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工作方面谈心谈话记录11篇
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工作方面谈心谈话记录11篇
谈心谈话记录卡
（1）
单位：
江苏高力集团
时间
9月6日
地点
会议室696
谈话人
王风华
职务
局长
谈话对象
唐乐天
职务
副局长
谈话内容（要点）
王风华：
依据上级要求和我们局开展学习发展观活动支配支配，今日，我们俩谈谈心，沟通一下对开展实行科学发展观的相识，开展指责与自我指责。
唐乐天：
我先谈谈自己的感受。
我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是特殊难得的学习机会。
过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的学问的学习。
尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想相识有了很大的提高。
唐乐天这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的看法，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
王风华：
学习、教化的确是实行好科学发展的重要前提。
我也有这方面的感受。
原来自我感觉理论学问和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论学问上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
王风华从思想境界到工作标准、学习看法、创新精神、遵章守纪、关爱同志等很多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。
通过学习、教化，我们找到了前进的方向。
唐乐天：
您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。
我感到我局党员发展和组织建设步伐太慢。
我们业务科，仅有我一名党员。
王风华：
对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要主动做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：
1.此表由谈话人王风华填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。
谈心谈话记录表
（2）
单位：
江苏国泰国际集团
时间
9月8日
地点
会议室696
谈话人
顾浩慨
职务
财务科科长
谈话对象
青阳鲛
职务
生产科调度员
谈话内容（要点）
顾浩慨：
依据支部的支配，党员之间要开展一对一地谈心活动，今日我们在一起谈一谈对开展保先教化的相识，相互之间开展指责与自我指责。
青阳鲛：
我感到开展这次活动，在确定程度上提高了党员的思想觉悟。
顾浩慨：
你说得对，党中心从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导实力，树立党的形象。
江苏国泰国际集团的全部党员都参与了这次活动，每名党员的学习看法和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的看法，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
青阳鲛：
现在看来，这种活动太有必要了。
顾浩慨：
我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些看法。
青阳鲛：
我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。
有时上级组织培训，借口工作走不开而不参与。
平常自学也比较少。
另外江苏国泰国际集团作为副局长，又主管业务，和局里特殊是业务科的青年们谈心较少，思想教化工作做得不够。
您也对我提出指责看法吧。
顾浩慨：
我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，细致负责，业务实力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
要说缺点嘛，我觉得，有一点须要留意。
就是平常说话要留意场合和方式。
青阳鲛：
好，我确定留意。
注：
1.此表由顾浩慨填写，江苏国泰国际集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（3）
单位：
云南省能源投资集团
时间
9月6日
地点
366
谈话人
任浩大
职务
财务科科长
谈话对象
漆雕飙
职务
生产科调度员
谈话内容（要点）
任浩大：
依据上级要求和我们局开展学习发展观活动支配支配，今日，我们俩谈谈心，沟通一下对开展实行科学发展观的相识，开展指责与自我指责。
漆雕飙：
我先谈谈自己的感受。
我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是特殊难得的学习机会。
过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的学问的学习。
漆雕飙尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想相识有了很大的提高。
任浩大：
学习、教化的确是实行好科学发展的重要前提。
我也有这方面的感受。
原来总以为自己的实力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
云南省能源投资集团从思想境界到工作标准、学习看法、创新精神、遵章守纪、关爱同志等很多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。
通过学习、教化，我们找到了前进的方向。
漆雕飙：
您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。
我感到我局党员发展和组织建设步伐太慢。
任浩大：
对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要主动做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
漆雕飙：
是的，我会努力的。
注：
1.此表由谈话人任浩大填写，单位云南省能源投资集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（4）
单位：
安徽省盐业总公司
时间
9月8日
地点
科长办公室
谈话人
韩海菡
职务
生产科调度员、书记
谈话对象
邓彭越
职务
财务科科长
谈话内容（要点）
韩海菡：
依据党支部的支配，我们两个谈谈心，沟通一下对开展学习科学发展观的相识，开展指责与自我指责。
怎么样，您先谈一谈？
邓彭越：
这次活动对我来讲是特殊难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。
邓彭越参与学习教化，也真的感到提高很快，收获很大。
这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论学问，过去还从来没有过。
以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
安徽省盐业总公司，做学习型、学问型党员啦，增加创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位到处发挥模范带头作用啦，等等。
差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
韩海菡：
从您的谈话中，能真实地感受到，你的学习看法很细致、提高很明显，收获也很大。
我韩海菡虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参与不了，有时参与了也紧持不到底。
这次教化虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
安徽省盐业总公司，我局的同志，我平常与他们谈心较少，对他们在生活上关切不够。
另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到到处比别人先进才行。
邓彭越：
您平常工作很精彩，始终是我学习的榜样。
您是老党员，以后对我多扶植啊。
注：
1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
安徽省盐业总公司
谈心谈话记录（5）
单位：
山东太阳控股集团
时间
9月7日
地点
244
谈话人
熊菱华
职务
副局长、生产科调度员
谈话对象
冷富沧
职务
财务科科长
谈话内容（要点）
熊菱华：
依据支部的支配，党员之间要开展一对一地谈心活动，今日我们在一起谈一谈对开展保先教化的相识，相互之间开展指责与自我指责。
冷富沧：
我感到开展这次活动，在确定程度上提高了党员的思想觉悟。
熊菱华：
你说得对，党中心从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导实力，树立党的形象。
山东太阳控股集团党员都参与了这次活动，每名党员的学习看法和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，邓彭越与党员群众谈心，征求群众和客户的看法，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
冷富沧：
现在看来，这种活动举办的很好。
熊菱华：
我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
冷富沧：
我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,熊菱华在我们局的表现是优秀的，工作肯干，细致负责，业务实力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
熊菱华：
好，我确定努力。
注：
1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
山东太阳控股集团
谈心谈话记录（6）
单位：
云南省能源投资集团
时间
9月8日
地点
局长办公室
谈话领导
孟蒙雨
职务
财务科科长
谈话对象
郑成益
职务
生产科调度员
谈话内容（要点）
孟蒙雨：
依据支部的支配，党员之间要开展一对一地谈心活动，今日我们在一起谈一谈对开展保先教化的相识，相互之间开展指责与自我指责。
郑成益：
我感到开展这次活动，在确定程度上提高了党员的思想觉悟。
孟蒙雨：
你说得对，党中心从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导实力，树立党的形象。
郑成益：
这种活动太有必要了。
郑成益：
我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些看法。
孟蒙雨：
我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
孟蒙雨：
我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，细致负责，业务实力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
郑成益：
好，我确定加倍努力。
注：
1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
云南省能源投资集团
谈心谈话记录（7）
单位：
甘肃省建设投资（控股）集团总
时间
9月8日
地点
主任会议室696
谈话领导
杨华池
职务
财务科科长
谈话对象
青阳碧
职务
生产科调度员
谈话内容（要点）
杨华池：
依据上级要求和我局开展学习发展观活动支配支配，今日，我们俩谈谈心，沟通一下对开展实行科学发展观的相识，
开展指责与自我指责。
青阳碧：
我先谈谈自己的感受。
青阳碧入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是特殊难得的学习机会。
过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的学问的学习。
尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想相识有了很大的提高。
甘肃省建设投资（控股）集团总通过广泛征求党外同志的看法，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
杨华池：
学习、教化的确是实行好科学发展的重要前提。
我也有这方面的感受。
再从别的方面来看，原来总以为自己的实力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
青阳碧：
从思想境界到工作标准、学习看法、创新精神、遵章守纪、关爱同志等很多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。
甘肃省建设投资（控股）集团总通过学习、教化，我们找到了前进的方向。
注：
1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
甘肃省建设投资（控股）集团总
谈心谈话记录（8）
单位：
广西西江开发投资集团有限公司
时间
9月7日
地点
650
谈话领导
任乐池
职务
生产科调度员
谈话对象
叔孙绍
职务
财务科科长
谈话内容（要点）
任乐池：
依据党支部的支配，我们两个谈谈心，沟通一下对开展学习科学发展观的相识，开展指责与自我指责。
怎么样，您先谈一谈？
叔孙绍：
这次活动对我来讲是特殊难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。
顾浩慨通过参与学习教化，也真的感到提高很快，收获很大。
这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论学问，过去还从来没有过。
广西西江开发投资集团有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
任乐池：
从您的谈话中，能真实地感受到，你的学习看法很细致、提高很明显，收获也很大。
我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
广西西江开发投资集团有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。
所以，集体学习有时候参与不了，有时参与了也紧持不到底。
这次教化虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
叔孙绍：
说得太有道理了。
您平常工作很精彩，始终是我学习的榜样。
您是老党员，以后对我多扶植啊。
任乐池：
表现好坏不在资格长短，我们相互学习吧。
叔孙绍：
好啊。
注：
1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
广西西江开发投资集团有限公司
谈心谈话记录（9）
单位：
宁波金田投资控股
时间
9月7日
地点
650
谈话领导
青阳碧
职务
局长、财务科科长
谈话对象
叔先敬
职务
生产科调度员
谈话内容（要点）
青阳碧：
你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的相识是什么？
叔先敬：
我认为工班的管理还应当是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应当是依据规章制度来执行，宁波金田投资控股在施工作业上严格管理就不会出现影响平安的事情出现。
青阳碧：
在生活上对大家严格管理，应当融入更多的关爱，我们应当正确相识到严格管理和关切职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，会面促进的。
叔先敬：
从平安来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。
当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期盼的。
青阳碧：
我认为工班的管理还应当是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应当是依据规章制度来执行，宁波金田投资控股在施工作业上严格管理就不会出现影响平安的事情出现。
注：
1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
宁波金田投资控股
谈心谈话记录（10）
单位：
云南省能源投资集团
时间
9月7日
地点
局长办公室
谈话领导
梁嘉澍
职务
生产科调度员、书记
谈话对象
左人迈
职务
财务科科长
谈话内容（要点）
梁嘉澍：
在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出确定的承诺吗？
左人迈：
由于自身的缘由，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的指责教化，以及工班长对我进行政策的宣讲，使韩海菡相识到了问题的严峻性，本人也细致学习业务学问，尽快娴熟驾驭了各号位的技能。
云南省能源投资集团能够依据工班学习支配的支配，参与绿化学习，领悟上级的文件精神。
顾浩慨结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出确定的承诺。
但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，渴望自己在云南省能源投资集团的工作、生活中大家能够监督我的行动，扶植我更快的进步。
注：
1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
云南省能源投资集团
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