学生会工作计划6篇.docx
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学生会工作计划6篇
【热门】学生会工作方案6篇
【热门】学生会工作方案6篇
时间过得真快，总在不经意间流逝，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，此时此刻我们需要开始做一个工作方案。
但是相信很多人都是毫无头绪的状态吧，以下是的学生会工作方案6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
下学期权益部仍将本着“从同学中来，到同学中去”的宗旨行使部门职能。
在做好部门内部建设、对外宣传权益部的根底上，开展一系列相关活动，架起同学与学校之间的一个沟通桥梁，在体察师生诉求的前提下，提出积极合理有效可操作性强的校园建设改良，从而共建和谐校园。
以下将做详细阐述：
1、完善投诉渠道效劳，建立投诉效劳制度化
现有的部同学的渠道有邮箱、投诉、微博、、等几个。
效劳渠道虽然开设较多，但是真正能投入使用的主要为微博，总结原因，主要有以下几点：
首先，投诉渠道的宣传力度不够。
虽然上学期部门有专门对投诉的渠道以喷绘的形式对外进行公示，但因宣传时间较短、喷绘宣传范围局限原因，收效甚微；其次，现今微博的使用率较大，并且使用方便、校内各大微博之间的互动等原因，造成部门上学期的主要投诉皆为微博。
微博的使用方便的我们部门的工作，对外信息公布、交流，但也使我们的效劳仅仅局限在工院的微博博主中，无法涉及更多的同学。
针对上学期投诉渠道的建设存在的优劣，本学期，权益部将精简投诉渠道，并借鉴师大“学生效劳站”的做法，开设固定的投诉点。
采取的工作具体如下：
（1）关闭邮箱的使用，着重、微博、三种投诉渠道的使用，将开设定点投诉（办公室接收投诉效劳）落实；
（2）加大投诉渠道的，制作投诉渠道宣传书签、张贴印有提示渠道的宣传公益标语；
（3）继续采用每周负责值班制以及每个职能部门皆设权益部人对其负责的做法，将每周负责值班的人员收集到的投诉工作分发各负责职能部门的成员，待解决完后统一汇总公示；
（4）完善《权益部投诉渠道管理考前须知》，使部门维权效劳工作制度化，解决问题以及对待同学投诉能标准合理化，使部门工作能更好地传承；
（5）加强与各职能部门负责人老师的联系工作，力求取得其信任，正确对待同学们的投诉、反应，力求有效及时解决同学的问题。
2、继续开展“职能部门面对面”，提高效果、丰富内容。
“职能部门面对面”活动可以说是继“食堂评菜活动”、“十佳效劳员票选活动”之后的部门又一大品牌活动。
经过上学期的摸索，总结“职能部门面对面”活动，主要存在效果欠佳，解决力度欠缺几个方面的问题。
本学期对于部门的品牌活动，将给与以下几点改良：
（1）联系好相关职能部门老师，以求提高活动所取得的效果；
（2）加大活动的宣传力度，将“职能部门面对面”活动定期、定点化，每单周或双周的周三下午举办活动，形成同学们对此活动的熟知参与意识；
（3）增加参与活动的职能部门，每次活动不管针对哪个职能部门，皆设收集同学对其他职能部门提出意见的版块；
（4）针对不同职能部门的特点，创新活动形式，如开设游戏版块等，提高同学参与度。
3、加强对系部相关负责人的联系，与各高校相关部门的交流合作
维权效劳工作假设仅凭一个部门之力是无法完成的，在自己探索进步的同时，应注重纵横方面的交流合作，因此必须在原有的根底上，加强对与各院系的联系、合作，更好地解决问题；不仅如此，与其他高校相关部门的交流、经验分享也是提高维权效劳工作的主要途径之一。
1、重视部门传承，抓好纳新、干事培养、新干部素质提高工作下学期部门将面临新城代谢的关键时期，如何留住老成员，纳进新成员、培养新干部、加强部门凝聚力是部门本学期的工作重心。
根据本学期学生会的工作方案，权益部将采取先新干部培养，后放手让新干部、老干事纳新、培养新干事的策略，循序渐进，一步一步地进行新一届权益部的交接工作。
传承部门维权效劳的工作核心，并通过日常工作、开设内部培训等方式，重点培训他们的文书写作能力、当众演讲能力以及沟通交流能力等。
2、加强与学生会其他部门地沟通交流
总结上学期，权益部成员普遍与其他部门成员的交流较为局限，日常交流仅在部门内部。
此对于他们的能力锻炼、人际交往、工作水平等方面都会造成负面影响。
因此本学期将突出与学生会其他部门的交流沟通，提高活动合作、联谊交流、日常来往等互动。
愉快的暑假之后，我们又迎来了新的学年，新学期，新气象，在这秋风送爽的日子里，我们即将迎来一批全国各地的莘莘学子，我们学生会的工作也将全面展开。
在上一学年中，在学院领导、辅导员老师和主席团的带着下，在其他部门的大力协助下，办公室顺利并出色的完成了其职能工作。
通过这一段时间在工作中不断摸索与学习，我进一步了解了办公室在团委学生会中的作用与意义，其核心归纳起来就是八个字——上传下达，协调统一。
为了更好的将办公室的工作推上一个新的台阶，经过我们多天的思考、讨论与，现对本学期办公室工作方案如下:
1、办公室的纳新工作
①历史在传承中延续。
人文学院10届新生的到来为学院带来了新的活力，也为学生会带来了生源，我们将配合辅导员老师的要求并根据我院实际情况，在新生中挑选适宜的人员扩充学生会的队伍。
我们将在新生军训期间对本部门做招新展板与宣传海报，让新生对我们办公室有直观的了解。
②在纳新的过程中我们将严格依据院学生会内部条例，认真考核、重点选拔。
现方案招入4-6名干事，要求态度积极，肯吃苦，不怕累，对苦难做好心理准备。
邀请主席亲临初试与复试，最终与主席商讨决定录用人选。
③要尽快着手开展对办公室规章制度与日常工作的学习。
办公室输入新鲜血液后，为了让办公室新成员通过对规章制度的学习深化自己的责任感，为学生会办公室之后工作的顺利打好根底。
我们将安排时间对新成员进行全方位学习学生会的各项制度。
并根据各自所长与意愿，合理地分配工作任务。
2、重点抓每周例会
①例会安排。
初定每周二晚总结已做工作的成败得失，并根据院里指示安排下一周次工作任务。
认真传达院里对办公室的工作安排，并合理地分配任务。
②思想交流。
大家民主地开展交流与讨论，各抒己见，相互交流工作经验，在肯定优秀的同时，正视缺乏，催促尽快改正。
在高标准、严要求下不断提高成员工作效率与质量;干事之间相互学习，进行批评与自我批评。
善于汲取他人长处，对部内存在的问题有那么改之，无那么加冕。
在交流中学习，在学习中进步。
3、内部人员的考核与培养
①做好考核。
对每天的值日情况严格把关，对在不请假情况下缺勤的干事提出批评，并催促改正，目的在于防止部门松散，提高工作效率与工作积极性，增强内部队伍的纪律性和凝聚力，稳固学生会在同学们心目中的良好形象。
②对于内部人员的表现与工作成绩记录备案，以此为参考，赏罚清楚。
③善于培养。
为做好办公室的接班工作，本着时机均等，择优推荐的原那么，鼓励内部人员努力工作积极争取时机，以便办公室今后更好地运转。
4、对于自身的言行举止严格要求，时刻牢记自己是学生会的一员，代表着学生会的形象，时刻以身作那么。
5、对团委学生会各部门及学院各班的签到与出勤情况，每天记录在案，定期进行统计，赏罚清楚。
1、迎接15届新生相关工作
①在新生到校报到时安排临时值班表在我院报到处迎接新生及家长，搬运行李，发放相关文件，效劳到位。
②报到结束后，立刻深入各班对所有新生根本个人情况信息进行采集、统计与
③迎新晚会邀请函、节目单的制作与发放及晚会现场的场务支持
2、在主席团的领导下效劳于团委学生会，接受主席团的直接领导，积极为主席团献计献策，做好分管主席的左膀右臂。
3、帮助辅导员老师做好文档、表格等方面的工作，认真仔细，严谨无误。
4、及时准确地在签到时下发通知
①对学院各年级各班、团委学生会各部门、学院各社团的主要负责人的进行统计备案，便于相关事务下达
②做好相关工作与会议，重视每日的签到工作，务必确保信息的及时准确传达，有需要传达的文件及时印制并发放。
5、定时的工作简报
工作简报两周出一份，涉及学院各班与各部门动态以及学生的早操出勤、到课率等情况，具体材料由各班与相关部门统一发到指定邮箱，再由相关负责人员仔细认真制作出工作简报，审核通过后张贴到我院学生所分布的宿舍。
6、会议记录。
对于大规模的团委学生会干部会议，要做标准详细的会议记录，并备案。
7、保管团委学生会活动的用品，做好借出与归还记录
对于院里公有活动用品，办公室里要做好值勤登记工作，登记财物外借支入与归还记录等事项由办公室主任亲自批阅，存档，并装订成册。
9、定期做好学工办的卫生清洁与物品工作，保证一切井然有序
10、在院各种大中型活动期间，积极主动配合方案所做出的安排与调整。
努力完成好方案布置的工作任务
11、对于本院一些活动，根据上级要求制作相应的邀请函、节目单等并及时准确地发放到指定单位邀请函与节目单要特别用心，力求信息传达无误，精美大方。
在发放环节要及时到位。
12、与团委学生会其他各部门协调好工作
1、提增方面
①纳新之后要统一新干事进行常用办公软件的学习，方便日后工作
②如有时机与条件，那么积极参加“视平线”创意工作室进行的PS培训
③与本院团委学生会兄弟部门之间开展小范围联谊
④与校级社团（如校科协）的办公室交流经验与心得，促进自身工作能力的提升
2、娱乐方面
一段时间的工作后，可适当进行一些娱乐活动，劳逸结合，放松身心，更好地投入到下一阶段的工作中
①爬山、露营等野外活动
②日租房，自己动手做饭
③雨花台、遇难同胞纪念馆、南京博物院等具有爱国教育意义的场馆④餐馆、KTV等室内娱乐场所
作为主席团助手的办公室，其在团委学生会中占有十分重要的地位，同时，也肩负着十分重大的责任。
在新的学期里，办公室接过重任，决定在虚心
向前人学习的同时，更加强化自身的职责意识。
培养每位成员的责任感。
另外，要营造一种高效的、积极的、亲切的工作环境，让大家在这里产生一种归属感而使得工作的进行更加顺利，增强自身的团队协作能力。
全体办公室成员一定齐心协力做好本职工作，尽己所能，努力进取，锐意创新，为把团委学生会工作带上一个新台阶而做出自己的奉献!
新学期已至，在总结上学期工作的同时也方案着本学期的工作。
综合本本部门的工作职责和实际情况，制定工作方案如下：
1、我一定会努力带动我部门的所有成员努力工作，完成上级交付的每项任务，积极投身到学校的建设和开展中来。
2、20xx年，我们要明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目。
1、增强舞台灯光、音响设备的技能，配合好各大晚会和各种大型活动。
2、全力维护校园宽带，给全院师生良好的网络环境。
3、全力配合其他部门的各项活动
4、培养一批有组织能力、领导能力型成员，以便给本部门培养新一届的领导。
1、开展学生工作时注重内部的开展和外部的开展相结合。
2、在今后的工作中力求每位成员都能明确权责，科学管理。
3、部门内部要加强沟通交流，增强凝聚力。
我相信在部门的各成员的努力，电信效劳部的工作将会更上一个台阶。
还有很多人对我们这个部门不了解，甚至是院学生会局部成员都对纪检组的工作职能不清楚。
针对这个问题，纪检组将在下学期加大宣传力度，尤其是新生刚入校之际，我们将以张贴海报的形式介绍我们部门及主要工作，让广阔师生对纪检组有进一步了解，这对我们招新和以后顺利开展各项工作都将有很大帮助。
并且，在新学年开始的时候，我们部门将将尽早进行招新工作，尽量防止与其他部门和团体的招新时间发生冲突。
我们在招新时会严格把审核关，由于纪检组是特殊职能部门，所以招进的新组员必须有较高的综合素质，积极的工作态度，严明的组织纪律性和严格的时间概念。
身为一名纪检人员，首先应该以高标准，严格的要求来约束自己，然后才能去监督别人，因此，下一学年我们将进一步加强组内管理，严格要求每一名组员，强化组员的组织纪律性和时间概念。
新组员应该从一入组就严格要求自己，老组员应该给新组员作好表率。
另外，纪检组组员应该掌握的根本的公文写作和人际交往技巧，全面提高自身的综合素质，树立效劳意识，创新意识，团队意识和品牌意识，用实际行动使纪检组在院学生会树立自己的品牌。
1、制度是标准和约束我们的行动的有效工具，制度的.完善与否，落实程度如何直接影响到院学生会的纪律性的好坏。
因此，我们下一学年将针对实际工作中发现的问题继续完善学生会的各项制度并且把各项制度严格地落实并实施。
2、学生会各种活动的考勤
在下一学年，为了进一步加强院学生会成员的时间概念，使学生会各项活动能顺利地开展，我们纪检组将继续认真公正地负责学生会各项工作的考勤，并及时汇总，公布和存档。
3、对各部门和部门成员的考核及评优。
通过对各部门和部门成员的考核，可以及时掌握院学生会成员的工作情况，可以进一步加强院学生会的组织建设和内部管理。
对于表现出色的部门和个人，我们可以给予优称号以示鼓励，以更好地调动院学生会的工作热情和积极性，下一学年，我们纪检组将继续做好这项工作。
4、宣传栏管理
宣传栏是为了让各部门更好地宣传短期内将举办的活动而设立的。
但有些同学经常把一些不标准的东西贴上去，比方说考研资料，商品买卖信息等，这使宣传栏看上去很不雅观。
并且有些部门的宣传海报刚贴出去，还没收到预期的效果就被换上了别的海报，或者有的活动已经结束很久了，但宣传海报还没有被回收等。
这就要求我们纪检组对其进行监督和管理，在下学年，我们将联合各宣传部做好这项工作。
西北工业大学明德学院武术协会创立于XX年9月，是隶属于团委的院级专业性体育社团、西安市武术协会合作单位、西安高校武术联合会创始会员。
协会最初由学校一些热爱武术又有一定根底的同学发起组建，已有4年历史。
武协的宗旨是继承和发扬中国武术，弘扬尚武精神。
协会与西安体育学院武术系建立合作关系，每周训练2次。
教授的内容有：
套路、散打。
随着我协会影响力的不断提高，每届招纳会员人数由最初的25人增加到XX年的48人，会员突破100人大关。
每周训练两次，按所报工程划分，分为套路组、散打组。
套路组于XX年10月—11月在全院组建武术套路表演队，每天中午不断训练，质量显著提高，成为我协会的一道靓丽的风景线。
XX年-XX学年度
9月,纳新人数首次突破48人大关.
10月,与西工大长安校区、西安科技大学临潼校区在西工大友谊校区联谊.
10月10日我协会在全院范围内征召武术爱好者组成武术表演方队.
10月23日参加西安市大学生武术联合会筹办工作第一次全体会议，并参与组建了组委会成员。
10月29日参加西安市尚武园武术协会成立仪式，与陕西武坛开拓者—马振邦先生亲切交谈。
11月13日代表我院陕西省第二届大学生武术节，受到评委一致首肯。
11月16日，在5jial社团网成功,与12月1日正式运营.
12月15日在6号教学楼103教室隆重召开了XX-XX学年武术协会优秀干部和会员表彰大会与中国武术电影讲座。
受邀嘉宾30余人，观众180多人。
在学院刮起了一股武术旋风。
4月6日应市武术协会的邀请，参加《陕西红拳》杂志一书会。
为对今年的部门工作进行系统规划，全面统筹，建立健全部门内部机制，协助院学生会开展各项活动，以更好的进行第一学期的部门工作，特制定此项工作方案。
方案共包括四个局部，本学期工作整体思路，工作职责，健全部门内部机构以及短期内部门工作重点。
由于本学期处于上学期，有新生参加到部门中，且他们对学生会的认识、举办活动等的根本知识还不是很清楚。
因此本学期在办好协会各项活动的前提下，部门工作以培养和锻炼骨干为主，尤其侧重建立健全内部机制，以提高骨干的各项能力。
在日常的学生会工作中正确合理地处理与其他部门的关系，对其他部门实行“绿灯制”，克服“本位”思想;在部门内部促进骨干问的交流，增强部门凝聚力，增进学生会的团队合作精神。
l、负责组织和开展院学生会内部考核工作。
2、在学院各系部学生会中开展“优秀系部”评比和学生干部“月明星”工作评比。
3、积极开展各种能够提高我院学生会人事部能力的特色活动。
4、积极开展各种干部培训活动，为广阔的同学干部提供更多的学习时机。
基于建立并合理管理部门档案，明确部门骨干分工全面发挥骨干能力，增进团队合作精神的思想，将在我部门中成立人事部考核组和人事部评比组。
人事部考核组主要负责学院学生会考核活动的工作和公布、通知部门例会。
人事部评比组主要负责对各系部学生会的成员进行各项评比，记录入档。
还有、处理人事部的和工作方案。
1.各系部学生干部工作座谈会。
（20xx年3月份）
加深系部学生干部对院学生会工作的了解，提高院学生会的管理制度的实施，以便于院学生会更好的开展系部学生会的各项工作。
2.全院学生干部骨干的培训班（20xx年4月—5月）
由于学院学生干部对学院学生管理工作不熟悉，学院学生干部对各项工作不知如何开展、整体思路如何，所负责的具体工作又将怎样进行，这些都已成当务之急。
对学院学生干部的培训将伴随活动的开展而展开，在活动中让学院学生干部熟悉学院的管理制度，了解活动程序。
3.院学生会学期工作交流会。
（20xx年6月份）
学院学生会工作管理是有方案、有实施、有总结。
根据学生会的开展要求理论联系实际，做好学期的总结交流是非常重要，也是为了做好下学期学习工作更好的开展。
更好的做院学生会干部队伍的工作交流工作。
以上是本部门近期的工作方案，本着一切为了闽北职业技术学院、为了院学生会、为了全体同学，我们努力做好本职工作，为闽北职业技术学院的明天添砖加瓦!
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