第10章新古典宏观经济学.docx
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第10章新古典宏观经济学
第10章 新古典宏观经济学与
新凯恩斯主义经济学
难点重点归纳
西方宏观经济学是由三个理论进展而来的，具体包括：
新古典宏观经济学、新凯恩斯主义经济学和新增加理论。
而新古典宏观经济学的理论能够追溯到20世纪50年代美国的货币主义学派，其代表人物是美国经济学家米尔顿•弗里德曼。
1．货币主义的理论基础
货币主义的大体理论为新货币数量论和自然率假说。
货币主义的大体主张之一是货币数量论，它是关于货币数量转变决定价钱水平转变的理论。
（1）新货币数量论
①传统货币数量论包括费雪方程（即交易方程：
Py＝MV和MV=PT，后一种形式已经不太流行）和剑桥方程（即庇古的M=kY=kPy），二者的实质是一致的。
货币数量与价钱水平之间存在着直接的因果数量关系，物价水平的高低，取决于货币数量的多少，二者成正向关系。
它们被以为是早已存在于西方经济学的“货币数量论”的现代表达形式。
二者的不同的地方在于：
交易方程强调货币的交易媒介的作用，而剑桥方程则强调对货币的需求方面。
凯恩斯以灵活偏好为基础提出方程：
式中L为对货币的总需求；
为对货币的交易需求；L2为对货币的投机需求；r为利息率；P为价钱水平；专门是其中的货币投机需求进展了庇古的思想观点。
可是它忽略了人们对财富的持有量也是决定货币需求的重要因素。
②弗里德曼按照自己的方程成立了新货币数量论，他强调新货币数量论与传统货币数量论的不同在于，传统货币数量论把货币流通速度V（或
）看成一个由制度决定的常数，而新货币数量论以为稳固的不是V，而是决定V值的函数，V只不过是稳固的外在表现算了。
V在长期是一个不变的量，在短时刻能够做出轻微的转变。
（2）自然率假说
讨论菲利普斯曲线时，自然率假说主要指自然失业率，也即志愿失业人数在劳动力总人数中所占的比例。
自然率假说以为，自由竞争能够使整个经济处于充分就业状态，而且以为这种趋势是完全竞争的市场经济本身固有的属性，而经济活动出现非充分就业的原因不在于市场制度本身，而在于外界的干扰或人们对经济变量所作预期的误差。
按照自然率假说，任何一个资本主义社会都存在一个自然失业率，其大小取决于社会的技术水平、资源数量和文化传统。
长期而言，经济老是趋向于自然失业率；虽然短时刻内，经济政策能够使得实际失业率不同于自然失业率。
弗里德曼按照自然率和菲利普斯曲线得出一个货币主义的结论：
在短时刻，虽然能够通过货币政策把失业率人为地维持在小于自然率的水平，可是，在长期不可能做到这一点。
2．货币主义的主要观点及政策主张
主要观点：
（1）货币供给对名义收入具有决定作用；
（2）长期中，货币数量主要影响价钱和其他用货币表示的量（如货币工资），而不影响就业和实际国民收入；（3）短时刻能够改变实际变量；（4）私人经济具有自身稳固性。
政策主张：
（1）反对凯恩斯的财政政策；
（2）反对“斟酌利用”（按照情形转变而制定和执行）的货币政策；（3）主张单一规则的货币政策，尽力避免国家干与。
3．新古典宏观经济学的大体假设
传统凯恩斯主义不能够解释20世纪70年代的滞胀，于是增进了货币主义和理性预期的进展，形成以卢卡斯为首的新古典经济学派。
其四个假设条件如下：
（1）个体利益最大化。
（2）理性预期。
即在有效利用一切信息的前提下，对经济变量做出的在长期中平均说来最为准确的，而又与所利用的经济理论、模型相一致的预期。
包括3个含义：
①做出经济决策的经济主体是有理性的。
②为正确决策，经济主体会在做出预期时力图取得一切有关的信息。
③经济主体在预期时候不会犯系统错误。
（3）市场出清。
即劳动力市场上的工资和产品市场上的价钱都具有充分的灵活性，能够按照供给情形迅速进行调整。
所以劳动力市场和产品市场都不会存在逾额供给。
（4）自然率。
4．新古典宏观经济学的观点
（1）宏观政策无效论。
其原因在于理性预期。
货币主义仅仅反对凯恩斯主义的财政政策，而新古典宏观经济学则更进一步。
（2）适应性预期错误论。
其原因是人们进行预期时候不但要按照过去的事实，还要考虑未来的转变。
（3）反对凯恩斯主义的“斟酌利用”的或对经济运行进行“微调”的政策。
那个观点的理论基础是“卢卡斯批判”。
5．附加预期变量的总供给曲线和新古典模型
新古典宏观经济学在成立自己的经济模型的时候引入了附加预期变量的总供给曲线。
总需求曲线AD的转变能够由意料当中的因素（如政府的财政货币政策和其他经济政策）和意料之外的因素（如自然灾害），和介于二者之间的因素（如外汇波动等）引发。
对于意料之外的因素所造成的价钱和产量的波动，理性预期学派以为，国家是不能利用经济政策来使之稳固的。
由于意料之外的因素无法事前得知，所以参加经济活动的人，包括国家的经济管理人员在内，事前都不明白这些因素的存在，更谈不到理解这些因素的作用。
理性预期学派的最终结论是，在任何情形下，宏观经济政策都是无效的。
6．实际经济周期理论
新古典宏观经济学的实际周期理论以为，宏观经济常常受到一些实际因素的冲击，如石油危机和农业歉收，还有诸如战争、人口增减、技术革新等等。
虽然冲击的具体原因很多，可是它们引发经济波动的途径是有限的，要么令人们的偏好发生变更，要么改变技术状况（生产率），或使可利用的资源发生变更等。
实际周期理论以为其中最多见、最值得分析的是技术的冲击，因此，该理论有代表性的论文都把技术冲击作为波动源。
7．新古典宏观经济学对财政政策的分析
（1）公债非中性理论
凯恩斯主义经济学家不仅把公债作为弥补财政赤字的一个重要手腕，而且也以为公债是政府实施财政政策的一个重要工具。
为此，他们还提出了所谓的“公债哲学”，其要点是：
第一，公债的债务人是国家，债权人是公众。
国家与公众的根本利益是一致的，政府欠公众的债也就是自己欠自己的债。
第二，政府的政权是稳固的，这就保证了债务的偿仍是有保证的，不会引发信用危机。
第三，公债不会对子孙后代组成负担，因为发生公债能够促使资本更多地形成，加速经济增加的速度，从而使子孙后代在偿付公债的负担以后，还能取得更多的财富和消费。
由此，凯恩斯主义经济学家把用公债来弥补由于增加支出而造成的政府预算赤字这一办法看做是经济萧条时期刺激总需求的重要途径。
总之，在凯恩斯主义经济学家看来，公债的效果是非中性的，即是有利处的。
（2）李嘉图等价定理
李嘉图在《政治经济学及赋税原理》一书中表达了如此一种推测：
在某些条件下，政府无论用债券仍是用税收筹资，其效果是等价的或相同的。
西方学者把它称为“李嘉图等价定理”。
新古典宏观经济学不但以为货币政策不能改变产出增加的长期路径，而且以为用公债弥补政府赤字或减税的办法刺激经济都无济于事，因此公债的效果是中性的，即不会带来益处。
巴罗以为，无论公债负担落在今世人身上仍是后代人身上，李嘉图等价定理仍是成立的。
8．新凯恩斯主义
面对新古典经济学的责难和挑战，一批仍然信奉凯恩斯主义大体思路的西方学者也随着新古典学派的成长而形成了目前的新凯恩斯主义的派别；其中有代表性的人物有斯蒂格利茨、曼昆、泰勒等人。
（1）对新古典学派的观点的肯定和吸收
新凯恩斯主义者以为，新古典学派的部份观点是能够加以肯定的，从而应该被吸收过来。
他们所肯定和吸收的观点大致有下列两个：
①理性预期
新凯恩斯主义者虽然并非以为人们最终能够准确地预期到现实的情形，可是，他们也以为，为了自己的利益，人们会尽可能搜集信息，使他们的预测能够趋于正确；搜集的信息不但涉及过去，而且牵涉到未来的局势。
②微观基础
新凯恩斯主义者同意，宏观经济理论必需符合微观经济学的假设条件，专门是个人利益最大化的假设条件。
这就是说，宏观经济理论必需有微观经济学的基础。
（2）对原有的凯恩斯主义的观点的坚持
在部份地吸收新古典学派的观点的同时，新凯恩斯主义者也坚持了一些凯恩斯主义的原有论点。
被坚持的论点约有6个：
①工资和价钱粘性。
②市场非出清。
原因是工资和价钱粘性。
③“斟酌利用”的原则。
④李嘉图等价定理不必然成立。
第一，普通人的远见不够；第二，人的生命有限，利己的人未必关心下一代的还债情形。
⑤挤出效应的影响受条件的限制。
第一，挤出效应只有当LM曲线处于垂直状态时候（充分就业时候），才完全发生，可是垂直状态毕竟不是常态。
第二，在没有充分就业前，只是部份挤出私人投资，若是政府用适当的扩张货币政策相配合，利率未必上升很多。
⑥经济萧条对自然率具有永久性作用。
永久性作用是指经济萧条的长时刻存在会对自然失业率的数值造成永久的作用。
例如，由于长期荒废工作，工人的技术失效了，这会致使自然失业率的增加。
9．工资粘性和价钱粘性的理由
（1）工资粘性的理由：
①合同的长期性。
②合同分批到期的性质。
③效率工资论。
效率工资是指知足效率对工资的弹性为1时的工资，即工资增加1%，效率也提高1%时候的工资。
为了刺激工人的踊跃性，厂商愿意支付高于平均工资的效率工资。
④长期劳动合同论。
以为长期劳动合同对厂商和对工人都是有利的，可降低谈判本钱，减少罢工次数，而这种劳动合同排除工资适应条件转变而迅速调整的可能性。
（2）价钱粘性的理由
①市场的不完全。
②工资的粘性。
③菜单本钱：
厂商改变价钱需要从头印刷它的产品价钱表，向客户解释原因等等办法都会带来费用和本钱，类似于饭馆改变价钱从头制作菜单一样，若是价钱转变很多，本钱会增加，顾客可能也不满意。
④价钱分批变更的性质。
10．新凯恩斯模型和对经济波动的解释
把新凯恩斯主义和新古典经济学的劳动市场的情形加以比较，能够看到，前者的劳动市场处于不出清的状态，供求之间存在着差距；后者的劳动市场中，存在着出清的状态，这种不出清和出清的不同也应该存在于二者的其他市场。
新凯恩斯主义对宏观经济波动的考察是用总需求曲线和总供给曲线（新凯恩斯主义的短时刻总供给曲线）并结合长期劳动合同的交织性质来讲明的。
新凯恩斯主义在政策主张方面所持有的观点是，由于价钱和工资的黏性，经济在蒙受到总需求冲击后（例如致使经济衰退），从一个非充分就业的均衡状态回答到充分就业的均衡状态，是一个缓慢的进程，因此用政策来刺激总需求是必要的，不能等待工资和价钱向下的压力带来经济恢复，因为这是一个长期的痛苦的进程。
考研真题与典型题
概念题
1．粘性工资（stickywage）（武大2001研）
2．货币非中性（上海交大2004研）
3．货币工资刚性（武大2002研；西安电子科大2006研）
4．适应性预期（adaptiveexpectation）（华中科大2003研；武大2002研）
5．理性预期（上海交大2004研；对外经贸大学2004研；浙江大学2002研；南京大学2001研；华中科技大学2005研；华东理工大学2006研；南航2006研）
6．自然率假说（naturalratehypothesis）（人大1999研）
7．菜单本钱（menucosts）（人大2004研；人大2000研；北大1999研；上海外国语大学2005研；华中科技大学2006研）
8．凯恩斯革命（北师大2004研；北大1998研）
9．效率工资理论（北大1998研）
10．交易方程式和剑桥方程式（武汉理工大学2004研；武大2000研）
11．李嘉图等价定理（华中科技大学2005研；人大2006研；西安交大2006研）
12．长期劳动合同论
13．市场出清假说
14．凯恩斯经济学
14.货币中性（深圳大学2007研；中财2007研；北航2007研）
15．新古典宏观经济学（newclassicalmacroeconomics）
16．庇古效应（华中科技大学2005研）
17．弗里德曼难题
18．费雪的“过渡时期”
19．凯恩斯定律
20．托宾Q比率（复旦大学2006研；西安交大2006研）
21.卢卡斯批评（西安交大2006研）
简答题
1．依照新凯恩斯学派的分析，价钱为何呈粘性？
它对国民收入和价钱水平的均衡有什么影响？
（北师大2002研）
2．简述效率工资理论。
（武大2003研）
3．写出适应性预期的概念式，按照概念式分析适应性预期的优缺点。
（北大2005研）
4．费雪方程式与剑桥方程式的主要不同安在？
（人大2000研；厦门大学2000研）
5．简述传统的货币数量论和货币主义的货币需求函数。
（南开大学2000年研）
6．说明新凯恩斯主义关于工资刚（粘）性的主要理论。
（人大2001研）
7．简述理性预期学派的大体观点。
（中南财大2003研）
8．简述实际经济周期理论。
（武大2003研）
9．简述新古典宏观经济学与新凯恩斯主义宏观经济学的不合，并加以评价。
（华中理工大学2001研）
10．简述新古典宏观经济学的大体假设和主要观点。
（人大2002研）
11．简述新古典宏观经济学的“政策无效论”。
（北大1999研）
12．新古典经济学与凯恩斯经济学的主要不合。
（人行1998研；南航2006研）
13．简述西方经济学家是如何看待通货膨胀与失业并发症问题的。
（南京大学2005研）
14．简要评述凯恩斯主义与货币主义在货币政策主张上的不同。
（华东师大1997研）
15．弗里德曼以为影响人们持有货币的因素，来自于哪些方面？
（人行1999研）
16．试比较货币主义与凯恩斯主义关于通货膨胀的观点。
（上海大学2000研）
17.假设附有理性预期的总供给函数为Ys=Yf+200（P—Pe），总需求函数为Yd=1000+G+20Ms/P，充分就业的国民收入为Yf=4000，Pe和P别离为人们对物价的预期和实际的物价水平。
（1）若是经济已处于充分就业状态，近期不会有政策转变的预期，名义货币供给Ms=1000，政府购买G=1000，实际的物价水平是多少？
（2）若是中央银行宣布名义货币供给增加1000，且言行一致，产量水平和实际价钱水平将为多少？
（3）若是中央银行公开宣布增加名义货币供给1000，实际却增加了5000，产量水平和实际价钱水平是多少？
（南航2006研）
18．新凯恩斯主义和原凯恩斯主义在非市场出清假设问题上有什么不同？
19．如何理解凯恩斯的“有效需求”概念？
假设某年的总供给大于总需求，同时存在失业，国民收入和就业将发生什么转变？
凯恩斯以为应采取何种对策？
（电子科技大学2004博）
论述题
1．新凯恩斯主义是如何解释价钱和工资黏性的？
由此提出的经济稳固政策是什么？
（对外经贸大学2004研）
2．分析凯恩斯主义与货币主义有关财政政策与货币政策有效性问题的不合。
（对外经贸大学2004研）
3．试述理性预期学派对凯恩斯主义理论与政策的评判。
（北方交大2002研）
4．20世纪30年代以前的传统货币数量说的核心内容是什么？
它为安在20世纪30代受到批判？
什么是现代货币数量说？
（上海财大1994研）
5．理性预期学派是如何否定凯恩斯主义理论的？
6．试述货币数量学说对货币需求分析的奉献。
7．试述西方货币需求理论进展的内在逻辑。
8．如何从弗里德曼的货币需求函数得出名义收入受货币数量决定的货币数量观点？
9．试述货币供给理论的内在逻辑。
9.经济学家提出了几种理论来解释说明短时刻总供给曲线向右上方倾斜?
这些理论又是如何解释说明短时刻总供给曲线向右上方倾斜的?
（深圳大学2007研）
10．比较分析凯恩斯学派和货币主义关于“需求拉上型通货膨胀”的理论观点。
11．试述理性预期学派的产量、价钱决定理论及其政策含义。
12．古典、凯恩斯、新古典综合派和新凯恩斯主义的总供给曲线存在如何的不同？
由此致使的政策含义是什么?
（南开大学2005研）
考研真题与典型题详解
概念题
1．粘性工资（stickywage）：
指不能迅速地反映劳动力市场供求的变更，只能缓慢地按照劳动力市场状况改变而调整的工资。
工人的名义工资通常不能随着经济条件的转变而迅速调整，在短时刻内表现为“迟缓的”或“粘性的”。
粘性工资模型即论述粘性名义工资对总供给影响的模型。
该模型假设劳动力的需求数量决定就业，和工人和企业按照目标实际工资和对价钱水平的预期来肯定名义工资水平。
当名义工资是粘性的时候，价钱水平提高会降低实际工资，促使企业多雇佣劳动力，从而生产出更多的产品，总供给增加，所以短时刻总供给曲线是向上倾斜的。
新凯恩斯学派提出工资粘性的理由：
①合同的长期性。
②合同分批到期的性质。
③效率工资论。
④长期劳动合同论。
新凯恩斯主义学派粘性工资论以为，无论是通过合同制仍是理性预期机制来稳固工资水平，都会致使通货膨胀和失业并存，因此有必要对工资制度进行改革，尽力降低劳动力本钱，刺激企业生产和用人的踊跃性，这就要求成立完整而有效的劳动力市场，工资完全由劳动力市场的供求和劳动者提供劳动的质和量来决定，工资是调节劳动力资源配置和流动的惟一手腕。
2．货币非中性：
与货币中性论相对，是关于货币在经济中的作用问题的一种理论，指名义货币供给量的变更能够引发相对价钱和利率的变更，从而引发消费或投资方式的转变，进而改变经济中的实际变量。
这是因为，从短时刻来看，价钱不可能当即随货币数量的变更而同比例的变更。
相反，各类价钱会以不同的速度对某种货币转变做出反映，进而影响相对价钱体系并对就业和产出产生影响。
更为重要的是，价钱水平的转变会造成实际收入在债权人和债务人之间分派的转变，价钱的骤然下跌会致使债务人的大量破产，对国民经济产生有害的影响。
短时刻货币非中性是凯恩斯主义货币理论的一个大体特点，这一特点产生于下述论断：
在经济中存在大量失业的状况下，价钱并非随货币数量的增加而同比例上涨，由此而造成的实际货币数量的增加将致使利率下跌，并因此而使投资和国民收入水平增加。
短时刻货币非中性也是现代货币主义者的大体信条，M·弗里德曼指出：
在短时刻内，如5-10年间，货币变更会主要影响产出；另一方面，在几十年内，货币增加率则主要影响价钱。
3．货币工资刚性：
是指货币工资不随劳动需求和供给转变而迅速做出相应调整，专门是当劳动需求量低于供给量时，货币工资只能上升而不能下降，从而呈现出一种向下的刚性的现象，是新凯恩斯主义。
短时刻总供给曲线的两个大体假设之一。
工资刚性的原因之一是由于在西方国家里有大量工会存在的情形下，追求利益最大化的厂商和工人都希望通过谈判签定长期劳动合同，以便预先规定厂商和工人的未来行为，工资因此会在一个合同生效期固定不变，合同到期后也不必然能取得迅速调整；另一个原因是因为存在风险与不肯定性，使企业不敢轻易调整工资，而宁愿同意生产数量的变更；第三个原因是在不完全竞争市场上，企业面临一条折弯的劳动供给曲线，降低工资可能会令人材流向其他企业。
工资刚性是从供给方面对失业的一个大体解释，当价钱水平较低时，实际工资较高，如此会形成劳动供给大于劳动需求；由于工资能上不能下，这种状况将持续下去，这就是产生失业的原因。
4．适应性预期（adaptiveexpectation）：
现代经济学中的预期概念之一。
预期是指从事经济活动的私人经济在对当前的行动做出决定之前，对未来的经济形势或经济变量（主要指价钱波动）所作的预测。
预期分为适应性预期和理性预期，其中适应性预期是指按照以前的预期误差来修正以后预期的方式。
“适应性预期”这一术语由菲利普·卡甘于20世纪50年代在一篇讨论恶性通货膨胀的文章中提出。
由于它比较适用于那时的经济形势，因此专门快在宏观经济学中取得了应用。
适应性预期模型中的预期变量依赖于该变量的历史信息。
适应性预期在物价较为稳固的时期能较好地反映经济现实，西方国家的经济在二十世纪五六十年代正好如此，因此适应性预期超级普遍地流行了起来。
适应性预期后来受到新古典宏观经济学的批判，以为它缺乏微观经济学基础，适应性预期的权数散布是既定的几何级数，没有利用与被测变量相关的其他变量，对经济预期方程的肯定大体上是随意的，没有合理的经济解释。
因此新古典宏观经济学派的“理性预期”逐渐取代了“适应性预期”。
5．理性预期：
又称合理预期。
现代经济学中的预期概念之一，指人们的预期符合实际将发生的事实。
由约翰·穆思在其《合理预期和价钱变更理论》（1961年）一文中第一提出，它的含义有三个：
第一，做出经济决策的经济主体是有理性的。
第二，为正确决策，经济主体会在做出预期时力图取得一切有关的信息。
最后，经济主体在预期时候不会犯系统错误。
即便犯错误，他也会及时有效地进行修正，使得在长期而言维持正确。
它是新古典宏观经济理论的重要假设（其余三个为个体利益最大、市场出清和自然率），是新古典宏观经济理论解决凯恩斯主义的重要武器。
6．自然率假说（naturalratehypothesis）：
卢卡斯在“自然失业率”的基础上，提出的一种关于就业、产出、物价等经济变量存在着一种由政府政策支配的实际因素（如生产、技术等）决定的自然水平的理论观点。
自然率主要指自然失业率。
按照自然率假说，任何一个资本主义社会都存在一个自然失业率，其大小取决于社会的技术水平、资源数量和文化传统。
长期而言，经济老是趋向于自然失业率；虽然短时刻内，经济政策能够使得实际失业率不同于自然失业率。
它是货币主义的重要理论基础，也是新古典主义的重要大体假设。
“自然率”的存在使货币政策的作用只有在造成非预期的通货膨胀时才能奏效。
“自然率假说”从理论上论述了政策作用的有限性，为理性预期学说确立了重要的理论前提。
7．菜单本钱（menucosts）：
企业为改变销售商品的价钱，需要给销售人员和客户提供新的价目表所花费的本钱，类似于饭馆改变价钱从头制作菜单的本钱。
它是新凯恩斯主义为还击新古典主义的批判并证明其所主张的价钱刚性的重要理由。
关于菜单本钱可否引发价钱的短时刻粘性，经济学家们的观点是不一致的。
一部份经济学家以为，菜单本钱通常超级小，不可能对经济产生庞大影响。
另一部份经济学家却以为，菜单本钱虽然很小，但由于总需求外部性的存在，会致使名义价钱出现粘性，从而对整个经济产生庞大影响，乃至引发周期性
波动。
8．凯恩斯革命:
参见概念题第14题。
9．效率工资理论:
参见简答题第2题。
10．交易方程式和剑桥方程式：
参见简答题第4题。
11．李嘉图等价定理:
英国经济学家李嘉图提出，并由新古典主义学者巴罗按照理性预期从头进行论述的一种理论。
该理论以为，在政府支出必然的情形下，政府采取征税或发行公债来为政府筹措资金，其效应是相同的。
该定理若成立，须具有许多前提条件：
①无论是用税收仍是用公债融资，初始时期的政府支出不变；②初始时期发行的公债必需用以后时期课征的税收收入偿还；③资本市场是完全的，即不存在流动性约束，而且个人与政府的借贷利率是相同的；④个人对此刻和未来的收入具有理性预期；⑤个人作为现行纳税人和未来的潜在纳税人，其行为就恍如能永久生存下去一样；⑥个人能完全预见包括在公债发行中的未来时期的纳税义务；⑦征收的是总税额，而且减税及税负下降是均等地落在每一个消费者身上，每一个消费者具有相同的边际消费偏向；⑧公债持有者的数额与未来纳税额的负担是对称的。
按照这必然理，政府因减税办法而增发的公债会被人们作为未来潜在的税收考虑到整个预算约束中去，在不存在流动性约束的情形下，公债和潜在税收的现值是相等的。
如此，转变前后两种预算约束本质上是一致的，从而不会影响人们的消费和投资。
该理论还击了凯恩斯主义所提出的公债是非中性的，即对宏观经济是有利处的观点。
但实际上，该定理成立前提条件太苛刻，现实经济很难知足。
12．长期劳动合同论：
新凯恩斯主义者用来解释名义工资粘性的一种理论。
据解释，在西方国家中，诸如汽车、钢铁、建筑等许多行业是高度工会化的，而像服装、饮食等行业主如果非工会化的。
在工资模式上，非工会化行业的工人常常效仿工会化的行业。
在工会化的行业中，劳资两边一般签定为期三年或不同期限的劳动合同。
这就造成了每三年谈判一次工资的周期。
可是，不同厂商或行业的合同的谈判和签定不是同步的，一般是错开的。
影响工资谈判的因素有预期的劳动生产率、产出增加率、通货膨胀率、失业率和其他可比工人的工资等。
劳资两边对这些因素都要进行调查研究，因此谈判要花费本钱。
罢工则给劳资两边带来的损失会更大。
而长期
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