薪酬管理员工薪酬体系转换方案.docx

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薪酬管理员工薪酬体系转换方案

（薪酬管理）员工薪酬体系转换方案

员工薪酬体系转换方案（壹）

扣款

基本工资

绩效工资（月/季）

工龄工资

加班工资

学历工资

单项奖

全勤奖

住房补贴

车补

电话补助

保险

考勤

实发工资

原发工资

增长/降低

谭泽斌

3156

4734

150

600

30

400

600

9670

9136

5.8%

刘芳

2352

3528

150

200

30

400

600

7260

6836

6.2%

赵建平

3580

3580

30

400

400

7990

7500

6.5%

胡石君

2843

1219

120

30

200

200

112

4500

4234

6.2%

谭志兵

1858

464

30

100

200

112

2540

2341

8.5%

钟立成

1416

354

30

100

200

2100

2000

5%

刘心华

1648

412

150

30

100

200

2540

涂俞国

2849

1221

30

200

200

4500

4500

张思亮

1618

404

300

30

100

200

112

2540

2455

3.4%

李海兵

2530

1232

30

100

200

112

3380

3255

3.8%

丁敏

1674

418

30

100

200

112

2310

2141

7.8%

梁平

2322

1548

30

300

300

4500

4350

3.4%

王元

2507

1075

600

30

200

200

112

4500

4304

4.5%

詹春宇

1416

354

30

100

200

2100

2000

5%

王建

2767

1733

90

30

200

300

112

4500

4414

1.9%

顾委

3921

5881

150

300

500

112

10640

10000

6.4%

梅启旺

2191

1461

120

30

200

200

112

4090

4081

0.2%

付作峰

2409

1033

60

30

100

200

112

3720

3622

2.7%

易辉

2199

943

60

300

30

100

200

112

3720

3710

0.2%

陈孟辉

2094

698

60

30

100

200

112

3070

2958

3.7%

赵荆新

2139

713

30

100

200

112

3070

3000

2.3%

向勇梅

1306

326

60

30

100

200

112

1910

1881

1.5%

杨峰

张勇军

1768

442

30

100

200

2540

2500

1.6%

郑涛

1968

492

30

100

200

2790

2800

-0.3%

曾荣

1674

418

30

100

200

112

2310

2198

5%

易赤华

1786

444

90

30

100

200

112

2540

2470

2.8%

南洪哲

4776

7164

30

400

500

12870

12000

7.2%

王岩

2562

1098

30

200

200

4090

4000

2.2%

徐飞云

1773

443

30

100

200

2540

2455

3.4%

谭泽元

2233

1489

150

30

300

实报

112

4090

4034

1.3%

合计

128920

121175

6.3%

1、装饰事业部若无异地项目，则工资按于深圳的标准发放

2、如有项目，则建议将原来的项目补贴放于基准工资内（按岗位划分到基本工资和绩效工资内）；或者适度给予单项奖

员工薪酬体系转换方案

（二）

扣款

基本工资

绩效工资（月/季）

工龄工资

加班工资

学历工资

单项奖

全勤奖

住房补贴

车补

电话补助

保险

考勤

实发工资

原发工资

增长/降低

谭泽斌

3672

5508

150

600

30

400

600

10964

9136

20%

刘芳

2569

3854

150

600

30

400

600

8203

6836

20%

赵建平

3710

3710

30

400

400

8250

7500

10%

胡石君

2843

1219

120

30

200

200

112

4500

4234

6.2%

谭志兵

1858

464

30

100

200

112

2540

2341

8.5%

钟立成

1416

354

30

100

200

2100

2000

5%

刘心华

1648

412

150

30

100

200

2540

涂俞国

2849

1221

30

200

200

4500

4500

张思亮

1618

404

300

30

100

200

112

2540

2455

3.4%

李海兵

2530

1232

30

100

200

112

3380

3255

3.8%

丁敏

1674

418

30

100

200

112

2310

2141

7.8%

梁平

2493

1662

30

300

300

4785

4350

10%

王元

2507

1075

600

30

200

200

112

4500

4304

4.5%

詹春宇

1416

354

30

100

200

2100

2000

5%

王建

2608

1739

90

30

200

300

112

4855

4414

10%

顾委

4265

6397

150

300

500

112

11500

10000

15%

梅启旺

2191

1461

120

30

200

200

112

4090

4081

0.2%

付作峰

2409

1033

60

30

100

200

112

3720

3622

2.7%

易辉

2199

943

60

300

30

100

200

112

3720

3710

0.2%

陈孟辉

2094

698

60

30

100

200

112

3070

2958

3.7%

赵荆新

2139

713

30

100

200

112

3070

3000

2.3%

向勇梅

1306

326

60

30

100

200

112

1910

1881

1.5%

杨峰

张勇军

1768

442

30

100

200

2540

2500

1.6%

郑涛

1968

492

30

100

200

2790

2800

-0.3%

曾荣

1674

418

30

100

200

112

2310

2198

5%

易赤华

1786

444

90

30

100

200

112

2540

2470

2.8%

南洪哲

5148

7722

30

400

500

13800

12000

15%

王岩

2562

1098

30

200

200

4090

4000

2.2%

徐飞云

1773

443

30

100

200

2540

2455

3.4%

谭泽元

2441

1628

150

30

300

实报

112

4437

4034

10%

合计

134194

121175

10.7%

员工薪酬体系转换方案（三）

扣款

基本工资

绩效工资（月/季）

工龄工资

加班工资

学历工资

单项奖

全勤奖

住房补贴

车补

电话补助

保险

考勤

实发工资

原发工资

增长/降低

谭泽斌

3672

5508

150

600

30

400

600

10964

9136

20%

刘芳

2569

3854

150

600

30

400

600

8203

6836

20%

赵建平

4085

4085

30

400

400

9000

7500

20%

胡石君

2843

1219

120

30

200

200

112

4500

4234

6.2%

谭志兵

1858

464

30

100

200

112

2540

2341

8.5%

钟立成

1416

354

30

100

200

2100

2000

5%

刘心华

1648

412

150

30

100

200

2540

涂俞国

2849

1221

30

200

200

4500

4500

张思亮

1618

404

300

30

100

200

112

2540

2455

3.4%

李海兵

2530

1232

30

100

200

112

3380

3255

3.8%

丁敏

1674

418

30

100

200

112

2310

2141

7.8%

梁平

2754

1836

30

300

300

5220

4350

20%

王元

2507

1075

600

30

200

200

112

4500

4304

4.5%

詹春宇

1416

354

30

100

200

2100

2000

5%

王建

2873

1916

90

30

200

300

112

5297

4414

20%

顾委

4465

6697

150

300

500

112

12000

10000

20%

梅启旺

2191

1461

120

30

200

200

112

4090

4081

0.2%

付作峰

2409

1033

60

30

100

200

112

3720

3622

2.7%

易辉

2199

943

60

300

30

100

200

112

3720

3710

0.2%

陈孟辉

2094

698

60

30

100

200

112

3070

2958

3.7%

赵荆新

2139

713

30

100

200

112

3070

3000

2.3%

向勇梅

1306

326

60

30

100

200

112

1910

1881

1.5%

杨峰

张勇军

1768

442

30

100

200

2540

2500

1.6%

郑涛

1968

492

30

100

200

2790

2800

-0.3%

曾荣

1674

418

30

100

200

112

2310

2198

5%

易赤华

1786

444

90

30

100

200

112

2540

2470

2.8%

南洪哲

5388

8082

30

400

500

14400

12000

20%

王岩

2562

1098

30

200

200

4090

4000

2.2%

徐飞云

1773

443

30

100

200

2540

2455

3.4%

谭泽元

2684

1789

150

30

300

实报

112

4841

4034

20%

合计

137325

121175

13.3%

员工薪酬体系转换方案

（二）

基本工资

绩效工资（月/季）

工龄工资

加班工资

学历工资

单项奖

全勤奖

住房补贴

车补

电话补助

公司交纳保险额

工资总额

应发工资

原发工资

增长/降低

谭泽斌

3672

5508

150

600

30

400

600

10964

10964

9136

20%

刘芳

2569

3854

150

600

30

400

600

8203

8203

6836

20%

赵建平

3710

3710

30

400

400

273

8523

8250

7500

10%

胡石君

2843

1219

120

30

200

200

273

4885

4612

4346

6.1%

谭志兵

1858

464

30

100

200

273

2925

2652

2453

8.1%

钟立成

1416

354

30

100

200

249

2349

2100

2000

5%

刘心华

1648

412

150

30

100

200

2540

2540

2540

涂俞国

2849

1221

30

200

200

249

4749

4500

4500

张思亮

1618

404

300

30

100

200

273

2925

2652

2567

3.3%

李海兵

2530

632

30

100

200

249

3741

3492

3367

3.7%

丁敏

1674

418

30

100

200

249

2671

2422

2253

7.5%

梁平

2493

1662

30

300

300

249

5034

4785

4350

10%

王元

2507

1075

600

30

200

200

249

4861

4612

4416

4.4%

詹春宇

1416

354

30

100

200

249

2349

2100

2000

5%

王建

3043

1304

90

30

200

300

273

5240

4967

4526

9.7%

顾委

4265

6397

150

30

300

500

273

11885

11612

10112

15%

梅启旺

2556

1096

120

30

200

200

249

4451

4202

4193

0.2%

付作峰

2409

1033

60

30

100

200

249

4081

3832

3734

2.6%

易辉

2199

943

60

300

30

100

200

249

4081

3832

3822

0.2%

陈孟辉

1954

838

60

30

100

200

249

3431

3182

3070

3.6%

赵荆新

1996

856

30

100

200

249

3431

3182

3112

2.3%

向勇梅

1306

326

60

30

100

200

249

2271

2022

1993

1.4%

杨峰

张勇军

1768

442

30

100

200

249

2789

2540

2500

1.6%

郑涛

1968

492

30

100

200

273

3062

2790

2800

-0.3%

曾荣

1674

418

30

100

200

249

2671

2422

2310

4.8%

易赤华

1786

446

90

30

100

200

249

2901

2652

2582

2.7%

南洪哲

5148

7722

30

400

500

249

14049

13800

12000

15%

王岩

2562

1098

30

200

200

273

4363

4090

4000

2.2%

徐飞云

1773

443

30

100

200

249

2789

2540

2455

3.4%

谭泽元

2261

1508

150

30

300

300

249

4798

4549

4146

10%

合计

143012

136098

125619

8.3%