供水岗位职责工作流程内容.docx
《供水岗位职责工作流程内容.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《供水岗位职责工作流程内容.docx（61页珍藏版）》请在冰点文库上搜索。
供水岗位职责工作流程内容
供水岗位职责工作流程内容
第1篇：
仓库岗位职责、工作内容、流程仓库岗位职责、内容、流程
1.职责：
1.1负责编制和修订仓库管理规定、工作流程等相关规章制度。
1.2负责各仓库物料或成品的出入库管理及保管。
1.3负责对仓库物料或成品进行定期盘点和帐物核对。
1.4负责各类物料的回收、清洗、处理等。
1.5负责仓库的安全与卫生管理。
1.6负责单据报表及凭证的记录、登记、传递、保管、归档。
2.工作内容：
2.1编制和修订仓库管理规定、工作流程、标准等。
2.2仓库出库时必须严格按照先进先出的原则。
2.3仓库物料或成品出入库后应及时登记有关账卡。
2.4未按规定办理、提供相关手续的不予入库或出库。
2.5对仓库物料进行定期与不定期盘点并核对帐物是否相符，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的原因外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符。
2.6根据物料种类划分仓储区，进库物料按规定分类摆放，杜绝不安全因素;并设物料卡，标识清楚。
2.7做好仓库卫生工作，确保库容库貌。
2.8积极开展废旧物料、生产余料的回收、整理、利用工作。
2.9定期上报不合格存货，做好积压物料的处理工作。
2.10做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质，确保仓库和物料的安全，并做好仓库巡检记录。
2.11上班前班后应做好门、窗、水、电的开关工作。
2.12做好单据报表及原始凭证的保管归档工作。
2.13仓管员应坚持日清月结，凭单下账，不跨月记账，按时上交报表，做到账、物、卡一致。
2.14保守商业机密，不得擅自将公司有关文件带出厂外。
3.工作流程：
3.1包装材料入库流程
①包装材料到库时，仓管员应与采购人员核对包装材料的品种、规格、数量，并及时通知质检人员检验。
A.检验合格的包装材料，通知生产部安排卸车，将包装材料放到仓库指定位置，做好标示，并办理入库手续。
B.检验不合格的包装材料，应拒绝办理入库手续，并视具体情况上报采购人员进行处理，如遇特殊情况必须经主管领导或厂长批准后，方可入库或投入使用。
②办理入库手续时，核对包装材料的品种、规格、数量，确认无误后，由仓管员填制包装材料入库单，经仓库主管审核后加盖仓库专用章。
③包装材料入库单一式三份，白联转交财务，红联仓库留存，黄联用于统计。
④当天开具的包装材料入库单必须登记入账。
3.2包装材料出库流程：
①包装材料的领料：
A接到生产部经审批的包装材料领料单后，及时备料。
B按接到的包装材料领料单先后顺序发料。
C发料时，仓管员与领料人核对包装材料的品种、规格、数量，确认无误后，办理出库手续。
D办理出库手续时，仓管员与领料人核对包装材料的品种、规格、数量，确认无误后，仓管员填写实际发料数量，领料人签字确认。
E包装材料领料单一式三份，白联转交财务，红联仓库留存，黄联用于统计。
F当天开具的包装材料领料单必须登记入账。
②包装材料的出库
A非生产用料，需求部门应提供经主管领导或厂长批准后的申请单。
B仓管员依据申请单对品名、规格、数量、用途进行核对，并及时填制包装材料出库单，经主管领导审批后，办理出库手续。
C办理出库手续时，仓管员与领料人应核对品名、规格、数量，确认无误后，由仓管员填写实际发料数量，领料人签字确认。
D包装材料出库单一式三份，白联转交财务，红联仓库留存，黄联用于统计。
E当天开具的包装材料出库单必须登记入账。
3.3原料入库流程：
①原料到库时，仓管员应与采购人员核对原料的品种、规格、数量，并及时通知检验人员检验。
A检验合格后，通知生产部安排卸车，将原料放到仓库指定位置并标清标示。
B检验不合格的原料，应拒绝办理入库手续，并视具体情况上报采购人员进行处理。
②凡是包装开封的原料必须检查重量。
③办理入库手续时，仓管员应核对原料品种、规格、数量、外包装，确认无误后，由仓管员填制原料入库单，经仓库主管审核后，加盖仓库专用章。
④原料入库单一式三份，白联转交财务，红联仓库留存，黄联用于统计。
⑤当天开具的原料入库单必须登记入账。
3.4原料出库流程：
①原料的领料
A接到技术部经审批的产品调制单后，及时发料。
B发料时，仓管员与领料人核对原料的品种、规格、数量，确认无误后，办理出库手续。
C办理出库手续时，仓管员与领料人核对原料的品种、规格、数量，确认无误后，仓管员填制原料领料单，领料人签字确认。
D原料领料单一式三份，白联转交财务，红联仓库留存，黄联用于统计。
E当天开具的原料领料单必须登记入账。
②原料的出库
A非生产用料，仓管员依据具体需求对品名、规格、数量、用途进行核对，并及时填制原料出库单，经主管领导审批后，办理出库手续。
B办理出库手续时，仓管员与领料人应核对品名、规格、数量，确认无误后，由仓管员填写实际发料数量，领料人签字确认。
C原料出库单一式三份，白联转交财务，红联仓库留存，黄联用于统计。
D当天开具的原料出库单必须登记入账。
3.5成品入库流程：
①成品入库时，仓管员必须现场核对品名、规格、数量，检查外观。
A验收合格后，按规定放到仓库指定位置，并办理入库手续。
B验收不合格，拒绝办理入库手续，并根据实际情况通知相关责任人。
②办理入库手续时，仓管员与入库人员应核对品名、规格、数量、外观，确认无误后，由各班班长按要求填写成品出入库登记表。
③仓管员依据成品出入库登记表对品名、规格、数量核对无误后，及时填制成品入库单，经仓库主管审核无误后签字确认。
④成品入库单，一式三份，白联转交财务，红联仓库留存，黄联用于统计。
⑤当天开具的成品入库单必须登记入账。
⑥整理好的退货入库时，单据上注明。
3.6成品出库流程：
①接到相关部门提供的仓库发货单后，及时备货。
②按接到的发货单先后顺序发货。
③发货时，通知生产部安排装货人员，仓管员必须与提货人核对品种、规格、数量，并办理出库手续。
④办理出库手续时，仓管员与提货人核对成品的品种、规格、数量，确认无误后，仓管员填制成品出库单，提货人签字确认，经仓库主管审核后，加盖仓库专用章。
⑤仓库成品出库单
A外围仓库成品出库单上必须注明：
提货部门、提货司机的姓名电话、收货人地址与电话等信息。
成品出库单一式五份，一份白联做出门证，另一份转交财务，红联仓库留存，黄联做送货清单、另一份做统计。
B郑州仓库成品出库单一式六份，白联做出门证，另一份转交财务，红联仓库留存，黄联用于统计。
⑥当天开具的成品出库单必须登记入账。
第2篇：
供水岗位职责篇1：
供水公司岗位职责
前言
为了适应经济建设和管理的需要,根据公司目前的实际情况,在修正二零零二年版《工作标准》的基础上，新编写《岗位工作标准》，供同志们在实践中使用，以便更好履行岗位职责，完成工作任务。
玉溪市供排水有限公司二00六年一月
一、公司工作标准„„„„„“„„„„„„„„„„„„„„„„5
二、党支部正、副书记工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„6
三、总经理工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7
四、副总经理工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8
五、工会工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9
六、工会主席工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10
七、团支部工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„“„„11
八、女工委员会工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„12
九、公司办公室工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13
十、办公室主任工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„14十
一、文书、秘书人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„15十
二、收发员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„16十
三、打字员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„17十
四、办公用品管理人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„18十
五、绿化员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„19十
六、车辆办负责人工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„20十
七、驾驶员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„21十
八、综合档案室工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„23十
九、档案室主任工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„25二
十、专职档案人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„26二十
一、兼职档案人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„28二十
二、生产调度科工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„29二十
三、生产调度科正、副科长工作标准„„„„„„„„„„„„30二十
四、财务科工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„31二十
五、财务科正、副科长工作标准„„„„„„„„„„„„„„33二十
六、会计人员工作标准„„“„„„„„„„„„„„„„„„34二十
七、出纳员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„35二十
八、统计员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„36二十
九、供销科工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„37三
十、供销科科长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„38三十
一、仓管员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„39三十
二、材料采购员工作标准„„„„„„„„„„“„„„„„„40三十
三、节水办、水务监察大队工作标准„„„„„„„„„41三十
四、节水办、水务监察大队负责人工作标准„„„„„„„„„42三十
五、营业处工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„43三十
六、营业处主任工作标准„„„„„„„„„„„„„„„45三十
七、收费人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„46三十
八、抄表人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„47三十
九、水表检验人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„48四
十、监测站工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„49四十
一、监测站正、副站长工作标准„„„„„„„„„„„„„„50四十
二、检验人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„52四十
三、水厂工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„53四十
四、水厂正、副厂长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„54四十
五、班组长岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„56四十
八、制水人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„60四十
九、水泵运转人员岗位工作标准„„„„„„„„„„„„„„61五
十、安全保卫科工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„62五十
一、安全保卫科科长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„63五十
二、门卫工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„64五十
三、各水池管理员工作标准„„„“„„„„„„„„„„„„65五十
四、设备科工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„66五十
五、设备科科长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„67四十
六、电气修理人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„57四十
七、机械修理人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„59五十
六、电焊人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„68五十
七、工程部工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„“69五十
八、工程部主任工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„70五十
九、管线所工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„„71六
十、管线所所长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„„73六十
一、基建管理人员工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„74六十
二、水质净化厂工作标准„„„„„„„„„„„„„„„„„75六十
三、水质净化厂厂长工作标准„„„„„„„„„„„„„„„76公司工作标准
公司属服务性的生产企业，承担着玉溪市城区及部分郊区单位和居民生产、生活用水的供给和污水处理任务。
主要职责范围：
一、严格执行国标及建设部、卫生部颁发的有关供水水质标准规定，保证处理后的污水达国家排放标准。
生产和销售符合国家规定标准的生活、生产用水及其它用水，并接受有关部门对水质的检验和监测；遵照国务院158号令《城市供水条例》经营管理企业；
部门、水厂的管理工作；
供水管网和截污干管及设施的维护和修理，并按城市
扩建、更新改造工作；
水管道的安装、维修以及水暖器材的经营、销
的技术交流活动，学习同行在生产建设和经营
支持和帮助同行业解决生产建设和经营管理中碰
篇2：
水厂岗位职责
岗位职责
一、负责本单位全面工作，处理日常事务。
位人员学习政治理论及业务知识，树立高度的责任感和强烈的事业心、关单位及各用户之间的关系，秉公办事，不以权谋私。
规章制度，实行厂务公开，以身作则，率先垂范。
制定供水厂经营方略，及时总结运行管理经验。
和制度，勤俭办事，实事求是，不弄虚作假。
规章制度和岗位目标责任制的执行情况，按章办事，奖惩分明。
用、解聘工作人员，团结职工，搞好各项工作，关心职工生活。
二、负责对下属各
三、负责对玉溪市规划要求进行改建、
四、对外承接自来售、服务工作；
五、加强与同行业管理上的先进经验，到的困难；厂长
二、定期组织本单
三、协调处理好相
四、严格执行各项
五、注重调查研究，
六、遵守财经政策
七、检查落实各项
八、按有关规定聘
九、负责制定日常
维修、大修和更新改造计划。
十、强化内部管理，推行规范服务，保障供水安全。
抄表员岗位职责
一、负责所管理供水区域水表抄表工作。
二、按规定时间抄表，正确填写抄表卡片和缴款通知单，督促用户按时缴费。
三、抄表率要求达100％，抄表准确率要求达99％以上，如遇水表故障导致计量不准或未计量，应商用户合理确定用水量。
四、不得随意更改抄表数据及用水性质等资料，如确需更改须报厂长同意后填写更改通知单并修改卡片记录。
五、在规定时间内，负责收回抄表卡片的水费欠费，每月收费率达98％以上。
六、及时制止和处理用户违章用水行为。
注意用水动态，发现问题应作好记录、查明原因，并及时向领导报告。
七、妥善保管抄表卡片，更换卡片时，卡片内容要填写完整，不得随意涂改。
八、规范服务，用语文明，佩证上岗，随时接待用户查询水量及解答有关问题，提高服务质量，树立良好形象。
收费员岗位职责
一、负责水费收取，承办水费发票的管理、使用和领退工作。
二、严格执行用水管理规定及财务管理制度。
三、按时完成每月收费任务，当月水费必须当月结清，对拖欠水费应协助抄表员催收入库。
四、严格发票管理，杜绝随意更改发票金额、用水量等。
五、收费金额无差错，凭据正确无误，妥善保管各种原始单据。
当日收取水费必须当日送存银行，不得截留、挪用。
六、规范服务，用语文明，佩证上岗，提高服务质量，接受用户监督，树立单位良好形象。
制水岗位职责
一、制水人员必须熟悉制水工艺、技术和水质化验依据，熟练掌握岗位技能，根据水质化验报告调整药品剂量，确保供水水质符合国家现行水质标准，及时应对突发事件。
二、根据进厂原水、出厂水的流量，计量投加净水药剂和消毒药剂。
计量装置应定期校准，提高计量准确度，保证水处理效果。
三、严格各工序质量控制
（一）净水药剂投加工序质量控制
1、净水药剂的投入量，应根据当日原水水质状况，结合上一班的制水情况，确定合理的加注量。
在开始制水时，控制进厂原水量，适度增加净水剂投加量，再据其反应情况，适时调整药物投加量。
药物加注要均匀，制水完毕，无来水后停止净水药物投加。
2、投加净水药剂的浓度，应按制水生产工艺、药剂种类和计量装置的需要进行配置。
要求称量药物，按要求的比例和方法稀释，药剂浓度宜控制在±10％～20％范围内。
在兑制药液和制水过程中，充分搅拌，防止药物稀释不均和药物沉淀后堵塞输药管道，影响水质。
为保证药剂浓度一致，在兑制好药液后，不得再向药液中加水。
3、净水药剂的投加点，应根据原水情况、药剂特点、混合强度要求以及在制水工艺中的作用，在实践操作中进行调整。
4、定期排除絮凝池淤泥。
（二）消毒工序质量控制
1、化学法消毒剂的投加量，应以消毒试验推荐值为参考数据进行投加，
并根据处理水量、ph值、水温和接触时间等数调整投加量。
2、采用次氯酸钠消毒时，应将有效氯在水体中的浓度作为消毒的控制指标，应每天测定次氯酸钠的含氯浓度，作为调节加注量的依据。
有效氯与水体的接触时间应大于30分钟。
次氯酸钠储存量一般控制5—7天的用量。
3、采用二氧化氯消毒时，一般在使用现场制备，应严格控制配液浓度。
配液车间禁用火种、具有良好的通风换气设施，同时应对水中二氧化氯含量建立现场检测，实现对二氧化氯消毒工艺的有效控制。
二氧化氯与水应充分混合，有效接触时间不少于30分钟。
二氧化氯储存量一般控制5—7天的用量。
4、滤池集水槽无来水后，要立即停加消毒药物。
（三）清水池工序质量控制
1、根据设计和生产实际的要求，安装固定式水尺和监视报警设备，严格控制清水池的水位。
严禁超上、下限（最高、最低水位）运行。
2、当送水量低于最高设计负荷时，清水池应在24小时内有最高水位和最低水位的运行过程，以防止池内滞留区存水时间过长。
3、清水池的通气孔、检修入孔，均应有卫生和安全防护措施。
4、清水池顶不得堆放污染水质的物品。
5、清水池顶严禁种植植物。
6、检测孔、通气孔和检修入孔应有防护措施，以防污染水质。
7、清水池应定期排空清洗，清洗完毕经消毒合格后，方能蓄水。
8、清水池的排空、溢流等管道严禁直接与下水道连通。
9、应保证清水池四周的排水畅通，防止污水倒流和渗漏。
四、根据供水量需要，按时制水，确保供水水量。
不得发生人为停水事故，篇3：
自来水公司岗位职责
自来水公司工作职责
篇1公司职责
（一）、依法经营、安全生产、文明服务、争创效益。
（二）、满足城区居民及单位生活、生产用水需求，确保水压及出水厂水质符合国家《饮用水卫生标准》。
（三）、负责城镇及居民用户供水设备的安装，保证供水设备和安装工程质量。
（四）、负责城区的抄表收费工作，做到文明用语，抄表按时、到位、准确，收费及时。
（五）、负责城区供水设备的维修与维护，严格实行24小时服务制和《社会服务承诺制》。
按规定做到维修及时、服务到位，让用户满意。
（六）、按照城市规划要求，搞好管网及供水设施的建设。
1.主要负责城乡企事业单位及居民生产、生活用水的生产和供应;2.承担用户的接水工作;3.承担供水设施的建设改造、维护和管理工作。
篇2：
自来水公司主要岗位职能职责及权限
临澧县自来水公司是依照国家相关法律法规和地方规章要求，在临澧县合法经营自来水生产和销售的企业，依照国家相关法律明确和规范了本单位职能职责，做到依法定制，切实保证职能合法、职责明确、权限有度。
以下为临澧县自来水公司主要岗位职能职责规范：
经理工作标准
1职责
1.1为贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，执行上级机关的指标、决定，维护全民利益的前提下，正确处理好国家、企业、职工个人三者的利益关系。
1.2负责公司一切对外业务联系，履行企业法律上的权利和义务，为公司全权法人代表。
1.3建立健全生产、经营管理制度，积极采用和推广先进技术，有计划地进行技术改造，提高公司的现代化管理水平。
1.4依靠群众，调动广大职工的积极性，全面落实和执行各类经济责任制，保证
完成和超额完成上级下达的目标计划，提高经济效益。
在发展生产的基础上，逐步改善职工的生活条件和工作环境。
1.5结合生产经营和供水事业的发展需要，积极培养人才，搞好智力投资，使职工队伍素质有较大的改善，并在工作中，主动作好思想政治工作，对干部职工进行职业道德教育，作到优质服务，提高社会效益。
1.6切实抓好企业经营管理，艰苦创业，使公司全面实行计划管理、质量管理和经济核算管理，达到管理规范化、科学化、制度化。
1.7对公司生产行政工作出现的失误和违纪现象负责。
2权限
2.1对公司生产、经营活动行使统一指挥权，并根据国家和上级计划，下达生产指令和行使命令。
2.2在国家规定的政策、法令范围内，对公司人员、资金、财产有调度处置权。
2.3对公司各生产单位、职能股室的负责人有任免奖惩和调动指挥权。
2.4有权对有贡献、有成绩、有建树的干部职工给予表彰鼓励；对违纪干部职工给予处分、罚款，直至开除。
2.5有权决定和发放公司劳动保护、工资、奖金和各种生活福利。
2.6有权根据企业的实际需要对机构设置，调整撤消及人员编制与使用作出决定。
2.7有权在紧急情况下，临时处理和决断虽不在所属职权的范围，但必须立即决定的生产、经营和行政管理方面的问题，事后再向上级机关报告。
2.8对重大问题，有权作最后决定，如有成员如有不同意见，可以保留，但必须执行经理的决定。
支部书记工作标准
1职责
1.1健全党的组织生活，主持党支部工作，定期召开党内民主生活会，促进领导班子团结，发挥整体功能。
1.2负责职工思想政治工作，搞好精神文明建设，提高职工队伍的整体素质。
1.3协调党政工团的工作，充分发挥工会、共青团等群团组织的作用。
1.4按照党的干部路线和干部政策，对本单位或部门选拔、任免干部特别注意，负责把好政治关。
2权限
2.1对公司党支部的党务管理负责，主持党支部工作。
2.2对单位的常务工作领导失误负责。
2.3对党支部的工作质量负责。
生产副经理
（一）工作标准
1、认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持社会主义方向。
根据分工，负责公司技术档案、水厂、抄表、水表检定工作，当好经理的得力助手。
2、认真学习和钻研供水业务，掌握同行业自来水生产发展动态，抓好科技兴水工作。
3、加强水厂制水管理，保证全天24小时连续供水，并保证所供自来水之水质达到国家饮用水卫生标准，确保人民身心健康。
4、负责公司技术管理工作，审定生产，技术资料及文件图纸，组织编制年度生产计划。
5、负责对公司水表检定站的管理，在加强县城关地区水表检定管理的同时，适时地将计量水表管理工作扩展到县城各乡镇，真正发挥县水表检定站的依法监督管理职权。
6、加强安全生产的管理，现场指挥和检查生产，制止违章操作，预防事故的发生。
7、负责水厂扩建改造工程，认真审定预决算，参与工程设计和施工，深入地加强施工质量管理，现场解决施工中的问题。
8、认真严格的加强劳动管理，合理调度生产人员，严肃劳动纪律，定期检查和考核内部经济责任制，发现问题及时采取措施加以解决。
9、凡属生产中的重大问题必须向经理请示汇报或提交经理办公会议讨论决定后再组织实施。
10、保证完成和超额完成各项生产计划，工作目标和年度经济指标，对经理负责。
11、完成经理交办的其他临时任务。
生产副经理
（二）工作标准
升级会员 