安全绩效考核制度Word文档下载推荐.docx

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　　为搞好连队各班组和职工的安全工作，提高连队各班组和职工搞好安全的积极性，特制定本制度。

　　一、安全绩效考核分为两部分，第一部分为对班组的安全绩效考核，第二部分对职工的安全绩效考核。

　　二、对班组的安全绩效考核实行扣分制，总分为100分，按以下几要求进行考核：

（一）安全事故考核（20分）

　　1.班每发生一起重伤（二级非伤亡）事故，扣本责任班15分。

　　2.班每发生一起轻伤（三级非伤亡）事故（以安质科值班干部签字为准），事故班“双基”考核扣10分。

　　3.班发生轻微伤对事故班“双基”考核扣5分。

（二）“三违”考核（20分）：

　　1.班出现特重“三违”现象，扣违章人员所在本班15分。

　　2.班出现严重“三违”现象，扣违章人员所在本班10分。

　　3.班出现较重“三违”现象，扣违章人员所在班5分。

　　4.班出现一般“三违”现象，扣违章人员所在班3分。

　　附：

对在一定时间内无三违现象的班加分规定：

每月无三违的班奖励3分，每季度无三违的班奖励5分，每年无三违的班奖励10分。

　　（三）现场管理（30分）

　　1.班组出现不规范操作行为（包括电机车、小绞车、开关等机电设备）每人次扣责任班1分，造成严重后果的加倍。

　　2.班组对查出的隐患不及时安排处理、整改，每次扣1分。

　　3.发现一处道轨、地滚、道板、道岔、扳道器质量不合格责任班扣1分。

　　4.一处阻车器、挡车栏、挡车杠等一坡三挡质量不符合规定责任班扣2分。

　　5.斜坡轨道发现地滚、立轮不转或不灵活扣1分。

　　6.过风门不关闭风门的，扣2分。

　　7.电机车司机不关司机门的扣2分。

　　8.个人包保小绞车准运证丢失的扣班3分。

　　9.矸石山发现一处皮带接口、上下托滚出现不完好一处扣责任班1分。

　　10.电机车发现一处灯、闸、铃、撒沙装置等不符合规定，一次扣责任班2分。

　　11.绞车护板变形，四压两戗不合格，绞车钢丝绳不符合规定（绳乱、断丝超限、绳头打弯、卡子松等）扣责任班1分。

　　12.电机车行驶不挂红尾灯的扣2分。

　　13.发现工作期间注意力不集中，不认真操作的扣1分。

　　（四）劳动纪律（15分）

　　1.重点岗位不现场交接班每次扣班2分。

　　2.发现班中喝酒者每人次扣班5分。

　　3.特殊工种空岗、班中提前离岗、脱岗每人次扣班2分。

　　4.班组职工手指口述不主动、不规范、不熟练每人次扣班1分。

　　5.发现一人次在公共场合抽烟随手乱丢烟头的扣班1分。

　　6.发现一人次不参加班前会，扣班1分。

　　（五）工程质量、文明生产（15分）

　　1.本班所承包区域出现验收不合格品，对责任班扣5分;

本班所承包区域，工程质量当月验收达到优良品，对责任班奖励3分。

　　2.不积极组织参与标杆工程达标或者因组织不力致使验收不合格，扣责任班5分。

　　3.本班所承包区域工程项目被公司、矿评为“十个一”标杆工程，每次对本班奖励5分。

　　4.本班所承包区域连续三个月验收达到优良品对本班奖励3分。

　　5.物料乱扔、堆码放不整齐、不回收每次扣责任班1分;

　　6.设备不挂牌、排板记录不填写，一次扣责任1分;

　　7.斜坡轨道不按规定巡检轨道者一次扣责任人1分;

　　8.道面硬化不合格、道面碴多有浮煤不清理一次扣班1分。

　　9.水沟、道芯一次不挖扣责任班1分。

　　10.管线煤尘超限每处扣班1分。

　　11.设备不上架五小件不上板每次扣责任班1分。

　　12.电缆、雨布吊挂不合格每次扣班1分。

　　13.责任范围内的文明卫生不合格一次扣责任班1分。

本班文明卫生得到公司.矿领导好评的奖励1分。

　　90分以上的班组，当月工资上浮5%；

85-90分的班组，当月工资上浮2%；

80-85的班组不奖惩；

80分以下的当月工资下调5%。

　　三、对职工的安全绩效考核实行扣分制，总分为100分，按以下要求进行考核：

　　1.班组发生重伤（二级非伤亡）事故，事故责任者扣50分，事故班组成员各扣25分;

其他组及成员扣15分;

　　2.班组发生轻伤（三级非伤亡）事故，事故责任者扣25分，事故组成员各扣15分，其他组及成员扣10分;

　　3.班组发生轻微伤对事故责任者扣10分，组成员各扣5分。

（二）“三违”考核（25分）

　　1.个人出现严重“三违”现象，对违章人员扣20分，扣互保人10分，扣组成员5分。

　　2.个人出现较重“三违”现象，对违章人员扣15分，扣互保人8分，扣组成员5分。

　　3.个人出现一般“三违”现象，对责任人扣10分，互保人5分，扣组成员5分。

队内抓“三违”对违章人员扣3分。

对在一定时间内无三违现象的组加分规定：

月度无三违的记录个人奖励2分，季度内无三违的个人奖励4分，年度内无三违的个人奖励8分。

　　1.个人出现不规范操作行为对责任人每人次扣个人2分。

　　2.不按班组安排，整改、处理隐患，每次扣1分。

　　3.发现一处道轨、地滚、道板、道岔、扳道器质量不合格扣1分。

　　4.一处阻车器、挡车栏、挡车杠、等一坡三挡质量不符合规定扣2分。

　　5.斜坡轨道发现地滚、立轮不灵活扣1分。

　　6.过风门不随手关闭的，扣2分。

　　8.矸石山发现一处皮带接口、上下托滚出现不完好一处扣责任人1分。

　　9.电机车发现一处灯、闸、铃、撒沙装置等不符合规定，一次扣责任人2分。

　　10.绞车护板变形，四压两戗不合格，绞车钢丝绳不符合规定（绳乱、断丝超限、绳头打弯、卡子松等）扣责任人2分。

　　11.发现工作期间注意力不集中，不认真操作的扣2分。

　　1.不及时填写各种记录一次扣1分。

不按规定填写各类报表，每次扣责任人1分。

　　2.迟到每次扣1分，无故旷工每次扣2分。

　　3.晚下井、早升井、班中脱岗者一次扣2分;

不现场交接班扣责任者2分;

发现班中喝酒扣责任人5分。

　　4.特殊工种出现空岗，每次扣责任人2分。

　　5.下井不佩戴或乱放矿灯、矿帽、便携仪、定位仪等合格保护用品人员每次扣责任人2分，不规范使用扣责任人1分。

　　6.职工不参各种会议、学习每次扣责任人1分，各种记录不签字每次扣责任人1分。

发现有代签现象扣责任人2分。

　　7.凡不按时参加复训、培训每次扣责任人2分，因个人原因造成无证上岗扣责任人3分。

　　8.不执行手指口述法者每次扣2分，不规范不主动不熟练者一次扣责任人1分。

　　9.质量标准化考试对取得前三名优良成绩者每人次奖励2分，不及格人员每次扣3分。

　　10.在公共场合抽烟随手乱丢的扣个人1分。

　　（五）文明生产（10分）

　　1.责任范围内的卫生不合格一次扣责任人1分;

矿车有大罐底一次扣责任人2分。

　　2.道面渣多或皮带线下有浮渣等不清理，扣责任人1分。

　　3.设备不上架五小件不上板每次扣责任人1分，电缆、雨布吊挂不合格每次扣责任人1分。

　　4.物料乱扔、码放不整齐，杂物设备不回收一次扣1分。

　　5.设备不挂牌、牌板记录不填写一次扣责任人2分，牌板、设备排板脏每次扣责任人1分。

　　6.道岔、道芯有杂物、水沟一次不清挖，每次扣责任人1分。

　　7.管线煤尘超限每处扣责任人2分。

　　90分以上的当月工资上浮5%；

85-90分的当月工资上浮2%；

80-85的不奖惩；

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