网络管理员事迹与网络管理员培训计划合集doc.docx

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网络管理员事迹与网络管理员培训计划合集

网络管理员事迹

通知张教电字[20**]号关于开展全市电化教育先进集体和先进工作者评选活动的通知各县区教育局，市直各中学、幼儿园：

20**年我市的电化教育工作在各县区校的积极配合和不懈努力，又迈上了一个新台阶，在许多方面取得新突破和新跨越。

为激励广大电化教育工作者更好地为推进我市教育信息化服务，更加努力地为实现教育现代化而奋斗，市教育局决定开展全市电化教育先进集体和先进工作者评选活动，对20**年度在中小学电化教育工作中涌现出的先进集体、先进个人进行表彰。

现将有关事项通知如下：

一、评选条件

（一）电教先进集体1、电化教育工作有长远规划，近期目标，有专项电化教育经费投入保障。

整体工作措施有力，成效显著。

2、学校有校园网和独立的网站，80%以上教师有个人网页，并能与省、市、县教育门户网站链接；能有效利用网络信息平台，实现校务公开，师生互动、家校互动，服务于教育教学。

3、学校数字“班班通”全部建成，90%以上专职教师达到人手一机，生机比例达到10：

1，学校已接入市教育局城域网并使用良好深入开展电化教育应用、推广和理论研究，有一支素质良好、相对稳定的电化教育骨干队伍，90%以上的教师能独立开展网络教学和多媒体教学，教学教研水平较高。

5、有效运用现代教育技术理论和方法优化教育环境，促进教学改革、提高教育质量，在资源建设、教学工作、科学研究、管理工作、普及信息技术教育、推进信息技术与学科教学全面融合等方面做出突出成绩。

6、积极组织参加各级电教部门组织的电化教育活动，按要求按时完成任务并取得优异成绩。

7、在本县区教育信息化方面起到引领和示范作用。

（二）电教先进个人1、具有良好的职业道德及过硬的基本素质。

2、具有丰富的教学经验、较高的管理水平和较强的技术能力，在教书育人、管理育人、服务育人方面成绩显著，受到师生普遍好评。

在普及学校信息技术教育和远程教育工作及促进信息技术在教育教学过程中广泛深入应用等方面起到引领示范作用，成绩突出。

3、能有效地利用网络信息平台或个人博客（网页），开展教育教学研究工作，在校本教研、校际教研中起到引领和示范作用按要求积极参加县区以上各级业务进修或培训，并在培训工作的实施与管理中，积极创新，成效显著。

5、勤奋工作，勇于开拓，从事教育教学工作两年以上，在本职岗位上做出优异成绩，并在本县区有一定的影响力。

6、积极参加各级信息技术评比活动，两年内至少获得一节（一次）县（区）以上优质课、优秀论文、优秀CAI课件、优秀教案等评优奖励。

二、评选范围及推荐办法1、评选范围：

各县（区）电教馆、中小学校、幼儿园及广大中小学教师。

先进集体名额只限于推荐学校。

县区教育局、电教馆及市直学校根据年初工作安排及完成工作情况，上报工作总结，由市教育局考察评选，并在全市电教工作会上公布评选结果。

2、先进单位和先进工作者评选办法：

由基层学校申报，县、区教育局审核、推荐，市教育局审定、批准。

三、申报要求

1、各单位要认真做好组织推荐工作，被推荐的先进集体和先进工作者要分别填写“电化教育先进集体推荐表”（附件１）和“电化教育先进工作者推荐表”（附件２），并附先进事迹文字材料（电教先进单位1500字左右，电教先进工作者1200字左右）。

县、区由教育局审核后集中报送。

2、各单位在推荐市先进单位和先进工作者时，应结合日常工作和办学水平评估情况认真审核申报材料，宁缺勿滥。

由各单位负责人签字、加盖公章后，于20**年3月20日前报市电化教育馆管理教育研究室。

联系人：

王绍梅王燕娜逾期不报者按自动弃权处理。

附件１：

20**年张家口市电化教育先进集体推荐表附件２：

20**年张家口市电化教育先进工作者推荐表附件３：

市电化教育先进工作者推荐名额分配表张家口市教育局二０一五年三月五日主题词：

开展电化教育先进通知主发：

各县区教育局电教馆市直各学校上报：

省教育厅电化教育馆（共印50份）附件1：

张家口市电化教育先进集体推荐表

篇二：

20**年网管班先进班组申报材料。

先进班组申报材料努力超越确保通信畅通追求卓越争创一流班组``````````下辖的负责维护国网一级骨干电路及电网骨干通信网以及所有业务系统的专业运维团队，承担着155余个站点通信系统的运行、维护工作，保障着电网保护、稳控等业务通道的正常运行，为电网的稳定运行提供坚强的通道支撑。

网管班是一支年轻的队伍，也是一支充满激情、不断进取的队伍，目前有员工17名，其中本科学历17人；助理工程师10人；党员5人，平均年龄30岁。

20**年，是班组员工团结奋进、努力超越、追求卓越一年，是班组业务技能水平提升的一年，是班组深化管理，规范管理，全力建设电力公司一流班组的一年，是班组提升思想政治觉悟，积极向党组织靠拢的一年。

在公司领导的情切关怀和大力支持下，网管班紧密围绕公司各项工作安排，深入贯彻落实科学发展观，积极践行“努力超越，追求超越”的企业宗旨和“奉献清洁能源，建设和谐社会”服务理念，，团结带领班组员工立足岗位，高瞻远瞩，提前谋划，积极将各项工作部署在前面，紧跟公司发展步伐，确保通信系统良好有序运行，圆满完成了各项任务指标，取得了优异成绩。

一、加强公司建设力度，提升管理水平。

在日常工作中，切实加强对建设力度，落实责任，配齐人员，加大人员管控力度。

一是将公司各项工作安排部署统一到员工的思想和行动上来，通过小建议，体现大智慧，以小改进实现公司大进步；二是着力提升通信运维水平，实行常态化管理，相互监督、团结协作、积极进取，充分发挥以老带新作用；三是加强互动交流，及时总结工作中的好做法、好经验，深入推进.运维中心管理常态化。

二、建立健全各项规章制度，确保工作有序开展。

通过制定各项规章制度，完善机制体制建设，确保.公司各项工作有序开展。

一是组织对通信系统应急工作进行梳理，按照通信系统网络（传输网、交换网、支撑网等）和承载业务（电网调度通信业务、信息业务、会议电视等）分类编制不同的应急预案，力求覆盖全部应急工作；二是落实机房巡检常态化管理，制定巡检规程、做好巡检记录，使巡检工作横向到边、纵向到底，确保对通信系统的监控不留死角。

三、加大运维工作管理力度，为电网安全稳定运行保驾护航。

.公司根据.公司制订的详细检修计划，配合..传输班每月的定检工作，以及节假日、敏感时期对国网一级骨干通信电路和..通信站点的特检工作提供有力的网管监控作用，不错过每一个细节，不允许有一丝一毫的差错，确保通信系统运行正常，网络畅通。

今年网管班的亮点工作是..工程配套通信工程的年检工作，配合开展..柴-拉直流线路投运以来的首次大负荷试验。

20**年10月，对..配套光纤通信系统（..段）的12个站点以及..骨干通信网的通信设备开展了一次大规模的检修、消缺工作。

此次检修涉及..配套通信系统（..段）50余个站点共15大类84大项重要的检修科目，巡检了通信系统数百台设备（通信系统网管终端、光传输设备、光放子系统、综合数据网、交换设备、PCM设备、2M切换装置、光纤熔配单元、综合配线单元、同步时钟网、通信电源、动环监控系统、机房空调、照明设施等）。

重点对各站电源设备存在的缺陷、备用纤芯断纤以及户外OPGW光缆引入及进入通信机房的软光缆存在的缺陷进行了集中处理。

保障了柴-拉直流输电线路大负荷试验顺利开展。

随电网线路的调整，配合.调控中心调整..骨干通信网的方式调整，以及相关业务的调整。

在工作中，班组人员全力配合经研院、检修公司、南瑞厂家等相关单位，强力推进此次项目配套.建设，在投运之日来临之前，保证富裕的保护稳控等业务的调试时间，保障各变电站以及相关线路正常按期投入运行。

四、强化运行工作管理力度，狠抓人员技能培训。

按照上级有关部门的要求，.公司踏踏实实的将每一项工作部署都落到实处，加强了对通信网管的运行监视与分析，优化通信运行方式安排，确保通信网安全稳定运行。

一是在电网一次检修、基建技改施工期间，加强对通信系统的监视工作，发现问题后要立即启动反事故预案，缩短故障抢修时间。

加强对重点通信站及光缆的日常网管监控工作，做到巡视有计划、情况有报告，对通信系统动态做到及时全面掌控；二是组织.公司人员进一步认真学习国家电网公司有关通信管理规定，严格执行有关信息报送程序，畅通信息报送渠道，规范应急抢修流程；三是加强.公司人员的专业技能培训，每周开展一次学习互动会活动，促进知识分享，挖掘员工潜质，提升员工的理论知识水平，促进员工成长；四是总结日常工作经验，不定期进行故障处理经验交流、使.运维中心员工在遇到各类故障时能够沉着应对，做到故障可控、在控，确保通信系统的安全稳定运行；五是定期进行.公司安全学习活动，整理、学习各类安全事故通报，积极做好安全学习记录，防微杜渐，消除影响网管及通信系统的不稳定因素。

成绩的取得离不开.公司的正确领导，离不开.运维中心员工的辛勤工作，离不开公司全体同仁的理解支持。

我.公司将再接再厉，开拓创新，凝心聚.公司建设成为充分保障国网一级骨干通信系统和..通信系统安全有序运行的中坚运维团队，为..经济建设又好又快发展贡献力量。

篇三：

20**年优秀员工事迹材料。

20**年优秀员工事迹材料我叫**，是信息管理部鹤壁信息处的一名网络管理员，20**年到公司工作以来，在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，在工作中始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，按照领导要求，较好的完成了自己的本职工作。

爱岗敬业是做好工作的关键，爱岗敬业就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好。

我们鹤壁基地的大部分it设备使用的年限都比较长，所以维修次数和疑难问题比较多一点，在日常的工作中遇到的问题都耐心仔细的排除解决，并不断的学习，提高自己的业务技术。

因为机房服务器的24小时不间断运行，使我们的假期时间休息少了，夜班值班多了，但是我不抱怨，不埋怨，认真站好自己的每一班岗，遇到紧急情况及时的处理并汇报。

饲料厂财务发票系统在十月一日国庆假期期间出现丢数据现象，本人在假期休息时间多次到饲料厂财务查找丢数据原因，经过认真分析主机上软件安装情况，发现是在同一台主机上刚安装不久的青苹果过磅软件与税票软件冲突，及时更换青苹果软件安装主机，故障排除，到目前税票软件没有出现过丢数据的现象。

这一故障的解决办法并及时的向领导做了汇报，预防了其他基地也有类似的故障发生。

职工丢饭卡被人捡到后刷卡消费的问题在饲料厂餐厅出现过多次，这个原因是由于新增加的饭卡机与电脑主机数据不同步导致的，在经过与厂家的技术询问和饲料厂电工的配合，在发现问题到解决问题用了两个工作日完成了升级所需配件的物流接收和安装，及时的解决了职工饭卡丢失后饭卡金额冻结，防止其他人捡到后刷卡消费问题。

饲料厂配料主机在一次意外的停电中导致了硬盘的损坏，导致饲料配料主机无法正常使用，只能用手工操作，手工操作比电脑软件操作即繁琐，又影响工作效率，在故障出现后第一时间找到备用硬盘换上，并联系饲料配料软件厂商重新安装软件，由于饲料配料软件的版本低和技术人员的调换，千辛万苦经过多种途径找到了软件的初始开发者，经过远程协助的方法解决了饲料配料软件的重新安装，加班加点的修复了饲料配料主机和软件，使得饲料厂配料系统恢复到了正常，没有影响到生产。

饲料厂玉米过磅处过磅系统的升级工作，过磅软件由以前的单机版升级为网络版后，更换了打印机和安装了监控摄像，升级后的系统为了防止过磅数据丢失和不稳定，坚持做到一天到两天的定期巡回检查，并及时的处理问题和做好记录。

在日常的工作中对出现的网络和硬件故障做到了及时的处理和跟踪，一直坚持着“当日事当日毕”的日常工作安排，即得到了工作效率，又得到了好评。

对it资产的新增、调配、淘汰在资产系统上做到了及时更新，在对网络线路和it设备做了资产信息标识，在对各办公室it设备做到了定期的巡回检查，提前发现问题，做到了维护者比使用者提前发现问题，并提前预防解决。

一名合格优秀的网络管理员要时刻履行网络管理员的职责，要懂得网络管理员的天职是服务，本质是服务，体现的价值也是服务。

网络管理员培训计划

网络管理员培训计划书主办方：

青海省通信管理局承办方：

西宁信通教育咨询服务有限公司一、培训具体事项：

地点：

青海省西宁市电力培训中心时间：

待定培训方式：

课堂教授二、培训时间9月-10月、每周周六、周日（上午9：

00-12：

00，下午14：

30-17：

30）三、考试时间11月下旬，具体时间另行通知。

四、培训组织1、由通信管理局指导老师负责出题、组织学员、组织考试、监考，为承办方提供培训教材，并且对承办方培训基础设施、培训实施的组织管理能力等方面进行指导、考察、监督和评估，以保证课程质量和教学效果。

2、西宁信通教育咨询服务有限公司主要负责实施培训、培训师资、汇编培训资料、培训场地、培训多媒体、以及培训课程的计划安排。

五、培训项目内容3G移动通信技术、软交换技术、光传输技术、数据通信技术、网络通信安全管理。

六、培训费用1、**师：

培训费20**元（含：

培训费、报名费、认证费、考试费。

不含教材费）。

2、**X师：

培训费3000元（含：

培训费、报名费、认证费、考试费、论文评审费。

不含教材费）。

七、培训师资翁鸿涛兰州大学管理学院MBA、MPA导师、甘肃省人力资源和社会保障厅特聘教授。

长期企业培训师考前教学工作，对往届企业培训师考试的进行过大量的考题分析和总结，针对考试重点进行特别讲解，从而使学员对考试的重点和方向有很强的把握。

杨德嵩青海大学副教授、高级企业培训师、管理学硕士。

担任多家大型企业培训项目的实施及授课，积累了大量的企业培训的实践技能和方法，并对企业培训管理有着独到的认知，能帮助学员掌握真正的实战技能，从而真正提高培训质量。

八、培训流程1、学员在通信管理局报名，通管局进行登记备案，缴纳报名费、考试费、认证费。

2、学员在培训前，缴纳培训费用，信通公司进行人员登记，费用按20**元全额收取。

后期执行中如有其他费用产生，另外收取。

3、考前培训期为两个月（9月、10月）；培训期间，承办方做好相关记录（学员登记表、培训课程表、学员考勤表、培训意见反馈表等）4、培训老师由信通公司统一安排行程，并且对培训各个环节严格把关，确保培训质量，认真完成《培训意见反馈表》的实施工作，保证其结果的真实性。

5、培训结束后，信通公司通知学员考试时间，考试场地；通信管理局安排监考老师进行监考和评审。

附表1:

培训班考勤汇总表填表人填表日期填表人__________填表日期__________员工培训有效性评估表

篇二：

网络管理员培训计划。

网络管理员培训计划为提高我校网络管理员的校园网络管理能力及综合技术服务水平，建设一支高素质、高水平网络管理员队伍，特制订我校网络管理员培训计划如下：

一、培训目标：

采用理论与实践相结合的方式，参加上级主管部门举办的网管员培训与本校组织的校本培训相结合，鼓励网管员培训与自我提高相促进，达到能自主解决一定的网络问题，具备一定的排除网络故障，优化网络系统资源的能力。

着重强化对网络安全与网络系统资源优化和突发系统故障排除的训练，提高网管员的综合技术水平和能力。

二、培训对象：

网管员。

三、培训内容：

培训内容包括网络管理的理论基础知识和实践操作两部分。

1、计算机网络相关的基础理论知识。

2、计算机网络层次及结构。

3、网络接入技术及要求基本网络设备的配置和应用。

5、网络设备管理操作技术实践。

6、网络设备故障排除技巧和方法。

7、结合基础理论，同步开展实践活动，帮助网管教师对于基础理论的快速理解，提高故障解决能力和网络建设能力。

四、培训要求：

及时参加，认真学习，作好记录。

通过网络管理员的培训，切实提高网络管理员的网管水平，提高我校的网络建设能力，达到促进学校信息化发展的目的。

溪湖区后石小学20**.年

篇三：

软考网络管理员培训计划。

苏州工业职业技术学院SuzhouInstituteOfIndustrialTechnology培训计划表20**--20**学年第2学期课程名称任课教师制定日期软考-网络管理员20**年3月9日授课计划表２３