检察院党组经验申报材料与检察院党风廉政建设工作自查报告汇编doc.docx

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检察院党组经验申报材料与检察院党风廉政建设工作自查报告汇编doc

检察院党组经验申报材料与检察院党风廉政建设工作自查报告汇编

检察院党组经验申报材料

一、“创建”出队伍

班子换届前，区检察院为全市重点帮促院，干警人心涣散，工作严重滑坡。

为尽快扭转这一局面，新任班子以开展创建“红旗单位”活动为契机，一开始就把班子建设和干部队伍建设作为首要的工作来抓。

一是狠抓班子建设。

班子是队伍建设的灵魂，“旗帜树得正，才有感召力”。

针对前任班子内部不团结的现象，一方面建立健全党组中心组学习制度，每月开展一次党组中心组学习活动，组织班子成员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策、法律法规等知识，并结合实际进行讨论，统一了班子思想，增强了党性观念，提高了理论素养、法律政策水平和管理能力；一方面坚持党组民主生活会制度，班子成员从团结的愿望出发，认真开展批评与自我批评，达到求大同存小异，增强了责任感、使命感、凝聚力、战斗力，班子成员的精神面貌焕然一新。

同时，严肃纪律，严格要求。

院党组建立了《党组会议制度》和《领导干部廉洁自律若干规定》等，要求干警做到的，班子成员首先做到，把自己置身于广大干警的监督之下。

积极开展班子成员和干警谈心交心活动，党组成员分别找全院干警逐个谈心90多人（次）。

许多干警深有感触地说：

“参加工作多年，还没有见过党组这样与干警推心置腹，我们没有理由不积极工作。

”全院上下很快形成了自我加压、团结一致创新局的良好氛围。

二是大力加强干部队伍建设。

推行了“院、科（室、局、队、部）两级负责制”，及时对十三个科、室、局、队、部进行大调整，形成优化组合、整体合力的新格局。

进一步深化了干部人事制度改革，建立了公开选拔、竞争上岗的公开、公正的选人用人机制，“讲德才，不讲亲疏；讲业绩，不讲关系；讲原则，不讲面子”，在“赛马场上选骏马”。

一年来，先后推荐提拔副检察长1人，纪检组长1人，党组成员3人，正、副科长16人，检察员13人，发展新党员6人。

全院工作形成了“比、学、赶、超”的热潮，出现了“三多三少”的良好局面：

认真学习求上进的人多了，无所事事的人少了；遵守院规院纪的人多了，懒惰散慢的人少了；深入调研，创新工作的人多了，马虎了事的人少了。

涌现出了在业务工作、社会治安综合治理、勤政廉政等各方面先进人物，先后有50余名干警分别受到省、市、区政法委、区委、政府和上级检察机关的奖励、表彰，队伍建设呈现崭新面貌。

二、“创建”出机制

建章立制是改变落后面貌的重要途径。

针对院里制度不够完备的弊端，该院党组在调查研究的基础上形成了一套切合实际，针对性很强的管理机制，推动了“创建”工作的健康发展，重点建立了三种机制。

一是工作目标管理责任制。

年初，根据各科室局队部的工作任务和目标，进行量化细化，将每一项工作具体落实到每个科室、每个干警身上，明确科室局队部负责人为直接责任人，从而形成了“人人身上有任务，个个肩上有压力”的目标管理责任制。

二是督查考核机制。

对各项工作经常进行督促检查，定期了解任务完成情况，分析工作中出现的新情况、新问题。

严格考核评比，坚持每季考查，半年初评，年终考核，评比表彰，使全院各项工作有布置、有检查、有落实。

三是奖惩激励机制。

年初，将院里制定的目标管理考评细则与奖惩激励机制挂钩，规定凡进入市院考评前三名的予以分值奖励，并作为干警晋级、提升、评先的重要依据。

在具体工作中设立了考勤签到奖惩制度，办理大案奖励制度，超额完成任务奖励制度，撰写调研文章、宣传报道、信息文章奖励制度。

上述一系列奖惩制度的建立,极大地激发了全院干警的工作热情，从而有力地促进了各项检察业务的开展。

三、“创建”出精神

创建党建“红旗单位”活动的开展，将党建工作同先锋模范作用的发挥和精神文明建设有机的结合起来，特别是在加强党员干部队伍的思想作风建设方面有了明显的转变。

一是先锋模范精神。

为了充分发挥党员干警在队伍中的骨干作用、在工作上的先锋模范作用，该院党组积极开展了党员先锋岗位竞赛活动，提出了“一个党员就是一面旗帜，党员带头干，干警跟着党员干”的口号，要求全体党员多工作，多吃苦，多奉献，保持党员的先进性。

为了使全院干警学有榜样，赶有目标，该院在工作中注意树立和推广典型，党组书记胡京华同志在工作中既敢于碰“硬”拒“软”，又善于破“阻”排“难”，为全院干警树立了“好领班”的形象；院党组通过狠抓支部建设，用党建工作促业务工作上台阶，树立了一大批党建工作和业务工作的双标兵：

党员龚芳龄同志所负责的科室年年考评都是第一名，他本人也多次被评为“先进工作者”，院里把他树为典型，大张旗鼓地宣传他爱岗敬业、无私奉献的精神，推动了队伍建设和业务工作的发展，涌现出许多先进人物和事迹；青年干警王建荣同志父母家中有难，被龙卷风吹倒了半边房子，但他接到父母电话后，只是请了半天假，到家中看看，安慰老人后，又匆匆忙忙赶回院里上班；同志路过一家属小区时，发现有一家人忘记了关煤气，大量的煤气外泄，充满了整个厨房，随时都有爆炸的危险，他不顾个人安危，奋不顾身地冲到里面，关掉了煤气阀，制止了一场可能造成巨大损失的爆炸危险。

正是由于这些党员干警舍“小”家，顾“大”家，一心扑在工作上，遇到危险不后退，才能不辱使命，无论在什么岗位上，无论在哪里，总是首先把红旗高高树起，赢得了党心和民心，也为检察工作打下了良好的基础。

二是团队奉献精神。

为树立检察机关的良好形象，该院党组织始终把思想政治工作放在首位，把创建“红旗单位”与当前开展的“强化法律监督，维护公平正义”、“星级创优”、“转变作风年”等教育活动结合起来，采取“全员、全方位、全过程教育”的措施，在干警中大力倡导顾全大局、团结协作的作风，真抓实干、雷厉风行的作风，艰苦奋斗、廉洁自律的作风，敢为人先、开拓创新的作风和深入基层、服务群众的作风；灌输现代意识、奋斗意识、团队意识、一流意识和主人翁意识五种意识，营造一个具有良好院风和优美环境的独特“小气候”，培养了一支高素质检察官队伍。

为了发扬团队精神，该院党组织把尊重人、关心人、爱护人、理解人这一思想政治工作的原则贯穿在整个工作之中，关心每个干警的工作、学习、生活。

该院党组织提出：

干警有困难帮一帮，干警及家属生病看一看，逢年过节邀请退休老同志到院里走一走，每年召开一次家属座谈会，这些做法有效地增强了队伍的凝聚力和战斗力，营造了一个“爱警、亲警”的浓厚氛围。

干警们也深感组织的关怀和温暖，心往一处想，劲往一处使，千方百计想尽办法克服困难，努力工作，创新进取。

同时，该院深入基层，贴近群众，组织全院干警积极开展“帮困送温暖”活动，帮助一名大学生解决了无钱上学的困难，为其圆了大学梦；与河埠乡田南村结成“手拉手”帮困对子，捐款捐物，尤其是去年，旱情严重，该院党组织解村民之急，捐助5000余元购买了3台抽水机，有效地缓解了旱情，帮助贫困村民渡过难关；开展了“检察官进社区”活动，为社区培训法制宣传员12人，建立预防青少年犯罪教育示范基地1个，在社区举行法律宣传、咨询活动6次，积极解答社区群众在法律适用过程中的难题，提高了社区群众遵纪守法的自觉性。

通过这些活动的开展，树立起了检察机关的良好形象。

四、“创建”出效益

该院党组一班人在开展创建“红旗单位”活动中，围绕工作抓党建，抓好党建促工作，在抓好队伍建设和制度建设的基础上，立足于本院条件差的现状，瞄准全市、全省的先进水平努力拼搏。

确定了突出重点，抓点带面，整体推进的工作思路，即重点在于办案，抓好法律监督，争得“位置”；抓好捕、诉工作，争得“面子”；抓好职务犯罪案件，争得支持。

按照这一工作思路，一年多来，该院党组坚持一手抓“三个代表”重要思想学习教育活动等各项教育活动，一手加大力度抓办案，取得了令人瞩目的成绩：

两年来，该院共立案查处各类职务犯罪案件72件76人，移送审查起诉34件37人，为国家挽回经济损失600余万元；受理各类审查批捕案件813件1706人，经审查批准逮捕716件1434人；受理各类审查起诉案件1088件1753人，经审查向人民法院提起公诉751件1056人，起诉案件有罪判决达100%，办案数占全市十一个县、区院45%以上，所办案件经上级检查，无一错案；在刑事诉讼监督工作中，共立案监督83件，追捕84人，追诉29人，抗诉7件，切实增强了公正执法和保障人权意识；受理群众来信来访338件（次），初查举报线索230件，所有来信来访都做到了“件件有回音，事事有答复”，树立了我院“文明接待示范窗口”的形象。

XX年全市检察业务评比中，该院15项工作有8项工作获得第一名，1项第二名，1项第三名，全院综合考评获全市检察机关先进单位，同时荣获“五星级”检察院、“全省检察机关基层院建设先进院”、“全省政法系统‘严打’整治斗争先进集体”、“全省检察机关‘严打’先进单位，并记二等功”、“全省检察机关‘星级创优’先进检察院”、“江西省文明单位”等，跨入了全市、全省检察机关先进行列。

“猎风阵阵，党旗飘飘”。

如今的**区检察院，党员活动室宽敞明亮，党员电教室设备齐全，各项活动扎实生动，卓有成效。

党建，推动了工作；业绩，铸就了辉煌。

在新的征途上，**检察人永远高擎心中那面永不褪色的党旗，与时俱进，锐意进取，向着全国检察机关先进行列的目标不断迈进。

检察院党风廉政建设工作自查报告

今年以来，我严格按照上级党风廉政建设的要求，不断加强本院党员干部的党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，带领院党组一班人充分发挥领导干部的表率作用，共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，确保了党风廉政建设工作的落实。

一、抓单位党风廉政建设责任制的主要情况

⒈加强领导，严格管理，增强责任意识。

一是把党风廉政建设工作摆到全院工作的突出位置，纳入到全院总体工作思路当中制定了《县人民检察院党风廉政建设实施意见》、《党风廉政建设责任追究制》等各项管理制度及奖惩措施，把党风廉政建设作为纯洁干部队伍、维护司法公正的头等大事和重要的政治任务狠抓落实。

二是落实领导责任，成立了县人民检察院党风廉政建设责任制领导小组形成了一把手负总责、副职领导分工协作、齐抓共管的责任网络。

并按照工作分工对党风廉正建设工作进行了细化落实了检察长、副检察长和科室负责人的思想政治工作责任制，层层签定《党风廉政建设责任书》明确落实了具体的责任人真正做到责任、工作、指导、监督、追究五个到位，认真落实一岗双责，形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设管理模式。

二是把党风廉政建设作为全院干警年度考核的重要内容，把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来，在年度考核中实行廉政建设一票否决制，对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的，按照制度层层追究相关人员的责任。

⒉坚持以加强思想教育为基础，切实提高干部廉洁自律的自觉意识。

在党风廉政建设工作中，我院党组始终坚持标本兼治，不断加大治本力度，注重在打牢思想基础上下功夫。

紧紧围绕全县工作形势，结合工作实情、行业特点和干部职工的思想实际，开展多种形式的廉政教育和法制宣传教育。

一是坚持做到四个结合，即理论灌输和专题教育相结合，增强教育的吸引力，感染力;针对性与预防性相结合，把小事当大事抓，把苗头当隐患抓;普遍教育与重点教育相结合，逢会必讲，常抓不懈;正面疏导与反面警示相结合，做到警钟长鸣。

二是积极开展集中教育整顿活动。

今年我院根据县委及上级院的统一部署，认真开展了保持共产党员先进性的学教活动和规范执法行为，促进执法公正的集中教育整顿活动，在全院干警中积极开展公正执法教育、思想信念教育以及艰苦奋斗的传统教育和为民服务的宗旨教育，增强拒腐防变的能力。

在今年保持共产党员先进性教育活动中，我院被县上评为先进集体，受到了县委的表彰。

三是树立典型，发挥榜样作用。

我院十分注重学习执法如山、不谋私利的先进典型和敢于碰硬、顶住说情风、默默奉献、甘于清贫、勤廉兼优的优秀人物事迹，使全院党员干部学有榜样，赶有目标，通过组织学习全国模范检察官刘邦闹、方工、白云等同志的先进事迹，使全院上下形成了廉洁奉公、爱岗敬业的浓厚氛围，争先进和做好事氛围越来越浓。

在中梁岩崩事故抢险救灾工作中，我院被评为先进集体，两名干警被评为先进个人，受到县委、县府的表彰。

四是认真开展纪律作风教育整顿，加强队伍作风建设，坚持日常性对干警进行针对性批评教育。

我院结合各项教育活动的开展，根据不同时期干警的思想状况，对干警的思想作风建设有针对性地加以改进，使部分干警存在的作风散漫、办事拖踏、马虎从事的状况得到了根本好转。

⒊整章建制，完善制度，提高党风廉政建设责任制的约束力。

从加强管理、强化纪律、严肃查处上入手，一是建立内外监督制约机制。

今年，我院在过去已有的《加强八小时以外思想政治工作意见》、《案件跟踪监督制度》、《中层以上干部述职述廉制度》、《廉政谈话制度》、《廉洁自律评议、考核、追究制度》、《领导干部个人重大事项报告制度》的基础上，又研究制定了《二○**年党风廉政建设规划》、《党风廉政建设和反腐败分工责任制》，切实加强对干警的教育、监督和管理，全面提高干部队伍的政治思想素质。

二是进一步完善制度，规范执法行为。

今年我院组织人员对历年来的刑事赔偿案件进行了专项清理，检察委员会对清理出的案件进行了逐案分析总结，查找发生错案的原因，研究减少和杜绝发生错案的对策，根据查找出来的问题对本院原《错案责任追究规定》和《检察委员会议事规则》不完善的地方进行了修订补充，强化了对错案责任的追究，规范了检察委员会议事规程。

⒋加强监督，切实规范执法行为和执法作风。

一是认真落实中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，对办案工作严格实行一案三卡的追踪监督管理，对重大案件实行错案责任追究制度，并加强干警八小时以外和办案第一线廉政建设的管理;二是严格规范案件管理，今年我院根据工作实际修订完善了《职务犯罪侦查办案规则》，认真贯彻落实高检院《起诉案件质量标准》、《不起诉案件质量标准》以及《主诉检察官办案责任制》、两高一部《关于适用普通程序审理被告人认罪案件的若干意见（试行）》等工作规定，积极探索构建适合未成年人犯罪特点的捕诉工作方式等机制建设，从程序和制度上保证案件质量，促进我院执法能力和执法水平的进一步提高。

三是坚持开门搞建设，把听取人大代表意见作为吸纳人民群众呼声的一个重要渠道，坚持经常性走访代表，召开座谈会，邀请代表视察工作，认真听取批评、意见和建议。

在每年的两会期间，我院派出工作组深入到各代表团收集征求意见，在各项教育活动中，我们深入到各机关、单位、乡镇走访，发放征求意见函，现场接受群众意见，在报刊、电视发表公开信、公布举报电话，在街头设置意见箱等，广泛听取社会各界对检察工作及我院干警在执法思想、执法观念、执法作风、执法行为上存在的问题，并将这些意见梳理归纳成书面印发给全院干警对照检查，落实整改。

⒌坚持学习制度、勤于学习，提高党风廉政建设的自觉性。

一是坚持政治理论学习制度，每周星期五定期组织全院干警参加的学习、讨论、交流活动，加强政治理论及检察人员职业纪律、职业道德的学习，对干警进行世界观、人生观、价值观的教育。

并要求全院干警学习做到四有，即有计划、有记录、有考核、有学习心得，以增强学习的实效。

二是完善了《党组民主生活会制度》，在民主生活会上，每位党组成员都把自己坚持党性、端正党风、维护党纪特别是保持廉洁以及廉政建设责任制工作完成情况作为重要汇报内容，开展批评直呼其名、直言其事、直指其过，扭转了我院民主生活会会风差、说话软、精力不集中，自我批评只谈情况不及痛处、批评别人含糊其词拐弯抹角等不良现象和庸俗习气，使民主生活会达到了互相帮助、共同提高的目的。

三是班子成员坚持双重组织生活，坚持以普通党员身份参加所在党小组的组织活动，经常性主动到业务科室听取干警对自己个人及分管工作的意见和建议，广开言路，吸纳意见，自觉接受干群监督。

四是组织全院干警观看反腐倡廉警示教育片，在我院经费十分紧张的条件下挤出资金为干警购买廉政教育学习资料，将中央纪委、中央政法委、上级检察院近年来制定的有关党纪、检纪及廉洁自律规定汇编成《廉洁从检手册》印发给全院干警学习，使全院干警不断增强廉洁从检意识和自觉接受监督的意识。

五是以创建学习型检察院活动和各项教育活动为载体，促进干警不断增强正确履行宪法和法律赋予的各项职责、维护法律统一正确实施的本领。

我院坚持缺什么补什么、学以致用的原则，结合干警的思想状况和工作实际，多次有针对性的组织干警集中学习和自学政治理论和检察业务，努力建设一支高素质的检察队伍。

二、个人廉洁自律情况

⒈坚持学习制度，加强理论修养。

按照县委和本院党组的安排，自觉按要求参加了两级中心学习组的集中学习，主动参加了机关支部的集中学习，积极投入保持共产党员先进性等集中教育整顿活动中。

在今年我院保持共产党员先进性教育活动中，我个人撰写学习心得篇，调研文章篇，读书笔记万余字，还为全院干警讲解了《新时期保持共产党员先进性的基本要求》的专题党课。

同时坚持做好经常性的个人自学，学习中注重联系思想和工作实际，认真对照检查，不断加强总结，以加强世界观的改造，促进工作的健康发展。

⒉坚持公正执法，反对司法腐败。

在执法办案中，严格执行两法和办案纪律规定，自觉遵守高检院、重庆市院廉洁从检硬性规定等职业纪律和领导干部廉洁自律规定，增强反腐败斗争意识，将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，防微杜渐，坚持廉洁从政，始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到了以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。

具体体现在工作中的三无现象：

无收受财物现象，在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己，从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为;无以权谋私、以案谋私现象，严格依法办事，没有办关系案、人情案、金钱案，坚决杜绝执法办案中的腐败行为。

在管住自己的同时，还加强对身边工作人员的教育和管理，坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利;无奢侈浪费现象，自觉按照中央、市关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定，一律按照少花钱、多办事、成大事的原则进行办理，坚决制止各种铺张浪费行为。

⒊坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。

对单位的各项重大事项工作，无论是党组议事，还是对重大案件的讨论决定，都严格按照议事规则和办案规程办理，并坚持贯彻执行民主集中制，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，从不搞一言堂，以提高民主决策科学决策的水平。

对单位人员的职务调整、岗位安排等，都是在群众推荐基础上，经过组织考察，由负责政工、人事的同志提出初步意见，经集体研究后报组织部门审批，没有违反组织程序进行。

⒋树牢宗旨意识，转变工作作风。

进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实转变工作作风，改进工作方法，深入基层，深入群众，全年先后深入到尖山、文峰、凤凰等地与干警一起开展各项检察工作，切实为群众办好事办实事，解决群众实际生产生活中的困难。

在教育活动中，带头深入基层访贫问苦，为贫困群众和下岗职工捐资近元，并组织倡导全院干警为贫困乡镇和群众捐助洋芋种、农肥以及现金等价值万元。

坚持检察长接待日制度，认真坚持了每月的检察长接待日活动，热情接待和妥善处理群众的来信来访先后接待和处理来信来访多件（次）。

⒌广泛交心谈心，接受干群监督。

在工作中，我十分注意发扬民主，相信和依靠群众，自觉接受群众监督，积极组织召开和参与民主生活会及所在党小组的组织活动，坚持不定期与干警进行交心谈心活动，以接受批评和开展自我批评的诚意，引导他们坦诚相见，畅所欲言。

对待群众的意见，都能从促进工作健康发展的高度，以有则改之，无则加勉的积极态度虚心接受，认真对待。