工作总结之5000字销售实习总结.docx
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工作总结之5000字销售实习总结
5000字销售实习总结
【篇一：
营销实习报告（近5000字）】
2012级校外顶岗实习
总结报告
姓
学名：
号：
系部：
专业年级：
xx专业12xx班实习单位：
指导教师：
一、行业背景分析
〔一〕行业历史与发展前景
1．长虹创始于1958年，公司前身国营长虹机器厂是我国“一五”期间的156项重点工程之一，是当时国内唯一的机载火控雷达生产基地。
参军工立业、彩电兴业，到信息电子的多元拓展，产业拓展至黑电、白电、it/通讯、服务、零部件、军工等多种门类，已成为集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团，并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。
长虹致力于提供3c信息家电，为消费者创造聪明〔clever〕、舒适〔comfort〕、酷〔cool〕的生活，矢志成为c生活的创领者。
秉承“职工满意、顾客满意、股东满意”的企业宗旨，恪守“韧性、信心、开放”的创新观念，凭借品牌、技术、人才、市场、服务等强大实力，长虹努力成为全球值得尊敬与信赖的企业。
2．通过在长虹家电专卖店的实习，我觉得，销售这个行业是比较锻炼人的，并且是值得自己探索的职业。
销售助理这份工作让我接触到比较复杂的人和事，感悟良多。
这次实习也为即将踏入社会的我提供了可贵的经验。
〔二〕目前人才需求情况
随着经济的发展，市场竞争的加剧，长虹家电为了提升竞争能力和扩大市场份额，不得不将“营销”提升到战略高度，于是长虹家电对市场营销专业的人才的需求大增，市场营销类职位同时也是人才流动频率较大的行业之一，求职者定位不明确，自身能力估计不足等多种因素造成了市场营销人才持久供不应求的现象。
〔三〕对职工的职业能力要求
长虹对于职工的职业能力有很多要求：
1．要乐于承担更多的责任。
勇于承担责任，对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。
工作就是责任。
2.要热爱工作，追求卓越。
热爱自己的工作，最自己的工作投已最大的热情，追求最好，更好。
要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。
3.要把敬业当成一种习惯。
敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。
敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。
4.要有积极主动的态度。
5.要时刻牢记公司利益一名优秀职工，在工作中无论做什么事情，都要尽量防止浪费和失误，心中要存有问题的意识、成本意识。
6.要为工作设定目标,全力以赴地去达成。
一个人如果没有目标，就没有方向感。
7.要注重细节，追求完美。
如果不注重细节是很难将工作做到最好的，还可能因小事影响企业大局，即细节决定成败。
8.要遵守准则，用心做事人们常说，认真做事只能做正确的事，用心做事才能把事做的最好。
9.要有团队意识，要为团队着想。
老实忠诚的心。
无论干什么事情，无论为谁做事都要老实忠诚的去对待。
11.要注重个人形象，维护公司声誉一个人不管是在公司还是在其它地方都应当非常注重自已的形象，同时极力维护公司好声誉。
二、专业能力分析与择业意向
〔一〕主修课程、获得的职业资格证书、在校获奖情况、兼职或社会实践情况、个人优势、性格特征等对于专业能力提升作用分析
一：
锻炼了自己的实际工作能力；
通过参加各种社会活动，在课余时间寻求与自己未来职业或本专业有关的工作进行社会实践，有效的检验了自己的知识和技能，锻炼了自己的实际工作能力。
二：
提升了社会适应能力；
学校和社会是有差距的，其运行规则和社会的运行规则有很大不同。
借助社会实践平台，提高我的组织管理能力、心理承受能力、人际交往能力和应变能力等。
此外，使我了解到就业环境、政策和形势等，有利于我找到与自己的知识水平、性格特征和能力素质等相匹配的职业。
适者生存，生存是为了发展。
对社会和环境的适应应该是积极主动的，而不是消极的等待和却步。
通过学习课程，考职业资格证书使我具备较强的社会适应能力，走入社会后才能缩短自己的适应期，充分发挥自己的聪明才智。
三：
提高了良好的心理素质；
大学生不仅承担着建设祖国的重任，更是社会的中流砥柱，他们的素质表达着一个社会综合素质的高低。
大学生在求学期间，只注重专业知识、无视心理素质的情况，使一些人在面对困惑或逆境时，总是表现出一脸的茫然，影响到自己的择业选择。
尤其在求职过程中有些学生一旦遭遇失败，便一蹶不振，这也是大学生就业难的原因之一。
因此，社会实践能锻炼自己坚韧不拔的性格;沉着、冷静应对所遇到的困难，用积极的心态扫除成功路上的障碍，直到到达胜利的此岸。
四：
拥有了正确的择业心态
通过学习和社会实践自己懂得积极、主动寻求就业，而不是被动的“等、靠、要”。
很多毕业生把希望寄托在社会关系资源上，出现了求职“全家总发动”的现象;一些毕业生则期求依靠学校解决就业问题。
事实上，在市场经济条件下，我国已经实现用工制度的双向选择，大学生主动“推销”自己是一个非常重要的实现就业的途径，因为能否胜任工作还是要靠自己的能力说话。
〔二〕专业实习对于个人择业意向的影响
通过在长虹家电的实习，根据自己的家庭现状、自己的兴趣爱好和能力以及大学学习的专业，我很喜欢这样的工作，希望自己将来能够从事市场营销专业的相关工作。
三、专业优势〔个人优势〕与不足
通过本次的实习我发现了自己的优势与不足：
〔一〕自身的优势
有出色的观察力和对细节的关注能力。
务实、实事求是，追求具体和明确的事情，喜欢做实际的考虑。
善于单独思考、收集和考察丰富的外在信息。
喜欢逻辑的思考和理论的应用。
做事有很强的原则性，尊重约定，维护集体。
工作时严谨而有条理，愿意承担责任，自己有客观的判断和敏锐的洞察力。
良好表达能力，性格随和，心态良好，适应能力强，对生活不挑剔。
〔二〕自身不足
有点理想化，喜欢感情用事。
感性与理性是有冲突的，很难掌握其中的平衡，应更多从理性角度做事，尽量控制感情的不利因素。
有点固执。
不愿改变自己，这一点应尽量克服，要学会倾听，多学他人长处。
生活中，会比较大意，丢三落四，对待问题有时候会很固执。
自身的缺点，经常会给我带来许多困扰，我决心要改正缺点。
不断提升自己，能够自如的将理论知识与实际行动联系起来。
四、个人就业发展展望
〔一〕市场营销专业学生主要学习市场营销及工商管理方面的基本理论和基本知识，受到营销方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决营销问题的基本能力。
专业特点是培养适应社会主义市场经济需要的德、智、体全面发展，懂得市场经济，基础扎实，知识面广，既懂得市场营销实务和管理，又熟悉国家经贸政策和法令，能熟练运用电脑，懂得进出口业务，通晓外贸知识，掌握企业管理知识和市场营销技术，实践能力较强的应用型人才。
从就业前景来看，由于生产分工和商品生产本身在不断地创造着市场需求，因此，笼统地讲，潜在市场需求总是存在的。
为了更好地实现商品的销售和商品—销售人员—顾客供给模式的完整化，宏观的市场需要跟多的销售人员来完善，所以，我们拥有着比较广阔的就业前景。
〔二〕市场营销类职位是人才市场需求榜上不落的冠军！
从总体角度分析具备良好沟通技巧和心态平的年轻人就业形势将一直被看好。
随着人才市场趋向于标准化、完善化的国内市场的，无论是国有企业、民营企业还是外资企业都站在同一起跑线上参与市场竞争——其核心就是营销人才的竞争。
五、个人职业规划
1、大学计划
〔1〕大学一二年级已经过去了，现将以后两年做如下规划计划
〔2〕大学三年级：
加强专业知识学习的同时，考取与目标职业有关的职业资格证书或相应地通过职业技能鉴定。
因为临近毕业，所以目标应锁定在提高求职技能、搜集公司信息上。
参加与专业有关的暑期工作，和同学交流求职工作心得体会，学习写简历、求职信等求职技巧，了解搜集就业信息的渠道，如果有时机要积极尝试；着重提高自己的工作能力、交际能力、动手能力和环境适应能力，同时极锻炼自己得到独立解决问题的能力和创造性；尽量多体验兼职，积累工作经验，充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不管身份贵贱和亲疏程度
〔3〕大学四年级：
这个联阶段大学生的毕业方向已经确定，大部分学生的目标应该锁定在工作申请及成功就业上。
这时，可先对前三年的准备做一个总结；首先检验自己已确立的职业目标是否明确，前三年的准备是否已充实；然后，开始毕业后工作的申请，积极参加招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备；最后，进行预习或模拟面试；目标应锁定在工作申请及成功就业上，积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备。
积极利用学校提供的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分准备。
求职计划
（1）学位证书、资格证书，是求职的敲门砖，是一个公司招聘人才的首要条件，因此在大学生期间要拿到相关的证书。
（2）公司招聘人才看的不仅是文凭和证书，更多的是注重的个人的能力与素质，所以在大学期间学习的同时，还在注重的是个人素质的提高和能力的培养。
（3）对于刚毕业的大学生来说，经验的缺乏是一个很突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在另一方面占优势才行，所以要在大学生活中积累更多的工作经验，可以通过兼职来实现而且在其过程中，要懂得总结经验。
（4）一定要在大四之前把简历制作好，留下更多的的时间来找工作。
（5）要时刻关注招聘信息，积级参加招聘活动，在被公司选择的同时也选择一个适合自己的公司。
2、步入社会初期
对于刚毕业的大学生来说，经验的缺乏是一个很突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在另一方面占优势才行，所以要在大学生活中积累更多的工作经验，可以通过兼职来实现而且在其过程中，要懂得总结经验。
毕业后，我会试着在中小企业实习努力学习工
【篇二：
销售实习总结（5000字）】
报告：
专业：
学号：
指导教师：
实习
实习总结
不知不觉实习已经结束，这次的实习虽然短暂，接触到的虽然只是地产销售部门的工作流程，但是依然让我学到了许多知识和经验，这些都是无法从书本上学到的。
通过这次实习，我更好的了解了自己的不足，了解了这个社会层面，让我更早的为自己做好职业规划，设定人生目标。
处在这个与时俱进的经济大潮时代，我们要让自己在大浪淘沙中找到自己的屹立之地，让自己所学为社会经济做出自己应有奉献！
一、实习单位、简介及时间
我于2012年2月13号——2012年3月16号在阳光投资置业实习。
阳光投资置业成立于2009年，是一家主要经营房地产综合开发的企业，注册资金5000万元人民币，具有房地产开发二级资质。
公司坚持“创造品质生活”的核心理念，用建筑的形式，创造生活的价值，为客户提供性能优良、内涵丰富的建筑产品。
近年来，公司紧紧抓住房地产业发展机遇，走专业化发展道路，在郑州开发和正在开发多个项目。
目前累计完成开发面积100多万平方米，在建开发面积几十万平方米。
经过几年的发展，公司具备了较强的实力，公司将继续遵循现代企业的管理要求，使公司进一步标准运作，为培育一个强势品牌而不断努力。
二、实习目的
1.毕业实习为我的毕业论文和实习调查报告写作提供更充分、更现实的理论与实践依据。
2.毕业实习一方面检验我所学专业知识，课外知识，开阔了视野，将我大学所学知识运用于实践，积累的知识运用于工作，在工作中更好的认识自己，提高自己。
另一方面为我进一步走向社会打下坚实的基础。
3.毕业实习使我们走向社会，接触实务，了解国情、民情，了解了销售和现在工作状况。
为今后走向社会，寻找工作，服务社会做好思想准备和业务准备。
4.毕业实习让我发现了自己的不足，认识到了自己的缺点，在工作中慢慢改良，积极进取，为实现自己的目标努力，为自己的将来奋斗。
三、实习内容
我实习部门是销售部和售房部，刚到房产时，我对地产知识不是太了解，对于新环境、新事物比较陌生。
在公司领导的帮助下，我很快了解到公司的性质及房地产市场，作为销售部中的一员，我深感责任重大。
我们的一言一行代表了一个企业的形象，所以要提高自身的素质，高标准要求自己。
在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。
我工作实习主要分为两个阶段：
前一个阶段是在销售部做户外广告招商的工作，工作内容是主动寻找客户，给客户讲商铺的地理位置和价格等问题。
如果客户有意就合约谈判。
工作流程是：
寻找顾客——合约访谈——谈判——客户追踪——售后服务。
后一阶段就是在售房部做置业参谋，工作的主要内容是接待客户，给客户介绍楼盘信息，并帮助客户计算房屋的总价、房产过户手续以及各种房地产市场政策。
帮助他们更好地了解整个楼盘的情况。
同时给顾客提出一些我们自己的见解以及配合同事们处理日常工作。
工作流程是：
寻找顾客——现场接待——谈判——客户追踪——签约——入住——售后服务。
刚刚进入的时候因为是新人没有什么顾客，所以必须自己寻找自己的顾客。
主要是顾客自己打咨询和网络寻找。
通过销售的方式来拉客户，和客户商谈，来获得时机。
同时也在网络上发布各种信息，让很多浏览的人可以看到你的信息而来找你洽谈。
也可以出去发单子拉客户。
也有顾客自己到公司，那就对其进行现场接待。
通过近一个月的实习，基本上掌握了公司的工作流程，并且能够独立的完成工作。
独立的计算房屋总价、签订商品房买卖合同。
如维修金=总房款*2%、产证税=300、契税=总房款*3%、保险税=贷款额*0.05%*年限、交易印花税=总房款*0.03%等等。
在公司上班工作态度最重要，
要和同事们好好相处。
毕竟公司是一个总体，一个团队，如果没有一个和谐的团队，项目是不可能顺利完成的。
由于我之前没有接触过房地产经纪工作的经验，在工作的过程中也犯过错误。
有一次，公司吴姐要陪客户去实地看房，我接手了她的工作：
网络宣传。
我开始在网上发布房源信息，现在网上有很多租房网、二手房网。
我采用大面积撒网的战略，不放过任何一个网站和论坛，在上面发布一些有价值的信息和公司号码，并写下公司的地址希望网友来咨询更多房源。
第二天，我向吴姐报告昨天独立工作时的情况时，并没有我想象中的夸奖和肯定，而是给我上了有意义的一课。
其实像我昨天那样大面积撒网、反复发布信息，不仅非常耗时，而且很难维护，所以很少有所收获，这是刚入行常犯的错误。
吴姐总是选择2—3个比较好的房产网站，最好是包括租房、二手房。
这样宣传更具针对性，然后每天维护，有耐心的刷新，这样接到的就多了。
在实习过程中我还犯有其他一些错误，不过都被像吴姐这样勤于思考、善于总结销售经验的同事们解决了。
我需要向他们学习的地方还有很多呀。
四、实习体会
经过这次的实习，我认识到了目前大学生就业形势的严峻，我在找了很多实习单位后没被录取，才做了销售，所以我觉得学习很重要在将来的工作中还是不能放弃学习的，同时如果你在做一样工作的时候你就要更加努力的去做到更好，努力的为自己将来的就业打下良好的基础。
同时有一点我感触颇深，觉得理论学习是业务实战的基础，但实际工作又于理论的阐述是多么的不同。
在工作的闲暇时间，在同一些工作多年的人员的交谈中深知在工作岗位上，有良好的业务能力是基础，但怎样处理好与同事的关系为自己和他人的工作创建一个和谐的氛围，又是多么的重要。
同时，让我认识到社会是残酷的，没有文化、没有本领、懒惰，就注定你永远是社会的最底层。
但同时社会又是美好的，只要你肯干、有进取心，他就会给你回报、让你得到自己想要的。
总而言之，在投资置业实习的这段期间，我学到了很多在学校没有学到的东西，接触到了很多人和事，并且从中领悟到了一些做人的道理。
也提高了自己的综合素质和管理水平，并且对一个新的行业有了初步的认识，提高了自己的沟通能力和谈判技巧，感谢学校给了我一个展示自我的舞台。
【篇三：
暑期销售实施实习工作总结报告5000字】
暑期社会实践报告
专业：
学好：
：
2012年9月
暑期社会实践报告
实习是我们每个大学生的必修课程，也是一门十分重要的人生必修课。
它使我们在实践中打开视野、增长见识，为我们以后走向社会打下坚实的基础，是我们走向岗位的垫脚石。
2012年7月7日我开始了我的第一次暑期实习，在用友软件作实施参谋，桂林分公司规模不大十多个职工，除了财务和老总其余全是销售人员和实施参谋，实习生一起有四个人，早上8点半上班，晚上6点下班采用指纹机报到，但是一般情况其他的职工都不在，经常看见的只有那几个人，其余的都去跑业务了，所以一开始给我的感觉这个公司的制度不是很好。
刚开始的几天我们特别轻松，第一天去就由公司的优秀职工和老总给我们上课，传授销售和实施经验。
以后每天都有这样的小会，内容就是了解公司架构，销售和实施流程，传授工作经检验，但是占用我们时间最多的就是了解本公司的产品既erp-u8。
目前为止我还不能说熟练掌握这个软件，由于公司的产品实在丰富，公司的老职工在这工作有2年了还不能很熟练的做好实施。
短短为期2个月的实习就这样匆匆的落下帷幕了，光阴似箭。
这2个月里我对用友的erp-u8有了初步的了解，他的内容有系统管理、总账管理、ufo报表管理、薪资管理、固定资产管理等。
〔一〕用友财务软件系统管理
系统管理的主要功能是对用友erp的各个产品进行统一的操作管理和数据维护。
本章我们系统学习了erp管理软件中系统管理的工作原理和应用方法，具体包括系统管理中的用户和角色管理、账套管理和权限管理。
通过本章学习，我们了解了年度账管理和系统安全管理的方法，掌握了系统管理中设置用户建立账套和设置权限的作用和方法。
用友erp由多个子系统组成，各个子系统都是为同一个主题的不同方面服务的各个子系统本身既具有相对独立的功能，彼此之间又具有紧密的联系，所有数据共有一个数据库，拥有公共的基础信息，相同的账套和年度账，为实现企业管理提供了基础条件。
在新年度到来时，应设置新年度核算体系，即设置新年度的账簿并将上年月过渡到本年度。
以便开始新的一年的核算。
在启用新账套前，要事先做好基础数据的准备工作，这样可以使初始建账顺利进行。
用友erp－u8为各个系统提供了一个公共平台，用于对整个系统的公共任务进行统一管理，如企业账套的建立、修改、删除和备份，操作员的建立、角色的划分和权限的分配等，其他任何系统地独立运行都必须以此为基础。
系统管理模版的设立对于企业的资金流、物流、信息流的统一管理和实时反映提供了有效的方法和工具。
系统管理的主要功能是对用友erp－u8的各个产品进行统一的操作管理和数据维护，具体包括一下几个方面：
（1）账套管理，账套指的是一组相互关联的数据，每一个企业的数据库在系统内部表达为一个账套。
账套管理的功能主要包括账套的建立、修改、引入和输出等。
（2）年度账管理，在用友应用系统中，每个账套里都存放有企业不同年度的数据，成为年度账。
年度账管理包括年度账的建立、引入、输出和结转上年数据，清空年度数据。
（3）系统用户及操作权限的集中管理，为了保证系统及数据的安全与保密，系统管理提供了用户及操作权限的集中管理功能，通过对系统操作分工和权限的管理，一方面可以防止与业务无关的人员进入系统，另一方面可以对系统所包含的各个子系统的操作进行协调，以保证各负其责，流程顺畅，操作权限的集中管理包括定义角色、设置系统用户和设置功能权限。
（4）设置统一的安全机制，对企业来说，系统运行安全、数据存储安全是必要的，为此，用友应用系统设立了强有力的安全保障机制，在系统管理中，可以监控并记录整个系统的运行过程，设置数据自动备份、清除系统运行过程中的异常任务等。
总账管理是企业会计核算与会计管理的核心内容，是确保企业会计信息的科学性和标准化的关键。
总账管理适用于各类企业、行政事业单位，可以完成从建立账簿资料、凭证处理、标准账表到月末处理和辅助管理等会计核算和会计管理的各项工作。
本章我们系统地学习论总账管理的主要功能、系统初始化、日常业务处理和期末业务处理的内容和操作方法。
通过用友财务软件总账管理的学习，我们了解了总账系统与其他子系统之间的关系、总账管理中错误凭证的修改方法、银行对账的方法和各种账表资料的作用和查询方法，掌握了总账管理中系统初始化、日常业务处理和期末业务处理的内容、工作原理和应用方法。
总账系统的任务就是利用已经建立的会计科目体系，录入和处理各种记账凭证，完成记账、结账以及对账的工作，输出各种总分类账、日记账、明细账和有关辅助账。
总账系统的功能主要包括：
〔1〕系统设置，通过严密的制单控制保证凭证的正确性，提供资金赤字控制、支票控制、预算控制、外币折算误差控制以及查看科目最新余额等功能，加强对发生的业务的及时管理和控制。
〔2〕凭证处理，录入、修改和删除凭证，对机内凭证进行审核、查询、汇总和打印，根据已经审核的记账凭证登记明细账、日记账和总分类账。
〔3〕出纳管理，为出纳人员提供一个集成办公环境，加强对现金及银行存款的管理；提供支票登记簿功能，用来登记支票的领用情况；并可以完成银行日记账、现金日记账，随时生成最新的资金日账表。
〔4〕账表管理，提供按多种条件查询总账、日记账、明细账等，具有总账、明细账和凭证联查功能，月末打印正式账簿。
〔5〕综合辅助账，用于综合查询科目辅助明细账。
〔6〕期末处理等模块，自动完成月末分摊、计提、对应转账、销售成本、汇兑损益、期间损益结转等业务，进行试算平衡、对账、结账、生成月末工作报告。
总账系统是财务管理系统的一个基本的子系统，即可独立运行，也可同其他系统协同运转。
总账系统概括反映企业供产销等全部经济业务的综合信息，在财务管理系统中处于中枢地位。
总账系统接受薪资系统、固定资产系统、应收应付系统、资金管理、网上银行、报账中心、项目管理、成本管理、存货核算等系统生成的凭证。
总账系统向ufo报表系统、管理驾驶舱、财务分析系统等提供财务数据，生成财务报表及其他财务分析表。
〔三〕用友财务软件ufo报表管理
会计报表管理系统是会计信息系统中的一个独立的子系统，它为企业内部各个管理部门及外部相关部门提供综合放映企业一定期间财务状况、经营成果和现金流量的会计信息。
用友ufo报表系统是报表处理的工具，利用ufo报表系统既可以编制对外报表，又可以编制各种内部报表。
它的主要任务是设计报表的格式和编制公式，从总账系统或其他业务系统中取得有关会计信息自动编制各种会计报表，对报表进行审核、汇总、生成各种分析图，并按预定格式输出各种会计报表。
我们系统学习论自定义报表和使用报表模版生成报表的方法。
通过本章的学习，我们掌握了使用报表模版生成报表数据的方法，自定义报表时，报表格式设置、公式设置的方法以及报表数据的计算方法，了解到修改报表公式的方法，设置关键字的方法。
ufo报表系统是真正的三维立体表，提供了丰富的实用功能，完全实现了三维立体表的四维处理能力。
ufo报表的主要功能有提供各行业报表模板、文件管理功能、格式管理功能、数据处理功能、图表功能、打印功能、二次开发功能，提供个行业报表模版〔包括现金流量表〕。
编制会计报表是每个会计期末最重要的工作之一，才一定意义上说编制完全会计报表是一个会计期间完成工作的标志。
在报表管理系统中，会计报表的数据来源一般由总账系统的账簿和会计凭证、其他报表、人工直接录入等，还可以从应收、应付、工资、固定资产、销售、采购、库存等系统中提取数据，生成财务报表。
薪资管理软件〔系统〕是在组织发展战略指导下，对职工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态化电子动态管理。
主要包括查看工资单、工资管理、计时工资管理、计件工资管理、工资审核、工资发布、工资发放、工资报表、工资设置、权限分配十大模块。
支持多种自定义项目，满足不同企业的管理需求。
本章我们系统学习了薪资管理系统的初始化、日常业务处理、期末业务处理、统计分析的工作程序和实际操作方法。
我了解到薪资管理子系统的数据流程、主要数据文件和基本编辑的作用与特点，掌握了工资账套的建立，工资类别、人员类别、工资项目的设置方法，工资数据编
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