后勤服务中心岗位职责.docx

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后勤服务中心岗位职责

后勤服务中心主任岗位职责 

    1．组织本部门人员参加学校举行的学习和会议及集体活动，贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及学校的规章制度，不断提高员工的思想觉悟和业务水平。

    2．组织人员完成学校交给后勤中心的工作任务。

解决本部门存在的问题，不断提高工作效率。

    3．加强本部门人员的思想教育工作，形成工作讲安全，经营讲成本，服务讲质量，办事讲效率的经营服务方式。

4．制定和完善本部门的各种规章制度，不断提高管理水平，使管理工作逐步走向规范化。

  5．按学校制定实施的《周口职业技术学院后勤社会化改革方案》做好各项工作。

 6．提出本部门工作计划，做好工作总结。

  7．做好本部门人员的聘任、聘用与考核工作。

   8．完成学校交给的其它工作任务。

后勤服务中心副主任岗位职责

    1．参加学校和中心组织的学习和会议，执行党和国家的方针、政策和学校及中心的各项规章制度，不断提高管理和业务水平。

    2．组织人员完成分管部门的工作任务，解决分管部门提出的问题，不断提高工作效率。

 3．加强分管部门人员的思想教育工作。

     4．协助主任做好其它工作。

    5．完成领导交给的其它工作任务。

  综合办公室工作范围和职责

1、协助中心领导处理集团日常的行政事务。

负责起草中心的工作计划、总结、请示、报告等有关文稿和规章制度，组织下属各部门（分中心）制订学年（期）的工作计划、总结，并督促检查对工作计划的落实执行情况。

2、负责检查、督促、协调集团所属各中心的工作，做好内情的上传下达。

积极深入各中心（部）开展调查研究，协助建立完善的规章制度和工作规范，反馈信息，积累资料，为领导决策提供可靠的依据和有参考价值的意见或建议。

3、负责安排中心办公会议，文件资料的收发、归档工作，解决来信、来访事宜。

4、负责中心宣传报道工作，做好橱窗宣传和网站维护。

5、负责中心的人事工作。

在上级人事部门的统一指导下，制定集团的人员编制和用工计划，做好中心员工人事的二级管理工作。

根据集团领导的工作意图和集团的实际情况，做好中心内部人事调动以及新员工的招聘管理等工作，负责中心员工的考勤、考核和奖惩工作，并负责中心各类聘用人员工资、社保、福利审核等管理工作。

6、对中心各部门在服务和经营过程中执行国家、学校以及集团的规章制度,行业规范情况进行监督检查。

7、对集团各部门工作落实情况、工作程序、服务态度、服务设施维护、师生反馈等情况进行监督检查。

8、通过服务与投诉热线收集全校师生员工反映后勤服务工作中所存在的问题与建议，及时反馈到相关部门进行整改，并进行跟踪检查，编制《后勤服务质量督查简报》。

9、负责集团各部门办公用品、零星维修材料、设备家具等物资采购计划收集、技术分析、审批及组织实施。

10负责集团固定资产的登记入账、验收、调拨、报废和数据库管理工作。

监督管理各部门新增固定资产的使用、维护。

11、完成领导交办的其他工作

办公室主任职责

1、负责发挥中心综合办公室的协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的集团事务。

2、负责行政会议和例会的组织工作，参加集团中心办公会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。

对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。

3、根据中心指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。

4、负责抓好中心重要文稿的起草工作，包括年工作计划和总结报告。

根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向中心领导和其它部门反馈信息。

5、及时处理重要来往文电信函的审阅、分送，督促检查领导批示、审核和修改以集团名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。

6、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合集团领导协调各部门和下属单位的工作关系。

7、严格控制行政办公经费的支出。

负责中心资产采购项目和各类专项经费的采购计划申报、技术分析、招标公告编制、合同签订、物资验收、经费结算等工作。

五、建立并完善集团固定资产信息化管理。

负责办理新增固定资产的登记、验收、调拨、报废、清查等工作，对集团各部门的固定资产使用负有监管责任。

8、负责做好与校外部门沟通联络工作,按期做好各类证照年审工作等。

9、负责指导、管理、监督办公室其它人员的任务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效和奖励惩罚工作。

10、完成领导交办的其他工作。

财务人员工作范围和职责

 负责集团财务管理事务。

履行集团及各中心统一的财务计划、管理、核算，财务报表编制等职责。

一、   基本要求

1、         思想端正，爱岗敬业。

2、         认真执行国家的财政方针、政策和财经纪律。

3、         保守秘密，严防会计信息泄露。

4、         遵守、宣传、维护国家财经纪律，坚决同贪污腐败、铺张浪费及一切违法乱纪行为作斗争。

二、   岗位主要职责任务

1、        熟练掌握各项财经法规、政策，严格执行各项财务规章制度。

2、        协助总经理制定制定总公司财务规章制度并严格贯彻执行，全面负责总公司计划财务部日常工作。

3、        根据中心发展规划，编制年度预算及总公司年度财务综合收支计划，报经总经理办公会议研究决定后，积极组织实施，并督促有关人员严格执行。

4、        充分运用会计信息资料，分析经济运行情况，及时向领导提供决策资料，为总公司领导进行经济决策当好参谋助手。

5、        审查并参与拟定经济合同、协议及其他经济文件，对违法、违纪，损害国家、集体利益和违反总公司规章制度，以及没有资金来源的经济合同和协议，应拒绝执行，并向总公司领导报告。

6、        负责中心财务报表的编制，保证其真实性、合法性和完整性，及时向总公司领、相关部门、院领导报告财务收支情况，以便领导进行决策。

7、         严格按照《现金管理暂行条例》的规定，根据审核人员审核签章的收付款凭证进行复核后，办理现金收付款业务。

库存现金不得超过银行核定限额，超过部分要及时送存银行；不得以“白条”抵库；坚持收支两条线，不得挪用和坐支现金。

8、    认真履行中心领导交办的其他任务。

学生公寓服务中心工作范围与职责

1、负责学生住宿安排和调配，学生在公寓内管理、教育、服务。

2、负责家具、照明、水龙头、插座、开关等简易性维修，保障学生公寓内的用水用电。

3、负责协助相关部门对学生内务卫生检查、晚归（不归）登记、夜间查房、违章电器查处。

4、负责学生公寓文明创建，做好学生在公寓品行分评定工作。

5、掌握学生动向，协助相关部门调解学生矛盾和突发事件的临时处理。

6、负责集团的交办其他任务。

公寓服务中心主任岗位职责

1、在后勤服务中心的直接领导和监督下，主持本部门的全面工作，是本部门工作第一责任人，根据中心职责分工，负责人全面协助中心主任做好公寓管理和服务的各项工作。

2、负责本部门人员的政治、业务学习，牢固树立“服务、管理、育人”的三位一体的管理思想。

协调处理、妥善解决服务管理中出现的突出问题和矛盾

4、组织召开公寓服务中心全体员工会议，并对其工作做出评定、讨论，布置工作任务。

5、抓好学生公寓简易型维修管理与服务，勤俭节约，部门不能解决的要及时向中心报告。

6、审核管理中心全体员工的出勤情况、绩效考核，编制考勤表，上报中心。

7、完成集团交办的其他工作。

学生公寓管理站站长岗位职责

1、学生公寓管理中心主任或副主任的直接领导和督促下，负责本学生公寓管理站的服务、管理、育人工作。

负责处理本站的突发事件并及时上报中心

2、定期召开管理站员工会议，做好员工的工作安排、考勤和考核，检查各项制度落实和执行情况，对站内员工的岗位变动提出建议。

3、协助管理员搞好学生宿舍的室内卫生检查工作。

主动和学生处各系汇报本站学生的违纪、夜不归宿等情况。

4、指导本站学生宿管会开展工作，营造公寓文化氛围，建设文明家园。

5、组织建立健全学生个人情况档案。

每月按时完成工作总结，学生思想汇报等工作。

6、关心本站员工的思想、工作、生活，处理员工间存在的矛盾和问题，加强凝聚力和团结精神的培养。

参加集团和中心的工作例会，及时、准确地传达上级指示。

7、分配本站员工的其他工作和完成中心交办的其他任务。

学生公寓管理员岗位职责

1、在学生公寓管理站站长的直接领导下，做好本公寓楼学生的日常服务、管理工作。

2、做好学生室内卫生的每日检查工作，对学生寝室钥匙的安全使用负责

3、熟悉在本公寓楼住宿的学生，并保持与宿管会学生干部和各寝室长密切联系，交流情况，共同做好本站管理工作。

4、负责统计本站每日维修任务并上报站长。

协助维修员进行维修，并检查维修质量，反馈学生对维修的意见。

5、每天对公寓楼内外进行至少四次安全巡查，及时消除事故隐患，发现盗窃、火灾、打架、闹事等重大情况及时采取有效措施，并上报站长（重大事故和苗头可越级报告）。

6、做好夜间查房，对外出不归、晚归学生的登记、统计，报站长。

7、每月统计和收取学生超支的水电费。

8、完成站长布置的其他任务。

学生公寓值班员岗位职责

1、在管理站站长的领导和管理员的带领下，把好本公寓的门卫关，实施安全管理，做好学生日常服务工作。

严格交接班制度，做好值班记录。

2、负责本公寓楼的值班工作。

认识和熟悉本公寓楼的同学，禁止无关人员和小商贩出入公寓楼。

大件物品及贵重物品出门须认真履行查验、登记手续。

严禁易燃易爆等危险品被带入宿舍。

3、严格执行作息时间表，按时开关公寓楼门，按时送电、熄灯。

4、认真执行会客登记制度，对会客、迟归、外请、维修等原因出入公寓者必须查验证件，并认真登记。

来访家长登记后由被访者陪同方可进入公寓（异性不得入内）。

来公寓参观团体，按有关规定进行接待，对无手续者或手续不完备者，做好解释工作。

5、主动关心学生，为同学提供力所能及的各项无偿服务和有偿服务，做好失物招领登记工作。

6、做好晚归宿学生的登记工作，及时向站长反映。

做好学生离校的请假验证、登记、销假工作。

7、完成站长交办的其他工作。

餐饮服务中心工作范围和岗位职责

1、认真贯彻执行党的方针、政策，组织宣传、实施、落实中心的各种会议精神，及规章制度。

2、深化食堂社会化的改革，加大科学管理的力度。

提高经济效益和社会效益。

3、热心为师生员工服务，树立育人意识，为学院创造一个良好的育人环境。

4、管理好各餐厅，保证主、副食品种，及生活用品的供应。

努力提高服务质量，食品的质量，增加花色品种，尽力满足生活需要。

5、认真贯彻执行《中华人民共和国食品卫生法》，抓好日常的食品卫生，防止病从口入，防止食物中毒事故发生。

6、负责各餐厅各种费用费的收、支管理，核算工作。

7、负责对炊事机械、餐具、炊具的购置、维修工作。

8、抓好安全生产，制订各生产环节安全措施，杜绝人员、设备财物事故的发生。

9、负责全科人员的政治、文化学习，和业务技术培训工作，不断提高职工队伍的素质。

10、负责完成上级领导交办的其它工作。

主任岗位职责

1、在中心领导下，负责餐饮服务中心的日常工作和员工的思想政治工作，不断探索伙食管理和运行机制的改革，逐步实现管理的科学化、规范化。

2、负责制定、落实各岗位职责和各项规章制度，检查督促各项考核指标的落实，圆满完成学院和集团下达的经济管理目标。

3、负责餐饮服务中心员工的招聘、任命、调动、辞退及工作安排和调配。

4、负责餐饮服务中心物资采购和价格管理，加强伙食经营成本的核算，保证伙食质量。

5、负责餐饮服务中心的经费管理和运用，定期审查各类经费的运用情况，随时了解经营现状。

6、负责餐饮服务中心的安全防范工作，贯彻落实食品安全法规、卫生和安全管理制度，杜绝食物中毒、火灾等重大责任事故的发生。

7、负责餐饮服务中心员工职业道德、思想意识和业务素质培养，经常开展优质服务活动，定期进行职业技能培训，提高伙食经营的竞争能力。

8、负责餐饮服务中心固定资产的保管和有效利用，保证资产不断增值，对食堂资产负有托管责任。

9、负责做好学生餐饮管理委员会的工作，每周安排一次接待日，虚心听取就餐师生、员工的意见和建议，不断改进伙食工作。

10、完成领导交办的其它工作。

餐饮管理员岗位职责

1、协助中心主任安排和处理日常事务，带头认真执行中心的各项规章制度。

2、负责做好安全教育工作，狠抓《食品安全法》的执行及各项安全管理制度的落实，把好食品安全关和生产安全关，确保师生员工的安全，杜绝食物中毒和安全事故的发生。

3、负责协调各食堂经营品种、合作关系，确保饮食中心整体综合平衡，解决经营中出现的各种问题。

4、狠抓“三大指标”的落实，抓节约、堵漏洞，努力降低成本。

5、负责食堂质量检查工作，发现问题及时解决。

6、负责组织食堂设备的维修及保养，保证各种机械正常运行。

7、完成领导交给的其它工作。

物业服务中心工作范围和岗位职责

1、负责本中心员工的思想教育、业务培训和劳动管理，提高员工的政治思想素质和业务技能。

2、负责校园内室外环境卫生，及时清运校内生活垃圾，做好卫生保洁检查、考核、评比工作。

3、负责做好校园内园林规划树木、花草、绿化带的日常护理工作。

4、负责校园综合环境治理工作，包括超市、浴池、理发店等经营场所的管理。

5、负责行政办公楼、教师办公楼、教学楼、图书馆、实训楼等公共区域，房屋、办公家具、课桌椅、门、窗、锁及学生宿舍家俱等公共设施的日常维修、保养工作。

    6、 完成上级与领导交办的其它工作。

主任岗位职责

1、 在后勤服务中心的领导下，负责物业服务中心员工的思想教育、业务培训和行政管理工作。

带领员工做好校园环境卫生的维护，教学楼的管理和室内外卫生保洁等工作。

2、负责校园环境的管理，制定校园环境卫生保洁方案并组织实施。

3、抓好办公楼、教学楼、实验楼、图书馆等公共区域卫生保洁。

4、做好教学楼设备设施的管理，落实节能降耗措施，配合保卫部门做好楼栋的安全防范工作。

5、 负责本部门员工工作的安排、调配、招聘、教育管理和年度考核等工作。

6、 负责组织爱护校园的宣传教育，动员全院教职员工关心校园环境卫生；划分卫生管理责任区，定期组织检查评比，充分调动各部门参与的积极性。

7、建立校园管理协同机制，协调与院内各部门的关系，共同参与校园管理，共同维护好校园优美环境。

8、 完成中心领导交办的其它工作。

物业服务项目主管岗位职责

1、在物业服务中心主任的领导下，负责中心的日常督促、检查工作，做到眼勤、腿勤、口勤，发现问题及时解决，发现违规、违纪等现象及时向领导汇报。

2、协助制定校园环境综合治理、保洁、绿化、维修的管理制度，拟订年度工作计划并组织实施。

3、贯彻落实环境卫生各项规章制度，督促、检查室内、外保洁及垃圾清运工作，确保校园环境干净整洁。

4、负责本部门员工日常考勤，并按工作的实际情况适时调整保洁区域和人员。

5、负责校园内环卫设施设备的管理，制止损坏校园环卫设施的行为，对已损坏的设施要及时报修或更换。

6、协助中心领导做好员工的招聘与管理，对不称职的人员进行教育，对不能胜任的及时建议辞退。

7、每天定时检查室内外保洁情况，对重点公共场所进行循环检查。

对校园内下水道、明沟、窨井要及时组织清理，保持畅通。

8、负责学院内房屋、办公家具、课桌椅、门、窗、锁及学生宿舍家俱等公共设施的日常维修、保养。

9、完成领导交办的其它工作。

维修组长岗位职责

1、在中心主任的领导下，负责维修组日常工作的安排，带领全组人员保质保量完成校园日常维修任务，对后勤服务设施运行维修工作负总责。

2、负责全院内的所有水电管网、办公家俱、课桌椅、门窗、学生宿舍家俱、屋面、校内道路、花坛等设施设备的维修工作。

在接到报修任务后，及时组织人员上门服务，并保证维修的及时率和合格率达百分之九十五。

3、组织本组人员不定期巡查所辖范围的教学桌椅、办公家俱、学生宿舍家俱、门窗、玻璃的完好情况，发现损坏主动维修；如发现人为破坏时要及时制止，并根据有关规定追究责任或予以处罚。

4、定期检查房屋墙面破损和屋面防漏情况，对小面积渗漏现象及时补漏，对大面积渗漏现象及时写出维修报告，经领导审批后由专业队伍施工。

5、严格维修物资、材料管理，对全年维修材料消耗作出合理计划，对本组配置的各种工具加强保管，做到修旧利废，节约开支。

6、定期向领导汇报水电维修工作情况，提出维修工作合理化建议。

协调、配合有关部门做好维修改造工作。

7、完成领导交办的其它工作。

水电服务中心工作范围和岗位职责

1、在后勤服务中心的领导下，负责水电服务中心员工的思想教育、劳动管理、业务知识学习培训，提高员工的政治思想素质和业务技能。

2、负责学院供水管网、输电线路、高低压配电柜、泵房、污水处理站等设施设备的日常管理、维修和保养，保证全院用水、用电的正常供应。

3、

4、负责学院内各部门及个人的用水用电申请、报批工作，做好水电费用结算和预算等工作。

5、负责学院管理范围内水电用户的抄表、售电工作，严格按章查处各种违章用水用电现象。

6、负责水电安全检查，严格遵守用电管理制度和维修操作规程，预防安全事故。

坚持水电巡查制度，发现问题随时修复，保证水电设施正常运行。

7、定期清理校园内排污管网、化粪池、窨井、窨沟，确保校园地下排污管网运行顺畅。

8、负责学生公寓智能供电系统、电开水炉的运行、管理、维护工作。

9、负责与校外有关行业部门的业务联系，做好信息沟通。

10、组织节约用水用电宣传教育，抓好校园节能降耗工作。

10、完成上级与领导交办的其它工作。

主任岗位职责

1、在后勤服务中心的领导下，负责水电服务中心员工的思想教育、业务培训和行政管理工作，对水电服务中心各项工作负全面领导责任。

2、负责制定本部门工作计划并组织实施，做好年度工作总结和员工考核。

3、健全规章制度，并督促检查各岗位人员认真落实规章制度，严格操作规程，确保人身及设备安全。

4、负责对本部门各岗位工作情况进行监督检查，适时掌握工作动态，及时解决工作中出现的各种问题。

5、负责制定年度经费使用计划，严格经费收支管理，按时核查水电费。

6、负责本中心工作人员工作分配、考勤、考核和奖惩工作。

7、负责做好供电、供水、污水处理设施设备的年检工作。

8、抓好节水节电工作，采取必要的管理措施，纠正违章用电和私拉电线等现象。

认真执行学院有关制度，对违章用水用电者给予必要的处罚。

9、负责校车运行调度和日常管理工作。

10、完成领导交办的其它工作。