农村信用社纪检监察工作总结.docx

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农村信用社纪检监察工作总结

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农村信用社纪检监察工作总结

　　篇一：

农村信用社纪检监察工作要点

　　**市农村信用社

　　20XX年纪检监察工作要点

　　为全面贯彻落实省联社安排部署和工作要求，切实加强全市农村信用社纪检监察工作，进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争，结合我市实际，特制订20XX年纪检监察工作要点。

　　一、工作目标

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“强服务、促转型、谋跨越”的战略目标，深入贯彻科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以建立完善惩防体系为重点，在“防”字上下功夫，进一步建立健全拒腐防变教育长效机制，使消极腐败现象进一步得到遏制，党风政风明显改进，客户满意度不断提高，具有**农信特色的惩治和预防腐败体系逐步完善。

　　二、工作要点

（一）加快廉政制度建设

　　1、加强组织结构建设。

成立以各单位一把手为组长的案件防控领导小组，负责本单位案件防控和风险排除的组织协调，并明确案件防控领导小组的工作职责、工作重点和工作要求，确保本单位案件防控工作部署落到实处。

同时，党风廉政建设责任制领导组根据成员变动及时进行调整。

　　2、落实党风廉政建设责任制。

年初组织召开党风廉政建设专题会议，及时将任务分解到辖内党组织及部门，并列入各单位年度工作考核中，从而形成一级抓一级，逐级抓落实的良好工作格

　　局，进一步完善党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，单位各负其责，全员积极参与的工作机制。

年末向办事处专题报告本年度贯彻落实党风廉政建设责任制情况，并严格对辖区党风廉政建设工作进行年终考核。

　　3、逐步建立完善制度。

紧紧抓住推进农信社转型跨越发展中腐败现象易发多发的关键环节和部位，有针对性地完善工作规则，健全管理制度，优化权力结构，加强流程控制，做到关口前移、防患未然，确保权力行使安全、资金运用安全和干部员工成长安全。

要建立健全岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制，明确岗位职责，增强责任意识，提高工作效率，逐步形成完善的机关效能制度体系。

（二）强化教育培训机制

　　1、时常开展党风党纪教育。

办事处及各联社要把反腐倡廉工作纳入年度总体规划当中，将党员干部的廉洁自律教育经常化，常态化。

各级领导班子要对职责范围内的党风廉政建设和案件防控工作负起政治责任和领导责任，主要负责人要牢固树立“狠抓风险是责任、不抓风险是失职”的理念，认真履行第一责任人的职责。

结合实际，制定和落实反腐倡廉工作措施，把党风党纪教育贯穿于日常工作之中，教育每个党员干部常思贪欲之害，常怀律已之心，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，推动反腐败斗争深入开展。

各联社要留存教育档案，领导班子成员要带头学习，做好学习笔记，并定期检查和督促机关科室与基层的开展情况。

　　2、深入开展从业警示教育。

采取聘请优秀党员开展先进事迹现场报告和组织人员参观监狱听取犯罪人员现身说法等形式，树

　　立正反两方面典型进行警示教育。

注重培养、发现勤廉兼优先进典型，激励党员干部见贤思齐、勤廉从业。

通过组织观看警示教育片、召开警示教育会、旁听职务犯罪庭审、以案说纪、现身说法等形式，教育党员干部坚定理想信念、增强法纪观念。

　　3、全面开展廉政风险教育。

紧密结合业务培训开展廉政风险教育，针对不同条线部门的特点，抓住重点岗位、关键环节，抓住岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等风险环节，富廉政教育于岗位技能提高之中，防止腐败问题发生。

　　4、有效开展制度意识教育。

引导党员干部和高管人员强化法律意识，真正做到在法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外，把制度转化为行为准则，在制度执行上起到率先垂范作用。

　　5、加强纪检队伍建设。

一是加大对纪检监察人员的培训力度。

通过开展集中培训，聘请纪检监察专业人士进行授课等方式，提高纪检监察人员的理论水平和专业技能。

同时，坚持学中干、干中学，在下一步的效能监察工作中，将采取现场工作会等形式，寓教于工作中，不断改进查办案件工作方式方法，加强查办案件工作的组织协调和业务指导。

再次，要激发创新工作的活力，深入推进反腐倡廉理念思路、方式方法创新，注重抓好流程操作、资料收集、归档立卷等基础性工作，不断提高纪检监察工作的科学化、规范化水平。

二是要大力发扬务实精神，把抓好落实纪检监察管理目标作为推进工作的关键环节。

在提高执行力上下功夫、动真格、出实招，进一步实化工作目标、细化工作措施、强化工作责任，努力形成敢于争先、勇创一流的良好精神风貌和工作机

　　制。

　　（三）不断加大监督力度

　　1、有效落实效能监察。

一是加强对业务违规率居高不下、整改不力机构网点的监督检查；二是加强对各级机关及基层窗口网点纪律作风情况的监督检查；三是继续深入开展国家公职人员逾期拖欠农信社贷款工作和清理内部员工等不良贷款情况的监督检查；四是加强对各级机关超员超编问题的监督检查；五是加强对工程招投标和基本建设决算情况的监督检查。

六是对公车管理制度的建立执行情况进行监督检查。

进一步建立完善重大决策部署监督检查制度和纪律保障机制，不断提高监督检查的科学化、规范化水平。

　　2、强化干部监督管理。

严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，加强对民主集中制执行情况的监督检查，认真落实党员干部和高管人员经济责任审计规定。

深入推进党务、社务公开和信息披露工作，按照公开为原则、不公开为例外的要求，努力确保权力公开透明运行。

严格执行省联社纪委下发的坚决制止领导干部大操大办婚丧嫁娶事宜、六项厉行节约规定、领导干部报告个人有关事项等文件要求，并开展专项检查。

对选拨、任用干部情况进行监督检查，看是否严格按照“两个依靠”、“三个推荐”选拔任用干部，匡正选人用人风气。

严肃查处领导干部违反《廉政准则》规定行为，积极主动查办并严肃处理。

　　3、加强重点人员监督。

要充分运用“九种人”行为排查、“五人联保”制度和四项制度，建立健全违规行为和腐败案件及时揭露、发现、查处机制，始终保持高压惩处态势，进一步发挥查办

　　案件的治本功能。

严格落实《关于加强检察机关查办渎职侵权违法犯罪与行政执法衔接工作的规定》要求，建立健全查办案件工作组织协调机制，加强案件查处的协作配合。

　　4、加强信访工作领导。

逐步规范信访工作流程，建立健全信访的接待受理、调查核实与回访上报机制，理顺信访调查工作程序，制定和完善相应的核查、统计与审核制度，加强对信访反映集中与信访核查力量薄弱联社的检查指导。

检查督促辖内营业网点设立举报信箱，公开举报电话，利用媒体、广播、网络等资源，不断拓宽举报渠道，多方位接受群众的监督与反映。

加大信访工作责任追究力度，对失职渎职、不认真解决信访问题造成不良影响或严重后果的典型案件，依据有关规定严肃查处。

　　5、广泛接受群众监督。

认真做好民主评议政风行风工作，做好舆论宣传和组织发动，积极组织召开听证对话会、参加政风行风热线、政风行风面对面节目，广泛接受社会各界群众的监督。

　　（四）着力构建问责机制

　　1、严格执行领导干部问责制。

领导干部特别是主要负责人不履行或者不正确履行职责造成损失的，必须承担相应的责任。

通过对各类检查发现违规问题较多的后三名信用社主任进行约见问责，充分发挥监督作用，对决策失误、管理不善等失职、渎职行为，严格进行责任追究，督促领导干部忠于职守、尽职尽责。

　　2、开展重点案件查办。

一是深入贯彻落实《廉政准则》，着力解决党员干部和高管人员在廉洁自律方面存在的突出问题。

要对系统各单位执行《廉政准则》的情况进行一次认真检查。

二是办事处、各联社要落实专人负责，对发现的各类案件及时按有关

　　篇二：

农村信用社稽核监察工作总结

　　农村信用社稽核监察工作总结

　　20XX年是农村信用社改革与发展的关键一年。

在（:

农村信用社纪检监察工作总结）过去的一年，联社稽核监察科在市、区联社领导的关心、支持下，认真贯彻执行国家农村金融方针政策，恪守“规范经营、促进发展”的工作宗旨，以“风险管理”为重点，“审慎经营”为目标，坚持“定制、定职、创新、问责”和服务与指导相协调，管理与监督相统一，惩治与教育相结合的原则，扎实开展辖区农村信用社的清理整顿工作，文秘部落业务经营常规性、专项性稽核，党风廉政建设等各项工作。

一年来，通过联社稽核监察科的严格监督管理，实现了辖区农村信用社全年无重大违法、违规、违制行为，无案件、事故的工作目标，有力地促进

　　了农村信用社的健康、持续、稳定发展，为实现农村信用社20XX年年度全面完成各项指标作出了积极的贡献。

现将一年来的工作作如下总结：

　　一、牢守“履职”中心，狠抓稽核队伍建设

（一）整合稽核队伍，进一步加强队伍建设

　　结合市联社对稽核员的要求，区联社选派基层信用社业务骨干5人参加了市联社举办的稽核员上岗考试，取得了较好的成绩。

今年5月，区联社进行了第二轮竞聘上岗，为加强稽核队伍建设，联社对稽核科人员进行了调整和补充。

先后聘用片区稽核员一名，借调稽核员一名，充实了稽核队伍的力量。

（二）强素质、抓培训，全力打造复合性稽核人才

　　为切实加强稽核员的素质建设，培养稽核员的综合素质，区联社稽核科把提高稽核员的综合素质作为首要工作目标，采取多样化的培训方式，全力打造复合性稽核人才。

一是定期举行稽核学习例会，制定并实施了每周的学习计划。

二是积极选派稽核员参加市联社举办的各类培训。

今年6月、8月中旬，组织全辖稽核员系统的学习了网络知识，并参加了市联社举办的稽核员培训。

　　三是加大稽核工作的经验交流。

充分利用跨辖稽核以及与友邻联社稽核经验交流，取长补短，不断更新知识层面，充实知识内容，填补知识空白。

　　（三）重“履职”，化“风险”，严格稽核员的履职监督、考核

　　为防范稽核员工作“不履职”的行为，联社稽核科于今年2月制定并组织实施了稽核员工作目标、任务考核办法，加大了对不履职行为的惩处。

采取工效挂钩的方式，每月扣保证金200元，按季考核，年末兑现，实现了对稽核员履职的有效监督。

同时为进一步落实履职责任，积极推行了稽核员“人盯社”的A、b角管理模式，做到了任务明确，措施到位、责任清楚。

　　二、树立“规范”思维，扎实开展整社工作

　　为规范信用社业务经营，促进信用社健康发展，根据市联社20XX年稽核工作意见及区联社稽核工作安排，在联社稽核科的组织下，今年1月至5月，整社工作组完成对北外农村信用社的清理整顿工作。

在整社工作中，本着“规范经营、防范风险、促进发展”的整社工作宗旨，稽核员坚持了实事求是、客观公证的评价原则，违章必查、违规必处的查处原则，惩教结合、打防并举的整改原则，采取内外结合、全面与重点结合、检查与举报结合、帐务检查与实地调查结合等方式，通过拟定方案、收集资料、确定重点、职工动员、问卷调查、账务稽核、内外核对、交换意见、审计确认、问题公示等步骤，对农村信用社1997年1月至20XX年12月的业务经营及社务管理情况进行了认真、细致的清理整顿。

先后查处基本制度执行不严格、往来资金管理失误、财务费用开支不严密、利息核算不准确、信贷管理偏松等五个方面违规违制行为16件，纠正、整改16件，提出处理意见5个，整改规范意见7条。

其中给予经济处罚2人次，罚款300元，清退各类违规计发的资金93，000元。

通过对北外信用社的清理整顿，进一步规范了该社的经营活动，促进了信用社的健康发展。

　　三、严格“风险”管理，加大重点项目稽核

　　篇三：

信用社20XX年纪委工作总结

　　伊金霍洛旗农村信用合作联社

　　20XX年度纪委工作总结

　　20XX年，是全面实施“十二五”规划的开局之年，是中国共产党成立９０周年，也是全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》的关键一年。

今年纪检监察工作责任重大，我联社纪委坚持改革创新、狠抓工作落实、努力取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，保证了全辖农村信用社的稳健发展。

现将我联社20XX年纪检监察工作开展情况总结如下：

　　一、20XX年主要开展的工作

（一）建立和完善党风廉政建设责任制度。

按照自治区联社与各联社签订的《党风廉政建设责任状》要求，伊旗联社纪委和各部门、各网点签订了《伊旗联社党风廉政建设责任状》，进一步完善了责任制，把责任分解到人，落实到位。

做到遇事有人管、有章可循。

同时建立党风廉政建设责任追究制度，增强党员领导干部、党员员工的责任意识和党纪、政纪意识。

（二）积极开展了丰富多彩的“三八”活动。

在“三八”前夕，伊旗联社举办了“三八红旗集体”和“三八红旗手”评比表彰活动，对20XX年度在伊旗联社发展中做出突出贡献的集体和个人进行了表彰与奖励。

进一步营造出尊重妇-1-

　　女、促进妇女发展的良好氛围，激励广大员工以更加饱满的热情和奋发有为的精神风貌投入信合事业，有效提升女员工整体素养。

　　（三）让新员工亲身体验高墙生活。

伊旗联社于20XX年3月22日组织80名一线员工到自治区第五监狱开展了警示教育活动。

通过听取监狱管理人员对监狱基本情况的介绍，参观服刑人员的生活场所及劳动场地，了解了服刑人员的劳动、学习生活情况。

服刑人员以“反面教员”身份，沉痛地讲述了自己的堕落轨迹和心路历程、因贪婪失去人身自由的痛苦以及充满愧疚、悔恨的心情，深刻剖析沉沦的根本原因，使在场人员受到高墙内身临其境的警示教育，受到了明显的警示效果，提高了员工职务犯罪和经济犯罪的意识。

　　（四）利用网络平台宣传倡导廉洁新风。

4月份伊旗联社纪委制作了电脑“廉洁屏保”安装程序，安装到联社各领导、各部室、所辖各营业网点的计算机上，并对此项工作通过网络进行了强调和督促，宣传廉洁理念，倡导廉洁新风，时刻提醒广大领导干部洁身自好。

　　（五）通过手机短信和ＱＱ群适时提醒。

从5月份开始伊旗联社累计制作发送了廉洁警句7次，在节假日前，通过短信发送平台向全体员工发送了廉洁从业的手机短信；通过ＱＱ群上传了大量廉政图片，进一步形成了以廉为荣、以贪为耻的企业文化氛围。

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　　（六）加强职业化学习再教育。

伊旗联社为广大员工选购《员工职业化的6堂必修课》一书，要求各部、各网点结合第二次“大学习、大讨论”对此书进行通读、精读、重点读，对照自己现有岗位、工作现状查找不足，明确补课范围，确定补课措施。

使广大员工能够拥有职业理想、端正职业态度、掌握职业技能、遵守职业道德、学会职业沟通、树立职业形象。

　　（七）开展全员不参与民间借贷承诺书签订工作。

元月份以纪委2号文件下发了《关于严禁信用社员工参与非法融资、典当等行为的通知》，六月初银监部门要求对信贷资金流入民间贷款开展自查。

同时，联社纪委就感觉到了民间借贷的不同寻常，及时召开中层干部工作会议，就民间借贷的危害做了具体介绍，并要求全体在职人员做出了不参与民间借贷的承诺。

九月下旬分别到网点召开了不参与非法民间借贷动员会，同时又召集内退及长期请假人员进行了座谈了解，分析了当前经济形势，对民间借贷的危害做了重点强调，与会人员全部签订了不参与民间借贷承诺书。

　　（八）加强了内部稽核审计工作。

以现场检查与非现场监控为手段，重点对制度建设及其执行情况进行检查，认真做好常规性稽核、续时稽核、离职离任审计稽核和其他专项稽核，发现问题及时整改，保证各项业务正常有序开展。

同时加大了对非现场监控管理及处罚力度，针对非现场检查中-3-

　　存在的屡查屡犯现象采取了约见谈话，共约见责任人12人，主任8人。

进一步强化了监事会的工作职能，发挥了监事会的监督作用。