饮料销售年终工作总结共14篇汇总.docx

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饮料销售年终工作总结共14篇汇总

第1篇饮料销售年终工作总结

一、一季度的工作小结

二、目前主要存在的问题

1经销商数量与经营能力不足以支撑我司销售业务的需要

全国中小客户的比例占客户总数的624%,销售额仅占27%,这些客户一是明显感到资金实力、运营能力不足以帮助我公司控制市场，同时亦有可能不是主销我司产品，亦不是以我司产品为主要盈利来源，经销我司产品的盈利亦不能满足英生存发展的需要。

同时376$的中大客户亦有相当部分并非销我司产品为主，这样就会造成整体客户的忠诚度不髙，网络抗风险能力不强，驾驭市场的能力不足，因此给市场的销售带来极大的隐患。

2经销商、业务员无法进行全品项销售

3经销商为盈利影响我司销售

最近发现不少经销商为了赢取高额利润而截留政策，有的放弃二批直做终端，而自己又没有能力全而舖货到终端，结果经销商是轻松了，做得少反而赚得多了，但我们的市场都丢失了，最近山东烟台、贵州泸州就是一个明显的例子，而且公司认为这种情况还不是少数。

这也是目前二批空仓而不愿接货的重要原因，若不加以纠正，我司的市场占有率将会急剧下降，影响我们的竞争优势，因些各省必须认真调查，立即采取措施、重新建设二批网络将货卸下去。

若经销商不愿执行可明确告诉他，我们自己直做二批，对英库存一槪不负责任，既然其损害了我们的利益，我们当然亦不会考虑照顾其利益。

4厂商之间关系不正常

目前有相当经销商、业务员之间的关系不正常，主要表现在三个方而一是我们业务员受经销商的制约并未按公司要求去运作：

二是经销商受我们业务员的欺负，亦不按公司的要求去运作，有时不会给经销商带来损失：

三是经销商与业务员关系太密切，甚至成为利益共（本文由xiexiebang.com精心为你整理）同体，骗取公司的政策，牟取私利。

这些现象都有不正常，必须坚决取缔！

最近已连续发生几起区域经理联名经销商与销售人员上告现象，公司认为这种状况是绝不正常的，与公司行事的风格格格不入，一旦査明真相，坚决查处，公司认为有什么问题可以直接向上级反映，但决不允许帮结派：

公司相信的是事实下成效，而不是相信人多与口头表而现象，各省要端正风气，我们厂商之间的关系应该是坦诚的、平等的、精诚合作关系，而不应该有英它的关系形式的存在。

5业务员素质水平尚不适应当前市场竞争的需要

近期上访市场召开了几个省的区域经理会议，发现我们的区域经理以上销售人员对公司的通报精神政策理解未到位，而且营销策略方式几乎没有，唯一的法宝就是一味低价倾销，生意越做越死，而且缺乏信心与激情。

想当年我们的销售队伍确实是一支拉得岀、打得响、过得硬的队伍，是一支让竞争对手闻风丧胆的销售队伍，是岀一个新产品打响一个新产品的队伍，当年旭日升老总听说我们要做茶饮料立即传真到公司，希望宁可贴我们费用，让我们不涉及茶饮料，而如今我们是出一个新品败一个新品，搞得经销商都胆战心惊。

而且当初人没有现在多，销售人员的收入出没有现在多（按人事部汇总统计XX年省能经理人均收入246万元，区域经理人均收入为14万元、客户经理人均收入为78万元）但效率与业绩都比现在髙得多，而且据查止前通报亦未传达到各级业务员与经销商处，当然也更难说如何执行公司的指令与政策了，公司自去年以来规左了许多规章制度与工作程序亦未认貞•执行，因此公司认为迅速整顿队伍，激发销售员激情与斗志是当务之急，否则是打不好仗的。

第2篇饮料销售业务员年终工作总结

经销商在快速消费品的分销体系中扮演着不可或缺的角色，产品需要一适的宣传，才能获取大量的客户，而这样的工作需要承担重大的压力，阶段性的总结，让业务员们淸晰自己的方向，看淸目标和不足。

今天在这给大家整理了饮料销售业务员年终工作总结范文，接下来随着一起来看看吧！

饮料销售业务员工作总结

（一）

本年来，在公司的关心和支持下，借助于公司提供的公交车车身、候车亭等优势媒体资源平台，通过自己的不懈努力和与公司同事的精诚团结协作，在进一步巩固老客户的基础上，不断发展新客户，在为公司贡献了微薄业绩的同时，更使自己得到了锻炼和提髙。

现对本年来的工作总结如下

一、取得的业绩

（一）、继续协调公司与“XXX”等老客户之间的利益诉求，进一步巩固合作关系。

新兴的广告媒体形式层出不穷，使客户在广告投放上有了更多的选择。

“XXX”作为公司的长期合作伙伴之一，对公司的业绩有着一泄的贡献。

为了更好地巩固合作关系，一是加强与客户的沟通联络，随时听取客户对广告效果的评价，了解客户对广告投放的建议和意见；二是针对客户提出的意见和建议，及时跟进解决，做到客户有求必应，以客户满意为己任，在业界为公司树立了良好的形象，贏得了极佳的口碑。

通过积极主动的工作，公司与"XXX”的合作呈现出良好的发展态势，业务量稳中有升。

（二）、积极拓展新客户，为公司的可持续发展提供源源不断的动力。

如何在众多媒体形式的激励竞争中为公司争取到客户的广告投放，需要业务员做到“四勒”，即眼勤、腿勤、嘴勒、脑勤。

眼勤就是要善于观察发现，收集相关项目的筹备情况及产品在本地的上市推广活动;腿勤就是要勤于跑路，实地査看，先入为主，在瞬息万变的竞争中贏得先机;嘴勤就是要多与业主进行沟通交流，了解其广告投放意向，以便及时跟进;脑勤即勒于思考，要善于从与业主的沟通交流中，分析英对广告投放的趋向性选择，并根据其项目或产品特点，适时向其宣传推广公司媒体资源，引导其作出有利于本公司媒体的选择，并最终达成广告投放。

通过积极主动的工作，拓展了“XXX”、“XXX”、“XXX”等一批广告客户，为公司的持续发展注入了活力。

二、存在的不足

（一）、与同事的交流不够多，团队意识有待进一步增强。

（二）、相关广告业务技能的掌握还不够好，与客户的沟通交流技巧还需进一步提髙。

三、今后工作的打算

（一）、加强学习，进一步提高业务能力，以适应日新月异的广告市场变化。

（二）、以公司整体利益为重，增强团队意识，发挥团队在广告业务拓展方而的优势，提髙协同作战能力。

（三）、进一步巩固“XXX”等合作伙伴的广告合作关系，为公司的发展提供长期、稳泄的业务盥

（四）、以更加积极主动的工作发展新客户，增加业务量，为公司发展注入源源不断的活力。

虽然本年的工作在公司的关系和支持下取得了一宦的成绩，但与公司的要求还存在一立差距。

相信在今后的工作中，在公司X总、X总的带领下，通过自己业务能力的不断完善和提髙，一定会做得更好。

饮料销售业务员工作总结

（二）

近期上访市场召开了几个省的区域经理会议，发现我们的区域经理以上销售人员对公司的通报精神政策理解未到位，而且营销策略方式几乎没有，唯一的法宝就是一味低价倾销，生意越做越死，而且缺乏信心与耐心。

（1）配制奶

公司认为配制奶销售量还是很大，关键是差价不够与侵权假冒产品冲击二大因素，造成销疑上不去，因此公司要求务省主动打击、打假办重点打击侵权假冒产品，同时要求各省尽虽:

把零售价提髙到4元/板，达到32元/箱，公司采取100ml奶平均每箱投放5元刮刮卡（果奶取消、XXI元/箱、220ml奶0.5元不变）的办法提髙零售商的利润。

对价格提不到4元/板的省份要求重推XX到终端为25-25元/箱，零售价确保4元/板（合计32元/箱），经销商、二批商的差价保证在2—5元/箱，同时开展大规模的宣传促销活动，打开市场。

公司随后还将推出酸奶与新包装XX,制左好合理差价，以渗透形式促销，逐步扩大奶的销量。

（2）XX系列

公司准备推出加果汁的XX系列碳酸饮料，改换包装，价格不变，平均每箱内投放5元刮刮卡进行促销，额度300万箱，随后降低为1元/箱，XX可乐与其它XX系列按每箱1元促销一个月，以后视情况再定。

（3）XX饮料

XX饮料必须确保零售价3元/瓶的底价，原有促销政策不变，另拿岀10万短袖加上原已发合II-179万件，按5—10箱配一件铺货到终端，并要求销售公司按已发促销服装与发货量进行认真查核，各省不得让经销商、二批商拿到后挪作它用，一旦发现要严肃查处，并加倍扣罚。

同时要求广告部重点广告投入，各省要组织大型促销活动，务必在5月份将XX打响。

（4）瓶装水

目前经销商、二批商的库存偏大，销售旺季未到，目前价位低实质上是我们春节后促销假压库所造成的，我们停止促销后人家迫于成本的压力也在缓慢提价，故公司认为没有必要在近期再怎么促销。

目前主要的问题是零售价偏低，零售卖5元/瓶，请各省按此价格铺货,铺货时按四箱送一箱到终端的形式去铺，决不要折成价格去搞。

要求每个经销商铺一部分去试销，公司认为还是可以推开来的，农夫去年新包装到零售的价格达到3元多，仍销了一段时间，而我们5元/瓶，消费者好奇应该还是能接受的（原零售价在5元/瓶的可以按2元/瓶销售，各省自己按情况而定）。

（5）其它品种

目前我们有许多品种由于没有专人专户销售，亦没有自始至终的关注，再加销售之前没有认貞•规划造成均未销起来，反而造成疑难库存，产生负而影响。

公司认为并非是卖不掉而是我们没有去卖所造成的，因此要求销售公司将并类品种下达汁划给各省，要求各省指定专人、专户进行销售，并制泄销售人员的工资奖金政策，有的品种不要考虑成片开发，以方便发货，具体计划下达后各省亦要上报计划措施到销售公司跟踪监督与考察。

饮料销售业务员工作总结（三）

时间飞逝转眼间已经来到了20XX年，一年的工作下来，我对销售有了自己的认识。

对于现在做的销售工作，每天感觉自己就变了一个人。

自己可以瞬间放一下一切，立刻全部投入，一年来感谢销售带给自己的快乐，感谢销售带给我的自信，同时也感谢销售带给我的动力。

其实销售不仅仅是只靠大数法则，当然夜路走多了自然会遇到鬼，但这不是业务经理的主要部分，去分淸业务经理该做的不只是这一点点。

在我看来销售最有效的办法，从模仿开始，再到自我学习深入，直至自己开发作为销售新人，最聪明的就是，先把前辈的经验全部吸收再收入大量信息，再就是熟练的掌握专业知识，自信是销售的成功重要祛码。

其实销售很简单自己总结就是以下几点

1、首先必须明白什么是效率，因为客户资源有限。

2、要虚心和身边的前辈请教学习。

3、要大胆的说，会说，能说出重点。

4、必须学会倾听，说的再好，客户不关心，那么等于直接失败。

5、每天回家对着镜子念半个小时的书。

6、留意和工作有关的所有专业知识，包含信息、报纸和一些新闻都是必了解的。

7、要做到坚持不懈。

8、所有的收获和付出都是相辅相成的必须做好对自己心态的一个调整。

9、做好事情前提是做好自己。

10、理想是巨人，行动是矮子，那么就注泄失败。

11、要善于沟通，善于观察。

12、要和上司搞好关系。

13、销售不仅是销售的是产品更是业务经理这个人。

14、要必须知道这个世界没有任何产品是销售不出去的只有不懂得如何销售的业务经理。

自己深深地知逍销售压力大，也很辛苦、很累。

但是自己发现自己开始享受销售所带给我的快乐，我愿意在销售这条路上走得更远。

20XX相信自己会做的更好!

加油！

饮料销售业务员工作总结（四）

本年来，在公司的关心和支持下，借助于公司提供的公交车车身、候车亭等优势媒体资源平台，通过自己的不懈努力和与公司同事的精诚团结协作，在进一步巩固老客户的基础上,不断发展新客户，在为公司贡献了微薄业绩的同时，更使自己得到了锻炼和提高。

现对本年来的工作总结如下

一、取得的业绩

（一）、继续协调公司与“XXX”等老客户之间的利益诉求，进一步巩固合作关系。

新兴的广告媒体形式层岀不穷，使客户在广告投放上有了更多的选择。

"XXX”作为公司的长期合作伙伴之一，对公司的业绩有着一泄的贡献。

为了更好地巩固合作关系，一是加强与客户的沟通联络，随时听取客户对广告效果的评价，了解客户对广告投放的建议和意见；二是针对客户提出的意见和建议，及时跟进解决，做到客户有求必应，以客户满意为己任，在业界为公司树立了良好的形象，贏得了极佳的口碑。

通过积极主动的工作，公司与"XXX”的合作呈现出良好的发展态势，业务量稳中有升。

（二）、积极拓展新客户，为公司的可持续发展提供源源不断的动力。

如何在众多媒体形式的激励竞争中为公司争取到客户的广告投放，需要业务员做到“四勒”，即眼勤、腿勤、嘴勒、脑勤。

眼勤就是要善于观察发现，收集相关项目的筹备情况及产品在本地的上市推广活动;腿勤就是要勤于跑路，实地査看，先入为主，在瞬息万变的竞争中贏得先机;嘴勤就是要多与业主进行沟通交流，了解其广告投放意向，以便及时跟进;脑勤即勒于思考，要善于从与业主的沟通交流中，分析英对广告投放的趋向性选择，并根据其项目或产品特点，适时向其宣传推广公司媒体资源，引导其作出有利于本公司媒体的选择，并最终达成广告投放。

通过积极主动的工作，拓展了“XXX”、“XXX”、“XXX”等一批广告客户，为公司的持续发展注入了活力。

二、存在的不足

（一）、与同事的交流不够多，团队意识有待进一步增强。

（二）、相关广告业务技能的掌握还不够好，与客户的沟通交流技巧还需进一步提高。

三、今后工作的打算

（一）、加强学习，进一步提高业务能力，以适应日新月异的广告市场变化。

（二）、以公司整体利益为重，增强团队意识，发挥团队在广告业务拓展方而的优势，提髙协同作战能力。

（三）、进一步巩固“XXX”等合作伙伴的广告合作关系，为公司的发展提供长期、稳泄的业务量。

（四）、以更加积极主动的工作发展新客户，增加业务量，为公司发展注入源源不断的活力。

虽然本年的工作在公司的关系和支持下取得了一泄的成绩，但与公司的要求还存在一定差距。

相信在今后的工作中，在公司X总、X总的带领下，通过自己业务能力的不断完善和提髙，一泄会做得更好。

饮料销售业务员工作总结（五）

一、一季度的工作小结

今年一季度在全体销售人员与经销商的努力下，实现了开门红，产销量比去年同期增长177%,其中瓶装水增长24%,配制奶增长52%,发酵奶增长166%,碳酸饮料负增长297%,果汁饮料增长636%,茶饮料增长409%,八宝粥增长358%,纯牛奶、花式奶负增长433%;但与整个饮料行业的增幅相比，我们明显落后于整个行业，整体饮料要比全国增幅少21个百分点,其中瓶装水少76个百分点，碳酸饮料多负211个百分点，八宝粥多增213个百分点，纯牛奶、花式奶全国增长433$而我公司负增长399%,反差极大，果汁饮料落后182个百分点，而且从1月份开始增幅逐月走低，到4月份很有可能负增长。

因此形势不容乐观，而且问题也确实不少，必须进行认真分析，加以改进，否则今年的计划任务无法完成，而且会影响到公司的可持续发展。

二、目前主要存在的问题

1经销商数量与经营能力不足以支撑我司销售业务的需要

全国中小客户的比例占客户总数的624%,销售额仅占27%,这些客户一是明显感到资金实力、运营能力不足以帮助我公司控制市场，同时亦有可能不是主销我司产品，亦不是以我司产品为主要盈利来源，经销我司产品的盈利亦不能满足其生存发展的需要。

同时376$的中大客户亦有相当部分并非销我司产品为主，这样就会造成整体客户的忠诚度不髙，网络抗风险能力不强，驾驭市场的能力不足，因此给市场的销售带来极大的隐患。

2经销商、业务员无法进行全品项销售

公司认为每个产品都有英生命周期与一泄的市场容量，走到峰时肯立价格低了，厂商盈利水来亦都低了，而且要开始逐步走下坡路，因此要不断有产品更新，推出新产品来弥补。

同时随着公司规模不断发展增长，竞争的要求也高了，每年增加10%-20%,就要增加10-20个亿的销售，而且不增加这点销售还不足以与大品牌进行竞争，因此公司近几年的品种发展很快亦很多，本来应该是增加我们销售的回旋余地，而实际上由于我们的业务员、经销商尚没有习惯与有能力来弹好这个钢琴，不能平衡务个品种的发展，亦没有能力去开拓市场，而公司也无法在全国同时开发众多产品的市场，因此造成目前新产品开了进展不快甚至夭折的局而，影响军心与信心，甚至带来后遗症。

3经销商为盈利影响我司销售

最近发现不少经销商为了赢取髙额利润而截留政策，有的放弃二批直做终端，而自己又没有能力全而铺货到终端，结果经销商是轻松了，做得少反而赚得多了，但我们的市场都丢失了，最近山东烟台、贵州泸州就是一个明显的例子，而且公司认为这种情况还不是少数。

这也是目前二批空仓而不愿接货的重要原因，若不加以纠正，我司的市场占有率将会急剧下降，影响我们的竞争优势，因些各省必须认真调查，立即采取措施、重新建设二批网络将货卸下去。

若经销商不愿执行可明确告诉他，我们自己直做二批，对英库存一槪不负责任，既然其损害了我们的利益，我们当然亦不会考虑照顾其利益。

4厂商之间关系不正常

目前有相当经销商、业务员之间的关系不正常，主要表现在三个方而一是我们业务员受经销商的制约并未按公司要求去运作;二是经销商受我们业务员的欺负,亦不按公司的要求去运作，有时不会给经销商带来损失;三是经销商与业务员关系太密切，甚至成为利益共同体,骗取公司的政策，牟取私利。

这些现象都有不正常，必须坚决取缔!

最近已连续发生几起区域经理联需经销商与销售人员上告现象，公司认为这种状况是绝不正常的，与公司行事的风格格格不入，一旦査明頁•相，坚决查处，公司认为有什么问题可以直接向上级反映，但决不允许帮结派;公司相信的是事实下成效，而不是相信人多与口头表而现象，各省要端正风气，我们厂商之间的关系应该是坦诚的、平等的、精诚合作关系，而不应该有其它的关系形式的存在。

第3篇饮料销售年终总结报告

回首2012年，从pET上市，到GDB品牌转换再到打击GY。

整个流程做下来我们众志成城，上下齐心，真正创出加多宝的奇迹。

我们这一年过的是最匆忙也是最有价值的一年，让我真正感受到我们GDB人团结一心的团队意识，英勇奋战的作战本领，不怕苦不怕难的斗智斗勇，总之GDB的团队是最优秀、最强大、最有企业文化氛国感、最有团队意识感的优秀队伍。

2012年本人主要负责批发市场及商超维护。

批发市场的开发主要是争取将我司销量做到最大的极限，期外利用批发的特点，弥补邮差商没有辐射到的点位。

在今年的批发的维护中我很好的把握了本年度公司要求的销售节奏。

前期将公司该压产品都压到了批发。

但是由于PET后期动销慢，批发客户对该产品没有了十足的信心。

同时我们坚持销量及形象两手抓，一是广宣，再者是陈列的维护。

通过同事们一年的努力宣传，目前无论终端店老板还是消费者都已经知道加多宝才是中国销量最好、也是最好喝的正宗凉茶。

客户方而，现有客户和我们有2年多的合作关系。

我们对客户的性格、情况都有很好的了解，这对我们沟通和抵制GY产品有很好的帮助。

GY聊城的第一个经销商由于没有可以压货的渠道，都直接撒手不干了。

对于第二个经销商，也只是在铺货，并且效果特别的不好。

宣传方而我们主要是做好我司形象在超市的维护及做好堆头及端架的维护，力求在形象上压倒GY。

同时做好产品在商场的及时补单上货工作。

力求将产品形象很好的展示给消费者。

更加可喜的是现代全年的整体销量较去年增长了75%,对聊城的整体数据增长的贡献较为突岀。

但是对于现代GY的防御工作没有做好，所以在以后的工作中要加强对竞品信息的关注。

第4篇茶饮料销售个人年终工作总结

在这一年以来，从我的工作职责方面，我很感激xx公司领导，自从得到销售的这一份工作以来，在我不知道的情况下，得到了同事和领导的帮助下我进步了很多。

在这一年各部门的工作努力，我们贵阳办事处达到了2013年全年目标，这是贵阳办全体部门的工作的努力的荣誉，谁让我们在5月份碰到XX公司的主哎，我们贵阳全体各部门依然面临巨大的挑战，现在我们谁让我领先，我们会依然去努力抗战这些困难，这些功绩是公司全体员工的努力是分不开的。

下而是我本人一年的工作

1、上半年公司关于pet的上市和铺帀计划及销售任务，在公司的规划和认真贯彻，这样去做好公司的Mt的上市，执行了公司市场操作和策略方针，这样去铺好pet的上帀规划。

2、公司争取专场的权利，节约费用，压制竞品进场的机会，维护终端客情，做好生动化陈列及店内广宣，让我们的产品多和消费者见而，利用公司好的促销品与终端客户的消费，提髙XX销量。

3、在公司通过各级领导的培训和都导检査指导和同事的交流，只有这样，才能及时的得到处理和解决。

使自己的市场进步的很快和同事协同完成公司分配的工作，在平时中我们将相互去交流去分享别人和自己的市场，让我进步的很快的去和别人沟通.。

4、在5月份的xx的上市，我们的压力非常的大，我们就而临去抗战这一份困难，我不知道该如何去解决，谁让今年我们去的了胜利，完成公司的分配的全年的目标，但是离不开全部门的共同努力。

希望公司在明年有根好的方法去挑战我门的竞品。

第5篇饮料销售工作总结

一、一季度的工作小结

今年一季度在全体销售人员与经销商的努力下，实现了开门红，产销量比去年同期增长177%,其中瓶装水增长24%,配制奶增长52%,发酵奶增长166%,碳酸饮料负增长297%,果汁饮料增长636%,茶饮料增长409%,八宝粥增长358%,纯牛奶、花式奶负增长433%：

但与整个饮料行业的增幅相比，我们明显落后于整个行业，整体饮料要比全国增幅少21个百分点，其中瓶装水少76个百分点，碳酸饮料多负211个百分点，八宝粥多增213个百分点，纯牛奶、花式奶全国增长433%而我公司负增长399%,反差极大，果汁饮料落后182个百分点，而且从1月份开始增幅逐月走低，到4月份很有可能负增长。

因此形势不容乐观，而且问题也确实不少，必须进行认真分析，加以改进，否则今年的计划任务无法完成，而且会影响到公司的可持续发展。

二、目前主要存在的问题

1经销商数量与经营能力不足以支撑我司销售业务的需要

全国中小客户的比例占客户总数的624%,销售额仅占27%,这些客户一是明显感到资金实力、运营能力不足以帮助我公司控制市场，同时亦有可能不是主销我司产品，亦不是以我司产品为主要盈利来源，经销我司产品的盈利亦不能满足其生存发展的需要。

同时376$的中大客户亦有相当部分并非销我司产品为主，这样就会造成整体客户的忠诚度不高，网络抗风险能力不强，驾驭市场的能力不足，因此给市场的销售带来极大的隐患。

2经销商、业务员无法进行全品项销售

3经销商为盈利影响我司销售

最近发现不少经销商为了赢取高额利润而截留政策，有的放弃二批直做终端，而自己又没有能力全而铺货到终端，结果经销商是轻松了，做得少反而赚得多了，但我们的市场都丢失了，最近山东烟台、贵州泸州就是一个明显的例子，而且公司认为这种情况还不是少数。

这也是目前二批空仓而不愿接货的重要原因，若不加以纠正，我司的市场占有率将会急剧下降，影响我们的竞争优势，因些各省必须认真调查，立即采取措施、重新建设二批网络将货卸下去。

若经销商不愿执行可明确告诉他，我们自己直做二批，对其库存一槪不负责任，既然其损害了我们的利益，我们当然亦不会考虑照顾其利益。

第6篇饮料销售工作总结

饮料销售工作总结

一、一季度的工作小结

今年一季度在全体销售人员与经销商的努力下，实现了开门红，产销量比去年同期增长177%,其中瓶装水增长24%,配制奶增长52%,发酵奶增长166%,碳酸饮料负增长297%,果汁饮料增长636%,茶饮料增长409%,八宝粥增长358%,纯牛奶、花式奶负增长433%：

但与整个饮料行业的增幅相比，我们明显落后于整个行业，整体饮料要比全国增幅少21个百分点，其中瓶装水少76个百分点，碳酸饮料多负211个百分点，八宝粥多增213个百分点，纯牛奶、花式奶全国增长433$而我公司负增长399%,反差极大，果汁