房地产企业岗位招聘笔试题题库之六含答案行政副总.docx
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房地产企业岗位招聘笔试题题库之六含答案行政副总
房地产企业岗位招聘笔试题题库之六（含答案）：
行政副总
行政副总经理岗位招聘笔试题答卷人姓名笔试日期年月日监考人
笔试题得分阅卷人复核人
一、单项选择题20题每小题1分共计20分。
在每小题列出的四个选项中只有一个选项
是正确的请将正确选项前的字母填在括号内
得分阅卷
1《中华人民共和国房地产管理法》是年开始施行的。
A1992B1993C1994D1995
21993年房地产市场宏观调控后出现“烂尾房”最多的城市是
A珠海B北海C三亚D海口
320XX年5月国务院出台了《关于促进房地产市场健康发展的意见》简称
A新“国八条”B老“国八条”C“国六条”D“十五条意见”
4在国内豪宅项目中价格最高媒体和社会公众关注最多质疑声也最多。
A汤臣一品B贡院六号C海御19D万科17英里
5在70个大中城市中当期平均房价最高的城市是
A北京B上海C广州D深圳
6国内房地产企业家中曾经说过“没有暴利就没有品牌”以致引起社会哗然。
A王石B任志强C潘石屹D张宝全
7每年一届、以名目繁多的评奖活动为主、在房地产业界影响较大的全国性活动是
A住交会B博鳌房地产论坛C中国房地产设计论坛D房交会
8在公司治理结构中不属于“三会”的是
A总经理办公会B董事会C监事会D股东会
9对于任何一个岗位工作人员其工作首先要向负责。
A总经理B董事长C分管副总经理D直接上级
10岗位KPI是指
A关键业绩指标B组织经营目标C发展规划目标D职业生涯目标
11根据《公司法》的规定有限责任公司全体股东的货币出资金额不得低于注册资本
A百分之三十B百分之五十C百分之二十D百分之六十12宽泛式薪酬等级类别的特点是
A薪酬等级较多B薪酬等级校少
C薪酬等级数目不断变化D员工薪酬水平只能随岗位等级提高而提高
13对于"企业内部劳动规则"的阐述错误的是
A企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则
B企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效
C企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准
D工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一
14现代人力资源管理从看与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整
体开发。
A管理内容上B管理形式上
C管理策略上D管理方式上
15在工作丰富化过程中,应考虑的因素有
A多样化和任务的整体性B多样化和任务的协调性
C趣味性和任务的整体性D多样化和任务的趣味性
16企业各部门对员工的补充需求量主要包括
A由于实际发展所需增加的人员和由于"自然减员"所需补充的人员
B由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员
C由于经济性裁员后需要增加的人员以及"自然减员"所需补充的人员
D由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增细的人员
17某公司来了一位新员工工作一段时间后领导发现该员工工作热情饱满业绩提高很快。
对于这种情况除了按公司激励制度的正常规定给予相应奖励外如果你作为该公司的领导最
赞同进一步采取以下哪种做法（）
A及时肯定他的进步鼓励他取得更大的成绩
B顺其自然让他通过自我激励不断提高绩效
C给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
D充分肯定他的成绩并提醒他不要骄傲自满
18所谓授权是指
A在组织设计时规定下属管理岗位必要的职责与权限
B在组织调整时规定下属管理岗位必要的职责与权限C领导者将部分处理问题的权委派给某些下属
D委托代理关系
19有人认为管理水平的提高关键在于事先采取防范措施从而为整个企业的有效运作提供
保障。
在质量管理理论中还有这样一句名言"质量不是检查出来的而是制造出来的。
"显然。
十这些说法都是从一定的前提出发的。
以下是关于这些前提的几种不同阐述你认为其中哪条最
充分（）
A事后措施对于改善企业的有效运作作用甚微
B事前措施总是能够有效防范可能出现的问题
C对于过程与结果之间的因果关系有清楚的把握
D过程管理水平的提高一定能够带来结果的改善
20某企业有一位中层经理长期以来工作认真页责身先土卒带领下属在目前岗位上为企业
发展做出了突出的贡献尽管偶尔也会受其只有高中毕业文化程度的影响在工作上出现一些难
尽人意的地方。
为了肯定该经理的工作公司决定加大对他的激励但具体在如何激励的问题上
存在着以下几种不同的看法请问你最赞同哪一种
A除了给予正常的物质奖励外将其晋升到高一级岗位
B给予特别的物质与精神奖励让他继续担任经理工作
C重点给予精神奖励提拔他担任更高一级的管理工作
D由公司出钱让他到国内著名管理学院去进修管理课程
二、多项选择题10题每小题1.5分共计15分。
在每小题列出的四个选项中有一个或多
个选项是正确的请将正确选项前的字母填在括号内
得分阅卷
1我国规定一级城市是指“直辖市、特别行政区、GDP大于1600亿且市区人口大于200万的
城市”。
以下哪些城市属于一级城市
A大连B济南C武汉D南昌
2在薪资发放时一般需要扣除的项目有
A个人所得税B当期罚款C个人应缴纳的公积金D个人缴纳的保险金
3“品牌”通常包括
A知名度B认可度C美誉度D忠诚度
4以下关于“岗位工作职责”的描述中属于通用职责的有A负责建立本岗位的规章制度、业务流程和工作接口关系
B协助其它岗位的工作
C完成交办的其它工作
D提出岗位工作、业务流程改进的意见和建议
5“完成交办的其它工作”的含义包括
A自觉进行不是工作组成部分的任务、活动
B在必要时能够表现出额外的积极性或做出额外的努力来圆满完成交付的任务
C帮助或主动协助他人并与他人合作即使在个人感到不便时也遵循组织的规章和程序
D同意、支持并维护组织目标
6下列人员中不属于定员范围的是
A合同工B临时工C管理人员D出国援外人员E长期病假人员
7经营战略的特征是
A全局性B长远性C妥协性D具体性E相对稳定性
8某公司经过几年发展之后在战略方面有很多经验和教训。
所以决定全面分析公司内外环
境制定一个系统的公司战略在公司识别的如下竞争优势或劣势中哪个属于优、劣势的范畴。
（）
A公司高层管理者之间团结凝聚力强
B经济增长速度加快大幅度提高了对公司产品的需求
C公司销售渠道的实力比主要竞争对手弱覆盖面比竞争对手小
D公司在新技术的整合能力方面有待于进一步加强
9非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括
A影响正式组织的变革
B影响命令的畅通
C束缚成员个人的发展
D影响信息传递速度
E由于目标冲突而产生极为不利的影响
10企业人力资源规划从内容上看,可以区分为
A战略发展规划B组织人事规划
C制度建设规划D员工发展规划E劳动定员定额提高计划
三、判断题10题每小题1分共计10分。
请在前面的括号内划√或×
得分阅卷
1“总经理办公会”属于公司的组织结构之一。
2职工被追究刑事责任的用人单位可单方解除劳动合同关系。
3“样板房”属于楼盘卖场。
4供方是指提供产品或服务的组织。
5“营销”主要包括策划、销售、客户关系维护等三层含义。
6企业质量管理体系代表现代企业或政府机构思考如何真正发挥质量的作用和如何最
优地做出质量决策的一种观点。
7行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能。
8计划管理能有效的降低企业的生产成本。
9一个企业的工作通常分成以下几大块管理行政、技术设计、生产施工、
经营销售、发展开发、财务资金。
10员工绩效申诉系统可以保证绩效考评的准确性和公正性。
四、简答题5题每小题3分共计15分。
请在题后的空白处做答
得分阅卷
1我公司成立于什么时候公司的全称曾经开发过的哪些项目
2企业文化包括哪些内容
3如果您被录用针对本岗位工作您准备建立哪些工作质量标准和流程
4为什么说计划工作有助于降低风险
5管理人员应该怎样对待企业内部的冲突
五、论述题2题每小题5分共计10分。
请在题后的空白处做答
得分阅卷
1请论述“职业”和“事业”的关系。
2请描述地产公司异地项目部组建的流程
六、写作题15分。
请在题后的空白处做答
得分阅卷
公司在某海滨城市投资兴建大型度假村至项目开工时才发现整个地层结构不适建造房屋无
法进行施工导致项目被迫停工公司董事会召开紧急会议研究对策不料外界对工程突然停工众说纷纭纷纷传说公司资金周转有问题即将破产公司高层涉嫌贪污受贿等等给公司的企
业形象造成了很大的影响公司决定召开记者招待会澄清流言并请您主持记者招待会。
请
拟写一份发言稿。
七、操作题15分。
请遵照监考人要求做答
得分阅卷
请结合我公司的实际情况谈一下人力资源战略规划应如何进行。
行政副总经理岗位招聘笔试题答案
一、单项选择题
1C2D3C4A5D6B7A8A9D10A
11A12B13C14B15A16A17A18C19C20D
二、多项选择题
1ABC2ABCD3ACD4BCD5ABCD
6BE7AB8ACD9ACE10ABCD
三、判断题
1×2√3√4×5√6√7√8√9√10√
四、简答题
1我公司成立于什么时候公司的全称曾经开发过的哪些项目
主要考核应聘人员对公司的了解程度间接的反映出应聘人员对岗位及公司的诚意。
答案略
2企业文化包括哪些内容
答1企业价值观2企业的经营哲学3企业精神4企业的道德规范5企业制
度6企业的产品7企业的生产环境8文化传统。
3如果您被录用针对本岗位工作您准备建立哪些工作质量标准和流程
主要考核应聘员工的对应聘岗位的理解及创新能力。
答案略
4为什么说计划工作有助于降低风险
答风险是由于未来的不确定性而产生的。
计划工作通过预测、内外部环境分析、明确目标、制
定应变计划、对资源的整合为降低风险提供了保障。
5管理人员应该怎样对待企业内部的冲突
答冲突无法避免适当的冲突是有益的。
对待冲突可通过强调共同的目标加强相互沟通做好直辖
五、论述题
1请论述“职业”和“事业”的关系。
答“职业”和“事业”即有相同的一面也差异的一面。
从行为特征来说“职业”和“事业”都
属于一种社会活动从表现形式来说都是在“工作”中来体现。
但是两者之间的差距也很大。
主要表现在如下方面
1目的性不同“职业”通常来说是以解决解决主要生活来源为目的“事业”的目的则是
充分体现了个人成就达成目标
2影响力不同“职业”主要的影响了个人利益而“事业”则影响到社会利益
3行为不同“职业”属于一种个人单一行为而“事业”则是具有一定的规模的活动
从以上的论述可以看出“职业”是一种单一的个人活动其工作的目的是为解决生活来源而
工作。
“事业”是具有一定规模和系统的活动其工作的目的是达成自己的目标展现自己的成
就对社会发展造成影响。
可以说“事业”是“职业”的升华更完美的体现了自我价值更
有效的促使社会发展。
2请描述地产公司异地项目部组建的流程
本题主要考核应聘人员对本行业的熟悉程度及对项目部组建的了解。
答案略
六、写作题
写发言稿的注意事项1观点鲜明。
对问题持什么看法要明确表态对尚未认识清楚的问题
要实事求是说明不要含糊其词要中心明确重点突出不必面面俱到。
2条理清楚。
一篇发言稿要谈几方面的问题每一方面问题要讲哪些条目。
都要安排得有条有
理让人听起来容易抓住重点。
3语言简洁明快。
发言是直接面向听众所以发言的语言一定要简洁明快尽量不使用冗长
罗嗦的句子更不要使用一些深奥难懂的词句话要说得准确、易懂最好运用大众语言。
答案略
七、操作题
答案略
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