负责消防器材的日常管理工作，落实专项管理制度；组织实施对本单位消防器材的采购、更换、维修工作；负责车载灭火器的检查、维护工作，并监督检查现场消防器材管理情况，建立健全消防设备管理制度和档案。
4.各部门负责人：
是本部门消防器材管理的第一负责人，负责组织实施本部门消防器材的日常管理，按规定组织实施消防器材的日常检查、维护、保管和卫生清洁工作。
四、灭火器的放置
1.灭火器设置点的要求:
（1）灭火器应设置在明显的地点;
（2）灭火器应设置在便于人们取用的地点;
（3）灭火器的设置不得影响安全疏散;
（4）灭火器设置点应便于人员对灭火器进行保养，维护及清洁卫生;
（5）灭火器设置点应便于灭火器的稳固安放;
（6）灭火器的设置点环境不得对灭火器产生不良影响。
2.灭火器摆放的要求:
（1）灭火器需置于灭火器箱,或设置在挂钩、托架上（其顶部离地面高度应小于1.50m，底部离地面高度不宜小于0.15m）;
（2）面向外，摆放稳固;
（3）前方净空（每个设置点30CM计算）并予以标示;
（4）外观清楚，无灰尘;
（5）灭火器上方须用标示牌标示（顶部离地高度大于1.8米小于2.5米或根据摆放点实际情况设置,要求标示明显易见,指示正确）。
3.灭火器外观的要求：
灭火器应保持干净、整洁、无积尘；铭牌朝外，标识清楚。
五、消防器材的日常管理
1.消防器材的管理原则
消防器材及设施的日常维护和保养，坚持“谁使用、谁受益、谁负责”的管理原则。
各部门配置的灭火器一律实行挂牌责任制，实行定位放置，定人负责、定期检查维护的“三定”管理制度
2.消防器材的使用和挪用
（1）消防器材的使用条件:
公司生产经营场所所有消防器材只可发生火灾时灭火之用以及消防训练、消防演习、设备抽检的时候使用，不得随意它用或挪做它用。
（2）当发生火灾时，应就近使用消防器材进行扑救，事后由安全部负责补齐。
发生重大火灾，由安全领导小组负责统一调用全公司的消防器材及设施。
当进行消防演习时，由安全部负责全公司消防器材的调用。
任何人都不得损坏或擅自移动、拆除、挪用消防器材，不能埋压，圈占消防栓。
（3）由于生产需要或检修时
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