矿山自查报告.docx

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矿山自查报告

矿山自查报告

矿山整顿自查报告与矿山整顿调研报告

矿山整顿自查报告

（矿上名称）矿山地质环境恢复治理状况自查报告呼伦贝尔市国

土资源局：

依据内蒙古自治区人民政府对于印发《内蒙古自治区矿

山地质环境保证金管理方法》（内政发[20**]23号），我公司仔细

展开矿山地质环境与恢复治理工作，严格执行矿山地质环境保证金

制度，依法缴存保证金，严格执行矿山地质环境治理义务，将矿山

地质环境治理列入矿山公司年度生产计划，确实落实矿山地质环境

治理人、财、物等保障措施，拟订专人负责此项工作，并实行边开

发、边恢复治理的责任。

现将自查状况报告以下：

一、基本状况采矿权人；矿山名称；采矿允许证号；矿区地点；矿区面积；初次建立矿权时间；现保有储量；节余服务年限。

二、矿山地质环境恢复治理状况哪年拜托哪个公司编制《？

矿山地质环境恢复治理方案》，并于哪年那月在哪存案，审定保证金？

哪年依照规定缴存保证金？

《方案》中规定矿山近期治理任务？

截止目前，我公司已达成多少？

治理面积多少？

工程量多少？

投入多少资本、人力？

分期治理方案编制状况。

篇2：

非煤矿山安全生产自查自纠报告（露天开采）。

一、基本状况为了确实做好本厂安全生产工作，仔细落实好安全生产责任制，我厂有关负责人高度重视，加大了隐患排查和整顿要求，为保证本次行动获得实效，我单位成立了安全生产自纠自查领导小组：

组长：

国礼，副组长：

景峰，成员：

昌波、永翔二、存

在问题在此次安全生产自查自纠大检查中，共发现问题18项，立即纠正11项，整顿落实6项，限时整顿1项。

此中：

立即纠正11项（略）整顿落实6项1、安全生产岗位职责衰败实到人。

整顿要求：

组织员工有关岗位培训学习，明确有关岗位职责，签署有关岗位责

任书。

落真相况：

已整顿，整顿达成时间：

20**.7.82、配电房不进行常常性检查，线路老化、暂时用电私接乱扯，刀闸无盖及没关工

具乱堆放等。

整顿要求：

明确电工一日一检，改换老化线路及刀闸，规范暂时用电专用插座，清理没关工具。

落真相况：

已整顿，整顿达成时间：

20**.7.93、警告标记陈腐损坏。

整顿要求：

及时制作，改换安全标示，达到安全警告成效。

落真相况：

已整顿，整顿达成时间：

20**.7.124、场内灵活车驾驶员个别未佩带安全帽、防备手套，有穿拖鞋上班现象。

整顿要求：

组织学习厂规厂纪及各项规章制度，正确佩带使用劳动防备用品。

落真相况：

已整顿，整顿达成

时间：

20**.7.135、新进员工2人未参加缴纳工伤保险。

整顿要求：

依法参加工伤保险，为所有从业人员缴纳保险费落真相况：

已整顿，整顿达成时间：

20**.7.156、爆破戒备员有未按要求抵达指定地址实行戒备现象。

整顿要求：

推行准时爆破制度，确立危险区的界限，明确爆破时的戒备范围，要求戒备岗哨一定抵达指定地址实行戒备，有明确的戒备信号。

落真相况：

已整顿，整顿达成时间：

20**.7.16限时整顿1项。

1、未按规定实行台阶式开采。

整顿要求：

按《小型露天采石场

安全管理与监察检查规定》第十五条：

小型露天采石场应当采纳台阶式开采。

不可以采纳台阶式开采的，应当自上而下分层次序开采。

分层开采的分层高度、最大开采高度（第一分层的坡顶线到最后一分层的坡底线的垂直距离）和最后边坡角由设计确立，实行浅孔爆

破作业时，分层数不得超出6个，最大开采高度不得超出30米；落真相况：

整顿中，限时达成时间：

20**.9.18。

针对以上限时整顿的问题，在下步工作中，我们要增强措施，准时整顿，保证整顿到位。

三、下一步工作计划

1、增强管理、建立安全生产意识。

仔细落实安全生产责任制，加大安全生产工作力度，仔细贯彻“安全第一、预防为主”的目标，把安全生产工作责任制层层落实。

2、遵章守纪，成立健全安全生产规章制度。

、要依照县安全监察管理局及有关部门对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程落实到位，真切做到有章可循，有法可依，组

织落实，制度落实，措施落实。

同时，要抓好安全生产的宣传教育培训工作，增强员工的安全生产意识和法制观点。

3、常常性检查，把安全生产的检查工作表此刻一个“勤”字上。

要勤过问、勤敦促、勤检查。

对检查中出现的安全隐患问题要加速整顿，根绝安全生产事故的发生。

总之，安全生产隐患整顿是落实安全发展、实现可连续发展的重要措施.在县安全监察管理局正确领导下，我们在安全隐患整顿工作中也获得一些实实在在的成效。

但与上司的要求对比，还有很多工作要做，我们将在本次安全自查自纠大检查中的基础上，连续加大

安全生产工作管理力度，保证我厂安全发展、连续发展.**贵锋建材

厂20**年7月21日

篇3：

非煤矿山安全生产自查自纠报告（露天开采）。

**县**乡贵锋建材厂安全生产自纠自查报告20**年7月21日荔

波信裕建材有限公司安全生产自查自纠报告荔波县安全监察管理局玉屏安监站：

为仔细贯彻县安全监察管理局对于集中展开除大隐防大事故安全生产大检查工作的指示精神，进一步落实公司安全生产主体责任，及时发现并除去各种事故隐患，保证我公司安全生产局势稳固发展，我单位在接到县安全监察管理局安全生产自查自纠的

通知后，于20**年8月28日至8月31日展开了为期4天的“事故

隐患集中排查整顿”行动。

现将状况总结以下：

一、基本状况为了

确实做好本公司安全生产工作，仔细落实好安全生产责任制，我公

司有关负责人高度重视，加大了隐患排查和整顿要求，为保证本次

行动获得实效，我公司成立了安全生产自纠自查领导小组：

组长：

方伟仑，副组长：

赵泉山，成员：

韦铁国、陈志辉二、存在问题在

此次安全生产自查自纠大检查中，共发现问题

5项，立即纠正

3项，

整顿落实3项，限时整顿2项。

1、未编制“六打六冶”方案整顿要求：

编制方案落真相况：

已整顿，整顿达成时间：

20**年8月28日2、无自查自纠报告整顿要

求：

及时报送报告。

落真相况：

已报，整顿时间：

20**年8月

29日、

有工人未佩带安全帽上班现象。

整顿要求：

组织学习厂规厂纪及各

项规章制度，上班佩带安全帽。

落真相况：

已整顿，整顿达成时间：

20**年8月28日限时整顿2项。

1、1、各项规章制度未上墙。

整顿要求：

制度上墙。

落真相况：

在订做中20**年8月28日2、未按规定实行台阶式开采。

整顿要求：

按《小型露天采石场安全管理与监察检查规定》第十五条：

小型露天采石场应当采纳台阶式开采。

不可以采纳台阶式开采的，应当自上而下分层次序开采。

分层开采的分层高度、最大开采高度（第一分层的坡顶线到最后一分层的坡底线的垂直距离）和最后边坡角由设

计确立，实行浅孔爆破作业时，分层数不得超出6个，最大开采高度不得超出30米；落真相况：

整顿中，限时达成时间：

20**年8月

28日。

针对以上限时整顿的问题，在下步工作中，我们要增强措施，准时整顿，保证整顿到位。

三、下一步工作计划1、增强管理、建立安全生产意识。

仔细落实安全生产责任制，加大安全生产工作力度，仔细贯彻“安全第一、预防为主”的目标，把安全生产工作责任制层层落实。

2、遵章守纪，成立健全安全生产规章制度。

、要依照县安全监

督管理局及有关部门对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程落实到位，真切做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。

同时，要抓好安全生产的宣传教育

培训工作，增强员工的安全生产意识和法制观点。

3、常常性检查，把安全生产的检查工作表此刻一个“勤”字上。

要勤过问、勤敦促、勤检查。

对检查中出现的安全隐患问题要加速整顿，根绝安全生产事故的发生。

总之，安全生产隐患整顿是落实安全发展、实现可连续发展的重要措施.在县安全监察管理局正确领导下，我们在安全隐患整顿工作中也获得一些实实在在的成效。

但与上司的要求对比，还有很多工作要做，我们将在本次安全自查自纠大检查中的基础上，连续加大

安全生产工作管理力度，保证我公司安全发展、连续发展.**贵锋建材厂20**年7月21日

矿山整顿调研报告

调研报告此次出差调研共拜见了矿山和冶炼共七家公司。

第一家位于集宁西14公里建新公司旗下的博海矿业，主产铅锌混淆矿，混淆矿品位是锌25铅10，年产余约10000金属吨，铅精矿品尝50左右，年产约1000金属吨。

此矿山无独自售货权，由北京怡方胜公司负责销售。

第二家位于乌拉特后旗巴音宝力格镇的万城矿业，年产铅精矿粉4000金属吨，因为地方政府保护政策，矿粉暂不外销，只对当地的瑞丰冶炼厂销售。

第三家位于乌拉特后旗巴音宝力格镇建新公司旗下东升庙矿业，年产铅精矿粉10000金属吨，因为地方政府保护政策，矿粉暂不外销，只对当地的瑞丰冶炼厂销售。

第四家位于乌拉特后旗巴音宝力格镇的紫金矿业，年产铅精矿粉10000金属吨，因为地方政府保护政策，矿粉暂不外销，只对当地的瑞丰冶炼厂销售。

第五家位于乌拉特后旗的同行业瑞丰冶炼有限公司，详细的认识了对方的原料采买市场行情及动向。

第六家位于乌拉特前旗得寅禾矿业第七家位于集宁西13公里的厚望银矿，观光了选场，并与对方老总商谈达成初步合作意愿。

篇2：

对于惠东矿业矿山治安局势调研报告（草稿）对于惠东矿业矿山治安局势调研报告20**级法律事务专业沙明峰为了贯彻落实党和国家的安全生产目标、政策、法律、规章，保障员工的安全与健

康，保护矿资源和财富不受损失，保障矿山安全生产的正常进行，正确客观地掌握惠东矿业矿山治安状况的反应以及对公共安全、矿山治安次序的真切状况，从而找出影响目前矿山安全生产的主要要素和存在的突出问题。

作为一名矿山管理人员更应踊跃创立和睦矿山周边生产环境、为矿山安全生产及稳固发展创立优秀的内外治安环境，联合矿山的安全生产实质进行了治安综合治理工作状况检查，下边，是对我矿山社会治安综合治理工作的几点认识和思虑：

一、整章建制1、矿山经过各样形式精心组织，努力让每一位员工理解安全工作的重要性，增强全体员工的自我防备意识和能力。

自行动展开以来，矿山办公室从头整理、订正《惠东矿业管理实行方法》、《惠东矿业进出人员、车辆检查管理方法》、《惠东矿业物质流通管理方法》、《惠东矿业门卫工作职责》、《惠东矿业赏罚制度》等各项规章制度，经过安全主题员工大会、宣传栏、黑板报、宣传口号等多种形式进行安全生产宣传与普及。

尽量做到让每位员工及矿区周边民众有一个深入的认识矿山安全生产工作的重要性。

2、其次，矿山与洗选厂承包商、矿井分包商层层签署了综合治

理责任书，推行领导负责制，将责任层层分解，落实到人，并依此拟订了严格的赏罚制度；别的由矿山办公室牵头，捍卫室辅助，深入到矿井、选厂、生产小组，检查各个岗位的社会治安综合治理及防盗措施、制度及详细实行方法，对各生产岗位不按期组织的行动进行检查和敦促。

各职能部门一定获得有关部门颁发的有效上岗资格证书，特种作业人员一定拥有相应有效特种作业证，方能上岗作业。

切记“安全生产，人人有责”，贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产目标，增强法制观点，各职能部门仔细执行《安全生产法》、《矿山安全法》、《金属非金属地下矿山安全规程》等国家有关安全生产劳动规定。

增强矿井安全管理工作，严格恪守安全技术操作规程和各项安全生产规章制度，保证安全生产。

二、成立治安管理的长效体制矿山采纳了一系列措施增强防控管理系统，增强内部治安管理能力。

同两区公本分局、安监分局举办由全公司员工、暂时工、外协工参加的安全生产法律知识讲座，两区安监局、公本分局差遣专业人员按期到矿山进行安全生产讲座，要点解说了有关《安全生产法》、《矿山安全法》、《金属非金属地下矿山安全规程》、《治安管理处分法》的有关内容；两区公本分局、安监分局对本单位监控系统进行了一次完全保护和清点，矿山安排由专人负责24小时监控，以系统为依靠，增强矿区范围内的整体防控能力。

为增强内部治安捍卫力量，捍卫室对部下保安巡逻

队人员素质、定员状况进行清点。

两区公本分局、安监分局安排2

名拥有专业能力的保安，2名安全监察员.加上公司内定的5名保安，

公司曾安排7人去往两区安监分局考中矿山安全员证，总合

16名安

保及监察人员，对公司要点治安防备地区按期进行了一致检查，平常相应加大对有关地区的巡逻力度，对存在的事故隐患两区公本分局、安监分局辅助公司做了一致整顿，对炸药库、矿井、选厂等矿山要点安防地区周边宣传口号、围墙及防备栏进行了整顿。

三、增强门卫检查力度，增强人员、车辆、物质的管理我矿山对正式员工、暂时工、矿山矿车、公司车辆一致办理进出证，我矿山员工及周边民众自觉恪守矿区人员、车辆、物质进出制度，踊跃配合门卫执勤人员做好检查工作。

为保持矿山安全生产及防盗需要，针对时时发生有小偷小摸人员从门卫进出及个别外协人员随身携带公司财物出厂的状况，逐渐增强了门卫进出人员及车辆的检查率，也严肃查处了几起外协工人员的偷窃案件，并增强了外协劳务人员上岗前的法制安全培训，较为有效的控制了此类偷窃案的发案率，防备公司财物从门卫流失。

四、增强对综合治理的协调工作各岗位负责人负责自己职能范围内综合治理工作。

主动配合乡领土资源局、乡派出所、乡政府及周边村委会做好矿区周边有关协调工作、做好矿山安全生产工作。

五、矿山综合治理工作收效矿山治安综合治理责任制实行以来，逐渐成立健全了矿山治安捍卫组织，增强了要点部位、要点物件的管理，对当地村民扰乱我矿山正常生产的各样活动进行了法治劝慰，矿山曾发生过一同周边村民断路堵矿事件，经过与政法部门交流磋商果断采纳措施，对挑头生事人员严苛惩办，起到了很好的法治震慑作用，为矿山发展创立了优秀治安环境。

整体来看，经过这些年的不懈努力，我矿山及矿山周边社会治安优秀，创立了安全、稳固、和睦的发展环境，无重要生产不测事故、无重要社会治安事件，保证了我矿山的安全稳固发展。

六、值得改良的问题客观讲我矿山综合治理工作也还存在很多不足与差距，在社会治安综合治理的背景之下，惠东矿业的治安次序及内部环境有了长足进步，让人感觉振奋。

与此同时，在进一步发展我公司的同时也应当看到自己的不足及目前紧急需要得以增强和改良的地方。

1、我矿山炸药库视频监控目前因条件受制还没法做

到24小时视频监控及时上传省公安厅监控网络；选厂破裂设备没有全封闭管理；夜班的防盗工作条件限制带来必定的困难，急需整顿解决。

2、矿山磷矿石洗选厂新建项目还没有竣工，来往进出的施工资料、人员、车辆许多，给治安、捍卫工作带来必定难度。

3、矿山铅锌矿石洗选厂老生产线所波及的环境问题也许多，要加大管理力度，做大批仔细的工作我矿山破裂机、磨机检修，生产现场一定增强看管，捍卫人员须与上司安监、公安部门密切配合，确实做好安全生产防盗工作。

5、员工还存在侥幸心理，对自己岗位及矿山全体的连动效益没明确意识还未做到细化。

6、加大技术、装备的投入来实现煤矿生产机械化和自动化，从而改良安全生产状况，在提高采矿工作面开采效率的同时，经过减少井下工作人员数目来减少伤亡事故的发生。

七、反省矿山管理一定坚持安全第一的原则，突出“预防为主、防重于治、防治联合”的指导思想，改良员工思想从“要我安全”向“我要安全”的转变。

同时建设应抢营救管理系统，从而增添矿工对井下作业环境、危险有害要素和作业流程等的熟习程度，提高员工的安全作业技术水平易安全意识，排除员工心中的顾忌，使员工在好的安全文化气氛中工作。

一定依靠有关部门做好安全生产工作，其次内部全体员工的需共同努力。

这需要矿山公司自己不停地去探究、剖析研究所面对的新状况，新问题，采纳及时、有效措施解决存在的隐患和问题。

不停提高矿山自己管理经营模式，与时俱进，开辟创新，真抓实干，完美制度，增强教育，增强管理，才能推动矿山公司的健康、稳步发展。

20**年11月1日

篇3：

非煤矿山安全管理工作调研报告

非煤矿山安全管理工作调研报告泸西县安全生产监察管理局张宝明所谓非煤矿产资源就是指除了煤矿之外的矿产资源，如铁、锌、铝、锰、硅和水泥用石灰岩等品种。

在非煤矿产资源中又以用于一般建筑资料的乙类矿产资源为绝对优势。

为了实现非煤矿产资源的

有效保护和合理开发利用，促使矿业经济生产安全和连续健康发展，

笔者进行了深入浅出的检查，全县共有证照齐备非煤矿山公司36户，此中：

砂场8户，石场12户，砖厂16户。

同时，不一样程度存在违

法违规采矿行为。

现将非煤矿山安全管理存在的问题和针对问题进一步稳固整顿成就，规范矿业管理次序提出的建议综述以下：

一、非煤矿山管理存在的问题前几年非煤矿产资源的开发利用为县域经济建设和强县富民奔小康起到了不行估计的促使作用，但部分矿业主在经济利益的驱动下，不依法办理采矿允许证，四周乱挖滥采，严重存在安全隐患和资源浪费的违纪行为，这些采矿点大多半别布在公路沿线、高压输电、通信光缆线路、集镇、学校邻近、要点工程建设等地段，严重威迫着人民生命财富的安全，详细地说存在以下方面问题：

１、部分矿山不按开采设计和开发利用方案进行开采，小打小敲广泛开花，短期行为较为广泛，有的私自改变开采次序和开采方法，有的不按审定的开采规模进行生产，有的获得采矿权后自己不投入开采，有的将采矿权非法转让或承包别人开采，无证开采和乱采滥挖现象居高不下，非煤矿山管理次序较为杂乱。

２、矿山布局不合理，缺乏科学一致规划和严格控制，大矿小开问题比较突出。

固然前些年经过专项整顿，封闭了一批不切合安全生产和开采条件的，但非煤矿山开采点总数仍旧偏多，且布局不合理，这些小矿山多半开采不规范，资源浪费较严重，矿业经济的规模效益没有表现出来。

３、部分非煤矿山业主，对矿产资源国家所有的认识不清，他们以建住所、小水池、沼气池，服务路网建设、要点工程建设等为原由，不办理采矿允许证和安全生产允许证，致使非煤矿山管理阻力重重。

４、爆破员打着合法的资质，在必定地区内流动作业，无证矿业主钻管理上的破绽，随时酬请爆破员爆破，从而达到违纪采矿经营的目的。

我以为这是非煤矿山管理不到位的一个重要原由。

５、矿产管理部门在受理办证早期，因程序复杂，资料组织时间长，防备矿业主半途变卦而提早收取保证金等花费，致使矿业主

以为交钱万事大吉，视同矿管部门默认允许而迟迟不申请办理采矿允许证，无形之中为此后的管理留下无时间限制的后遗症。

６、基层宣传不到位，动向巡逻不落实，执法监察力度不大，专项档案管理不健全，底数不清。

7、管理人员和从业人员安全素质差，详细表此刻：

文化素质低、操作技术弱等。

二、增强非煤矿山管理的建议与对策为了稳固非煤矿山专项整顿成就，防备封闭矿山的死恢复然，使非煤矿山管理工作逐渐走向规范化、科学化、法制法轨道。

笔者就此后如何增强非煤矿山管理工作提出以下建议与对策：

１、落实科学发展观，增强矿产资源管理。

科学发展观既是矿产资源管理工作一定长久坚持的重要思想，又是解决目前实践中各样矛盾一定依照的基来源则。

要用科学发展观增强矿产资源战略规划研究，搞好宏观调控和指引，研究新的工作思路，出台政策措施，落实目标任务。

用科学发展观认识资源问题，保障发展，保护资源，不停增强开采管理，合理布局，提高资源利用率。

用科学发展观指导工作，成立健全有益于兼备兼备，全面协调可连续发展的系统与体制。

明确县、乡矿产资源管理部门的职责，增强矿产资源国情国策和法制教育，提高矿产资源国家所有的认识，坚持开发与节俭并重，把节俭放在首位，在保护中开发，在开发中保护，落实最严格的矿产资源管理制度。

科学的发展观关系矿产资源管理全局的问题，一定推行科学民主决议，要成立矿产资源管理重要问题的集体决议制度、专家咨询制度、内部会审制度、社会公示与听证制度、责任追查制度等。

波及有关审批、允许、处分等事项，一定经过内部会审，共同把关，与管理相对人亲密有关的要推行公示和听证。

做到决议科学、民主，执行果断有力，监察公正透明。

２、就地取材，合理布局，科学规划县领土资源局要会老乡（镇）党委政府分管领导和基层领土所工作人员深入检查研究，依照乡（镇）所辖地区经济发展、基础设备建设和要点工程项目等建设需求量，仔细拟订资源开采规划，控制矿产开采点数目，而后由县领土资源局向县人民政府写出申请，待县政府审批行文后，组织

实行。

凡不按规划行事的，一律严禁采矿，停止办理采矿允许证。

３、探究、培养和规范采矿权市场，鼎力推行探矿权、采矿权招标，拍卖，挂牌出让以合理配置资源和合理利用资源，成立公正、公然、公正采矿权审批制度为前提，完美制度，规范矿权市场。

凡新建立的探矿权、采矿权，都应当采纳招标、拍卖、挂牌的方式授与。

特别状况要以协议方式授与，一定执行公示程序。

同时，还要增强探矿权、采矿权审批发证工作管理，对审批发放的采矿允许证逐一进行清理，要点对发证程序、发证资料和档案进行检查，对越权发证、违规发证和不切合审批程序发证等问题，进行责任追查，成立和完美采矿审批制度和有偿出让转让制度，防备矿产资源无偿流失，力求非煤矿山生产管理上规模，上品位，形成保安全、保环境、保发展、保建设、增效益的大天气。

４、增强爆破员爆破作业管理爆破员一定经过严格培训，持证作业。

爆破员在申请领取炸药时，一定持爆破员工作证，特种行业安全生产允许证及矿业主采矿允许证方可领药。

民爆站工作员陪送到爆破点。

凡节余爆破物质由爆破员当天送往民爆站保存，不得借给别人或许存放他处或带回家中或在另一个点爆破。

爆破员一定在规定地区和范围，凭矿业主采矿允许证爆破作业，若在违纪采矿点或超地区、超范围或民众检举违规爆破作业的，公安部门一定及时整顿或撤消其有关证件。

５、严格规范采矿程序凡因农民建房须凭领土、城建部门办理的建房用地通知书和施工允许证。

建沼气池、小水池、修建农村道路的凭县直有关部门和当地党委政府证明。

水利水电工程、城镇基础设备建设、公益事业、路网建设等，一定凭县计划、领土、水利、交通、城建等有关单位证明或审批件及其余有关手续前去领土部门办理暂时采矿允许手续，待工程峻工后，领土部门注销其暂时允许证，不然，电力部门切断电源，公安部门停供炸药，领土部门及时查处。

６、坚持动向巡逻，加大执法监察力度县、乡所要成立非煤矿山动向巡逻网络，成立矿山管理登记台帐和矿业主经营档案，做到一季度一次巡逻，发现问题及时办理，防备死恢复然，同时要加大执法监察专项整顿力度，每年由县政府一致部署，安监部门牵头，

领土部门负责，公安、电力、监察、环保、工商部门踊跃配合，对违纪开采，乱挖滥采，越界开采，不按利用方案开采，不切合安全生产、环境保护等条件的采矿点，停供爆破物质，切断电源，强行关停，限时搬家。

7、增强宣传教育培训工作仔细抓好公司安全教育培训工作，着力提高公司安全管理水平，采纳集中培训和分别培训的形式，要点对公司负责人、安全管理人员、从

甘洛县尔呷地吉铅锌矿业有限公司

尔呷地吉矿区安全大检查报告

（第2期）

我公司4月26日对公司矿山、选厂、尾矿库、变电站进行了安全大检查活动，公司安全环保科组织公司高层及职能科室负责人以及井硐负责人、安全员和井硐主管共同检查。

本次检查由生产技术经理杨茂、安全环保经理马付超、地质经理贾国升、安全环保科刘小庆带队分四路（2180-21

39、东沟2095-西2060、西2095-20