团组织工作总结.docx

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团组织工作总结

团组织工作总结

　　过去的一年中,我校团支部在校领导和上级团组织的领导、关心、帮助下，围绕团区委的工作思路，围绕素质教育为主的学校中心工作，不断加强团支部的自身建设，切实注重教工团员自身素质的培养，注重师德建设，充分发挥团员青年主力军的作用。

　　一、完善自身建设，常规工作有序进行 

　　1、每学期起始、结束时，团支部及时做好计划制定、总结撰写的工作，每学期的工作安排、内容告之于团员，认真听取团员意见，改进不足，力求工作做得更好。

　　2、团支部档案的管理力求清楚、明了，各种上级团委下发的文件，支部计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。

　　3、认真组织团干培训，努力提高基层团干素质。

　　4、认真做好每年度新团员的培训、发展，团费的收缴工作。

　　二、加强团员队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性 

　　抓好团的队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性，是团员队伍建设的重要工作，也是学校德育工作的重要方面，加强团组织建设，发挥团员的榜样性和示范性，是团支部工作的重点。

　　1、切实做好团干部队伍建设，提高团干部队伍的整体素质，是做好团队工作的重要保证。

一年来，我们十分注重团干部的思想教育，定期召开班级团支书会议，听取班级团支书工作汇报，了解团员队伍状况，并组织他们学习团队理论、团队活动的做法、经验等，逐步提高各班团支部书记的思想意识，从而调动他们的主动性和积极性。

　　2、加强团员的思想教育，提高团员队伍的整体素质，能较好的促进学校的德育工作。

我们要求班级团支部书记定期对本班团员的思想教育、组织学习团队知识，提高团员对团组织的认识，收到了初步的效果。

还要求团支书对本班团员的言行进行监督，发现不规范的人和事要进行批评教育，情节较重的上报团支部，由团支部组织谈话教育。

　　3、进一步规范入团程序，严把入团关。

在团员发展上，始终坚持实行团员发展接受学校学生的评议监督，入团必须在全班进行民主推荐班主任同意推荐，提高了团员的质量增加了它的吸引力。

　　三、以活动为载体，增进团组织的凝聚力 

　　活动的有序开展，能增强团组织的生命力和凝聚力，提高学生对团组织的认可度。

一年来，团支部紧紧围绕学校中心工作有序的开展系列教育活动，有力的推动了学校的整体工作。

　　1、本年度我校各班团支部共出板报8期，利用各种纪念日活动在学校进行广泛宣传，增强全体师生的主体发展意识。

　　2、在世界水日开展了“关注水环境、关注水资源”主题团会活动。

　　3、在世界地球日来临之际，学校组织全体师生开展了“地球日环保书画展”活动，旨在增强学生的环保意识。

　　4、为了加强学生的全面发展，在五四青年节我校开展了“第五届中学生才艺展”活动。

　　5、在世界环境日，我们在学生中开展了“践行文明环保，构建和谐校园”演讲比赛。

　　6、为了丰富师生们的课余生活。

我们根据实际情况，在国庆节组织了“秋季趣味运动会”，全校师生都参加了比赛，丰富了师生们的生活，老师和学生打成一片，其乐融融，此次活动得到大家的一致好评。

　　四、存在问题 

　　1、个别团员的团员意识还应进一步加强。

　　2、团活动团课的开展应进一步规范。

　　3、应进一步加强团干部和团员对团的基础知识培训力度。

　　五、今后工作思路 

　　1、进一步完善团支部工作制度。

　　2、抓好每一次活动，取得实效。

　　3、扎实常规工作，拓宽业务，配合好上级团支部及学校的各种大型活动。

　　4、加强团支部间的沟通，取长补短，抓好基层支部的建设。

　　5、加强外部联系，促进工作交流，取长补短。

　　党组织工作总结

　　按照市委和市直机关工委关于全市党的基层组织建设年活动的统一部署。

市规划局对此工作高度重视，从4月初启动这项工作以来，紧密联系实际，采取有力措施，按计划，有步骤地进行党的基层组织建设各个阶段工作，现将六盘水市规划管理局基层组织建设年活动工作情况总结如下

　　一、主要做法 

　　1.以抓机制强认识为基础，构建真抓实管工作格局 

　　始终坚持“党要管党、党务干部要抓党建”的工作方针，全面落实党建工作责任制。

一是突出在思想上重视。

严格坚持每季度一次的党建工作例会制度和半年一次的交流检查制度，使党建工作做到了定期总结、定期分析、定期部署、定期落实。

党组织负责人“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识进一步得到增强，切实在思想上做到真抓实管。

二是突出在工作上抓实。

把党建工作任务明确到党组织负责人和党建指导员，并将所联系党组织各项工作完成情况纳入对指导员的年终考核，形成了书记全面抓，副书记具体抓，委员分片抓的责任落实机制，使党建工作督促指导与具体落实有机结合起来。

三是突出在制度上保障。

把党建工作列入重要议事日程，分级成立了领导小组和工作机构，制定了实施方案及工作计划，建立健全了领导责任制和严格的考核制度，确保各项工作落到实处。

四是突出在经费上支持。

按照要求积极筹措党建工作经费，确保了党建工作的正常、有序开展。

　　2.以抓学习强素质为重点，全面深化政治理论学习 

　　针对党员干部的思想实际，坚持领导干部带头、严格学习制度、突出学习重点、创新学习形式，努力抓好党员干部的政治理论学习。

一是领导干部带头学。

严格坚持每两个月一次的中心组学习和领导干部为基层讲党课制度，不断推进领导干部的学习。

二是严格制度经常学，每半个月组织党员干部开展一次晚间集中学习活动。

三是突出重点全面学。

党员干部为重点。

　　3.以抓基层打基础为核心，努力提升党建工作水平 

　　一是坚持不懈的做好党员发展工作。

严格落实发展党员“十六字”方针，全面推行党员发展公示制、票决制，规范党员发展工作。

为党组织输送了新鲜血液，注入了新的活力。

二是扎实推进党员目标管理工作。

党员签订了党员考核管理责任书，做到了党员人人有岗、个个有责。

三是努力探索、党员管理的新途径、新方法。

四是积极推进党建信息化工作。

实现了对党员干部教育、管理、服务方式的重大转变，推进了各项工作的快速、高效运转。

五是加强党建制度的完善落实。

严格坚持“三会一课”制度，党支部的组织活动进一步得到了规范。

切实加大党员首议制、党员提案制、民主评议党员“一票否决制”的执行力度和党务、政务公开力度，使基层党建工作向制度化、规范化迈出了新的步伐。

　　4.以抓班子带队伍为载体，不断加强党的自身建设 

　　一是狠抓局党支部班子建设。

完善了局党支部议事规则和民主决策程序，调整了班子分工，加强了班子成员之间的思想和工作交流，促进了局党支部“一班人”在思想上合心，步调上合拍，工作上合力。

二是高度重视后备人才队伍建设。

三是深化“创先争优”活动，对优秀党员进行表彰奖励。

四是加强对后进党组织的整顿。

按照“突出重点，分类指导、整体推进”的原则，采取“抓两头、带中间”的办法，对支部设置进行了调整，进一步健全了支部班子，有效推动了支部工作。

五是加大了不合格党员处置力度。

　　对无故长期不交纳党费,依照党章规定对其作了自行脱党并从党内除名的处理。

六是加强了作风建设。

进一步强化制度管人。

突出服务兴风，注重领导干部带头，由班子成员带头转变学风、带头落实工作、带头遵守制度，工作纪律得到进一步整顿，工作作风明显改善，学风不浓、玩风盛行的情况得到明显转变。

　　5.抓发展努力实现党建工作新突破 

　　“发展才是硬道理”。

局班子成员带头搞调研，理清发展思路。

通过调研成果交流，举办分析报告会、部门工作计划专题研究会和工作汇报会等形式，有效地把党员干部的思想统一到发展思路上来，围绕既定的思路抓发展、干事业。

局党支部始终把维护局稳定作为压倒一切的任务，从建设和谐社会的高度，全面进行了矛盾纠纷排查，实行了领导包案制度，上下联动、逐级落实，切实做好维稳工作，确保了局的稳定。

　　6.以抓认识促发展为核心，全面推进学习实践活动  

　　把深入开展创先争优活动，作为当前工作的一项重大政治任务，统筹谋划，协调推进。

在组织领导上做到了思想认识到位、领导机构健全、安排部署全面。

在宣传发动上做到主要领导亲自动员、上下联动广泛宣传，局党支部还将科学发展观内涵，学习实践活动阶段环节要求，活动载体内容等方面概括提炼，让学习内容“本土化”。

学习调研做到“领导干部带头学、因地制宜灵活学、上下联动辅导学、细化要求严格学、交流讨论深化学”。

　　总结近一年来的党建工作，虽然我们取得了一定的成效，但是与上级的要求和广大党员干部的希望还有一些差距和不足。

　　一是部分对党建工作的重视程度还不够，对党建工作的系统性、全面性把握不全；二是部分党组织负责人和党务工作者的业务水平不够高，工作中的创新力度不够；三是多数党支部还没有党员活动室，影响了支部活动的全面开展；四是由于工作经费紧张，存在着党建工作投入不足的问题。

　　针对以上不足和问题，下一步我们将着重做好以下几个方面的工作。

　　一是牢固树立抓党建工作长期性、经常性的思想，下最大的决心、花最大的力气，坚持以抓基层、打基础为主线，积极借鉴外地的成功经验和作法，不断创新基层组织建设的新途径，新方法。

二是按照党员发展规划和发展方针，做好党员发展工作，实施好“三培养，三带动”工程，努力改善党员队伍的结构。

三是加强对流动党员的管理，进一步完善党员制度，做好党员找组织和组织找党员工作。

四在上级党支部和组织部门的大力支持下，逐步解决党支部缺乏活动场所的实际问题。

五是严格做好党建目标责任制的考核，运用好考核结果，达到以考核检验工作、议考核促进工作、以考核推动工作的目的。

六是不断深化创先争优活动，全面抓实分析检查、整改提高阶段各个环节的工作，努力实现总体目标。

总之，党的建设是一项长期性、系统性的工程，在县委和县委组织部的正确领导和大力支持下，我局党支部将以更加饱满的热情，良好的工作状态，扎实的工作作风持之以恒地抓好党的组织建设。

　　两新组织工作总结

　　区建交委按照科学发展观的要求，积极探索“两新”组织党建工作，从“创新方法、创新机制、创新载体”入手，扎实推进“两新”组织党建，近年来主要开展了以下工作：

　　一是深入调研抓宣传。

从建交委党委抽调党务工作者，组成多个调研组，深入到所属企业进行“两新”组织开展党建工作专项调研。

调研组分别与“两新”组织负责人、与“两新”组织中的党员、与广大从业人员就在“两新”组织中开展党建工作的现实意义进行较深层次的交流与沟通，统一了“两新”组织负责人及其员工的思想，取得了大家的普遍认可，为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。

　　二是创新方式促组建。

按照“有利于上级党组织管理、有利于‘两新’组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党的组织生活和活动”的原则，按照“有条件的单独组建，暂不具备条件的联合组建”的方式，灵活组建党组织。

08年以来，在有5名以上正式党员的3家非公有制企业和有3名以上正式党员的1家新社会组织，单独组建了党组织，迈出了新的经济组织和新的社会组织党组织组建的新步伐。

　　三是强化督导明责任。

建立党委成员“一联三包”制。

即党委成员每人联系1家“两新”组织党团组织组建工作，包所联系的“两新”组织的党组织阵地建设、包指导党组织正常开展活动、包协调服务好“两新”组织的健康发展。

通过联点监督指导，有效推进了“两新”组织党建工作的落实。

建立“两新”组织党建工作指导员制。

四家“两新”组织各自选派政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部交叉担任“两新”组织党建工作指导员，并以开展学习实践活动为契机，在建交委党办选派学习实践科学发展观活动指导员，指导帮助“两新”组织开展党建工作和学习实践活动，对“两新”组织开展党建工作和学习实践活动起到了重要作用。

建立定期督查通报制度。

对“两新”组织党建工作实行定期督查，并将督查情况进行通报，有效推进了工作落实。

　　四是建好班子强基础。

选优配强党组织书记是“两新”组织党建工作的重中之重。

我委积极指导所属“两新”党组织，把一批政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上书记岗位，为开展好基层党务工作打下了坚强的领导基础。

积极推行“两新”组织党组织书记、行政负责人“一肩挑”的方法，选优配强党组织负责人，为今后开展党团组织工作构建了坚实的组织保障。

　　五是创新机制强管理。

定期在委党委会上研究“两新”党建工作，及时解决“两新”组织党建工作中存在的困难和问题。

健全党团组织各种规章制度，制定年度工作计划，指导“两新”组织党团组织正常开展各项工作。

　　六是创新载体增活力。

创新了在“两新”组织中创先争优的方式，激发内在动力。

按照深入学习实践科学发展观活动的要求，结合“抓好党建促发展”的思路，在“两新”党组织中广泛开展“党员示范岗”和“三比三争”（即“比形象、争当优秀共产党员；比境界、争当开明业主；比作用、争当先进基层党组织”）等活动，起到了激发党员内在动力、促进“两新”组织发展的作用。

在“两新”组织设立“党员示范岗”，一方面增强了党员的自豪感与使命感，另一面也为其他员工起到了示范带头作用，对推动“两新”组织发展起到了积极作用。

　　我委“两新”组织党建工作虽然取得了一定成绩，但还有一些工作亟待完善和细化，尚有许多潜力可挖，我委将以本次全区创建“两新”党建工作示范区为契机，努力工作，为争创党的建设先锋区做出应有贡献。

　　社会组织工作总结

　　做好社会组织党建工作，是全面加强党的基层组织建设的一项重要任务，是学习实践科学发展观、推进和谐社会建设的一项重要内容。

近年来，我镇党委政府高度重视社会党建工作，将社会组织的党建工作列入了党委政府的重要议事日程之中，严格按照有关要求，结合龙门镇实际，积极引导社会建立党的基层组织，充分发挥党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作用。

现将有关工作情况总结如下：

　　一、基本情况 

　　我镇社会组织12个，参与人数168人，已建立党组织社会组织2个，共有党员25名，在党员的带领下，经过多年的努力和发展，全镇社会组织党组织初具规模，为安排农村剩余劳动力，提高和改善农民的生活水平，增加农民收入，促进我镇经济快速发展起到了重要作用。

总体来看，我镇社会组织党建工作已取得阶段性成果。

　　二、主要工作做法 

（一）不断探索，逐步拓宽党建工作领域。

按照“利于上级党组织管理、利于社会党组织开展活动、利于党员参加组织生活”等原则，不断探索切合实际的组建新模式。

通过单独组建、企企联建等组建形式，做到了应建尽建，拓宽了党的工作范围，保证了党的工作在社会组织的正常开展。

一是单独组建。

对有3名以上正式党员，具备单独设立党支部条件的，加强联系和教育引导，理顺各种关系，及时建立了党支部；二是组织联建。

对正式党员不足3名的组织，按照就近就地的原则，由镇党委负责协调处理好各个组织之间的关系，建立联合党支部，使党员能过上正常的组织生活。

（二）夯实基础，逐步规范组织活动党建工作。

镇党委经常深入建立党组织的社会组织检查指导党建工作，协调解决在组织建设、活动开展、党员教育管理等方面存在的问题和困难。

一是建立社会组织党建工作例会制度。

每季度召开一次由各社会组织负责人参加的社会组织党建会议，汇报工作，交流经验，研究解决党建工作遇到的问题。

二是实行了党建工作指导员制度。

抽调经验丰富的镇干部选派到社会组织中去进行党建工作指导，帮助解决党建工作中出现的问题，对一些好的经验及时进行总结，充分发挥其示范、引导、辐射和带动作用。

三是充分调动了社会组织党员发挥作用的积极性，把社会组织党建工作纳入党委抓基层党建工作的重要内容，制定了具体措施，从建立制度、发展党员、开展活动等基础性工作抓起，加强社会组织党建工作。

　　（三）健全机制，充分发挥党组织政治核心作用。

一是围绕社会组织的生产经营活动。

先后在社会组织党员中组织开展了“增收节支当先锋”活动，广大党员向社会组织提出革新技术、改进管理、挖潜增效等方面的合理化意见和建议20余条，为社会组织节约资金10余万元。

二是围绕提高党员素质开展活动。

通过开展知识竞赛、文娱体育比赛等活动，大力倡导爱岗敬业、多做贡献的新风尚，为社会组织发展创造了良好的人文环境。

三是开展“员工互助基金”活动。

对家庭有实际困难的职工，组织人员到困难职工家中慰问，及时地予以关心帮助，让全体员工感到党组织的关心和温暖，真正的成为“温馨之家”。

四是开展各种献爱心活动。

动员私营业主慷慨解囊，回报社会，努力树立社会组织健康向上的良好社会形象。

几年来，镇社会组织走访慰问困难群众、困难职工40余人，为困难群众提供致富信息70余条；结对帮扶贫困学生15名。

　　（四）典型引路，逐步加强党员队伍建设。

加强在社会组织中开展党员“以岗定责”活动、“双培”活动（即把党员培养成技术或管理能手，把技术或管理骨干培养成党员）、“我为社会组织作贡献”等活动，不断丰富和提升社会组织党建工作内容，开展一些团结凝聚职工、激励工作积极性的活动，不定期组织开展寓教于乐的文体活动，活跃职工文化生活，进一步发挥了党员的先锋模范作用。

同时，镇党委在每年“七.一”评选表彰一批社会组织，并广泛在我镇范围大力宣传先进事迹，通过典型选树，增强示范带动作用，营造了重视社会组织党建工作的浓厚氛围。

　　三、主要存在问题 

（一）党组织偏少。

我镇社会组织有12个，仅有2个社会组织成立了党支部，仅占总数的15.6%。

一些社会组织由于党员人数小于3人，无法成立独立党组织。

而从以往的工作经验来看，成立联合党组织又不适合党建工作的开展，类似这种情况，已经成为工作的难点。

（二）党员流动性大。

社会组织具有较强的流变性，开业、歇业、停业受社会影响很大，党员流动性大，难以纳入稳定规范的管理体系，不少党员处于游离状态，党员与党组织的联系不密切。

个别党支部成立之初有党员3人，现有不到2人的情况。

　　（三）思想认识不到位。

部分社会组织负责人对在社会组织中建立党的组织，开展党的工作认识不够，存在着典型的“重经营发展，轻党建工作”的认识误区。

致使在党建工作上支持不够，抓的不紧，管的不多，党建工作随意性大，甚至存在“有组织、无活动”的情况，导致党组织的一些基本活动制度，如“三会一课、民主评议、民主生活会”等流于形式，得不到很好落实。

　　四、下一步工作 

（一）加强理论宣讲，不断优化党建工作环境。

加强对社会组织的思想教育，利用办培训班、开座谈会等各种方式，强化对社会组织党员群众的宣传教育。

同时，进一步规范社会组织的各项规章制度，指导帮助社会组织坚持好“三会一课”制度，开展好党组织活动，不断优化党建工作环境。

（二）注重组织建立，不断拓宽党建工作覆盖面。

加大组建工作力度，合理设臵社会组织中的党组织。

凡有正式党员3名以上的社会组织，都应积极创造条件建立党的基层组织，通过这些组织的措施来宣传贯彻上级党组织的指示精神，并为组建社会组织创造条件。

　　（三）强化工作机制，不断提高党建工作水平。

要培育社会组织党建工作示范点，本着“打造一个，成熟一个、亮点一个”的原则，集中精力来抓落实，通过示范点的带动效应，以点带面，推进整体工作。