小学教师个人继续教育工作总结共17页.docx

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小学教师个人继续教育工作总结共17页

小学教师个人继续教育工作总结

　　篇一：

学校教师继续教育工作总结

　　篇一：

xx小学教师继续教育工作总结

　　xx小学教师继续教育工作总结

　　一年来，我校教师继续教育工作在学校领导的重视、全体教师的积极配合、工作领导小组的扎实工作下，取得了明显的成效，有力地推动了全校教育水平地提高。

现把一学期来的工作总结如下：

　　一、重视课堂教学研讨

　　重视开展教研活动，在公开课中，我们做到了：

集中备课、听课、上课、评课、反馈、总结，一课三议、三课一评落到实处，不走过场，把每一次“公开课”当作提高业务水平的一个机会，互相学习，取长补短。

为保证研究质量，我们提出做好加减法，即有针对性地减少教研课的数量，提高教学研讨的质量，落实到位，活动时校长、教研组长、全体教师全程参与，提高了活动的实在性。

　　20xx年4月，四年级语文教研课：

集体研讨，老师等进行了比较详细的分析和解说，其他教师也纷纷发表自己的看法和想法。

最后确定了一主题设计，全体教师对这一内容进行分散备课。

然后由校长、冯老师组织对设计过程进行探讨和交流，提出个人的修改意见，教师们再一次进行修改。

后又以教研组为单位，对进行了集体讨论，教师们个个热情高涨，纷纷发表自己的高见，最后形成了一份优秀的教案，并指定冯志兰老师执教，教师进行了认真的反思与评课，还形成了书面反思，使活动真正落到了实处。

　　二、校本培训

　　我校制定了切实可行的校本培训计划，校长作为培训的第一责任人。

本着务本求实的原则，对“自修--反思--实践--研究”的培训模式做了进一步的探索和实践，突出了根据需求自我进修，在实践中探索创新，在解决问题中提高自己的创造性学习方式。

　　1、集中学习与自修结合。

　　20xx年秋季我校主要任务是：

教育技术与学科教学地整合。

集中学习20学时，每位教师自学20学时。

　　2、倡导反思。

　　反思是教师发现问题，分析问题的过程。

在这一过程中，教师结合平时的教学，找出自己在教育教学中存在的问题，并分析问题产生的原因以及由此产生的教育后果。

本年度每个教师按要求上交了较有水平的一篇教学反思和一篇教学心得。

　　3、实践。

　　实践是教师在自修、反思的基础上改进教育教学行为的实际尝试。

是对教师培训工作的检验。

课堂教学是教师将所学理论付诸实践的主阵地。

鼓励教师大胆尝试公开教学。

每学期都要搞评教评学活动，教师带着问题听课，找出得与失，找出理论依据，并运用相关理论进行评课，教师们通过评课既巩固了所学知识，又提高了运用理论知识解决实际问题的能力。

4、加强了新课程标准的培训。

　　20xx年春学校把继续教育的工作重点放在了新课程标准的学习上，仍采用集中学习与自学结合的方式进行。

集中学习20学时，每位教师自学20学时。

　　通过检查每个教师都完成了任务。

　　5、积极选派教师“走出去”吸收新的信息

　　20xx年春季可以说是我校开了先河，不但积极选派教师参加县教研室组织的各种培训外，还有二人次的参加重庆听课、研讨活动，这使教师及时地吸收了新的信息。

同时也给在家的教师带来了新的理念。

　　四、正视问题，改进工作

　　针对这些问题，我们决定在今后的工作中增强教师培训的责任感、紧迫感，使之认识到继续学习、终身学习的重要性，着力解决教师培训中遇到的具体困难，更好地做好教师继续教育

　　工作。

篇二：

学校继续教育工作总结

　　乐治镇第一小学20xx—20xx学年度

　　教师继续教育工作总结

　　乐治镇第一小学20xx-20xx学年度

　　教师继续教育工作总结

　　百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。

建设一支具有良好的政治、业务素质，结构合理、充满活力的教师队伍，是教育改革、发展的根本大计和教育工作的永恒主题。

教师队伍的结构从年龄、知识水平和能力等方面都有较大的差异，教师整体水平偏低。

以前的教师继续教育工作多停留在全员通识培训和教研组教研形式上，教师队伍整体提高不明显。

因此，我校结合学校的实际情况，确立以校为本的教师继续教育工作体系，创造性地开展卓有成效的教师继续教育活动，促进了教师队伍的整体水平、素质有了大幅度的提高，学校发生了巨大的变化。

现将一年来的工作总结如下：

　　一、指导思想

　　“十二五”期间，教师继续教育工程以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持教师队伍优先优质发展战略，以“国培计划”为引领，以“省培计划”、市级培训和县级培训为抓手，以提升教师德育能力、创新精神、专业素养和实践能力为核心，以骨干教师队伍建设为重点，以全面提高教育质量为宗旨，努力探索新形势下教师队伍建设的有效途径，以校为本，全面实施素质教育，为我校“十二五”教育的改革发展提供强有力的师资保障。

　　二、目标要求

　　进一步完善教师队伍建设的管理制度和工作机制，围绕“强化能力，提升素质，决战课堂，提高质量”的单体目标，以提高中小学教师师德素养和业务水平为核心，以“一德四新”（即师德教育、新理念、新知识、新方法、新技能）为主要内容，努力适应一支师德高尚、业务精湛、结构合理、配置均衡、充满活力的高素质专业化教师队伍。

　　三、提高认识，强化过程管理，促进教师队伍整体素质全面提高。

　　1、全面贯彻落实《省教育厅关于印发贵州省“十二五”中小学教师继续教育工程实施意见的通知》（黔教师发[20xx]220号）文件精神，推进和实施《黔西南州中长期教育改革和发展规划纲要（20xx——2020年）》，切实提高中小学教师整体素质，促进城乡教育均衡发展，办好人民满意的教育。

根据《毕节市“十二五”（20xx——20xx年）中小学教师继续教育工程实施》及《纳雍县“十二五”中小学教师继续教育工程实施方案（20xx——20xx年）》实施的要求，结合我校教师队伍实际，制订了《纳雍县“十二五”中小学教师继续教育工程实施方案（20xx——20xx年）》。

　　2、校领导班子认真学习统一思想，提高对学校发展必须教师队伍整体建设优先发展的认识，针对学校教师队伍的年龄构成、知识构成和教学能力素质的构成特点，从学校实际出发建立起以校长亲自抓，由教导处具体实施的教师继续教育工作领导小组，明确了继教专干，坚持“专人负责、分工明确、分层培训、分类推进、高效务实”的教师继续教育工作原则，确立形成了“教师继续教育工作网络”，制定和完善了各项教师继续教育管理制度和考核制度。

　　3、学校在不断总结工作经验的同时，更加注重教师继续教育工作科学、规范、实效的过程管理，把提高教师队伍整体素质作为学校发展的大计来抓。

每学期，校继续教育领导小组定期研究学校的教师和学生的实际情况，有目的、有计划地开展教师继续教育活动，根据不同层次教师对继续教育的需求，设立不同的内容，采取专题系列培训、竞赛、自学辅导等多种形式开展教师继续教育活动，使教师的业务学习常学常新，与时俱进，适应教育发展和社会进步对教师的需求。

严格检查，注重过程管理，建立教师继续教育个人档案，详细记载了每学期教师参加继续教育活动的资料，包

　　括课后反思、论文、学习体会、教学点滴及研究的原始

　　资料等并及时将培训情况和经费投入等登记入《十二五继教学时登记表》。

　　4、调查反馈，整体规划。

随着时间的发展，总会有新思想，新知识的不断出现，为此，在实施计划过程中，对出现的新情况及时调查继续教育内容，从长远的角度确定教师的发展方向，尊重教师的个性，每个人都制定自身发展计划，确定活动内容，与时俱进，走自身特色发展的道路。

　　四、积极开展各种教育培训活动

　　1、加强教师职业道德培训，建立师德教育专项培训长效机制。

　　开展以理论培训、思想教育、经验交流、制度管理等方式，以开展社会主义荣辱观教育为切入点，认真贯彻实施《中小学教师职业道德》的要求，全面加强教师职业道德教育，通过多种途径和形式，广泛开展教师职业道德教育和宣传，开展教师职业道德规范、优秀教师先进事迹（利用升旗仪式、政治学习介绍）、经验交流、未成年人教育法规、师德教育文件和“八荣八耻”教育等培训。

真正把师德教育落实在培养教师事业荣誉感、岗位责任感、生活幸福感和对学生充满爱心上，并取得了良好的效果。

　　2、“四新”教育的培训

　　“四新”教育，即新理念、新知识、新方法、新技能的培训，以实施素质教育理念为核心，有计划地组织实施教师新课程培训，提高其实施新课程的能力和水平，开展新课程标准研究、新教材研究，新教材教学设计与典型案例分析，强调了理论与实际相结合，通过多种形式的通识性培训和自学教育理论专著，树立与素质教育相符合的教育观、人才观和质量观，增强广大教师实施素质教育的自觉性和主动性，提高实施素质教育的思想意识、理论水平和实践能力。

新理念更是贯穿在学校教育、教学、管理、服务的一切活动之中，使我校的教育教学水平有了一定的提高。

3、加强教育教学的培训

　　在本年度中，我校继教培训抓住“学科教学渗透法制教育”为契机，加强教师驾驭课堂教学能力的大练兵。

　　4、课堂教学技能培训。

第一学期教导处对教师的备课、说课、听课、评课、辅导学生、批改作业等环节开展培训，主要通过教学评优、教学观摩、教学研讨、经验交流、课后反思等形式，对教师的教学技能进行培训，并对教师进行了教学基本功的培训，各项培训主活动贯穿于学校的教研活动之中，采取灵活多样的方法，极大地调动了教师参加培训的积极性，切实提高了教师教学业务水平。

　　5、教育教学能力的培训。

开展中小学学生思想道德教育、教育教学评价、教育科学研究的培训，通过校本研训的方式，用现代教育思想、教育理论、教育技术和相关学科的新知识武装教师，使他们了解学科前沿发展动态，在教育教学实践中拓展专业知识，提高教研能力。

并能紧密结合所承担的教学任务，撰写教学经验总结及学科论文，探讨继续教育和小学教学改革的途径和方法。

　　6、坚持“走出去，请进来”的培训学习理念

　　7、青年教师培训。

　　青年教师是学校教学一线的中坚力量，是提高教师队伍整体素质的关键，学校花大力气，下大功夫加强了对青年教师的培训，带动教师队伍的整体素质的提高。

青年教师丁怡梦、颜莉等在各项活动中脱颖而出，得到了领导老师的一致好评。

　　当然在工作中还存在许多不足，如教师听课记录还不够规范，有少数教师积极性还不够高等现象，但是我们在今后的工作中还要继续努力。

篇三：

教师继续教育工作总结

　　教师继续教育工作总结

　　永年四中郝艳杰

　　教师继续教育是教师教育的重要组成部分，它的根本着力点就是提高教师的师德素养和教育教学业务能力，提高教育工作质量奠定基础。

本年度，我严格要求自己，在基本功技能、现

　　代信息技术学习、新课程理念、教育的艺术以及教育科研能力培养等诸多方面积极参加活动或主动学习，勤勤恳恳，兢兢业业，使自己的教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。

现将我的个人继续教育小结如下：

　　一、夯实理论素养，细读教育专著作为一名新时代的教师，不能只钻研教科书，还要有高屋建瓴的教育思想，有先进的教育理念，而这些信息的获得，读书则是一条很好的途径。

本学期结合学校读书节活动，我静下心来，细细研读一本教育专著，从中发现，从中反思，从中转变，从中实践，从中总结，力争做一名与时俱进的新型教师。

　　二、把握培训机会、及时进行内化外出参加教育教学活动的相关培训是教师提高综合素质的主要形式。

我在本学期里紧紧抓住每一次外出的机会，进行海绵吸水般的学习。

并且利用业余时间和双休日进行消化，做好相关的自学笔记。

并且将一些理论成果付诸于我的教育教学实际当中，取得了非常好的效果。

使得继续教育的意义落到了实处。

　　三、重视教学反思、做好反思实践反思是教师发现问题，分析问题的过程。

在这一过程中，我结合大量教学杂志、教学参考书中的观点及案例，找出自己在教育教学中存在的问题，并分析问题产生的原因以及由此产生的教育后果特别是对于本学期的几堂公开课、展示课，我都会进行进行课前反思--课中反思--课后反思-思后实践并且写好反思案例等，及时总结好理论成果。

　　四、以名师为榜样、大胆探索实践通过参加各类培训也好，自己进行教学研究也好，我总会以名师名家，这当然也包括我身边好多优秀的老师。

他们有的课上得精彩，有的班级带得漂亮。

于是他们都会成为我追随的目标，我会以他们为榜样。

但是，我也不会迷失自己，我会大胆探索、实践自己的教学感悟。

把自己用心悟的教学原理通过最朴实、简单的教育教学手段来进行实践。

让每个孩子都能感受到来自老师爱的教育。

　　五、加强责任意识，学会主动学习时代在不断的进步、发展，对教师也有了更高的要求，为了提高个人教学水平，我认真学习新课标，领悟新课标精神，努力做好教学工作，保质保量完成教学工作。

本学年，我认真的备课、编写教案，设计适应学生的教学方法，开展的有效的教学。

在教学中我把学生放在首位，发挥学生的主体作用。

　　六、具体任务落实1、加强专业能力的培养，促进知识结构发展，具备新的教育思想，教育理念、教育方法和手段。

我利用课余时间加强专业知识的学习，开展同伴互助活动，多听课，学习经验丰富的教师先进之处，运用于教学。

2、积极参加各部门、各层次的学习，提高思想觉悟和业务素质，每周坚持政治学习，认真笔记。

3、观摩、讨论、学习，提高思想认识和教学水平。

认真学习教育教学理论，研究教育教学方法，开展听课评课活动，以此提高教研能力。

4、认真参加区级、校级教研活动，多听课，多学习。

5、参加了学校组织的公开课，优质课评选的听课，评课活动。

6、积极撰写教教学经验文章，教师师德文章，学年累积在学校交流一次。

还积极投稿在区教育学会上有多篇文章发表。

　　通过继续教育培训，使我在教学工作中能因材施教，对学生能给予学习上的指导，生活中的关心，认识的点拨，思想的疏导。

并且能悉心研究每位学生的生理、心理特点、兴趣爱好和个性特长，不遗弃，不淘汰任何一个学生，为学生的健康成长和发展牢牢打好各方面的基础。

我深切感觉到，做为一名教师，不仅要有崇高的奉献精神、高标准的师德，也需有先进完备的教学策略与方法，这些都需要我们去努力、去学习、去实践。

　　篇二：

20xx小学教师继续教育个人学习总结

　　20xx小学教师继续教育个人学习

　　总结

　　唐明礼

　　通过继续教育的培训和学习，确实让我从思想上对教育有了重新的认识和体会。

教师继续教育是教师教育的重要组成部分,是提高教师整体素质和促进教师专业化的有效途径,也是全面实施素质教育的关键。

经过今年继续教育培训的学习,使我在教育思想、教育理论及业务能力等方面受益颇多。

现总结如下：

　　1.师德修养的认识。

　　在这次学习中，让我深刻地认识到教师的师德在教学中的影响是至关重要的。

成为一名合格的教师容易,要想成为一名优秀的教师,必须注重细节,充满师爱,从细微处入手,充分了解、关爱每一个学生。

我们对待教育事业是“甘为人梯”、“燃烧的蜡烛“精神；对待受教育者要“热爱学生，诲人不倦。

”；对待同事及教师群体要坚持教师集体和其他教师的利益和需要高于个人的利益和需要；在教育现实中要表现为理解、团结和谦让；对待学生家长及其他社会人员要真诚相待、主动参与；在原则层面上则要树立良好的师德形象，不争夺名利，严于律已，真正做“师者，所以传道、授业、解惑也。

”

　　2.听取了专家的培训,强化了我的课改意识并将认真贯彻到了教学实践中。

我充分认识到当前我国进行新课程改革的迫切性和重要性。

做为一名教师,不仅要有崇高的奉献精神、高标准的师德,也需有先进完备的教学策略与方法。

　　学习了各种先进的教育教学经验。

使我深切感觉到,教师的观念改变是关键,首先要改变原有的教育方式和教学模式,即改变以前“教师讲授学生接受，教师指导学生参与”的全新的教学模式,倡导自主合作。

探究的学习方式,充分调动学生学习的积极性,提高学生学习的参与度。

　　3.时代在不断的进步和发展,对教师素质也有了更高的要求。

提高教师的思想素质，认识终身学习的重要性，是迫在眉捷的任务。

目前，有一部分教师的认识还不到位，认为现有的知识足已满足学生的需要，使得教师轻视学习，对教师的继续教育持抵制态度，因此，提高教师对学习的认识，是十分必要的。

终身学习是当今社会发展的重要任务，也是教师专业发展的重要途径。

教师要树立终身学习的理念，做不断学习之人，来完善和提高自我。

走教师专业化发展之路，不能等，不能看，不能靠。

自己一定要主动出击，要实践。

要变要我进步为我要进步。

　　今后我继续以新课程改革为契机,以新课程标准的基本理念为

　　指导,转变教学观念，从规范入手,有目的,有计划,有步骤地进行课程改革实验,加强课堂教学改革研究,提高自身教学业务水平。

总之，在知识经济时代，知识和技术更新的速度越来越快，每个人都会面临落伍的危险。

在科学和技术发展速度如此之快的背景下，如果不经常处于学习状态，人们的知识结构很快就会落后于实践的要求。

所以，时代要求教师必须转变学习观念，确立“边学边干、边干边学、终身学习”的观念，紧跟当代知识和技术的发展步伐。

　　篇三：

20xx年教师继续教育工作总结

　　20xx年教师继续教育工作总结

　　20xx年，市教育局围绕常规、规范、质量工作中心，以提升中小学教师师德水平和教育教学水平为核心，坚持全员培训以远程培训为主，骨干培训以面授培训为主，个性培训以校本培训为主多元结合的培训模式，着力提高教师的整体素质，一年来，我们做了大量工作，也取得一定的成效。

下面把我校继续教育年度开展的继续教育培训工作总结如下：

　　一、20xx年常规教师培训情况

（一）面授培训或参加上级教育部门选派参加的教师培训情况：

（二）网络远程教育培训情况。

　　1401期网络远程教育培训，本校教师指定选修了公需课程:

《专业技术人员职业发展政策法规学习》，且都能按时完成任务，1401、1402期网络远程教育培训，本校教师选课共152人次。

本年度，本校教师取得7.2学分以上的占100%。

　　（三）校本培训情况。

　　根据我校实际情况，有针对性地开发了校本培训课程，1401期我校的校本培训培训课程是“农村小学如何创建高效课堂”。

“农村小学如何创建高效课堂”课程主要探讨9个专题：

观念转变、备课改革、问题导学、学生先学、学习小组、展示对话、课型创新、教学模式及教学规律。

要求全校教师进一步加深对课程改革理念的领会，在充分学习、深刻领会的基础上，通过讨论、座谈等形式，构建学习共同体，交流学习感受，并结合学校实际，反思本校、本人在高效课堂教学实施过程中的不足、问题与困难，寻找高效课堂建设的路径。

　　（四）本年度以“自主、合作、探究”和“教师教学观念更新、教学行为转变”成为我校教师继续教育培训的主旋律。

引导教师讨论，让课堂变成一个学习与交流的场所。

在这里，没有传统意义上的“教师”和“学员”，大家都是平等的参与者，教师不再把自己当作被动的受训者，而是积极主动地参与，让教师潜移默化地接受理论。

　　二、20xx年学校自主开展的教师培训情况

（一）选派教师到教育发达地区挂职学习。

　　1、为了能更好的提升教师专业水平，更新教师的教育思想和理念，借助结对帮扶学校海珠区大江苑小学的力量，分别选派了语文科组、体育科组2位骨干教师到大江苑小学进行跟岗学习。

（二）邀请教育专家到学校进行讲座。

　　1、20xx年4月14日下午，邀了广州市海珠区大江苑小学魏勉意主任到我校召开《写字指导专题讲座》。

　　2、20xx年10月28日下午3时，小楼镇中心小学特邀请增城市质监局刘柳丹专家在多媒体室开展以“质量月”为主题的健康教育讲座。

　　（三）提升班主任或专任教师专业技能的专题培训

　　本年度，加大组织实施了教师参加省、市的学习培训。

赖幸科和胡飞燕两位老师参加了特殊教育教师专项知识培训；赖彩萍老师参加了骨干班主任培训；赵凤英校长参加了广东省中小学心理健康教育“A级”培训。

另外，参加各种观摩课和教学研讨活动的也不少。

通过培训，参培人员更新了理念，拓宽了视野，提高了事业水平，凡参加外出学习培训的教师学成归来都要作汇报会，起“走出去，引进来”的带动作用，这成为了推动我

　　校教师继续教育工作的骨干力量。

　　（四）加强师德和职业道德教育专题培训。

　　开展以理论培训、思想教育、经验交流、制度管理等方式，以培育和践行社会主义核心价值观教育为切入点，认真贯彻实施《中小学教师职业道德》的要求，全面加强教师职业道德教育，通过多种途径和形式，广泛开展教师职业道德教育和宣传，开展教师职业道德规范、优秀教师先进事迹（利用升旗仪式、政治学习介绍）、经验交流、未成年人教育法规、师德教育文件和“培育和践行社会主义核心价值观”教育等培训。

真正把师德教育落实在培养教师事业荣誉感、岗位责任感、生活幸福感和对学生充满爱心上，并取得了良好的效果。

　　（五）骨干教师培训

　　认真做好“师徒结对子”工作，并填写好“师徒结对”表。

青年教师要拜一位有高度事业心、责任心，具有丰富的教育、教学经验的骨干教师为指导老师。

要求有培养目标、指导计划和培训结果，通过传帮带，互帮互学，共同进步。

他们带头组织完成学校安排的各种培训工作，在执教校级公开课、听评课，撰写教学案例、论文，影响和带动了一大批年轻教师。

老师们通过看光盘，观课例，析个案；进行了多形式、多途径、多层次的培训。

　　三、在开展教师培训过程中遇到的问题和建议

　　回顾本学年的教师继续教育工作，在上级的高度重视和正确领导下，在教师的支持和配合积极参与下，按要求完成本年度的继续教育工作任务，取得一定成绩。

　　在培训中还存在一些不容忽视的问题，如：

教师的理论学习仍要加强督促，教师的教育教学反思力度不够，因学校自身条件的限制，外出培训机会较少且培训层次水平不高导致骨干教师偏少，同时也限制了年轻教师的成长提高等。

这些问题有待今后高度重视，采取有效措施认真解决，确保我校教师继续教育工作稳步健康发展。

　　为了使校本培训工作真正能促进教师专业化发展，促进学校教育教学工作的开展，我们必须继续以全面提高我校教师的整体素质为核心，继续以年轻教师为培训重点，积极协调资金，增加外出培训的机会与次数，壮大骨干教师群体。

加强专项培训，提高教师的专业素质。

着眼于教师适应现代教育的综合素质的提高，不断开发校本培训内容、创建校本培训的新形式，把校本培训真正落到实处，促教师的专业化发展。

　　四、20xx年教师继续教育工作计划

（一）主要任务

　　通过继续教育培训，提高我校教师的四种能力。

即课堂教学能力、教学研究能力、学科教学与信息技术整合能力、教育教学的综合能力。

　　1、加强师德培训，转变教育观念，塑造我校教师新形象。

　　2、加强新课改理论学习，转变教学观念。

促教学改革，提高课堂效率，开展以上课、评课、说课为主要内容的高效课堂创建活动。

提升教师课堂教学水平。

　　3、要求全校教师，参加学历提高培训。

　　4、继续抓好骨干教师培养对象的培训。

　　5、加强“班班通”培训以提升教师运用信息技术能力，进一步提高教