高中心理课程性格.ppt

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,1.你的选择是什么？

2.为什么会有这样的选择？

思考,情景一：

面对人生分岔路,认识自我，规划人生,专题一：

了解性格,一、什么是性格,1、个体对现实的态度和相应的行为方式中的比较稳定的、具有核心意义的个性心理特征，主要体现在对自己、对别人、对事物的态度和所采取的言行上。

2、受到遗传、家庭环境、文化、习俗、学习等因素的交互作用，ps：

最主要是后天因素。

情景二,一位老板想从小张、小王、小顾三位助手中，选拔一位财务主管、一位业务推广部经理、一位策划和后勤主任。

一天晚上，他安排三位助手下班后留下来一起研究工作。

期间他故意制造了一起火警。

面对火警：

小张连忙站起来说：

“我们赶快离开这儿再想办法。

”小王一言不发，马上跑到屋角拿来灭火器去寻找火源。

小顾却坐在那纹丝不动，说：

“这儿很安全，不可能有火灾。

”如果你是老板，你会如何安排他们的职务？

情景二：

我是老板,业务推广部经理,财务主管,策划和后勤主任,小王,小顾,小张,迈尔斯布里格斯性格类型测试量表。

它是一整套自我报告式的性格类型测试工具。

现在已经广泛应用到企业招聘心理学测量、内部人才盘点及职业规划、职业测试等众多领域。

Myers-BriggsTypeIndicator（MBTI）,什么是MBTI性格测试,MBTI如何对人进行分类？

情景判断,看事件，来分类,情景判断一,内外向（I：

内向，E外向）假设：

一个关系一般的朋友打电话：

“明天我们一起去参加聚会。

”1、你的第一反应是什么？

2、聚会进门的第一反应是什么？

（大声打招呼？

悄悄走进去再观察、决定跟谁交流？

）3、交流方式：

找熟悉的人聊？

大范围聊？

主动发起话题？

情景判断二,实感与直觉（S:

实感，N：

直觉）假设：

你想要买一件衣服，会怎么选？

1、仔细观察衣服的面料、色彩、佩饰，考虑与现在的裤子是否搭配？

2、第一眼看中了某一件衣服，直接拿起来买单？

情景判断三,思考与情感（T：

思考，F：

情感）假设：

你是一个上司，你的下属最近工作中有很多不足。

你会如何处理？

1、下属工作做得不好，应该提醒他。

2、最近他是不是遇到了什么问题？

谁都会有困难，理解。

不过还是要提醒一下。

情景判断四,判断型与知觉型（J：

判断，P：

知觉）假设：

在一个期限内，有一件很重要的事情需要完成，你会如何处理？

1、马上着手处理，尽快完成。

2、先不用着急，估算所剩时间再开始着手完成。

MBTI现场测试,十六种性格类型表,谭丹琳,THANKS,