企业文化建设毕业实习报告.docx

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企业文化建设毕业实习报告

毕

业

实

习

报

告

学院：

经济与管理学院

班级：

23020801

学号：

2302080108

姓名：

冯维

指导老师：

陈建校

实习地点：

陕西省铜川市

实习公司：

铜川市建设集团有限责任公司

实习报告

1、实习说明

（1）实习时间：

2012年2月27日到3月23日

（2）实习地点：

陕西省铜川市

二、实习目的

本课题利用企业文化建设理论，结合企业现状和企业文化建设的可操作层面，通过对铜川建设集团公司、铜川房地产开发公司、铜川城建公司、铜川一建公司的公司情况、发展战略、企业文化建设等情况进行分析，在此基础上对铜川建设集团的企业文化进行了设计和实施构想。

对建设科学有效的企业文化提出建设性的意见与参考，使之符合企业特色和企业发展长远战略。

为铜川建设企业文化重塑提供切实可行的理论与操作系统，重塑铜川建设企业的企业文化，为铜川建设企业发展提供新的核心动力，促进其更好更快的发展。

3、实习单位

铜川市建设集团有限责任公司

铜川市建设集团是铜川市较大型国有控股企业，有子公司10个，其中房地产开发企业5个（城建开发有限责任公司、房地产开发有限责任公司、鑫厦房地产开发有限责任公司、塞安尔物业发展有限公司、华盛置业有限公司）；施工企业4个（第一建筑工程有限责任公司、城建工程有限责任公司、发达工程承包有限责任公司、住宅建设有限责任公司），建筑勘察设计院1个（已改制为股份制）。

建设集团是集开发、设计、施工、物业管理于一体的企业集团。

全集团现有在册职工1000余人，各类专业技术人员300余人。

资产总额4.24亿元，各类施工机械齐全，拥有国家房屋建筑一级资质和二级房地产开发资质，可承担各类工业与民用项目的开发建设。

2008年完成总产值4.74亿元，比上年增长了55%。

开发企业本着人文、环保、生态的原则实施项目开发，从征地、拆迁安置、规划设计、施工、物业管理，处处呈现高效管理、服务一体化的运行模式。

施工企业立足铜川，并在西安、榆林、渭南等地开辟市场，以质量求生存，以信誉求发展，施工严格按照国家规范标准进行，不断运用新技术、新工艺、新材料，细化施工每道工序，工程一次交验合格率达100%。

今年在建项目76栋。

近三年来，共创建省级文明工地7个，市级文明工地50个，未发生一起安全质量事故。

集团实行了岗位等级工资制，并连续两年为在职职工晋升了18%--20%的指导线工资。

职工收入增长较快，与同行相比属较高水平，各企业职工工资能按时足额发放，各项社会保障费用能足额缴纳。

集团公司以“内强素质，外塑形象”为原则，以诚信经营、精心施工、周到服务为目标，彰显“以人为本”的开发施工理念，继续开发精品项目，打造完美工程，缔造一流服务。

4、实习内容

进入知识经济时代，企业之间的竞争，实际上是企业文化的竞争。

企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。

是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式，它体现为企业价值观、经营理念和行为规范，渗透于企业的各个领域和全部时空文秘部落。

其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育，是企业职工思想道德风貌的提高。

通过企业文化的建设实施，使企业人文素质得以优化，归根结底是推进企业竞争力的提高，促进企业经济效益的增长。

企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，越来越受到人们的重视。

企业竞争，实质是企业文化的竞争。

面临全球经济一体化的新挑战和新机遇，企业应不失时机地搞好企业文化建设，从实际出发，制定相应的行动规划和实施步骤，虚心学习优秀企业文化的经验，努力开拓创新。

铜川建设集团创立十多年来，积淀了较为深厚的文化底蕴，但面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要想在激烈的市场竞争中取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化管理企业”，“以文化兴企业”的理念，要对原有的文化进行整合和创新，营造培育先进的企业文化，积极推进文化强企战略，努力用先进的企业文化推动企业的改革发展，提高企业的创新力、形象力和核心竞争力，营造“企业有生气、产品有名气、领”的发展环境。

建立健全的企业文化理念体系，为把铜川建设集团建成陕西省知名企业，实现跨越式发展战略目标提供不竭动力。

铜川建设集团公司领导层认识到公司在企业文化方面存在或潜在的各种问题，陈董事长和温书记特邀实习团队为公司做企业文化建设规划工作，旨在树立公司员工文化观念，配合公司完善企业文化建设。

在此基础上，实习团队通过大量理论研究和到公司深入考察，基本了解了目前国有企业企业文化现状，并对其原因进行了深入分析,最后从战略角度，对铜川建设集团企业文化建设进行了近中远三期规划。

5、实习结果

《铜川市建设集团企业文化建设报告》

本报告以国内外大量研究成果和理论论著为依据，从铜川建设集团企业文化建设的实际出发，通过对该企业面临的形势、任务和企业文化建设现状的理性分析，结合并充分研究借鉴国内外企业文化建设的成功经验，以理性分析与实证考察相结合，对铜川建设集团企业文化建设提出对策。

论文在对企业文化理论进行概述的基础上，一方面，分析公司企业文化现状和存在的现实问题，与优秀企业进行对比，找出差距，并分析原因。

另一方面，立足于企业现状，以优秀企业为模板，结合国内外企业文化理论知识，对铜川建设集团企业文化进行整体规划，明确企业文化建设规划目标、企业理念，完善制度建设、品牌建设，从物质层、制度层、精神层三方面着手，完善企业文化体系建设。

本报告共分为六部分：

第一部分着重阐述课题背景、总体思路、研究目的、研究意义，并简述了全文内容框架。

第二部分介绍企业文化概念、特征、功能、要素。

第三部分到第五部分是课题主体部分：

第三部分主要对铜川建设集团企业文化建设的现状及存在问题进行了分析，并把铜川建设集团企业文化与优秀企业进行了对比；

第四部分在第三章的基础上对铜川建设集团企业文化建设方案进行了战略规划，提出集团企业文化建设的规划目标，并从精神层、制度层和物质层三个角度对铜川建设集团企业文化进行了规划设计。

第五部分以第四部分企业文化建设战略规划为基点，对铜川建设集团企业文化进行了具体规划，包括铜川建设集团企业文化建设的近期规划、中期规划和远期规划。

第六部分补充介绍了铜建企业文化建设规划实施过程中的保障性措施。

六、实习收获与体验

这个夏天，许许多多准备走出校园的学子开始寻找工作。

而我，在经历了四年的大学生活后，深深体会到了自身社会经验的不足。

为了增加自己的社会阅历，提高解决问题的能力，了解企业所需要的是具备哪些素质的人才，以便将来更好地就业。

我决定利用学校组织的这次实习机会走入社会、深入社会、体验生活，在短短的一个月时间里，我在铜川建设集团公司参加社会实践，切身体会一个企业的运作过程。

实习结束了，有不少大学生也已告别短暂的实习生活，回到校园。

面对着过去的实习日子和即将到来的正常的学习生活，酸甜苦辣，让我感慨万分。

常听已经参加工作的人感慨工作的辛苦，说羡慕在学校读书的我们，说学生时代是美好的。

以前总觉得不以为然的，觉得读书是一件很辛苦的事情。

而现在，在经历了一个月的实习生活后，才体会到了工作的艰辛，也更深地体会到校园生活的轻松与珍贵。

在实习的这段时间里，我所做的事情比较多，杂。

但从事的都是一些较简单基本的工作，比如,文件的整理、打扫办公室、打印文件、制作课题等。

但是，正是这些简单的事情让我认识到了，一个人无论做什么事情，态度和细节是很重要的。

一个人的态度决定他的高度。

凡事态度积极，就已经成功了一半！

做事的态度不是天生的，而是在日常的工作和生活中培养出来的。

不论你现在境况如何，只要你用积极的心态去面对，总有出成绩的一天。

如果你认为自己所面对的只是一件简单的事情，可以用随便的态度来处理的话，那么，再小的事情你也不能很完美地把它完成。

一个人可以没有知识没有能力，但是他必须要有一种积极端正的态度。

无论从事何种职业，职位高低，都要以相同的心态去面对。

从开始的连传真机都会用错到可以熟练使用各种办公设备，就这样，我在批评中学会了坚强，在练习中不断完善。

刚开始的时候，觉得让一个大学生来做这些简单的事情有点大材小用了。

而在实践之后才发现，不是自己想象中的那样简单。

很多看似简单的东西其实也是需要花时间去学习了解的。

我想很多事情是要靠自己在实践的过程中慢慢去体会总结经验的，有时候别人告诉你的方法并不是最适合你的。

在工作的过程中，有时候还要帮经理擦桌子、洗茶杯之类的事情。

我想很多人是不愿意做这些事的，很多人都说现在的大学生眼高手低，吃不了苦，追求的是安逸、舒适的工作环境。

这不无道理，在做了这些工作后，我再也不会看不起那些打工的人了，相反的，我觉得我们还有很多不如他们的地方，他们有很多东西是值得我们学习的。

比如，吃苦耐劳的精神。

在学校总觉得自己学得不错，一旦接触到实际才发现自己知道得是那么的少。

无论是做怎样的工作，多多少少都可以从中学到一些东西的。

例如，处理事情、解决问题的方式或者是如何为人处世。

在各种不同的工作中去发现自身的问题。

作为一个读管理专业的学生，一毕业就想做管理者显然是不切合实际的，因此，我想多接触一些不同类型的企业，学习别人的管理方式，从别人的管理中去发现问题并结合学过的知识去找出解决问题的办法，积累管理知识是很重要的。

这是一家国有企业，在铜川处于行业龙头地位，但相对于成熟的知名的房地产、建筑企业，还存在很多不完善的地方。

但是，在这家公司中让我体会最深的是这家公司的工作环境，这不仅仅是指工作场所，还包括人。

一个公司的文化氛围是很重要的，它会影响到整个企业的运作。

只有在和谐的工作环境中，员工们才能以团结积极的态度去工作，才会把公司的目标当作自己的目标，整个公司的员工才能凝聚在一起共同把公司搞好。

在许多成功的企业中，他们强调的都是一种平等的团队文化。

领导者在要求员工的同时应该以同样的标准来要求自己，把自己当作其中的普通一员，他们并不认为自己与众不同，应该享受特殊的权利。

而这家公司追求的正是一种和气、和谐、亲切的工作环境。

管理者与基层工人之间没有和睦相处，地位上是平等的。

我想，这样的工作关系更能提高工人的工作积极性和自觉性。

让每位员工都负起对企业的一份责任。

实习工作就这样结束了，尽管在这个过程中很辛苦很累，但是，更重要的是在这个过程中我学到了书本上学不到的道理。

有过这次经历之后，我认为大学生实习非常必要。

大学生提早积累一些就业经历和工作经验，在今后走向社会时，能更容易为用人单位认同。

在这次社会实践活动中，我检验了自己所学的东西，检验了自己的能力能否被社会所承认和接受，找出了自己的不足和差距所在，在接下来的学习生活中我将不断的调整和完善自己。

而通过这次社会实践，更让我认识到了学习的重要性，也从而更明确了学习的目的和目标，也将更将珍惜在学校学习的机会。

我想，社会实践是一笔财富。

它让我们学到了许多学校里学不到的东西。

这些将会对我以后的学习工作有很大的帮助。

也只有将学到的知识运用到实际中才能学以致用，真正地做到理论与实际相结合。

很多时候是我们自己打败了自己。

在没有尝试之前我们就开始怀疑、否定自己的能力。

在真正经历了一段工作后才发现很多事情并没有想象中的困难。

只要自己肯努力，终将回有收获的。