油田精神文明建设总结.docx

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油田精神文明建设总结

油田2005年精神文明建设总结

一、2005年重点工作：

 今年以来，*******党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，立足

企业实际，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，大力弘扬求

真务实精神，紧密结合正在开展的先进性教育活动，进一步加强精神文明创

建工作，为构建和谐****，推进企业的发展提供了智力支持、精神动力和思

想保证。

（一）、以保持共产党员先进性教育为契机，促进精神文明建设工作上水平

 从7月开始，*******参加了第二批保持共产党员先进性教育活动。

5个月

来，全体党员干部以高度的政治责任感和良好的精神状态，积极投入学习动

员、分析评议、整改提高等各阶段的先进性教育活动之中，在集团公司、勘

探局的正确领导下，在甘肃省保持共产党员先进教育活动第十一督导组、勘

探局先进性教育活动领导小组检查组的具体指导下，加强领导、精心组织、

周密安排，圆满地完成了先进性教育活动的各项任务，取得了显着成效。

 1、确保“规定动作”圆满完成，不断创新“自选动作”。

在先进性教育活动中，

我们坚持丰富学习内容，保证活动效果，实现工作与教育两不误、两促进。

为了确保党员学习全员参与，教育内容全部落实，教育时间有效整合，教育

成果注重实效，我们积极创新学习形式，构建学习载体，采取领导带头学、

专家辅导学、典型引导学、因人施教学、制度推动学的“五学”办法，采取了

集中学和自学相结合、业余学和辅导学相结合、普遍读和精读相结合、学习

与讨论相结合、理论与实践相结合的“五结合”措施。

在全处基层党组织和党

员中深入开展“增强素质树形象，党员先锋做榜样”，“支部一盏灯、党员一面

旗”等先进性教育主题活动，从而使党员先进性，真正体现到岗位。

在学习教

育的同时，我们积极营造良好社会氛围，组织年轻党员和入党积极分参加“优

秀共产党员事迹报告会”及“革命歌曲大家唱”、“英雄事迹大家读”等主题实践

活动。

在离退休党员中，抓住离退休党员老年人的特点，组织拳、剑、扇、

秧歌、秦腔自乐班表演等。

同时，我们坚持开门搞教育，广泛深入地开展以

服务基层、服务群众为主题的实践活动。

消防大队党总支、综合机修公司党

总支、处机关党总支把先进性教育活动延伸到延安枣园、杨家岭、张思德纪

念碑前等革命旧址，重温入党誓词。

，增强党性和革命历史教育。

富县基地党

总支组织83名老党员参观延安革命旧址，重温党的光辉历史，许多老党员激

动得热泪盈眶，耐心听、认真记，主动购买革命历史书籍和毛主席像章，有

的老党员甚至还给老伴、子女购买革命历史书籍和毛主席像章。

 2、打造企业和谐文化，促进矿区文明，为建设和谐****服务。

 我们围绕主题，为把****矿区建设成为全国文明矿区，我们以打造和谐

****为着力点和突破口，不断丰富矿区建设内涵，拓展矿区建设外延，努力

营造和谐稳定的社会环境，使****矿区建设工作始终走在本地区前列，力争

达到“集团公司一流、勘探局领先”的最终目标，让矿区建设成为起飞的遒劲

之翼。

 为构建和谐矿区、再造企业发展动力，我们从10个方面创造“和谐”：

建设

自治型矿区，促进自我管理的和谐；建设服务型矿区，促进居民需求的和谐；

建设学习型矿区，促进创新发展的和谐；建设生态矿区，促进人与环境的和

谐；建设平安矿区，促进矿区秩序的和谐；建设文明矿区，促进居民素质与

时代要求的和谐；建设精品矿区，促进企业管理与发展的和谐；建设文化矿

区，促进员工群体关系的和谐；建设诚信矿区，促进人际关系的和谐；建设

“先进型”矿区，促进党群关系的和谐。

今年，围绕构筑10大和谐矿区这个中

心，通过建立社会舆情汇集和分析等各项机制，畅通社情民意反映渠道，合

理解决利益诉求，倾听矿区居民呼声，把居民工作做深、做细、做实，凝聚

人心，理顺情绪，化解矛盾，全力打造和谐矿区和创建全国文明矿区。

为抓

好矿区民主管理的长效机制，加强基层建设，*******出台了《构建和谐****

方案》，其宗旨是整合****矿区现有的资源，充分利用物力、人力、财力，切

实加强矿区党的建设、矿区生产组织建设，完善矿区基础设施和服务功能，

提高矿区管理水平，优化居民生活环境，把矿区建设成民主自治、诚信友爱、

安定祥和、充满活力的和谐矿区。

其目的是使矿区建设规范化、制度化和深

度化，并把“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”等“四个民主”的组

织网络、工作机制、活动空间、服务内容延伸到楼院，辐射到平时，渗透到

居民生活的方方面面，逐步形成顺民心、畅民意，建设管理有序、服务优质、

环境优美、治安良好、人际关系融洽的和谐矿区。

 3、解决社会热点问题，为精神文明建设提共有力保证。

在先进性教育中，

处党委注重用先进性教育活动的成果，来推动企业发展、开创企业新局面。

做到把先进性教育活动与促进实际工作相结合、与新形势下创新企业之路相

结合。

针对职工普遍关心的****基地职工住房问题，经过与采油一厂协商计

划在六区建一幢200套双职工公寓楼，以暂时缓解住房紧张的矛盾。

对于职

工提出的改善一线职工生产生活条件的问题。

我们在坪桥投建的井下作业职

工倒班点已于8月份投入使用，目前正在修建的杏北作业区倒班点、定边冯

地坑前线生活点正在建造中，力争年底投入使用。

同时，我们对职工普遍关

心的做大经济总量的问题、加强三支队伍建设的问题、加快富县基地调整的

问题、加快设备（车辆）更新力度等9个热点问题，建立了四项制度，以此

确保我处先进性教育活动取得扎实成效，真正成为群众满意工程。

 一是整改分级负责制。

对上述九个问题排出整改运行大表，明确整改内容、

措施、时间、落实部门以及具体责任人，严格实行党委主要领导、主管领导

和部门负责人三级负责制，做到事事有回音、件件有落实，取信于职工群众。

 二是整改挂牌消号制。

为确保整改措施的高效落实，对上述9个问题建立

了专门的整改台账，做到整改一个问题，核销一个问题，直到问题全部解决。

 三是整改措施公示制。

在制订整改方案的过程中，处党委广泛征求党员干

部群众和基层单位的意见和建议，将提炼出的问题、整改方案和措施以及整

改情况定期进行公示，接受广大党员和职工群众的监督。

 四是整改跟踪问效制。

为使整改提高阶段的工作见到实实在在的效果，处

党委先进性教育活动指导检查组，按照整改方案和措施逐条进行动态跟踪，

督促整改措施的落实，直到职工群众满意为止。

（二）、加强三基工作，打造过硬的队伍，全面开展精神文明创建活动