医技科室工作职责概述.docx

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医技科室工作职责概述

第四章医技科室工作职责

第一节临床检验科工作人员职责

一、临床检验科主任职责

1．在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库管理工作。

2．制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3．督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好统计和消毒隔离工作。

对使用的菌种、毒株、毒剧药品和器材等，指定专人负责管理，并经常检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。

4．负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。

负责进修、实习人员的培训及临床教学。

5．制订本科的科研规划，检查进度，总结经验。

学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。

6．经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

7．确定本科人员轮换和值班。

8．定期召开科核心组会，根据院领导要求布置和检查全科各组的工作，发现问题及时处理。

二、临床检验科组长职责

1．确定本室人员分工及工作安排，保证本组检验工作的完成。

2．根据科内计划，制定本室的工作计划，并督促贯彻执行。

3．督促本室工作人员按操作规程工作。

和检验师一起负责质量控制，负责每天化验单的审核工作，防止差错事故发生。

4．检查仪器使用维修情况，试剂配制及保管情况。

5．经常征求临床科室意见，改进工作。

6．做好本科室各种登记、统计及考勤工作。

7．与检验师一起组织本室工作人员业务学习，搞好进修、学习人员的培训。

8．报好本室管理、清洁卫生、消毒隔离工作。

不断开展新项目，改进检验方法，提高工作质量及工作效率。

9．协助科主任完成其它任务。

三、临床检验科主任（副主任）检验师职责

1．在科主任领导下，指导检验技术、教学、科研工作，培养干部，提高业务，开展新工作，经常与临床医师联系听取意见，改进工作。

2．负责本专业技术工作，指导下级技术人员的各项工作。

3．解决本专业的疑难问题，了解国内外检验先进技术，引进和推广。

4．经常组织本专业的业务学习和三基训练。

指导实习、进修人员技术和理论学习。

5．要进行科研工作，指导下级科研工作。

定期向下级介绍国内外专业进展情况。

四、临床检验科主管检验师职责

1．在科主任领导下，负责指导本科的检验、教学和科研工作。

2．参加部分检验工作，并检查科内的检验质量，解决业务上疑难问题。

3．开展科研，负责教学工作，指导实习、进修人员的学习，做好科内各类人员的培养提高工作。

4．协助科主任、主任检验师制定科研规划，督促实施。

学习使用国内外新技术，不断改进检验方法。

五、临床检验科检验师职责

1．在上级领导指导下进行工作。

2．亲自参加检验，并指导检验士、员进行工作，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、鉴定、检查，校正检验试剂，仪器，严防差错事故。

3．负责菌株、菌种、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料、试剂的请领、报销等工作

4．开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。

5．负责临床教学，与组长一起组织好本室业务学习，搞好进修、实习人员的培训工作。

6．负责开展本专业的质量控制。

六、临床检验科检验士职责

1．在检验师指导下，担负各种检验工作。

2．收集和采集检验标本，发送检验报告单。

在检验师的指导下进行特殊检验。

3．认真执行各种规章制度和技术操作规程，随时核对检验结果，严防差错事故。

4．负责检验药品、器材请领和保管，检验试剂的配制，培养基的制备，做好登记统计工作。

5．担任一定的检验器材的洗刷，做好消毒隔离工作。

第二节重点实验室工作人员职责

一、重点实验室主任职责

1．负责实验室的全面管理，完成医院部署的各项工作任务。

包括人员管理，常规检验工作管理，科研教学工作管理，实验室设施、仪器设备的管理。

2．负责制订实验室规划、工作计划、各项规章制度，检查、总结、考核各岗位责任制执行情况。

3．负责实验室的安全（生物安全、防火、放盗、设备安全及人员的安全教育等），是科室安全生产第一责任人。

4．负责全室精神文明建设，抓好工作人员和学生的思想政治教育，素质教育。

二、重点实验室组长职责

协助科主任做好科室管理。

负责全科室的考勤、报表、临床常规检测、卫生员的管理、新来人员的培训等。

三、重点实验室其他工作人员职责

1．敬业爱岗，热爱本职工作，遵纪守法，遵守各项规章制度，对工作实事求是，认真负责。

2．熟练掌握实验室的各项实验的原理和实验技术，熟练掌握实验仪器的使用方法，做好自己的本职工作。

3．保持和维护实验室的各项安全、环境卫生及设备安全。

4．做好自身安全保护。

第三节药剂科工作人员职责

一、药剂科主任职责

1．在院长及主管院长领导下，遵照《医疗机构药事管理暂行规定》等有关规定，全面管理，领导药剂科各部门工作，制定药剂科工作计划，并组织实施。

经常监督检查，按期总结汇报。

2．协助院长做好医院药事管理委员会的日常工作，认真贯彻执行《药品管理法》及有关药政法规，督促和组织检查全院毒、麻、精神、贵重药品的使用与管理。

领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。

3．定期召开药剂科会议，讨论决定药剂科重大问题。

检查所属各部门工作任务的完成情况。

充分调动药学技术人员的积极性，不断提高社会效益和经济效益。

4．审查中、西药库药品预算、采购计划，提交院长办公会批准后，由药品采购小组组织实施（计划外采购新药，按医院规定程序审查批准采购）。

5．经常深入临床科室，了解需要，征求意见，保证供应。

有危重病人抢救时，组织人员主动配合，及时供应抢救用药。

6．组织领导全科人员进行业务学习和各级人员的技术考核，负责医院药师毕业后规范化教育和继续教育工作，提高药学技术人员的整体技术素质。

7．组织、确定科内人员的调配、轮转和值班；规划技术干部的聘任、培养，考察干部的职业道德、业务素质。

8．督促检查各科室的药品使用、管理情况。

加强药品管理。

重视药品质量，组织力量定期检查药品流通过程中的质量情况，防止霉烂、变质、过期、失效等。

9．组织有关人员深入临床，开展临床药学及合理用药的研究，组织对药物的疗效及不良反应进行分析评价。

10．积极开展科学研究工作，研制具有本院特色的院内制剂及新药开发工作。

11．搞好与院外兄弟单位的协作，不断学习引进国内外先进技术，并应用于改进和发展本科工作。

12．负责科内经济管理工作及奖金分配。

13．监督检查药品价格执行情况。

14．按医院要求，负责组织实施医院药品集中招标、选标工作。

副主任协助主任负责相应的工作。

二、药剂科各组组长职责

1．各组组长在科主任的领导下，负责本组日常行政管理和业务技术工作。

积极配合并主动思考药剂科各项改革，及时完成科主任下达的各项任务。

2．根据本科任务，拟定本组具体工作计划，安排组内人员工作、值班和休假，并处理本组内重要问题。

保证本室工作的正常运转。

3．组织全组人员认真学习并具体负责执行规章制度、操作规程和岗位责任制。

做好安全工作，保证药品质量，严防差错事故。

4．了解组内药品供应、消耗、质量等问题，监督药品价格执行情况。

5．根据本组业务性质，密切联系临床开展以患者为中心的药学服务工作；负责向临床各科通报药品信息，搞好药品供应，做好药物不良反应监测工作；组织人员深入临床各科，了解用药情况，征求意见，改进工作，使药品安全、有效的用于临床。

6．监督检查组内毒、麻药品、易燃、易爆药品的管理及贵重仪器设备的使用、保管、维护情况。

负责组内防火安全工作。

7．督促检查上报各项统计报表、账目等。

8．负责组内医疗差错事故的登记及处理。

重大问题负责向科领导汇报。

9．负责本组人员考勤及劳动纪律。

10．组织本组的政治、业务学习，吸收新理论、新知识、新技术、新方法，提高业务水平和工作效率。

11．负责安排在组内进修、实习人员的工作和业务指导。

三、主任药师（中、西）职责

1．在科主任领导下，指导药剂科各项药学服务、业务技术工作，组织有关人员制订操作规程和自制制剂的质量要求，并组织实施。

2．组织并亲自参与药学研究和参加临床药学与临床药理相关内容的研究。

开展治疗药物监测、药学信息和新制剂、新剂型的研究，解决技术上的疑难问题和有关实验，并负责审核实验报告和有关资料，进行技术把关。

3．积极收集国内外药学报告、技术信息，介绍国内外有关药品发展动态，组织指导引进并推广国内外的新理论、新知识、新技术、新方法、新产品。

4．参与临床药物治疗的研究和观察，参加临床查房、会诊及病例讨论，参与临床合理用药，研究落实安全、有效、经济的用药方案；组织有关人员经常深入各科室检查药品质量和使用保管情况，征求用药意见，介绍新药。

5．指导下级药师做好各项工作。

深入实际，解决业务工作中的难题，指导复杂的药剂调配，制剂、药检、药物信息咨询等工作，保证药品安全有效。

6．负责下级药师、临床药师、研究生、进修生的技术培养和理论提高，主持制订培训规划，亲自参加讲课，督促和检查下级药师的具体工作。

7．监督检查毒、麻、精神和贵重药品的使用和管理情况。

8．应具有良好的药学职业道德，坚强的工作毅力和事业心，刻苦钻研业务和对技术的追求精神，为下级药师起榜样作用。

9．副主任药师（中、西）参照主任药师（中、西）职责执行。

四、主管药师（中、西）职责

1．在药学部门负责人领导和主任药师的指导下，负责本科室规定范围内的工作，负责指导、组织并亲自参加药品的调剂配发、制剂和对药品检验监控工作，确保药品质量。

承担药品信息咨询服务。

2．组织、带领下级药学技术人员认真贯彻《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》等法律、法规要求，执行各项规章制度、岗位责任制、技术操作规程以及麻、毒、精神药品管理规定。

3．主持药剂科某一室的日常业务工作，带领、指导下级药学技术人员完成各项任务，保证业务工作的正常运转，改善服务态度，提高药学服务质量，严防差错事故。

4．较熟练掌握本学科的基础理论、基本知识和基本技能，参与临床药物治疗，提供药物信息与治疗意见、介绍新药、收集药物安全信息、了解药物使用和保管情况，发现问题及时解决。

5．积极参加临床药学与临床药理相关工作，合理用药、药物信息和新制剂、新剂型的研究工作，不断吸取、应用国内外的新理论、新知识、新技术、新方法。

6．担任教学和进修、实习人员的具体培训带教工作，组织本科（室）药学技术人员的业务学习。

定期考核，作好记录。

7．应具有良好的药学职业道德，有事业心，热爱本专业，坚持学习业务技术，为下级药学技术人员起表率作用。

五、药师（中、西）职责

1．在药学部门负责人领导和上级药师指导下，参加临床药学、药物信息、药品采购管理、药品调剂配发、药物制剂、药品检验、监控等日常业务工作。

负责对患者的用药指导和用药教育工作。

2．认真执行有关规章制度、岗位责任制和各项技术操作规程，保证药品、制剂质量，严防差错事故。

做好各项工作的登记和统计，严格执行值班和交接班制度。

3．做好药品管理工作，防止药品变质，过期失效，检查毒、麻、精神、贵重等药品使用管理情况，发现问题及时研究解决，并向上级报告。

深人病房或门诊各科，了解药物使用和管理情况，收集药物安全信息。

4．认真学习业务技术，掌握医院药学的基础理论、基本知识和基本操作，会查阅药学文献，学习科研工作的基本思路、方法与技能。

5．担任进修、实习人员的带教工作，指导药士工作和业务学习。

6．做好仪器设备的保养和使用登记工作。

7．遵守职业道德规范，树立良好的药学服务观念，对患者做好解释工作。

服从分配，坚守岗位，严守劳动纪律。

六、药士（中、西）职责

1．在药学部门负责人领导和上级药师指导下，按照分工，负责药品的请领、分发、保管、采购、报销、登记、统计以及处方调配和药物制剂等具体工作。

2．主动征求患者与临床科室对用药和药学服务的意见，改善药品供应和药学技术服务工作。

经常检查本室药品的使用、保管情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

3．认真执行各项规章制度、岗位责任制和技术操作规程，学习并掌握医院药学的基础理论、基本知识和基本技能，提高工作和服务质量。

严格管理毒、麻、精神和贵重药品，严防差错事故。

4．做好仪器设备的维护保养工作。

5．严守劳动纪律，坚守工作岗位，服从工作安排。

遵守职业道德，树立优良的服务态度，对患者做好解释工作。

七、调剂室组长岗位职责

1.在科主任的领导下，负责药房的各项行政管理及业务指导工作，倡导和推进“促进合理用药，药师在您身边”的药学服务模式。

2.组织全组人员认真执行各项规章制度，收集药品不良反应，检查药品效期及质量，防止发出过期失效药品，保证药品质量，严防差错事故。

3.督促检查全组人员执行毒、麻、精神、贵重药品的管理情况，安排每月盘点和月报表的上报工作。

4.协调本组与临床各科室的业务合作关系，为医护工作提供及时周到的服务。

5.协调和处理发生在本组的医患纠纷，力争取得患者的谅解和满意。

6.负责全组考勤，安排值班、休假等工作。

7.负责对本组人员的表现进行评估等工作。

8.负责本组药品的计划请领，保证药品供应。

9.负责本组的安全工作，经常自查，排除安全隐患，增强职工的防火、防盗等安全意识。

八、西药调剂室人员岗位职责

1.划价人员岗位职责

（1）认真做好开诊前的准备工作，上班前按时开窗口。

（2）主动接方，待人热情，态度和蔼，认真解释，做到不推、不顶、不冷、不硬。

（3）熟练掌握各种药品的规格、剂量、含量及数量，货源情况，新药情况等。

（4）处方计价应准确，不得划任意价。

（5）严格审查处方，对不合格处方，如发现处方书写不正确或字迹数量不清时，可直接与医师联系，让其及时更改并双签后方可划价。

严把处方质量关，并应在指定位置签字。

（6）遵守调剂室的一切规章制度，坚守工作岗位。

有急事须有人代替方可离岗。

（7）负责本岗位周围的清洁卫生，保持整洁。

2.收方台岗位职责

（1）认真做好开诊前的准备工作，按时开窗口。

（2）工作举止大方、端庄、着装整洁，佩戴胸卡。

（3）坚守工作岗位，有事须有人代替方可离岗。

（4）认真执行“四查、十对”以保证配方准确。

“四查、十对”：

查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、规格、数量、标签；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断。

（5）主动接方，对病人态度和蔼，如遇到问题、无货或价格有误差等，要做耐心解释，做到不推、不顶、不冷、不硬。

（6）调配处方中，如发现处方书写不正确或字迹数量不清时，可直接与医师联系，让其及时更改并双签字，如医师拒不改，可登记在信息反馈处方本上。

（7）每天负责把调剂台所用药品上足。

上药按规定位置放置。

（8）遇有破损或过期药品，要写明原因及时进行破损报残登记，每月盘点，并报告组长、药库会计及科主任。

（9）工作中发生或发现差错事故，应及时登记并向组长汇报。

（10）调配收方应签全名，单独值班应自我双签字。

（11）负责本岗位周围的清洁卫生，保持整洁。

3.核对发药台岗位职责

（1）认真做好开诊前的准备工作，按时开窗口。

（2）工作举止大方、端庄、着装整洁，正确佩带胸卡。

（3）坚守工作岗位，有事须有人代替方可离岗。

（4）认真执行“四查、十对”以保证配方准确。

（5）核对、审核处方时，如发现漏收，少收费要及时与划价人联系，另行补交款后再发药。

如发现假冒处方时要及时报告，坚决不予发药。

（6）遇有效期、失效期的药品，在核对时应特别注意，严格核对把关，到期药品没有有关部门的批准，一律不准发出。

（7）负责本岗位周围的清洁卫生，保持整洁。

4.夜班岗位职责

（1）按时交接班，接班时要仔细查毒、麻、精神及其他管理药品的使用登记情况，包括基数和数量。

（2）熟练掌握各种药品的价格，划价一定要准确。

（3）熟悉所有药品的存放位置，掌握急救药品存放位置及使用注意事项。

（4）夜间处方调配发药，除“四查十对”外还要做好自检，处方自我双签字。

（5）掌握总值班的电话，以便有事联系。

（6）做好夜班的安全卫生工作。

5.职工取药岗岗位职责

（1）在划价、取药过程中坚持“四查、十对”，热情为院职工服务。

（2）负责每日处方的统计、登记。

6.领药岗位职责

（1）负责请领门诊调剂室所需药品。

（2）每周二、四领药。

填写药品申领单，并负责对出库药品核对验收后，在领药单上签字。

（3）对调剂室药品做到心中有数，有计划，做到既保证供应又不积压。

（4）对领取药品如无货时，要写出标识牌，对新品种也要写出标识牌。

对新品种的固定位置要人人皆知，不得随意乱放。

（5）对有效期药品的管理，要有明显标志，有标识牌，本着有效期近的先发、先用，有效期远的后发、后用，做好登记。

（6）对请领的药品要及时上药，严禁乱堆乱放，做到不积压、不损害。

（7）缺货药品，应写在小黑板上，并通知各台及时填写缺货登记本，同时积极与库房及有关人员联系保证药品供应。

7.摆药岗位职责

（1）做好药品的请领和准备工作。

（2）根据电脑打印的各病区医嘱清单摆放患者每日口服用药，节假日可按要求提前摆药。

（3）每天摆药前，需用消毒剂擦拭桌面及摆药器具。

（4）注意药品效期，保证无过期药品，近效期药品及时退库换药。

（5）摆药后，收拾物品，物归原处，并做好日常清洁工作。

（6）每月盘点协助调剂人员做好药品的清点工作。

九、中药调剂室人员岗位职责

1.划价人员岗位职责

（1）认真做好开诊前的准备工作，上班前按时开窗口。

工作举止大方、端庄、着装整洁，正确佩带胸卡。

（2）主动接方，待人热情，态度和蔼，认真解释，做到不推、不顶、不冷、不硬。

（3）熟练掌握各种药品的规格、剂量、含量及数量，货源情况，新药情况等。

（4）熟悉掌握各种药品的价格，尤其是频繁更改的价格，认真执行物价政策。

处方计价应准确，不得划任意价。

处方计价后，有与原方不符之处，向病人交代清楚。

（5）严格审查处方，对中药汤剂处方要严格检查有无相反、相畏药、有无妊娠禁忌、毒剧药有无过量、用法不清、有无缺味、重味等。

对不合格处方，如发现处方书写不正确或字迹数量不清时，可直接与医师联系，让其及时更改并双签后方可划价。

严把处方质量关，并应在指定位置签字。

（6）遵守调剂室的一切规章制度，坚守工作岗位。

有急事须有人代替方可离岗。

（7）负责本岗位周围的清洁卫生，保持整洁。

2.调剂人员岗位职责

（1）认真做好调剂前的准备工作，按时开窗口。

（2）严格遵守药剂科和组内规定的规章制度，坚守工作岗位，有事须有人代替方可离岗。

（3）审核处方时，如发现漏收、少收费要及时与划价人联系，另行补交款后再发药。

如发现假冒处方时要及时报告，坚决不予调剂。

（4）接到处方确认无误后，方可进行调剂，如发现有缺味、书写不清、剂量过大、配伍禁忌，应与处方医师联系，更改签字后方可调配。

（5）在汤剂处方调配中，对处方注明特殊煎法的药物，应另包装并注明煎法。

（6）遇有短缺、破损或过期药品，要写明原因及时进行破损报残登记，每月盘点，并报告组长、药库会计及科主任。

（7）工作中发生或发现差错事故，应及时登记并向组长汇报。

（8）在汤剂处方调配时必须用戥称量，剧毒药、小儿用药必须回戥。

（9）饮片质量不符合标准的，不得用于处方调配。

（10）处方调配完后，必须经过复核后方可包装发出。

调剂者、复核者应在处方上双签字。

单独值班应自我双签字。

（11）负责本岗位周围的清洁卫生，保持整洁。

3.核对发药岗位职责

（1）坚守工作岗位，有事须有人代替方可离岗。

（2）认真执行“四查、十对”以保证配方准确。

汤剂处方重点复核是否缺味、错味、重味、生制不分及调剂人员自行代味等；有否配伍禁忌及剧毒药过量等；称量是否准确，必要时进行抽查。

认真确认无误后方可签字。

（3）无特殊情况，成药调剂不能超过5分钟，饮片调剂等药不能超过30分钟（七剂量）。

（4）核对、审核处方时，如发现漏收，少收费要及时与划价人联系，另行补交款后再发药。

如发现假冒处方时要及时报告，坚决不予发药。

（5）遇有效期、失效期的药品，在核对时应特别注意，严格核对把关，到期药品没有有关部门的批准，一律不准发出。

（6）负责本岗位周围的清洁卫生，保持整洁。

4.职工取药岗岗位职责

（1）在划价、取药过程中坚持“四查、十对”，热情为本院职工服务。

（2）负责每日处方的统计、登记。

5.领药岗位职责

（1）负责请领调剂室所需药品。

（2）每周二、四领药。

填写药品申领单，并负责对出库药品核对验收后，在领药单上签字。

（3）经常清查药柜、药斗，对调剂室药品做到心中有数，有计划，做到既保证供应又不积压。

（4）对领取药品如无货时，要写出标识牌，对新品种也要写出标识牌。

对新品种的固定位置要人人皆知，不得随意乱放。

（5）对有效期药品的管理，要有明显标志，有标识牌，本着有效期近的先发、先用，有效期远的后发、后用，做好登记。

（6）对请领的药品要及时上药，严禁乱堆乱放，做到不积压、不损害。

（7）缺货药品，应写在小黑板上，并通知各台，及时填写缺货登记本，同时积极与库房及有关人员联系保证药品供应。

6.上药岗位职责

（1）及时将药品按照货位、标签整齐地摆放到货位上或药斗中，杜绝混杂。

（2）经常查看药斗、药架药品消耗情况，及时将药品补足。

如有新增品种、暂缺品种、变价品种，应及时通知划价、收方人员，并写上更改货位标签。

（3）严把药品质量关，如发现药品破损或不能使用，应另行存放，并登记

上报组长。

十、煎药室人员岗位职责

1.严格遵守煎药机操作规程及技术，熟练掌握各种汤剂的投料次序，加水量，温度、压力控制及煎药时间等，以保证药品的疗效。

2.坚守岗位，精心操作，煎煮药品时不准离岗。

不私自代人煎药。

3.接受待煎药品要仔细清点，办理好煎药手续，防止差错的发生。

4.煎药时应对好锅号、药签；煎药时做好记录，送药时要有收药人签字。

5.配合临床，急药先煎。

保证病人用药及时。

6.维护机器设备，做好清洁工作，保证机器正常运行，如发现问题，及时报告领导，及时解决。

7.煎药室整洁、卫生。

煎药渣、垃圾按规定放好。

8.做好日工作量统计。

9.注意安全。

下班前搞好卫生，关好门窗、水电。

十一、药品采购员岗位职责

1．药品采购员应根据保管员报请采购药品清单，进行分类制定采购计划。

2．采购计划请科主任审核，报院长办公室批准按医院规定程序进行，对进货单位的资质证明材料进行审核，并建立完整的药品资料档案。

从资质证明完备的单位采购药品，并不得擅自扩大采购品种、数量和采购单位。

3．采购新品种，按医院规定程序审查、批准后，方可采购。

4．在采购药品时，不得私自收取回扣、礼物、不得参加对方宴请，严格遵守有关廉政、行风建设规定。

5．遵守院财务制度、按时报帐，不得挪用支票、现金。

6．遇到抢救、急诊用药时，及时向科主任报告，负责联系寻找，必要时直接送到病房，事后2个工作日内补办相关手续。

7．采购员与保管员密切联系，及时了解库存药品使用情况，并随时向对方通报采购情况。

8．采购员负责向调剂室、制剂室、临床科室及时介绍货源情况，并了解以上部门的药品使用情况。

9．采购员负责将库存积压、近期药品及时联系调剂院内外使用，避免或减少药品失效造成不应有的损失。

10．根据购药单进行所进药品的验收工作，凡品种、数量与采购计划不符者，不得接收，有破损、短缺现象应及时向供货方提出，解决后方可验收。

十二、西药库保管员岗位职责

1．执行科主任下达，采购员具体实施的医院药品采购计划及药品退换等工作。

负责保管供应全院医疗、抢救所需各种药品，并保障其质量。

2．根据购