南开大学21春学期《组织行为学》在线作业答案.docx

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南开大学21春学期《组织行为学》在线作业答案

21春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003、2009、2103）《组织行为学》在线作业

1：

以下哪一个不属于有效激励行为的内容（）

A、保健激励

B、成就激励

C、控制激励

D、责任激励

答案：

A

2：

企业知识管理的核心目标是（）

A、知识共享

B、获取竞争优势

C、构建学习型组织

D、打造知识团队

答案：

A

3：

下列因素不是影响工作满意度的因素是____

A、公平的报酬

B、支持性的工作环境

C、舒适的工作

D、融洽的同事关系

答案：

C

4：

下列职业锚说法表述正确的是（）

A、职业锚强调个人能力、动机与价值观的互动

B、可以通过各种测试而预测

C、职业锚在正式后可以被较快的发现

D、职业锚一旦形成就会保持不变的

答案：

A

5：

下列不是影响态度形成的因素是____

A、信息知识

B、欲望需求

C、社会因素

D、群体规范

答案：

C

6：

在组织正式沟通形式中，最民主、最通畅的沟通形式是

A、全通道式

B、环式

C、轮式

D、链式

答案：

A

7：

组织行为学研究的基础和出发点是（）

A、个体

B、群体

C、组织

D、班组

答案：

A

8：

成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响，除了群体规范以外，其中最主要的因素是____

A、竞争

B、协作

C、人际关系

D、个性差异

答案：

C

9：

在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）

A、内容型激励理论

B、行为改造型激励理论

C、过程型激励理论

D、综合型激励理论

答案：

C

10：

决定人的行为的心理基础是（）

A、人生观

B、价值观

C、世界观

D、信仰

答案：

B

11：

一般而言，员工的出勤率与满意度之间的关系是一种（）

A、正相关关系

B、负相关关系

C、非线性关系

D、正比关系

答案：

A

12：

著名经济学家、诺奖获得者舒尔茨教授提出的理论是（）

A、心理契约理论

B、人力资本理论

C、职业生涯理论

D、择业动机理论

答案：

B

13：

态度的构成成分包括（）

A、认知、情感、行为倾向

B、认知、情绪、行为倾向

C、认知、行为倾向、调整

D、调整、价值体现、自我保护