个人特长.docx
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个人特长
个人特长
个人特长（写法10种）
个人特长写法
（一）：
（1）外语水平
要在简历中列出最能反映你的外语水平的证书。
如果你已取得日语一级证书，就不必写日语二级证书；同样，已取得英语六级证书，就不必写英语四级证书。
同时，要用一两个有说服力的形貌，比如“日语演讲比赛一等奖”、“能用口语会话”，这样就能表现你的日语相同本领。
（2）计算机水平
在描述自我的计算机应用程度时，中国人做最爱用“熟悉”如许的字眼。
“熟悉”就即是明确，是一个很弱的字眼，说明你不熟练、不常用。
应当写“经常使用什么什么软件”。
Excel和PowerPoint是公司最必要掌握的两种软件，可是Worde万万不要写，因为那无异在向招聘经理说“我会写字”，这只能降低你的电脑操作程度的得分。
（3）业余爱好
在描述你业余爱好是必须要注意以下问题：
第一、写强项，弱项必须不要写。
否则，一旦招聘司理聊到你的弱项时，绝大多数人会很难堪，这对你很倒霉。
更严峻的是，招聘司理会以为你在说谎。
第二、强项要写也只写两到三项。
因为极少人能够到达“十项全能”。
纵然你有七八项刚强，你也没有须要写那么多，以免给人清浮的觉得。
第三、不详细的兴趣不写。
如体育、音乐、阅读。
这些都是非常宽泛的词语。
比如，你是钢琴九级，而你在简历中只说自我爱好音乐，很可能会被误解为你就是爱唱卡拉OK。
不详细的兴趣，通常会被大家理解为你根本就没有真正的兴趣。
而阅读如许的兴趣最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今日？
除非你对某段历史、某种文学真的很有研究，不然发起不写为妙，要明白中资招聘司理大多是文科身世，他们比你明白多。
第四、枚举几个用词，如旅游，要是你喜好旅游，并且真的去过许多地方，有些工作必要常常出差，那么你写上爱好旅游十分有利；有些女同学写上烹调，很实事求是，也给人以踏实的觉得，对于像秘书如许的职位，总有好处。
第五、最好能写上一两项体育兴趣，否则招聘经理会以为你的体质很差，或者你缺乏毅力不肯活动，因为有些工作常常加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么大概就不会聘任你。
不妨写上羽毛球、乒乓球等日常生活中常常玩的活动项目，既没有举高自我，又没有让雇用司理扫兴。
个人特长写法
（二）：
个人特长：
绘图员（持有高级CAD证），学习课程有涉及监理，施工，设计
个人特长：
熟悉应用AUTOCAD绘图软件和offic办公软件，自己工作态度认真，做事负责，职责心重，时间看法特强。
个人特长：
职责感强，对团队互助意识强，对人与人之间干系处置惩罚强，能吃苦耐劳，熟练操作AutoCAD，photoshop，3DSMAX，SketchUp。
手绘本领一样平常。
个人特长：
本人拥有较强的组织本事和适应本事、并具有较强的管理策划与构造办理和谐本领。
个人特长：
1、专业知识牢固，曾在12年的“全国大学生英语知识竞赛”三等奖;
2、在校担任院社团联合会考评部部长一职，具有良好的团队意识和相同本领，带领本部门获得了“优秀部门”，本人也获得了“优秀部长”称号;
3、成绩优秀，曾获学院“三等奖学金”;
个人特长：
熟悉财务管理、企业管理、人事管理的工作;熟练使用EXCEL、WORD，用友通财政办公软件。
个人特长：
我是2020应届毕业生，在毕业前除兼职外没到场过其他工作，就兼职后自作自我的工作本事：
具有精良的团体协作本领，沟通本事，执行本事，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
写个人特长时只要你自己会做的都可写上，在求职中一般只写与求职相关的本事!
个人爱好：
听音乐，旅游。
个人爱好：
画画，看小说，看日本动漫
个人爱好：
打羽毛球上网
个人爱好：
看书，唱歌，跑步
个人爱好：
球类运动，唱歌，看书，学习。
[由整理]
个人爱好：
爱好旅游，象棋，游泳，特长是乒乓球
个人爱好：
喜欢语言学习;爱运动，乒乓和网球;性格外向，乐于交朋友。
个人爱好：
1、喜欢听歌，散步，打羽毛球;2、喜欢交朋友、有空也喜欢看书;
个人爱好只要你自我个喜好的工具都可写，写好不写坏!
扩展阅读：
简历编写原则
要写出一份出色的个人简历的第一原则是要有重点。
一个招聘者期望看到你对自我的事业采取的是认真负责的态度。
不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最相宜的一人。
第二条原则：
是把简历看作一份告白，推销自我。
最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复关键的信息。
简历应当限定在一页纸以内，个人情景介绍不要以段落的情势出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力;在简历页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上最大的上风，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和结果的情势加以叙述。
第三，要报告有利地信息，夺取乐成的时机，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。
在编写简历时，要夸大工作目的和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被镌汰的不相干信息。
要明白当你获准到场口试，简历就完成了它的任务。
同时要细致，一份专业的简历还要注意四个核心原则：
一、真实性
简历是给企业的第一张"名片"，不可以说谎，更不可以掺假，但可以举行优化处置惩罚。
专家说，优化不即是掺假，即能够选择把刚强举行突出，将弱势举行纰漏。
比如一个应届结业大学生，能够重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作履历，不单单是报告这些履历自己，更重要的是提炼出自我从中得到了什么具有代价的履历，而这些收获能在以后连续发挥服从。
如此一来，HR便不会用"应届生没有工作经验"为由而拒你于千里之外了。
二、针对性
做简历时能够事先结合职业规划确定出自我的求职目的，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不一样企业举行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投简历觉得到枯燥乏味。
三、价值性
把最有价值的资料放在简历中，无关痛痒的不必要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和简练，太感性的形貌不宜出现。
通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，也不宜有半页，出现一页半的景象时，最好能压缩为一页。
简历中尽量供给能够证明自我工作业绩的量化数据，比如拓展了几多个新的市场客户，年销售业绩到达几多万元，每年发表学术论文几多篇等。
最好还能够供给能够提高职业含金量的乐成履历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。
对于自我独有的履历必须要保存，在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突泉源理。
四、条理性
将公司可能雇佣你的理由用自我过去的经历有条理的表达出来，最重点的资料有：
个人基本资料、工作经历（职责和业绩）、教诲与培训履历，次重要的信息有：
职业目标（这个必须要标示出来）、核心技能、背景概述、语言与计算机本事以及嘉奖和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自我的最闪光点可以点到即止，不要过于细致，留在面试时再作细致的睁开。
五、关键点
信息真实保护个人保密
“没拿奖学金，万万不克不及写。
雇用公司会黑暗核实。
”大学生在保护自我保密的条件下，应尽量供应自我的真实信息。
网络是假造的，但雇用却很真实。
许多大公司将“应对面”的招聘会摆到网上，就做好了“打假”的准备。
比如，像荷兰银行这样的跨国大公司会不吝人力物力，到就业办或者院系印证求职者个人简历中的某个“小细节”;有的公司还会要求填写各类兼职中同事的姓名和手机，一个德律风打已往，个人简历的真实性即可验明正身。
除了信息真实、求职诚信外，网上求职还要明白掩护自己保密。
姓名、手机、邮箱、固定电话等能够尽量准确、全面。
突出关键
“必须要找好自我的关键词!
”，雇用公司网上寻觅，通常以学历、资历、薪资要求、职位意向等为关键词，快速筛选求职者。
所以，大学生填写网络个人简历时，要将自我条块化，放进相应的关键词里，在每一个标签下，用直观的数字和实例先容自我。
工作经验、兼职经历、性格爱好、自己本领等简介，要制止大篇的文字描述，尽量浓缩量化成“一二三”等几小点，如到场了哪些项目，写清楚项目的软、硬件环境即可;薪资要求要准确到详细数字，少用含糊其词的“上下”、“左右”等;求职意向不要杂，最好是相互相干地职位群。
招聘语
网络信息，鱼龙混杂，要懂得识破骗子公司的网络敲诈，别找错“婆家”。
提议投简历前先看一下有关防骗的文章，雇用用语暗藏玄机，读懂大小公司的招聘“网语”，有助于大学生网上求职，少走弯路，制止受骗上当。
正规大公司有专业的人力资源部门，网络招聘中公司简介、职位描述、招聘要求等每每详细而贴切，如职责本事要求、在公司中的位置、向谁负责、由谁领导、薪资待遇、假期划定等都会条分缕析，一一注明。
而那些过于简单、笼统、千篇一律的公司和职位形貌，其背后可能潜伏着一个说谎的“皮包”公司。
关键细节
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点标记方面的低级错误。
最好让文笔好的朋侪帮你检察一遍，因为别人比你自我更容易查抄出错误。
2、个人简历最好用A4尺度复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简便明快，切忌别开生面，排的象告白一样。
当然，如果你应聘的是排版工作则是破例。
3、要记住个人简历必须突出重点，它不是个人自传，与申请的工作无关的事变要只管即便不写，而对申请的工作有意义的经历和履历绝不能遗漏。
4、要保证简历会使招聘者在30秒之内，即可确定出投递者的代价，而且决定是否聘任。
5、个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。
最好在一页纸之内完成，一样平常不要凌驾两页。
[2]
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增长对好感。
否则，成功的几率将大大降低。
7、要尽量供给个人简历中提到的业绩和本领的证明资料，并作为附件附在个人简历的背面。
必须要记着是复印件，千万不要寄原件给雇用单元，以防丢失。
8、必须要用朝上进步的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写个人简历。
最好的方法是在心境好的时间编写个人简历。
9、不克不及凭空编造履历，撒谎永久是鄙俚的，没有哪个公司会喜好撒谎的员工，但也没有必要写出全部真实的履历。
对求职不利的履历你可纰漏不写。
10、要组织好个人简历的布局，不能在一个个人简历中出现重复的资料。
让人感到个人简历条理清楚，布局严谨是很关键的。
11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。
12、个人经历顺序应当从现在开始倒已往叙述，这样可使招聘单位在最短的时间内相识你近来的履历。
13、在布局严谨的条件下，要使个人简历富有创造性，使阅读者能孕育发生很强的阅读兴趣。
14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。
尽量用简洁而又不简朴的语言。
15、个人资料里的联系方式必须要齐备，包罗手机号码，宿舍牢固德律风，暂住或家庭地点，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知参加口试或公布口试效果。
16、进行了多项自己职业测评后，需注意挑选恰当的测评结论作为第三方保举来利用。
不要把所有的测评结果都表现到个人简历上去。
仅有把贴合职位要求的职业测评结论显示在个人简历上再发到雇用单元，才是最好的。
个人特长写法（三）：
1、最根本的一项，便是写你的专长，必须要写真的，是你的专长。
俗话说的好，莫装逼，装逼遭leipility，简历里多出一项“职业方程式赛车手大奖”是很牛啊。
可骇的是到了口试，天晓得HR会不会忽然聊天的时候问你“XX的引擎过弯给力么？
”
更可怕的是就算你蒙了一个答案，HR也会明白，由于他也是蒙你的，XX根本不是引擎的牌子……
2、对岗位做针对性选择的写专长，简单来说，就是在不违背第一条的条件下，你报考的岗位必要什么样的特质，你就写对应的专长。
比如说，报考柜员就写你热爱数钱本性娴静，报考业务就说你旅游多地体力强，报考理财经理就说你天生好社交人缘好诸如此类……
3、专长别写太多，显得假。
4、把专长写详细一点。
你真的很牛，对某段汗青，或者某种文学体系洞若观火，那就不要简单的写“阅读册本较多，写作本领较好。
”这种不详细的形貌，只会让HR以为你在充数，其实你没有真正的兴趣大概专长。
报考银行的网申简历中，特长虽然不是最关键的部门，但也是加分项聚集的位置，只要你能够参照以上四点做一些简朴的修改，必须能够让你的简历吸引HR的眼球！
例如，擅长长跑，曾3次得到校级角逐冠军。
即可，简简单单。
个人特长写法（四）：
本人为人乐观开朗，诚实守信，有长期的班干经历和学生会干部履历，有很好的构造潜力，交流潜力、学习潜力和顺应潜力，办事卖力认真，勤奋主动。
组织过多次校内和班级运动，都有精良的反响和结果，能大胆创新。
精通美容美发企业的企业管理、市场营销，以及市场运作和组织;精通纹绣美甲产品和市场;精通美容护肤彩妆产品与市场;曾在《销售与市场》杂志颁发多篇论文。
擅长：
销售规划、团队激励与培训、市场拓展。
英语水平PETS3计算机本事要熟练驾驶证
本人熟悉企业全盘账务处理和报税流程;并能认识国度法例，财税相干政策，熟悉一般纳所税人及小规模纳税通盘账务处置惩罚，认识管帐成本核算，控制增值税、所得税税负率，熟悉编制会计凭据及会计报表体例，精通电脑操作和运用金蝶财务软件操纵。
个人特长写法（五）：
一个人在工作中的体现怎样，不仅仅要看其所具备的专业技能，很大一部分也是看其所具备的自己本质。
而自己本质中，很大一部分也与个人所具备的专长有关。
所以，在大学生简历中，个人特长也是必要展示的一部分。
那么大学生简历中的个人特长应当如何写呢？
提议在如下几方面的写作要点：
1、结合职位要求来写
HR期望经过大学生简历来捕获贴合企业特定岗亭的人才，无论是专业方面，照旧个人特长方面，企业都是有所要求的。
而大学生必要在大学生简历中，迎合企业的雇用岗亭来写，比如企业雇用的是网络营销，而如果个人特长是网络游戏，那么这样的个人特长是不适合出现在大学生简历中。
相反，如果企业招聘的是与网络游戏相干的工作，此时把个人特长写成网络游戏则是加分项。
要是个人特长比力多，最好筛选出于职位相干的专长，以此来展示自我的专业上风。
2、加以修饰，适当夸大
在大学生简历中，即便是没有显着的个人特长，也不要留有空缺。
因为在大学生简历中体现自我的专长，也能够证明自我某些方面的本领。
要是寻常比力懒散，比力急喜好轻音乐，也能够把个人特长一栏写成，兴趣轻音乐，表达自我抗感染本领强，有必须艺术修养。
而如果不喜好活动或其他运动，也可以写兴趣阅读，以此证明自我具有更好的独立思考本领。
而如果自我寻常话语较多，也可以写兴趣外交，以此表达自我具有较强的相同和外交本领。
3、不可无中生有
如果自我确实没有体育方面的专长，就不要在大学生简历中无中生有。
因为可能公司领导会因为你再大学生简历中所写的专长，来指定让你来构造或到场某些项目。
比如，要是杜撰善于篮球，或音乐，但在公司篮球运动或年会上，却就地不得已被揭短，那么可能就会失去向导的信托，降低自我在同事中的佩服力。
纵然其时被任命，但不利于恒久发展。
以是大学生简历中，个人特长必须要真实，不行无中生有。
个人特长写法（六）：
1.电脑应用纯熟，熟练操作Word，Excel，，Outlook，ERP等各种办公软件;
2.勤劳上进勤学，工作细心，条理清晰，踏实肯干，有很强的职责心;
3.性格开朗乐观，善于人际交换和相同，具备团队合作精神;
4.喜好书法并有必须的誊写本领。
阅读，游泳，篮球，演讲，辩论
性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织本事
办事认真、职责心强、勤奋好学、善于总结、虚心好学
待人热情、办事稳重认真、有事业心。
能够熟练操作常用办公软件word、excel、ppt等，对网络管理有必须相识。
有较好的笔墨写作功底，口头表达本领较强。
开朗、谦虚、自律、自信、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、适应力强、吃苦耐劳、思维敏捷、勇于创新，敢于欢迎新挑衅。
自我评价：
我愿经过自我富有活力、进取主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：
作为初学者，我具备出色的学习本事并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队互助精力，有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品格，对工作认真负责，进取进取，本性乐观执着，敢于应对困难与挑衅。
诚实守信，职责心强，注意团队精神。
相信我所具有的知识和处事本事完全能够胜任任何困难的工作，环境的艰苦并不能阻碍完成我要完成的工作。
但将投入工作我定把我所有的青春和热情倾力投入到我的工作中，取得应有的结果，为公司的发展强大孝敬自我的气力，期望您的选择和我的努力会为我们带来双赢的结果!
个人特长写法（七）：
1、具有较强的领导本事业务工作本事组织与协调本事沟通本领筹划与实行本领。
2、具有娴熟的沟通技巧与团队设置装备摆设和办理本领，极强的谈判本事及良好的口头表达，能蒙受压力。
3、具有很强的确定与决议计划本领，计划和执行本事;
4、精良的团队协作精力，为人诚实可靠品行端正具有亲和力，较强的独立工作本领和公关本领。
5、有较强的组织协调沟通领导本事及出色的人际交往和社会活动本事以及敏锐的洞察力;
个人特长写法（八）：
1、要熟练使用多种计算机软件office、photoshop和办公设备操纵，打字80字分钟以上;
2、要熟练上internet查寻资料及收发邮件，公司网站的维护与更新;
3、接听电话、收发传真、图书以及人事、行政文件制作、管理;
4、良好的相同本领及和谐本领。
个人特长写法（九）：
1、熟悉掌握美容、化妆、美发等原理，精通“刘氏”美容手法;
2、4年美容院驻店履历，精通各种皮肤疑难问题;
3、具有丰富的美容师管理经验与协调经验;
4、有“高级美容师”、“托尼英盖高级美发师”等证书。
个人特长写法（十）：
要点一，有的人专长许多，写什么上去好呢？
这个就要研究你应聘的单元的职业，有利于你的专业上风的就要写，倒霉的则要省略。
比如你在办公室做职员，可是你写了“对网游赚钱很有心得”，就会让人想你会不会用心的工作，但也没有绝对的灰心，从侧面来看，你很有学习和做生意的天赋。
如果你的老板跟你有一样的兴趣，大概会以是而任命你。
可是，兵行险招，这一招照旧慎用的好。
要点二，要得当的夸大，美化。
要是你平常比力懒散，能够写上抗干扰力较强，爱好轻音乐（尤其是催眠曲，可是对用人单位来说是艺术修养的问题）。
要是你运动不朝上进步，能够写上独立思考本领较强，爱好阅读。
要点三，切忌无中生有。
很经典的一个例子，一个人在简历中写了自我的专长是篮球，而自我却没有什么碰过篮球。
效果在公司运动中，老板叫他叫5自己去打篮球。
效果可想而知，真实的程度袒露了，也让人对你的诚笃孕育发生了猜疑。
可是，事无绝对，有人以往在电子简历中写了自我并不具有的英语四级，效果以是而得到口试，而在工作中，公司也对这自己的业绩赐与肯定，认为他是个不可多得的人才。
爱好特长：
实际操作本领强，能够……（对你的专业不相识，省略号处，如果你的专业中有涉及到动手本事的东西就把它当例子写上去，最好把自我能够做到什么水平写明确了，比如能够在多短的时间之内完成什么呀或是能够把什么东西做的很完美；专业中没有的话就写些实际中的例子，能证实你动手本领强就好，最好照旧和专业有关的，不要多，两个就很好，最好语言简练）（另起一段；）性格热情外向，喜好体育运动，非常兴趣篮球，……（先容自我的篮球史，比如一向呆在校队呀还是担任前锋后卫队长之类的）
注意事项
写进简历的东西都有面试时被问到的可能性，想好再写吧!
简历便是能飘就飘的工具，能跟专业挂钩的不要放弃，能抬高自我的就不要客气，有人在写简历的时候不吹是绝对会后悔的…但不要加太多跟专业无关的工具，不是所有的公司都对应聘者的性格感兴趣。
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