必备课堂教学心得体会汇编9篇.docx

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　　【必备】课堂教学心得体会汇编9篇

　　课堂教学心得体会篇1“小班化教育”的精神实质就是要为每一个学生提供发展的最大空间,更多地满足学生个性化发展的需求。

而这也是新课程所要求的，所以“小班化教育”的实施给新课程改革带来了诸多便利，这对于学校的发展来说是有利的。

我们学校地处南岗区宣庆小区，随着这几年商业发展，这里的实际居住人口不断减少，为了适应这种变化，顺应教育发展的形式，适应家长对优质教育的需求，我校在教育局的指导下98年率先进行了小班化教育的研究和实践。

取得了点滴成绩，但是在过去几年小班教学研究的过程中,我们深感到小班化教育外在表现是班级人数少，而实质上是优质教育与人本教育的有机结合。

它不仅是一个涉面及广的大课题，又是一个相当复杂的整体优化的育人工程。

为此，我们认为这一实验课题的核心应该从整体着眼进行操作，尤其是教师能否真正立足于课堂教学充分利用小班时间、空间条件，不断优化教学方法，切实提高教学实效，使学生得到充分、和谐的优质教育，这样小班教学才能具有其顽强的生命力。

那么，如何在新课程的环境下，抓住这个机遇，利用好小班的有利条件让学校教学质量有质的提高？

把学校建成以小班教学为特色的形质兼美的三园式的精品校。

正是基于这样的思考,我们把在新课程的背景下全面深入地实施小班化教育研究作为切入点，并在南岗区教育局初教科的引领下，经过严密的课题论证和认真准备，最终将“小班化”课堂教学目标达成研究确定研究主题。

可以说在从事了几年的“小班化”小班精品化教育的核心理念是从整体着眼进行操作，即按整体优

　　化的原则，统筹安排学校的教育教学活动，使学校多种教育要素、教育资源形成最佳的教育结构，使得“小班化教育”潜在综合性教育效益得到充分开发。

小班教学研究中我们没有单纯停留在我校本阶段小班课堂教学研究的一个主题上，而是实施了教育教学同步研究协同管理的策略，使二者有机结合、相互融通、共同促进。

同时体现“小班化”教学方法研究与教师改进教学方法研讨两项工作有机整和的

　　教育实验的操作过程就是实验方案的实施过程。

为此，课题论证结束后，我们便按照操作过程的详细规划展开课题研究，对预设进行全面检验。

但仅仅两周的行动研究，我们便进入了最初研究的高原期。

　　出现的问题是理论培训效率低、成效差，教师感到行动研究无从下手。

　　教育教学一体化研究的载体和切入点并没有找到；方案中研究设想提到的教师明确实验方向、主动参与、笃学慎思的积极的行动研究状态我们并没有看到，实践使我们感受到预设和生成差别太大，最初我们确实感到了困惑。

　　行动中的挫折让我们的感到：

修正方案是迈过挫折，使研究获得进展的关键，而这个关键在于研究者能否拿出新的研究思路。

而新思路来自何方？

今天我们可以说新思路来自于管理者的深度的另辟蹊径的学习、思考；来自于班子成员深入研究现场，立足课堂，对实际发生的情况进行具体的实践考察；来自于团队成员不断的探索实践来自于初教科领导的思想引领，来自于协作体成员的互动交流的顿悟。

随着“小班化”课堂教学目标达成度研究的不断深入，我们越发感到小班教育是对传统的教育思想提出了严峻的挑战，教师为此要潜心研究新的教学策略，同时要掌握具体操作的技术与方法。

那么打造一支能适应“小班化教育”的师资队伍将是确保课题研究顺利开展的前提。

　　丰富的思想内存，丰厚的文化底蕴是一切创新的基础。

要使“小班化”课堂教学目标达成度课题取得良好的实效性，强化个体持续性的专题学习是十分重要的。

为此我们努力搭建平台不断提升教师对“小班化教育”理念的深层次理解，为课题实验研究奠定坚实的理论基础。

　　立足探究实际激发教师的灵感和机智，促使教师钻研、探索一套符合小班的教育教学艺术和专业技能。

从教师的教学组织能力、教学设计、课堂教学实施、作业辅导批改到教学评价各个教学环节实施综合性的技能培训。

　　在“小班化”课堂教学目标达成度的探索中我们在小班协同管理的基础上进行了协同教学方法初探。

这就需要实验教师成为多专多能的全科教师。

为此，自课题实验不久，我们就开始持之以恒地对教师进行全方位、多层次的培训。

有学校在个人自培基础上的深层次、系统化的理论培训，有本校的专业教师进行的专业技能培训等。

特别是英语、计算机等专业性较强的学科，每周都固定了时间对教师进行专题培训。

由于实行这一特殊培训，使得教师的综合素质明显提高，为小班化的协同教学法的探究奠定了坚实的基础。

　　2、实施“小班化”课堂教学目标达成度的教学方法的本质特征是它的实践性，“小班化”教学方法亦如此。

它是用来指导具体的小班教学实践的，没有良好的小班教学方法，小班化的教学活动就无“法”进行。

那么，要使“小班化”教学方法研究取得良好的实效性，就应该引领教师采取行动研究，紧紧抓住影响“小班化”教学方法的三大要素，即：

　　“教师、学生、知识及其载体”、立足于小班的课堂教学，充分利用小班的时间空间优势反复实践，不断地锤炼这种针对不同个体进行启发、指导、激励、影响训练的小班因材施教的方法。

　　1、转变教师的教学观念，促进教学行为的转变，让小班教学过程变成激发学生的学习兴趣，增强学生情感体验的过程。

　　2、把学生的学习过程变成学生的主体性、能动性、独立性不断生成、张扬、发展、提升的过程。

　　课题中的“三维目标”主要指：

知识与技能、过程与方法、情感、态度与价值观。

　　“整合”是在课堂教学中以“知识与能力”为主线，渗透情感、态度价值观，并充分地体现在过程和方法中。

　　“三维目标”是一个整体。

知识与技能仍然是新课程的重要目标，是教学的基石，同时，它又是载体，学生能力的形成和情感、态度与价值观的培养，都是依附于知识的发生、发展，是在探索知识的过程中得以形成和发展的。

而知识与技能，情感、态度与价值观的目标必须依托教学活动的过程来实现，没有过程就没有体验和感悟，也不可能形成技能。

三大领域的目标，既各有内涵，又相辅相成。

认真制定符合新课标和学生实际的课时教学目标。

课时目标要符合三维目标的要求，同时与学生的心理特征和认识水平相适应，实现三维目标的整合。

目标是行为的导向，因此教学目标要简要、明确、具体。

　　新教材是课改理念的文本体现，是一个载体，需要每一位教师去认真研读、感悟、领会教材，了解教材的基本精神和编写意图，同时又不完全拘泥于教材，能根据学生的实际，或根据教学的需要，或针对教材中的一些不足之处，对教材进行改进和补充，使教材更加切合学生的实际，提高课堂教学的有效性，使学生学得主动、扎实，富有成效。

　　教学设计要考虑以下方面的因素：

a主体意识参与，让学生应该意识到自己是学习的主体；b主体情感参与，学生的学习态度应从中得到体现；c主体行为参与，学生的感官要积极参与；d主体时间参与，除师生共同活动外，要安排学生的自主活动；f主体参与深度，鼓励学生联系生产、生活、社会实践将书本知识“活化”。

　　教学目标具有多方面的功能：

导向功能，指引着教学活动的方向；评价功能，教学活动中所进行的各种评价都要以教学目标为依据；调节功能，教学程序的设定、教学方式的选择等等一切具体的课堂学环节均受到教学目标的制约，而经常发生着相应的变化；激励功能，教学目标对师生双方都起到一定的激励作用。

也就是说，教学目标不仅是教学活动的出发点和归宿，还具有重要的管理职能，设计并陈述教学目标，实施目标定向引导，成了课堂管理的重要环节。

在教学中，教师要尽最大努力去落实和实现教学目标。

那种不注重过程与方法而专注于学生对知识与技能的获取是不可取的。

同样，如果只追求课堂教学中热热闹闹、华而不实的外在形式，弱化知识与技能，或将情感、态度与价值观的培养从教学中剥离出来，企望通过讲授来实现的做法也是不可取的。

　　学生的知识与能力可以通过一定的标准进行测试，也可以通过量化进行横向比较，但过程与方法、情感、态度与价值观在教学过程中有时可以显现出来，有时却是隐性的，给评价会带来一定的难度。

因此尝试通过学生“参与度”，就是从一节课参加到学习活动中来的学生有多大比例，通过“有效度”，就是问的问题，组织学生的学习活动，它本身的意义、价值有多大等方面进行评价。

　　“小班化”课堂教学目标达成度，虽然是方法，但根子在“小班化”的教育观念。

　　“小班化”教学方法是教师智慧的折光，它来源于对“小班化”现代教育思想的深刻理解，来自于教者对于小班课堂教学的炉火纯青的驾驭能力。

由于教师的教学经验、理论水平、“小班化”教学相关知识的储备及研究深度的有限，让教师在短时间内直接探究创生出“小班化”的教学方法是不切实际的。

为此，我们认为立足小班教学实际辩证客观地模仿移植有关“小班化”教学方法的前期成果是深入探究的必要环节。

尤其是在小班化教学方法个人探索阶段，我们鼓励教师立足于课堂教学实际，采取自我研习、对比研究的方法，对于上海小班化教学研究的已有成果进行模仿性探索，做到以模仿实践验证体验其方法的有效性，同时在教师“自我演习”

　　“模仿感受”的基础上，根据“小班化”教学的实际采取“部分移植法”进行研究。

引领教师通过学情师情分析，通过自我研习的’感悟，充分利用小班化教学方法优化组合的理念精心选择，将他人总结出的“小班化”教学方法中成功的适合本班学生的教学方法移植到自己的教学中来，采取“实践—反思—再实践—再反思”的行动研究策略，取得了很好的研究效果。

例如：

在北师大版语文第四册“音序查字法”一课教学中，实验教师李英采用“自我研习”的实验方法进行了大胆的模仿移植，她立足学生对知识掌握差异较大的实际情况，充分利用小班的优势在模仿移植的行动研究中成功地运用了小班化教学方法前期研究成果的两种方法，即“分层教学法和个别指导法”。

分层教学中教师让本节学习有余地的学生们自己练习音序查字法并与同伴互动交流。

而对于感到吃力的学生则采用个别指导法给予适时充分的点拨引领，让其逐步领悟掌握音序查字法的方法，取得了大班教学无法替代的教学效果。

这两种小班教学方法的优化组合运用，使教者跳出了原有的教师面向全体讲，学生被动听的大班传统教法的局面，近而使小班分层教学的优势得以充分的发挥。

　　“小班化”教学方法模仿移植的行动研究中，我们真切地感受到：

不同的课堂同样的教法，教学效果迥然。

实践证明教学方法是具有创造性的，而“小班化”教学方法的探究中仅仅是模仿移植是不够的。

　　“创造”是小班化教学方法的生命，只有不断地创生才能使因材施教落到实处，才能充分地体现小班的个性化教育特点。

俗话说：

　　“戏法人人会变，巧妙各有不同”，每个教师都会创造，每个教师都必须创造。

创造正是小班教学适切性的需要，这种适切性也就是它的灵活性。

　　美国哈佛大学教授加德纳提出的“多元智能理论”被誉为课堂教学方法的一次革命。

　　“小班化”教学方法的实践探索中，有“多元智能理论”作为支撑在理论上和教学实效性上都存在很大优势，当然这种“小班化”教学实效性的产生还有赖于教师充分运用“多元智能理论”的潜心研究和实践探索。

实践中我们感到：

目前小班的课堂上缺的不是教学情境，不是活泼有余的教学气氛，也不是个别学生的主动参与，而是充分利用小班教育资源上的有利条件来提高个性化教学实践的教学理论和策略。

尤其应该研究“多元智能理论”，让小班教师余下的精力更好、更细微地观察每一个学生的智力特点，特别是后进生所具有的那种并非靠笔和纸测试所验证出来的有潜质的智能，并以此为基础使“小班化”教学方法的灵活运用更充分地体现其适切性。

依据不同的智能特点，创生运用多种“小班化”的教学方法。

　　加德纳教授的教学方法理念是“为理解而教，任何一个概念或技能都能以多种方法来教”

　　“小班化”教学恰好能很好地贯彻这一精神。

教师用余下的精力，能更好更细微的观察每个学生，在不同的时间不同的课上了解他们的兴趣和智能特点从而针对每个人不同的情况选择不同的情况选择不同的教学方法进行教育教学。

以“多元智能理论”为支持的“小班化”教学方法的实践尝试。

以“多元智能理论”作为支撑的小班化教学方法的实践中我们深切地感受到：

课堂教学中传授相同的内容，教师可以根据学生不同的智力特点选择创生多元的“小班化”的教学方法。

例如；有的学生用音乐智能来启发或导入很合适，有的可能用身体运动智力来教学很奏效。

在北师大版第六册画“对称图形”一节教学中，实验教师对空间智能较差的学生采用了“手把手图画感知”的教学法，收到了很好的教学效果。

实践让我们不得不承认，孩子们在许多方面都是有智慧的，每一个都是独特的、复杂的和高度个性化的，这就要求我们在进行小班教学过程中所运用的“小班化”的教学方法能更充分地体现它的适切性，尤其是通过丰富个性化的“小班化”教学方法的实施，充分发展后进学生的潜在的智能潜能，使其得以更大更均衡发展，以此更好地提高小班因材施教的实效性，这对教师而言也是一个重大的考验。

　　4、实施“小班化”教学方法研究应与“现代化”教学方法研究紧密结合

　　“小班化”教学的核心理念是针对学生个性储备更多的教学方法，从而实现精品教育所取得的实效性。

　　“小班化”的教学方法为实现“小班化”教学方法的优化组合奠定基础，为实现小班个性化教学的实施奠定良好的基础。

实践研究中我们也深刻地感到教师在教学实践中模仿移植机械化痕迹太重，错误地把固定的几种“小班化”教学方法套在复杂多变的教学活动上是不科学的。

探究中学习，学习中探究也让我们领悟到“教学方法”所蕴含的内容之丰富，对于它的研究必须从整体上入手，用相互联系的观点立足教学实践。

　　在课题研究中我们常说的一句话是课题研究中理论引领要高，研究的实际落脚点要放低。

课题研究只有站在巨人的肩膀上让教师拥有丰富的思想内存丰富的文化底蕴才能有更好的创新。

　　“小班化”教学方法研究也属于现代化教学方法范畴。

现代教学方法所涉及的领域及其特征、分类及优化组合和运用问题都是“小班化”教学方法研究所需要的理论指导，其特征充满着时代性和先进性。

这些对于尚未接触过这么多现代教学方法的实验教师来说现代教学方法的理论学习和实践体验会使教师在改进自己教学方法的研究上视野更加宽广，基于问题学习研究水平也将随之提高。

同时也能将“小班化”教学方法研究与改进自己的教学方法两项研究有机的结合。

　　马克思说；

　　“哲学家只是用不同的方式解释世界，问题在于改变世界”那么“小班化”教学方法的课题研究亦如此：

必须从“小班化”教学实际出发，在现代化教学方法高层次的理论指导下，在借鉴已有现代化教学方法的经验和模式下，立足于小班个性教育的特点，充分利用小班教学的优势和自身的教学实际，创造性运用所学的教学方法理论，必然会改进自身的教学方法，创生更多的具有实效性的小班化的教学方法。

那么，小班的教师在小班教学中一定会针对每一名学生实施不同的教学策略，采用不同的教学方法，做到左右逢源，稳中取胜。

　　实践研究不是简单的模仿移植，而是在探索的过程中要敢于否定自我。

敢闯、敢干、勇于改革。

那么，不断创造出适应小班育人的教育教学方法来将继续成为宣庆每位教师不断超越的方向。

　　调查法：

采用向教师、学生问卷调查等方式，分析改进研究工作。

　　观察法：

确定观察对象，制定观察目标，观察学生实际，并加以分析得出结论。

　　案例研究法：

对某个学生，某一类学生、某一节课进行深入具体

　　的研究文献法：

分类阅读有关文献资料，发现问题，寻找新的研究思路。

　　课堂教学心得体会篇2大多数时候，我们都是爱听好话的。

表扬总比批评更让人接受，也更加悦耳动听。

经常表扬学生，对于帮助学生树立自信，提高学生学习兴趣都无疑有良好的促进作用。

　　通过仔细阅读《小学课堂教学问题诊断》一本，经过仔细推敲研究，结合我的教学实践，得出几点解决策略：

　　1、表扬应趋实而忌虚

　　2、表扬要有效、有度，要关注学生的需要与状态

　　3、表扬应有针对性而忌盲目

　　4、多点艺术多点巧妙作为教师，我们应睁大我们的“慧眼”，注意他们身上没有被发觉到的优点，从而提高他们的自信心，使其在各个方面都取得优异的成绩，效果会事倍功半。

　　5、重视表扬，但不应偏废批评。

表扬和批评犹如天平上的两个托盘，缺少任何一方，教育的天平就会失衡。

但批评要讲究艺术，当学生在某个方面存在不足时，不要轻易说“希望你”应该把这些话留到他们在其他方面取得成绩受到表扬后，在话锋一转，提出希望。

　　学生在受到表扬时，会产生一种成就感、荣誉感和自豪感，这种积极地心里反应不仅会使其心情愉快，还会使其信心大增。

在这个时候对其提出建议和批评，不仅不会使他感到是在挑刺，而且会使其真正感受到老师的关心和爱护。

　　6、最好的表扬是给学生表现的机会。

　　人人都渴望在行动中表现自己，实现自己的生命价值，获得他人的认可。

学生也渴望得到展示自己聪明才智的机会，得到这样的机会，就是对他最大的认可了。

　　有了这些策略，我把他们都应用到课堂教学实践中，取得了一定的效果。

　　通过学习《小学课堂教学问题诊断》，让我及时发现问题，及时得到了改正。

在课堂教学过程中，适时表扬，及时鼓励，真正调动起学生的积极性，让每一堂课都变得表扬有度，学生有“趣”。

　　最后我要用书里的一段话结尾。

　　让我们做一个始终在乎学生、与学生心灵相通的老师，用微笑、充满期待的眼神、真心的话语去引导激励他们。

让我们“吝啬”表扬，表扬时多一份思考，多一分“谨慎”，这样才能让表扬永远“灵”下去。

　　课堂教学心得体会篇3课堂组织教学，一直以来是大家共同在探讨的问题，其实老师们都知道组织好课堂教学是提高课堂教学效益的重要条件，任何一堂课都要以组织教学开始，并贯穿于一节课的始终。

我就自己的一点体会来和大家共同探讨一下。

　　儿童的天性是好动、好说、好问，有人一刻也坐不住。

小学低年级学生，活泼好动，很难达到自律，主要是他律阶段，但他们有着极强的表现欲，时时都想争得老师的表扬和肯定，成为全班同学的榜样。

　　因此，我就应充分利用他们这一特点，运用表扬引导法，在满足个人表现欲的同时，刺激其他同学的表现欲，从而保持良好的课堂纪律。

　　例如：

课堂上一些学生在做一些小动作，听课不认真时，我没有大声去批评这些学生，而是迅速选出一名认真听讲的学生加以表扬，树立榜样，我说”看谁能超过他，谁能比他坐的更好”等等一些话语。

　　这样一来，受表扬的同学由于得到了满足会更好的充当榜样，而其他的同学也会为争得老师的表扬而努力地按照老师的要求去做。

我想这就是”榜样的力量”，这样很好的解决了低年级孩子好动的问题。

而且我们不妨把批评变成表扬，把我们嘴里常说的”我看谁还在说话”变成”让老师看看谁最懂事，已经不再说话了”，把我们常说的”谁还没有坐好啊”变成”让老师看看谁坐的最端正，谁的背最直”，把我们常说的”谁连这个都不会做”变成”让老师看看谁的小脑袋最聪明，做的又快又好”等等一些语言，应该会有奇效。

　　小学生自制能力差，在课堂上难免会犯些小错误。

当一个学生在做小动作被我发现，他会慌慌张张地停止动作，在这个时候，我们不必大声吵他而破环课堂，而可以用一个警告的眼神来提醒他，或者走到他旁边，轻声地敲敲桌子提醒他，让他知道那样做是不对的。

当一个学生因为不小心将凳子或文具盒摔倒了地下，可能很多学生的注意力一下子就分散了，我们不必为此恼羞成怒，而可以用一个手势示意他快点收拾好，或走到他身边拍一下他的肩膀，让他知道下次一定要小心。

这次虽然只是无声的交流，但我发现收到的效果却远远高于大声的批评指责。

　　在一年级的课堂上，我会带着孩子们做一些有趣的游戏，孩子们

　　兴致很高，一时间他们也就忘记了自己是在课堂上，而开始和自己的同桌张牙舞爪，甚至有时候会打闹起来，这样一来课堂就失控了，总是要费好大的力气才能把孩子们的情绪给稳定下来。

所以每次在做游戏前我都反复的强调纪律，告诉孩子们如果没有好的纪律，我们的游戏就不能快乐的进行。

但尽管这样，有些孩子们依旧行使着他们淘气的权利。

有一次，我设计了一个分角色表演环节，孩子们个个情绪高涨，有的调皮的学生甚至已经做好了捣蛋的准备，从座位上站起来伸着脖子，看着他们滑稽的样子，真是又好气又好笑。

我强压住怒火，伸手示意他们坐下，眼睛直直的盯了他们将近十几秒钟，直到他们端端正正地坐在了那里。

在这个时候，我微笑地看着他们，向他们伸出了大拇指，那几个调皮的孩子，似乎有些诧异。

我冲他们眨了眨眼睛，并用手势示意他们，坐好了一会你们可以直接加入到游戏里。

他们也都瞪着眼睛冲我点了点头。

这帮调皮的孩子再也不吵吵闹闹了，这节课上，我们一直把游戏快乐的进行到底。

　　我觉得老师真的要善于用眼睛表达你的满意，生气和愤怒。

有了眼神与眼神的交流，就像心与心相通了一样。

一个眼神一个手势，足可以改变一个调皮难管的孩子。

有了这样的亲身体会，每当有学生因为调皮而管不住自己的时候，我通常先会用我的眼神去告诉他，那样是不对的，而孩子们好像领会到了我的用心，基本上都能及时改正错误，认真听课、学习。

不得不承认，眼神的魅力无可阻挡！

小学生都有很强的好胜心理，他们喜欢争强好胜，无论什么内容的活动只要以比赛的形式出现便会激起他们极大的兴趣。

因此，我们可以根据小学生这一年龄特征，运用比赛形式来组织好课堂教学。

每节课我都把学生分成七小组来进行积分比赛。

上课时，不论哪个同学在哪些方面表现好，都在他所在的组上画一面红旗或一颗红星；有人表现不好则擦掉一面红旗或一颗红星，并且不断地鼓励、表扬、提醒学生。

下课时，表扬表现特别好的组，并给予小贴纸奖励，这个办法对维持课堂纪律很有效。

这样一来，不但激发了学生的学习兴趣，而且使每组的同学变得更加的团结。

每组的同学都在相互催促着说：

”快坐好！

”连那些上课调皮的学生也被同学们催促着变得积极起来。

　　这些课堂组织教学的方法有的是我从各位老师那儿取得的真经，有的是我自己在实践教学中的心得体会。

我觉得我们教师除了运用多样化的教学方法去调动学生外，还应用教师的个人魅力去吸引学生，多走近学生，微笑着面对每一位学生，让学生真心实意的喜欢我们，喜欢我们的课。

在课堂上，用我们的智慧和魅力使学生展现出他们最出色的一面，从而使提高课堂教学效益落到实处，我们的课堂教学能够更加快乐、更加精彩！

　　课堂教学心得体会篇4教育改革的核心是从应试教育转变为素质教育，培养全面发展具有创新意识的高素质人才。

这一重大转变，对教学课堂教学也提出了新的要求；重视学生的学法，使其学会学习、学会合作、学会创新；重视提高学生的思维品质，实践创新能力；注重情感领域，倡导愉快教学，减轻学生负担，培养学习兴趣，促进学生身心健康发展。

现代信息技术的飞速发展，拓展了学生的学习空间，为实现新的教育目标提供了有力的保障，在这一形势下，大力提倡教师写教学反思。

通过实践我对教学课堂教学有了新的认识，如何打造优质高效教学课堂，反思如下：

　　1、处理好以学生活动为主，教师适时调控，师生共同研究、共同发展的新型师生关系。

　　学生的能力是在自我活动和实践中得到锻炼和发展的，教学课堂上学生是学习的主人，任何高明的教师也无法代替。

为此，教师应充分掌握学生的学情，精心设计学生的活动，激发学习兴趣，启迪学生智慧，启发学生思维，给以足够的时间，引导学生阅读、查资料、动脑思考、动手操作、集体讨论、自我展示、及时反馈信息、及时调控，使师生、生生合作和谐、默契，以实现教学课堂教学的优化。

　　2、处理好“学会”与“会学”的关系。

　　教学课堂教学的每个行为都应以学生学会什么为目标，按照学生的认知规律，感知、理解、运用、深化，指导学生围绕学习重点，展开积极的思维活动，相互交换信息，让学生在活动中自我发现问题、分析问题、解决问题，在教学策略的指导下，教师安排一系列教学事项，提供学习目标，引起注意和兴趣，呈现各种刺激、各种音频、视频，激励回忆，讨论总结、练习作业、反馈信息、迁移应用、实验操作等，学生应积极主动地参与，配合协调，在长期的自我实践和锻炼中，学会了思考，学会了应用，如此长期的培养。

学生的自学能力会逐步提高，会逐步掌握独立获取知识的方法，最终由“学会”变成“会学”。

　　3、创造一个愉快的学习环境。

　　人才的教育不是知识的灌输，把学生当作知识的仓库，不如给他们几把钥匙，让他们自动地去开发知识的宝库，自我获得解决问题的方法和改造社会的能力。