山东省公务员面试真题汇总完整版.docx
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山东省公务员面试真题汇总完整版
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山东省公务员面试真题汇总
2010年山东公务员考试面试真题
2010年山东公务员考试面试真题及解析
6月4日上午题目
1、有一种竹子，起初5年的时候没什么变化，到第六年的时候以每天60厘米的速度疯长，一直长到30米！
起初的5年它是在积蓄能量，根系一直往下长！
对于这个你有什么想法？
试题分析：
本题是综合分析题，通过考生对毛竹生长现象的分析考查考生的人生态度，以及对奋斗、成功这些概念的理解。
考生在答题的过程中可以多角度思维全方位的想考官展示自己的分析能力以及人生态度。
中公答案：
（提出论点）毛竹的生长的现象给我们很多的启迪。
它告诉我们做事过程当中打一个深厚扎实基础的重要性，也在向人们昭示着幕后的工作对完成整体目标的重要性。
（分析问题）
合抱之木生于毫末，九层高台起于垒土，千里之行始于足下。
这句古训数百年来一直警示着人们要脚踏实地，稳扎稳打，循序渐进的做事情。
道理虽然浅显，但是在社会生活中很多人由于难以抵制名利的诱惑，不能稳住躁动的心情，往往急功近利，最终功败垂成。
大至国家，小到个人都应该遵循由浅入深，登高行远的规律。
改革开放三十年我国在经济建设方面取得了巨大的成就。
而这个成就取得并不是一蹴而就的。
它经过了改革初期的思想大讨论，经历了改革路上的粗放型经济发展模式，又到了今天转变经济体制，倡导可持续性发展，发展低碳经济，保障经济高速稳定又好又快的发展。
我们在改革开放初期所经历的一切都是在深扎根系，正因为有了这个过程所以才能使改革开放深植人心，使改革开放浸透到社会的每一个层面。
也正是因为如此我们才取得了改革开放巨大成就。
联想到我自己，上大二的时候，我参加了学校组织的运动会，我参加的5000米项目，参加之后我也没锻炼，觉着凭自己的身体素质肯定没什么问题，运动会的当天我刚开始跑的很快，可是由于平时没锻炼身体很快就不行了，看到同学在边上不断给我助威，有人都快要落泪了，我在心里不断地告诫自己，做事情一定注意要提前把基础打好，只有这样才能把事情做好，才能不让我周围的人失望伤心，才能把事情做好。
毛竹在扎根的过程当中会遇到岩石，遇到沙土，而这一切都没有阻碍毛竹根系生长的进程。
在这个生长的过程中毛竹需要一种毅力，一种坚忍不拔的精神。
正是这种精神和毅力铸就了毛竹庞大的根系。
这同样让我联想到了自身，联想到了国家。
每一个人在学习和工作的过程中都会遇到困难，而如何面对困难就决定了人的发展空间。
困难可以吓到意志不坚定的人，也可以磨练真正的勇士。
面对困难我们要坚持下去，更要从困难当中积累经验，从失败当中汲取教训，最终将这份经验和教训转化成为宝贵的财富。
同样，国家在做一项大改革的时候也会遇到困难。
比如，我们正在解决的民生问题，在建设民生的过程中我们已经遇到了很多困难，将来的路上还会有更多的困难，温总理说过“行百里者半九十”，越接近成功困难就越多，这就要求我们必须有毛竹根系一样不屈不挠，勇往直前的精神。
只有坚持不懈我们才能迎来最终的胜利。
（总结）
总之，毛竹的生长给了我们诸多的启示，对这些道理的不难分析，难的是在日后的生活和工作中用这些道理来做指导。
我想一个年轻人只有不断总结、不断分析、不断实践才能够得到快速的成长，胜任组织交给的每一项工作。
注意事项：
综合分析题目有多种作答角度和作答思路，考生不必拘泥于答案，应该从最适合自己的角度出发去作答问题。
备用名言警句：
“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，骐骥一跃不能十步，驽马十驾功在不舍。
”“君子之道，辟如行远必自迩，辟如登高必自卑。
”“再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
2、作为一名新公务员，到单位后有三项任务要完成。
一.了解你的工作程序；二.了解新工作的法律规章制度；三.在短时间内学会快速写文章。
你会怎么做？
试题分析：
计划组织协调类题目，主要考察考试面对任务的时候如何处理以及工作态度。
中公答案：
（破题表态）作为一个新公务员，有以上三项任务需要我去完成，这既是对我能力的考验和挑战，同时也是一次锻炼自己、快速提升能力的机会，我要认真的去完成。
了解工作程序、了解新工作的规章制度，以及快速公文能力，对于一个新公务员来说都是应该掌握和具有的基本技能，这三项工作是相互促进、齐头并进的，应该在工作中协调好三项任务的关系，达到同时进行、共同提高的效果。
（工作安排）
第一，了解工作程序是我们进行工作的基本前提。
我会认真学习工作程序规章手册，先对工作程序有一个基本的认知，“实践是检验真理的唯一标准”，通过与领导和同事的交流沟通，虚心向他们取经，在领导和同事的指导下在工作中深刻体会工作程序，以便能够更加熟练的完成工作任务。
第二，所谓“无规矩不成方圆”，法律规章制度是公司正常运营的基本保障。
在完成日常工作的前提下，我会利用业余时间研读新工作的法律规章制度，如果有不理解之处，及时向专业人士或者公司有经验的同事请教，明确之后严格遵守执行，并且要通过自己的行为在单位里起到良好的影响，运用到工作当中，以保障工作的正常开展。
第三，写作能力是公务员应具备的基本技能，我要在了解工作程序、学习规章制度的同时，把业余时间充分利用起来，锻炼自己的写作能力。
这方面要多看公文和同类文章，多向领导及有经验的同事学习和请教，多去体会身边的多动笔写文章并请同事多指点，虚心汲取宝贵意见，通过不断的修改来磨练自己提高自己。
（总结提升）
作为一名新的公务员，最缺乏的是经验，最重要的是学习，我相信经过我自己的努力，在领导的指导和同事的帮助下，我会尽快熟悉工作岗位并且完成我的工作。
3、当进入答题室时你有什么感觉你期望自己怎么样
试题分析：
本题考查考生的应变能力和求职动机，考生在作答的过程中应该如实的表达在面试考场的真实感受，切忌欺骗考官。
同时，考生应在答题的过程中重点的展现自己在思想认识和工作能力上适合此岗位要求的特征。
在作答第二问的时候考生同样应如实的反应自己的期望值，但是不应表现出对此次面试全无期待也不能让考官觉得考公务员是我们唯一的择业途径，不应带有功利色彩。
中公答案：
第一问：
（紧扣题目引出主题）由于我对这次面试充满了期待，希望能够在考场上展现一个真实而完美的自我，所以进考场时我有一些紧张。
不过在答题的过程中我的心情慢慢放松了下来。
公务员面试的考场不仅是考查我们综合素质的场地更是我们展现自我的舞台。
我想我已经从两个层面展现了一个真实的自我。
（重点阐述突出优势）
第一、在思想上我有较为深刻的认识，作为公务员应该做到认认真真学习、老老实实做人、干干净净干事一个人的思想不是短时期的就可以形成的，而是通过长期的思想学习和实践磨砺后逐渐形成的。
我的学习经历和基层单位的工作经历使得我能够深刻的理解党和政府对公务员思想上的基本要求，同时我也能够做到坚持“立党为公，执政为民”的理念，踏踏实实做好我的本职工作，为使人民过的更幸福一点，做出一份应有的贡献。
第二、工欲善其事必先利其器，充足的知识储备是做好工作的基础。
在这次考试之前我将多年的知识储备做了详细的梳理，并且坚信自己具备了成为一名合格公务员所需的理解能力、分析能力、语言表达能力、计划组织能力、人际关系处理能力和专业能力。
我想这些知识储备正是做好工作的基石。
（总结提升做出承诺）孔子云“三人行必有我师焉”，不断学习的精神是我们能够不断净化思想增强的前提，我想能够顺利进入公务员队伍固然值得庆幸。
但是，一旦通过这次面试迎接我们的将是更艰巨的学习任务和工作责任，不过我已经做好了准备，在将来的工作中我一定能够顺利的完成各项任务并且在每一次任务的完成过程中都能够得到锻炼和成长。
第二问：
我在面试考场严肃紧张的氛围中向各位考官展现了一个真实的自我，同时对这次面试的结果也充满了期待，我希望能够通过这次面试走上公务员的岗位，踏上我人生规划重要的一个台阶。
我更期待着在这个舞台上能够施展自己的才华，在合适的职位上做出成绩，正如孙中山先生所说，立大志做大事，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
我期待着这次面试的结果是我人生的转折，期待着这次面试成为我事业的开端。
不过不论面试的结果怎样我都会平静的接受，如果能够成功那我会默默承担起将来的工作重任，假使不能成功那这次面试也是一次锻炼自我，认识自我的过程，我也会把它当做自己一笔宝贵的人生财富，珍藏起来，让它成为我将来学习、工作和奋斗过程中的一面镜子。
今天面试当中的每一句话都是一个承诺都需要我用将来的行动来兑现，所以我对这次面试结果最大的期待就是能够通过这次面试更加明晰自己的社会责任。
并且我想我已经做到这一点了。
注意事项：
考生在参考此答案时切忌生搬硬套，死记硬背。
考生在作答此问题时要结合自身的学习经验和生活体验，以最适合表现自己的方式来回答此问题。
总之，面试题目的答案不唯一，我们要遵守的原则就是实事求是，自圆其说，言之有理，以理推己，最终能告诉考官“我很适合这个岗位”，让考官对我们有录取的冲动即可。
6月4日下午题目
1、“两会”期间人大代表提案，公务员要骑自行车上下班，对此谈谈你的看法。
试题分析：
此题属综合分析题当中的公共政策分析类，考生在作答此类问题的时候要详细的分析政策提出的目的、意义、影响以及效果等，并且可以辩证的来对其进行剖析，提出辅助性的方案。
中公答案：
（政策描述）2010年哥本哈根气候大会将低碳的概念带进了人们的视野中，“两会”期间人大代表“公务员骑自行车上班”的提案也引发了人们的深思。
这个提案呼应了低碳的理念，并且注重了公务员这个群体在社会上的榜样作用，所以此提案有很重要的进步意义。
但是，公务员数量众多，各地方条件千差万别，所以从可操作性考虑这个提案需要进一步讨论。
（政策分析）这项政策的提出有利于三个问题的解决，即：
一、降低城市温室气体的排放；二、倡导全民健身；三、缓解城市交通压力。
但是在推行的过程中会遇到诸多困难，比如：
一、公务员上班不方便，难以相应此项政策；二、影响汽车产业发展；三、部分公务员认识不到位不能自觉遵守规定；四、政府需大量建造自停放位，需雇专人看守自行车增加了行政成本。
（提出对策）首先，低碳理念的推广应主要通过宣传教育的方式来进行。
政府可以在公共场所、大众媒体、校园等地方通过海报张贴、播放公益广告、举行文艺表演等方式宣传低碳理念。
其次，低碳经济的发展需要全社会积极推动产业结构转型，大力发展第三产业，通过发展科技改变第二产业高耗能排碳高污染的发展模式，实现绿色经济，可持续性发展。
再次，要带动全社会的低碳运动政府部门还可以加大公共交通设施的建设投资，建立方便快捷的公共交通系统从而家少私家车的使用量，降低碳排放量。
在这一点上杭州市走在了前列，建立了公共自行车交通系统，市民可以凭借相关证件使用公共自行车。
这种政府买单市民受益，低碳环保的公共交通模式既可以降低碳排放又对低碳的理念进行宣传，同时倡导全民健身，一举三得，值得我们借鉴。
最后，由于公务员队伍整体素质较高，所以低碳理念的推广可以从公务员开始，但是各地条件的不同，不适宜采取统一规定一刀切的方式。
这项活动的推广可以逐步进行，在条件成熟的地区建立试点大力推广，在其他地区也对公务员队伍和重点宣传。
只要方法得当在不久的将来一定能够实现低碳生活低碳经济的房展方式。
2、有三个比赛，百米赛跑、万米赛跑、马拉松比赛，分别考验的是冲刺力、持久力与耐力，请谈谈你对此的看法。
试题分析：
本题考查考生的综合分析能力，考生在作答此题目时可以从多个角度出发来进行分析。
比如，可以找三种不同力量的共性，也可惜分析三种不同力量的差别等，以及分析三种不同比赛方式与三种不同力量的关系等。
本答案分析的是三种不同力量的差异性，考生不必拘泥于答案，在作答的过程中应该凸显自己思维的深度和广度。
中公答案：
（阐述题目）百米赛跑、万米赛跑和马拉松比赛分别考验运动员的冲刺力、持久力、和耐力。
冲刺力代表着遇到紧急任务时重点突击的能力；持久力代表着面对长期任务时持之以恒的精神；耐力代表着针对困难任务时勇于挑战努力突破的精神。
对于每个个体而言，短期任务就像是百米赛跑，长期的任务就是万米赛跑，而人的一生就是马拉松比赛。
在我们的生命历程中会有无数的百米赛跑、万米赛跑也会遇到无数的困难和挑战。
所以我们既需要强劲的冲刺力，又需要绵延的持久力，更需要超凡的耐力。
（分析问题）
首先，不论是在工作还是在生活的过程当中我们都会遇到紧急事件，这时面对困难我们就要迎难而上，将我们积蓄的知识和力量充分的发挥出来，只有这样我们才能够完成任务，登上生命中新的台阶。
这就是人生的百米冲刺，我们需要短期的爆发力和冲刺力。
其次，面对一个长期的任务仅仅猛冲蛮干是远远不够的，要顺利的完成这项任务就必须能够稳得住心神，耐的住寂寞。
就必须能够立足于现实，展望未来，做一个长远的规划。
在实现这个规划的过程中不骄不躁，持之以恒，就和万米比赛一样，持久力决定了最终的胜负。
再次，人生之路何其漫长，在这条长路上布满了荆棘坎坷，到处都是大江深渊，我们在前行的过程中时刻经受着上天的考验，这种考验一直在挑战我们的能力极限和心理极限。
就像马拉松比赛一样，运动员一旦出现了懈怠之心就会输掉整个比赛。
作为有理想有志向的年轻人，在人生的马拉松比赛中我们要挑战自身的极限，要勇于面对所有的困难。
困难既可以成为阻碍我们前行的巨石，又可以成为我们通往成功的阶梯。
成功之路是为勇于挑战敢于突破的勇士准备的。
每一个年轻人都应该成为生活中和工作中的勇士，从而真正的承担起社会赋予我们的重任。
最后，这三种力量是不能割裂开的，每一个人都拥有着这三种力量，我们要善于在不同的环境中使用不同的力量才能实现最终的目标完成我们的理想
（总结扣题）总之，个人的成长历程就像是各种赛跑，能够跑第一个跑到终点的人一定拥有者超凡的实力，他既要有冲刺力，也要有持久力，还要有耐力。
而这三种力量的共同源泉就是扎实的体能训练和技术训练。
对于一个刚走上工作岗位的年轻人来说实践就是我们的训练场，我们要善于在实践中学习，要敢于在实践中锻炼，要勤于在实践中思考，要在实践中不断的提高自身的能力，在实践中不断的磨练自己的意志，在实践中不断的考验自己的品格。
只有这样我们才能够真正的成长，才能够承担起工作的重任。
3、“被别人信任是件很幸福的事情”，请结合你自己的经历谈谈你的理解。
试题分析：
本体为自我认知类题目，考官通过考生谈自身被他人信任的经历来推断考生对人生以及对待工作的态度，进而判断考生将来的工作表现。
考生在作答时应注意经历表述要真实，同时这种经历给考生带来的感悟和收获，切忌单纯讲故事。
中公答案：
（破题表态）信任犹如阳光一般温暖，春风一样和煦。
信任可以成为力量的源泉，可以冲垮社交过程中的障碍，我们每个人都被信任包围着，都时刻感受着信任带给我们的关爱和责任。
正因为有了别人对我们的信任，我们才能够实现自己的社会价值，才使得生活变的更有意义。
信任可以促进一个人的能力发展，可以改变一个人的个性特征，信任可以营造一个有战斗力的团队，可以打造一段牢固的友谊。
我在生活和工作的过程中就被人信任着，这种信任也在不断的督促我进步着。
（列举经历）两年前我初入社会，得到第一份工作的时候，由于没有经验，在工作的过程中偶有失误，曾经一度彷徨失措，自我否定，但是就在这个时候领导和同事并没有因为我的失误放弃对我的帮助和培养，相反更加用心的帮助我，同时给了我充分的信任，继续让我但当重要的责任，正是这份信任使得我没有自我放弃，使得我正确的面对了肩膀上的责任在工作的过程中得到了成长。
两个月前当我决定考公务员与父母商讨的时候，在这种重大抉择的面前，虽然父母并不希望我放弃已有的安逸舒适的工作但是对我的选择还是给予了理解和尊重。
在生活和工作当中信任就是对人最大的尊重。
（陈诉收获）我是在被信任的环境中成长的，这种信任教会了我很多生活的道理。
送人玫瑰，手留余香。
在以后的工作和生活过程中我也会将信任送给别人。
让我的信任之心温暖同事，让我的信任之心关爱家人。
（总结升华）同样，全社会都要营造一种信任的氛围，只有人与人之间多一份信任我们我们的生活才能变的更幸福。
信任可以使蓝天更蓝，信任可以使绿草更绿，信任是萦绕在耳畔的鸟语花香，是呈现在眼前的色彩斑斓。
信任无处不在，信任深埋心中，信任是红树林交错相织的根系，信任是女神像温柔甜美的笑容。
信任是一份尊重，一种责任，一张笑脸，一句感谢，一抹温情。
6月5日上午真题
1.你接电话想记录，想找笔记录找不到，却发现笔在自己手中；想开门却找不到钥匙，发现钥匙就在自己腰上。
现实生活中你有没有出现这种情况如何理解
【中公解析】
试题分析
综合分析类试题，考查考生理解和分析问题的能力。
题目中所说的现象在生活中司空见惯，很多人都有过类似经历，却少有人引起重视和思考。
本题的难点就在透过生活中的小事思考其反映的哲学内涵，切入点有很多，可以从做事的计划组织协调性方面来谈，可从重视身边的细节方面来谈，也可从遇事多从自身找原因方面来谈……仁者见仁、智者见智，言之成理即可。
解题思路
首先，说明这种现象在生活中很常见，并分析这种现象反映出的生活哲理：
做事要有计划性；其次，详细论述此现象给我们带来的启发，即如何培养计划组织协调性；最后，总结升华，生活中要做个有心人，善于发现身边的哲理。
参考答案
这种情况我在生活中也经常遇到：
满屋子地找眼镜，却发现眼镜就架在自己的鼻梁上；翻箱倒柜地找一件衣服，最后却发现那件衣服就穿在自己身上……生活中这种现象司空见惯，却也让人哭笑不得。
虽说这些都是小事，但却能反映出我们在做事方面存在的很多问题，最突出的一点就是做事不够沉着冷静，缺乏计划条理，遇事慌不择路，做了很多无用功。
计划组织协调性是我们做好一件事的基本前提，也是事情顺利高效完成的有力保障。
如何培养做事的计划条理性呢？
首先，遇事要保持冷静，理清头绪、分析条理、定好步骤后再有条不紊地实施。
特别是遇到紧急情况的时候更要安排好先后顺序，盲目采取行动只会忙中生乱，做了无用功。
其次，学会统筹兼顾，全面考虑。
遇事不仅要通过身边的事物发现问题，更要从自身寻找原因。
事不为难人自难，很多难题的症结其实就在自己身上，要敢于面对自身的不足并积极改进。
再次，平日里就要养成良好的心态和生活习惯，合理安排好身边的事物，保持整洁的环境，临危不惧、临多不乱。
生活中的小事往往蕴含着大道理，要善于发现和总结，从中吸取经验和教训，并以此指导我们的行动。
2、古代有一家人，大儿子很老实，二儿子聪明，三儿子是瞎子，四儿子是瘸子，五儿子是驼背，外人看来这家人日子肯定难过，但是老爷子安排大儿子种地，二儿子经商，三儿子按摩，四儿子纺线，五儿子搓绳。
这一家人的日子反而过得红红火火，谈一下看法。
【中公解析】
试题分析
这样一家人，五个孩子，有普通的，有残疾的，从常人看来会是一种磨难，但是因为每个人根据自己的特点选择不同的工作，结局是一家人的日子红红火火。
表面所展现的可能是一家人的生活，实际上得到的是每个人各司其职为家庭贡献自己的力量，从而使日子过得如火如荼。
解题思路
一个家庭根据每个人不同的特点分配不同的工作，结局是红红火火的日子。
折射出在生活中，我们每个人都有自己的特点，只有大家各自发挥自己的能力，为了一个目标而努力，才会是一个完美的团体。
工作中也是如此，人与人之间只是分工不同，每个人只有各司其职为了一个共同的而目标，工作的团体才能是一个成功的团体。
参考答案
生活中，家庭有丈夫，妻子，孩子，丈夫是家里的顶梁柱，妻子是家里的贤内助，孩子是连接家庭的纽带。
每个人在家庭里有着不同的身份，每个人在继续着自己的使命，丈夫，妻子，孩子组成一个完美的家庭。
现代社会一个最重要的特征是更加专业的社会分工，这是由于各人的知识结构、社会阅历、价值取向等不同，但又必须进行有效的科学组合以避免冲突、产生内耗等因素而决定的。
在工作中，一个团队每个成员有自己的特点，担负着不同的分工，都是不可缺少的。
只有真正做到各司其职，为了一个共同的目标贡献自己能够贡献的最大能量，融合在一起才是一个完整的集体。
一个单位中，行政是不可缺少的，技术是不可缺少的，管理也是不可缺少的，如果少了哪一部分，这个团体的运转都会失灵。
德.叔本华说过“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同他人在一起，他才能完成许多事业”我们要正视自己在团队中的分工，要正视每个人在团队中的分工，互相协作，才能使团队的运转良性，有序。
3、有位哲人说过一句话：
“自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的深化；自己把自己征服了，是一种人生的成熟。
谈谈你自己把自己感动的经历。
【中公解析】
试题分析
人要不断的进步，不管是生活上还是工作中，不管是情感上还是阅历上，只有学会自省，才能在适当的时候更进一步。
令狐冲说“有些事情本身我们无法控制，只好控制自己”，同样，有些事情我们没有办法改变，只有提高自我。
解题思路
内因是事物变化发展的根据，在生活中，人最大的敌人不是别人,而是自己。
在生活中，工作上，只有学会自省，只有不断的超越自己，才是真正的成功。
就像美国名言中说到“如果你指挥不了自己，也就指挥不了别人”。
所以真正的自我感悟，是你的人生更上一层楼的最好时机。
参考答案
记得初中的时候，从小被家人娇惯的自己容不得别人说半句不字。
一个偶然的机会，我读书看到“生气是拿别人的错误惩罚自己”，恰逢当天和同学闹矛盾心情不好。
于是就用这句话告诉自己，别再生气了。
第二天上学的时候，见到那个同学我开心的和她打招呼。
从此每当自己有不开心的时候，就会告诉自己“生气时拿别人的错误惩罚自己”，心情就会开始转晴。
其实很多时候真正让自己开心的不是别人，而是自己。
工作中也一样，真正让自己成长的不是别人，是自己。
有再多的知识，再多的教训，只要自己不上心，那也是一种奢侈。
哪怕是一个小小的点，只要自己用心去研读了，用心去揣摩了，就是一种收获。
所以不管生活中，还是工作中，只有学会自己超越自己，才是一种真正的成功。
谚语讲到：
人之所以平凡，在于无法超越自己。
无论是生活中，还是工作中，学会自省，学会自我感悟，学会自我超越，生活会是美好的，工作会是蒸蒸日上的。
雨果说“当命运递给我一个酸的柠檬时,让我们设法把它制造成甜的柠檬汁”。
同样道理，生活所给予我们的，永远需要我们自己用心去感悟，感悟之后，超越感悟。
6月5日下午
1、某省事业单位公开招聘的200多岗位中，70%要求硕士以上学历。
谈看法
【中公解析】
试题分析
硕士学历代表的是一种高素质，某事业单位的做法本意是追求人员的高素质，这点是企业发展的根本，但是在吸收人才的过程中单纯的以学历作为评判，不免会让很多素质较高能力出众但是不具备硕士学位的人才流失。
所以我认为企业追求人才的高素质是必然的，但是适当的“不拘一格降人才”也是需要的。
解题思路
在企业选拔人才过程中，追求人才的高素质是企业发展的根本，但是适当的“不拘一格降人才”也是企业吸收人才的必需。
参考答案
“企业即人”是西方企业管理界的一句名言。
邓小平同志也曾说过：
“企业以‘质’为本，‘质’以人为本，企业的竞争归根到底是人的竞争”。
某事业单位招聘70%要求硕士以上学历，体现的是一种对人才的渴望和认可。
说明这个事业单位已经意识到人才是企业发展的根本。
追求学历只是该事业单位追求员工素质，选拔人才的一种方式。
高素质人才代表着高生产力。
在现代企业发展过程中，人的智力因素、文化水平对企业发展的作用日益突出，高素质人才在企业发展中的作用变得愈加重要。
选拔人才，是企业发展的动力。
但是在选拔人才过程中应注重德才兼备是标准，高学历也是标准。
追求高学历所代表的高素质人才没有错，只不过我认为企业也应该适当的给那些没有高学历但是有真本领，高素质的人才以机会。
因为高学历只说明一种教育经历，并不真正可以完全代表高素质，高能力。
企业要发展需要的不是那一张纸，而是真正的人才。
因此我认为，在企业吸收人才的过程中，以学历为门槛无可厚非，但是适当的“不拘一格降人才”也是企业发
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