最美员工活动方案最美职员评选活动方案.docx

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最美员工活动方案最美职员评选活动方案

最美员工活动方案_最美职员评选活动方案

“最美教师（职员）”评选活动实施方案

　　为推进学校品牌发展，进一步加强师资队伍建设，营造爱岗敬业的校园氛围，传递正能量，凝聚精气神，经学校行政会议研究决定在全校范围内开展“最美教师（职员）”评选活动，具体实施方案如下：

一、活动目的

　　通过“最美教师（职员）”评选活动，树立、宣传一批有代表性、高素质的教师楷模，对他们奉献教育的炙热情怀给予褒扬和鼓励，在全校进一步掀起尊师重教的热潮;为广大教师树立起身边的榜样，引导更多的教师爱岗敬业，立德树人，推进学校品牌化发展。

二、参评对象

　　全校工作满一年的教职员工。

三、评选名额

1、最美教师，15人（含班主任不少于3人）。

2、最美职工，5人。

四、评选标准

（一）为人师表，能坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则;关心集体，能团结协作，有较好的合作意识。

（二）爱岗敬业，关注每一个学生的健康成长，能注重学生品德教育，遵循教育规律，因材施教，效果良好，业绩突出。

　　（三）事迹典型、有代表性，能展现新星人倾心教育，于平凡、平静、平常之中默默耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。

五、评选程序

1、报名推荐（6月上旬）：

各处室、教研组根据评选标准，（教师按照总人数30%推荐，四舍五入。

职员按照总人数的20%推荐，四舍五入。

）推荐“最美教师（职工）”人选。

被推荐者需填写“最美教师（职工）”评选活动推荐表（见附件）（教师不少于500字，职员不少于300字。

）

2、初选审查（6月中旬）：

活动评审委员会，对推荐人选进行审查、初选，选出“最美教师（职工）”候选人共30名。

再将这30名候选人张贴在宣传栏公示，接受大家的初选。

3、投票公示（6月下旬）：

在“最美教师（职工）”评选活动投票平台进行学生网络投票，教职员工会议无记名直接投票，评审委员会通过评委打分的形式进行投票，网络投票占20%，教职员工直接投票占50%和评委投票占30%的比例计入总分，并按照得分排名情况取前20名候选人进行公示，接受师生评议监督。

4、表彰奖励（教师节期间）：

为当选的“最美教师（职工）”及“最美教师（职工）提名奖”获得者颁奖。

颁发荣誉证书和奖金。

并作为本年度校级先进。

六、组织机构

　　为确保活动有序开展，成立“最美教师”评选活动领导小组，成员\\如下：

　　组长：

xx

　　副组长：

xxxxxxxx

　　成员：

xxxxxxxx

　　“最美教师”评选活动办公室设在校办，由xx负责本次活动的组织、协调等工作。

　　联系电话：

xxxxxxx，邮箱：

xxxxxxx@

七、工作要求

1、提高认识，精心组织。

“最美教师”活动是我校加强师德师风建设、打造优秀教师队伍、促进教育发展的重要举措，各处室、教研组要高度重视，落实专人负责，认真安排，精心组织，确保活动顺利进行，取得实效。

2、广泛宣传，营造氛围。

活动期间各处室、教研组要大力宣传最美教师评选活动的意义，动员广大师生积极参与到推荐、评选、学习“最美教师”活动中来，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

3、规范程序，严格把关。

各处室、教研组要本着公开、公平、公正的原则，规范程序，严格把关，认真做好评选推荐工作;推荐人选要实事求是，坚决杜绝弄虚作假、夸大拔高等现象，要真正把德能兼备的“最美教师”推荐上报。

4、特别要注意师德方面的修养，师德不好的一票否决。

同时要参考上学期的绩效考核情况，综合考虑，确定推选出优秀的人员上报。

有担任班主任工作的，在同等条件下优先考虑。

关于开展“寻找最美职工”网络投票活动通知

　　为大力培育和践行社会主义核心价值观，生动展示我区广大职工在“建功十三

五、助力新发展”伟大实践中无私奉献、大胆探索、建功立业的精神风貌，区委宣传部、区总工会、区文明办在全区开展了“寻找最美职工”活动，通过选树在本职岗位上政治坚定、爱岗敬业、诚实守信、勇于创新的“最美职工”，大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，在全区广大干部职工群众中形成知荣辱、讲正气、比奉献、促和谐的良好氛围，促进各行业技能提升、技术创新及安全生产，增强职工主人翁责任感，提升工会工作的凝聚力和影响力，助推大足经济社会健康发展。

　　经全区各级工会积极推荐及职工自荐报名，初审评选后提名候选人30名（具体\\见附录），按评选办法现已进入网络投票阶段。

现将网络投票事宜通知如下：

一、投票时间

　　xx年11月16日——11月22日

二、投票办法

　　此次网络投票工作是通过“xx工会”微信公众号开展网络投票工作，具体办法是：

1、手机扫描右侧二维码→关注→点击“最美职工”→点击“寻找最美职工活动”→点击弹出链接即可进入投票。

2、手机扫描右侧二维码→关注→回复“最美”→点击弹出链接即可进入投票。

三、投票规则

1、一个微信号每天只能给同一个选手投一票。

2、一个微信号每天可以给10位选手投票。

四、工作要求

　　寻找“最美职工”活动是工会群团改革工作的重要内容，是“天下大足?

劳动圆梦”主题教育活动的重要载体。

投票工作是发动广大职工群众积极参与评选的一个重要途径，是对“最美职工”进行深入宣传的一种重要形式，是落实工会改革工作的重要手段，因此请各单位广泛宣传、发动、组织好“寻找最美职工”活动的网络投票工作。

　　“最美员工”传递正能量

　　徐美芬高度警觉，及时发现液化气泄漏，消除一起可能引发的惨剧;xx下班途中拾金不昧，现金、银行卡、存折完璧归赵;陆欢贤等6人无意中听说同事一家外出途中发生车祸，随即送上慰问金……近日，在xx石化，一个个鲜为人知的感人故事，经员工爆料相继“曝光”。

　　这些最美故事的集中“曝光”，得益于xx石化开展的“身边的感动·寻找‘最美员工’公益行动”。

此项活动由xx石化党委宣传部和新闻中心联合举办，旨在发动员工一起寻找身边“最美员工”的感人故事，传递正能量。

　　此项公益行动源自一位“最美女工”的动人事迹。

不久前，xx石化在线网站微公益论坛一则有关“熊猫血”（RH阴性血）的帖子，引发网友热议。

一名网友跟帖说：

无意中得知，环保水务部一名员工是“熊猫血”，并曾只身前往外地救助处于生死线的打工小伙子。

　　原来，环保水务部湿式氧化车间操作女工陈琴英是“熊猫血”。

当她获悉一名xx小伙子在xx打工时受伤、手术需大量血液而当地血库告急时，在连续上了两个12个小时夜班后，孤身一人到xx献血救人。

不少员工通过写体会、发短信等形式，称赞陈琴英纯朴善良、对世界充满爱，称她为“最美女工”。

　　作为”最美女工”的延续，xx石化随即开展“身边的感动·寻找‘最美员工’公益行动”。

活动推出后，得到广大员工的积极响应。

目前，越来越多“最美员工”的故事被挖掘出来，“最美员工”群体逐渐壮大，激励着该公司员工以饱满的热情投身企业生产经营工作，担负起回报社会的责任.

最美教师活动方案

一、活动主题：

学习最美乡村教师

二、活动背景：

　　由光明日报社和中央电视台联合主办的“寻找最美乡村教师”大型公益活动近日正式揭晓了最美乡村教师\\，我校毕业生格桑德吉获得xx年度最美乡村教师荣誉称号。

格桑德吉放弃留在大城市任教的机会，义无反顾的回到自己的家乡xx墨脱县帮辛乡完小从事教学工作，xx年来格桑德吉走遍了帮辛乡每z\个村落，把40多名学生劝回校园，把200多个孩子送出了大山。

在9月10日第29个教师节，中央电视台播出了“xx寻找最美乡村教师大型公益活动颁奖典礼”，格桑德吉的事迹令世人感动，我校全体师生也倍感骄傲和自豪!

今年6月8日，xx总理视察我校，充分肯定了我校毕业生到基层工作的做法，鼓励并深情寄语同学们只有“下得去”，本事才能”上得来”，干事才能“拿得起”，基层最能锻炼人。

七年来，我校近xx0名顶岗实习支教师生，奔赴贫困地区，奋战在省内外基础教育一线，服务基层，奉献基层，践行“怀天下，求真知”的校训。

三、活动目的及意义

1、为更好地学习格桑德吉等最美乡村教师的先进事迹，深入贯彻落实xx总理的讲话精神，鼓励广大顶岗实习支教生努力工作。

2、认真组织学生观看“xx寻找最美乡村教师大型公益活动颁奖典礼”，并采取多种形式，学习讨论格桑德吉等我校优秀毕业生勇于扎根基层、服务基层的精神品质。

四、活动口号

　　大爱无声大美无言

五、活动对象

　　第17期宁巨南新全体顶岗支教实习生

六、活动要求：

1、9月15号之前各团支书完成相应的活动策划（可根据当地情况稍作调整），并发至公共邮箱。

2、认真观看“xx寻找最美乡村教师大型公益活动颁奖典礼”并撰写学习心得，每人一份，以文章形式发表在博客上

3、活动时间：

从现在起至9月22号（请务必在此时间完成）。

4、活动后要求每个成员写一份活动心得，在活动心得中可以相应照片。

5、活动需要组员以照片、视频的形式记录活动过程并将照片打包发送至博客管理员邮箱里。

　　八、活动负责人

　　主要负责人：

xx

　　各支队负责人：

各队团支书

最美办公室活动方案

一、指导思想：

　　学校办公室文化建设作为校园文化建设中的一部分，对教师的身心健康有着重要的作用。

办公室文化建设，是我校精神文明建设的一个重要组成部分，是“环境育人”思想的具体展现，更是辅助实践新课改“促进发展”的评价观的直接体现。

为了促进办公室文化建设的进一步发展，我校决定开展xx年“最美办公室”评比活动。

二、活动时间：

　　宣传发动阶段（10月14日——18日）

　　组织实施阶段（10月21日——31日）

　　检查评比阶段（11月1日）

三、评选要求：

（一）创造美好环境，培养良好性情

　　整洁、美观的环境，能振奋人的精神。

办公室的净化、美化是教师精神风貌的外在表现。

“天天打扫，人人保洁，室室育人”是我们的口号。

办公室要求达到“四无”：

地面无杂物，墙面无污渍，门窗无积尘，清洁卫生无死角。

（二）设计文化情境，创建文化氛围

　　点缀四壁，美化环境：

办公室的墙壁会说话，尽可能体现出埭南小学积极向上的文化育人理想。

“墙文化”设计醒目、美观，内容有针对性、实效性，有一定的创造性。

整体文化建设能融入教师的涵养、学科的特点、团队的精神，突显教师的气质熏陶学生、教师的精神激励学生的育人目标。

四、评比办法：

1、评比小组：

　　相关部门负责人

2、奖项设置：

　　本次评比按评分高低取各年级的“最美办公室”前三名。

　　xx市xx小学

　　xx年10月25日