一院分级护士岗位说明书1218.docx

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一院分级护士岗位说明书1218

病房N4级护士岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

N4级护士

所属部门

护理病房

二、工作内容

：

（一）工作概述

在护理部及护士长的领导下，负责指导并参与本科的护理、预防、教学和科研工作等。

（二）工作职责

菅理职责

（1）在护士长领导下，参与病房管理工作；协助护士长拟订病房护理工作计划。

（2）负责督促检查各项工作制度、质量标准和操作规程的执行，给予下级护士业务技术上的支持、指导，及时向护士长反馈工作中存在的缺陷及不足

业务职责

（1）在护士长带领下，参加晨会、床旁交接班，熟悉夜间新入、转入、手术及有特殊病情变化病人的治疗处置情况。

全面掌握本组所负责病人的病情、各种导管、皮肤护理、病人安全情况及有无留待执行的医嘱等。

（2）严格、准确、及时地按医嘱给予各种治疗处置，做好病人的基础护理、生活护理、心理护理、健康宣教及康复指导。

（3）依据护理级别按时巡视病房，密切观察病情变化；病人病情变化第一时间发现并及时通知医生。

（4）负责病房管理及陪员管理。

根据本组床位数及现有病人数，做好本组新入院病人的接诊、治疗、处置及宣教工作。

（5）按时测量生命体征、发放口服药、准确统计出入量，做好记录，客观、及时、准确书写护理病历。

负责护理记录的质量改进和管理。

（6）对急、危、重及随时可能发生病情变化的病人，做好各项评估，备好抢救物品及药品；积极配合医生抢救病人，详细记录抢救过程。

负责特殊、危重病人护理计划的制定与实施。

（7）监督、检查及指导下级护士工作情况。

（8）参加上级医师查房，以及死亡、疑难、复杂大手术病历讨论，并提出相应的护理措施。

（9）参加院科两级护理查房、会诊和病例讨论，主持本病房的护理查房。

（10）对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

（11）定期组织工休座谈会，了解病人需求，提高病人满意度。

（12）负责协助制定护理差错、事故的防范措施，并对已发生的差错提出鉴定意见和持续改进措施。

教研职责

1.负责指导下级护理人员进行“三基”训练；积极开展新业务、新技术；

编写教材、负责授课，承担全院学术讲座，参加评审护理论文和科研

成果。

2.协助制订或实施本科护理科研、技术革新计划，研究护理管理理论、

总结经验，写出具有较高水平的科研论文、文献综述或专著，每年在

省级以上杂志刊出学术论文1篇以上，完成规定的继续教育学分。

3.协助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习计划。

（三）工作关系

岗位

工作

关系

内部关系

监督带教

N3.N2.N1.N0级护士

请示上报

护士长

外部关系

各业务科室及相关的职能科室

三、任职资格

（一）基本要求

性别年龄要求

性别：

不限

年龄：

男60岁／女55岁以下

教育

要求

学历要求：

本科或以上学历

专业要求：

护理专业

从业资格要求

执业资格：

执业护士，并获副主任护师职称

工作经验：

具备二年以上的副主任护师工作经验和一定的管理经验

（二）知识技能要求

基础

技能

要求

1.熟练掌握本科护理学专业理论。

2.熟练掌握本科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。

3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉本专科常见疾病的护理程序。

专业

技能

要求

1.掌握专科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床

药理学的相关知识。

2.熟悉与专科护理学密切相关学科的理论。

3.熟悉诊断学相关理论知识、专科常用诊疗技术原理及临床应用。

其他

要求

1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。

2.熟悉护理学专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、

新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。

（三）应知法规

《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。

（四）基本素质要求

1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

2.工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神。

3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

（五）培训要求

1.本科护理知识与操作技能培训。

2.医院和护理管理培训。

3.护理服务技能及沟通技能培训。

4.相关法律法规知识和心理学知识培训。

四、工作权限

1.护理进修、实习人员的带教权。

2.护理工作质量的监督检查权。

3.病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。

4.领导交给的其他权限。

五、协调关系

1.医护、护患间工作关系的配合与协调。

2.与院内相关科室人员、部门的关系协调。

六、绩效考核要点

1.系统掌握护理学的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。

2.较全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作

实践。

3.能独立处理专科护理学专业较复杂重大的技术问题，工作业绩较显著，取得较大

价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。

4.指导和培养下一级卫生技术人员的能力。

5.较熟练获取医学信息和进行学术交流。

6.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。

病房N3级护士岗位说明书：

一、基本资料

岗位名称

N3级护士

所属部门

病房、护理

二、工作内容

（一）工作概述

在护士长及N4级护士的领导下，负责本科一定范围内的护理、教学、科研、预防工作。

（二）工作职责

岗位职责

（1）在护士长带领下，参加晨会、床旁交接班，熟悉夜间新入、转入、手术及有特殊病情变化病人的治疗处置情况。

全面掌握本组所负责病人的病情、各种导管、皮肤护理、病人安全情况及有无留待执行的医嘱等。

（2）严格、准确、及时地按医嘱给予各种治疗处置，做好病人的基础护理、生活护理、心理护理、健康宣教及康复指导。

（3）依据护理级别按时巡视病房，密切观察病情变化；病人病情变化第一时间发现并及时通知医生。

（4）负责病房管理及陪员管理。

根据本组床位数及现有病人数，做好本组新入院病人的接诊、治疗、处置及宣教工作。

（5）按时测量生命体征、发放口服药、准确统计出入量，做好记录，客观、及时、准确书写护理病历。

负责护理质量的改进和管理。

（6）督促护理人员严格执行各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。

（7）参与病房危重、疑难患者的护理及抢救工作。

（8）参加院科两级护理查房、会诊和病例讨论，主持本病房的护理查房。

（9）对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

（10）组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材，负责讲课。

（11）担任临床教学、组织护理实习学生的临床实习，负责讲课和评定成绩。

（12）制订本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。

指导全科护师、护士开展科研工作。

（13）协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

（三）工作关系

岗位

工作

关系

内部关系

监督带教

N2.N1.N0级护士

请示上报

护士长.N4级护士

外部关系

各业务科室及相关的职能科室

三、任职资格

（一）基本要求

性别年龄要求

性别：

不限

年龄：

男60岁／女55岁以下

教育

要求

学历要求：

大专或以上学历，

专业要求：

护理专业

执业资格要求

执业资格：

执业护士，并获主管护师职称

工作经验：

具备二年以上的主管护师工作经验

（二）知识技能要求

基础技能要求

1.熟练掌握科内护理学专业理论。

2.掌握专科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。

3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉本专科常见疾病的护理程序。

专业技能要求

1.掌握内科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。

2.熟悉与内科护理学密切相关学科的理论。

3.熟悉诊断学相关理论知识、内科常用诊疗技术原理及临床应用。

其他

要求

1.对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急处理能力。

2.熟悉内科专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，了解新理论、新知识、新技术，并用于护理实践和科学研究。

（三）应知法规

《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公

共卫生事件应急条例》、有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定

的本岗位职责和有关工作制度等。

（四）基本素质要求

1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。

2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。

3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

（五）培训要求

1.基础护理、专科护理知识与操作技能培训。

2.医院和护理管理与相关法律法规知识培训。

3.护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。

四、工作权限

1.护理科研工作的组织指导和护理进修、实习人员的带教权。

2.护理工作质量的监督检查权。

3.领导交给的其他的权限。

五、协调关系

1_医护、护患间工作关系的配合与协调。

2.护理人员内部关系的协调。

3.与院内相关科室人员关系的协调。

六、绩效考核要点

1.医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检查与落实情况。

2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错及护理事故发生情况和任务

目标完成情况，医生和护理人员的评价情况。

3.对本专科护理学专业知识和操作技能的掌握程度，并用于护理实践和科学研究的能力。

4.对下级护理人员的带教情况，论文发表情况。

N2级护士岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

N2级护士

所属部门

病房、护理

二、工作内容

（一）工作概述

在护士长的领导下，作好病房消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。

（二）工作职责

岗位

职责

（1）认真执行各项规章制度和技术操作规程；

（2）在护士长带领下，参加晨会、床旁交接班，熟悉夜间新入、转入、手术及有特殊病情变化病人的治疗处置情况。

全面掌握本组所负责病人的病情、各种导管、皮肤护理、病人安全情况及有无留待执行的医嘱等。

（3）严格、准确、及时地按医嘱给予各种治疗处置，做好病人的基础护理、生活护理、心理护理、健康宣教及康复指导。

（4）依据护理级别按时巡视病房，密切观察病情变化；病人病情变化第一时间发现并及时通知医生。

（5）协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本；

（6）负责病房管理及陪员管理。

根据本组床位数及现有病人数，做好本组新入院病人的接诊、治疗、处置及宣教工作。

（7）按时测量生命体征、发放口服药、准确统计出入量，做好记录，客观、及时、准确书写护理病历。

负责护理记录的质量改进和管理。

（8）参与危重患者的抢救工作；

（9）参加本科N4.N3级护士组织的护理查房、会诊和病例讨论。

主持病房的护理查房。

（10）参加部分临床教学及带教护生临床实习。

（11）协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。

（12）对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

（三）工作关系

岗位

工作

关系

内部

关系

监督带教

护士、见习护士

请示上报

N3.N4.级护士及护士长

外部关系

各业务科室及相关的职能科室

三、任职资格

（一）基本要求

性别年龄要求

性别：

不限年龄：

男60岁／女55岁以下

教育要求

学历要求：

中专或以上学历专业要求：

护理专业

从业资格

要求

执业资格：

执业护士，并获护师职称

工作经验：

本科学历具备一年以上的实习临床经验

大专学历见习一年期满并具备二年以上的临床经验

中专学历具备五年以上的护士工作经验

（二）知识技能要求

基础技能

要求

1.掌握基础护理学专业理论。

2.熟悉本专业常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。

3.熟悉整体护理和护理程序理论。

专业技能

要求

1.熟悉专科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床

药理学的相关知识。

2.了解与掌握本专科护理学密切相关学科的理论。

3.了解诊断学相关理论知识、专科常用诊疗技术原理及临床应用。

其他要求

1.对病情有较好的观察能力。

2.有较好的判断能力和应急处理能力。

（三）应知法规

《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。

（四）基本素质要求

1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。

2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。

3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

（五）培训要求

1.内科护理知识与操作技能培训。

2.医院和护理管理与相关法律法规知识培训。

3.护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。

四、工作权限

1.护理科研工作的组织指导和护理进修、实习人员的带教权。

2.护理工作质量的监督检查权。

五、协调关系

1.医护、护患间工作关系的配合与协调。

2.与相关科室人员业务关系的协调。

六、绩效考核要点

N1级护士岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

N1级护士

所属部门

病房

二、工作内容

（一）工作概述

在护士长及上级护士的领导下，负责科室在护理、教学的具体工作。

（二）工作职责

岗位职责

（1）在护士长带领下，参加晨会、床旁交接班，熟悉夜间新入、转入、手术及有特殊病情变化病人的治疗处置情况。

全面掌握本组所负责病人的病情、各种导管、皮肤护理、病人安全情况及有无留待执行的医嘱等。

（2）在上级护士指导下，严格、准确、及时地按医嘱给予各种治疗处置，做好病人的基础护理、生活护理、心理护理、健康宣教及康复指导。

（3）依据护理级别按时巡视病房，密切观察病情变化。

（4）在上级护士指导下，根据本组床位数及现有病人数，做好本组新入院病人的接诊、治疗、处置及宣教工作。

（5）按时测量生命体征、发放口服药、准确统计出入量，做好记录，客观、及时、准确书写护理病历。

负责护理记录的质量改进和管理。

（6）在上级护士指导下，协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。

（7）在上级护士指导下，参与危重患者的抢救工作。

（8）认真执行各项规章制度和技术操作规程。

（9）准确及时填写工作记录，接受护士长等考核。

（三）工作关系

岗位工作

关系

内部

关系

监督带教

请示上报

N2.N3.N4.级护士及护士长

外部关系

各业务科室及相关的职能科室

三、任职资格

（一）基本要求

性别年龄

要求

性别：

不限

年龄：

男60岁／女55岁以下

教育要求

学历要求：

中专或以上学历

专业要求：

护理专业

从业资格要求

执业资格：

执业护士

工作经验：

具备见习护士工作经验

（二）知识技能要求

基础技能要求

1.掌握基础护理学专业理论。

2.了解专科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。

3.了解整体护理和护理程序理论。

专业技能要求

1.熟悉专科疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。

2.了解与专科护理学密切相关学科的理论。

其他要求

1.对病情有较好的观察能力。

2.有较好的判断能力和应急处理能力。

（三）应知法规

《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。

（四）基本素质要求

1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。

2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。

3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

（五）培训要求

1.基础护理、专科护理知识与操作技能培训。

2.护理服务技能及沟通技能培训。

3.相关法律法规知识培训与心理学知识培训。

四、工作权限

1.分管病房和患者的管理权。

2.护理教学和科研的参与权。

3.合理化建议权。

五、协调关系

1.与患者及其家属关系的协调。

2.与内部员工关系的协调。

3.与相关科室人员业务关系的协调。

六、绩效考核要点

1.医院和科室各项指令的执行情况。

2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。

3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。

N0级护士岗位说明书

一、基本资料

岗位名称

N0级护士

所属部门

岗位编号

二、工作内容

（一）工作概述

在护士长的领导下，在带教老师的指导下负责科室在护理的具体工作。

（二）工作职责

岗位职责

1.在护士长及带教老师领导下为患者提供全面、全程的护理措施。

做好基础护理、专科护理。

接待新病人，进行入院介绍，完成所负责病人的各项护理工作。

了解病人心理、饮食、睡眠、治疗原则、护理要点、病情变化，与病人有效沟通，不断改进护理工作。

2.在带教老师领导下参与床头交接班制度，及时巡视病人，密切观察、记录危重病人的病情变化，发现异常及时报告。

3.在带教老师领导下与其他当班护士共同认真、及时、准确地执行、核对医嘱，做好记录。

4.在带教老师领导下负责病区管理、消毒隔离，各种急救药品、物品、器具、仪器的准备、保管、维护，定期检查，做好记录，保证有效备用状态。

5.在带教老师领导下有计划地实施健康教育，按护理级别及时、准确、客观地书写护理记录。

6.在带教老师领导下协助医生进行各项诊疗工作，负责采集各种检验标本。

7.在规定的时间内完成护理部门的岗前培训和教育，完成辅助护士的学习及培训计划，并考核合格

8.在带教老师领导下病人出院、转院或转科时，及时写好护理小结，并给予出院指导。

（三）工作关系

岗位工作

关系

内部关系

监督带教

请示上报

N1.N2.N3.N4.及护士长

外部关系

各业务科室及相关的职能科室

三、任职资格

（一）基本要求

性别年龄要求

性别：

不限年龄：

男60岁／女55岁以下

教育要求

学历要求：

中专或以上学历专业要求：

护理专业

从业资格

要求

执业资格：

见习护士

工作经验：

护理专业毕业

（二）知识技能要求

基础技能要求

1.掌握基础护理学专业理论。

2.了解常见疾病的临床表现。

3.了解整体护理和护理程序理论。

专业技能要求

1.熟悉疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。

2.了解与护理学密切相关学科的理论。

其他

要求

1.对病情有较好的观察能力。

2.有较好的学习能力和态度。

（三）应知法规

《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。

（四）基本素质要求

1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。

2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。

3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

（五）培训要求

1.基础护理、专科护理知识与操作技能培训。

2.护理服务技能及沟通技能培训。

3.相关法律法规知识培训与心理学知识培训。

四、工作权限

1.参与分管病房和患者的管理权。

2.合理化建议权。

五、协调关系

1.与患者及其家属关系的协调。

2.与内部员工关系的协调。

3.与相关科室人员业务关系的协调。

六、绩效考核要点

1.医院和科室各项指令的执行情况。

2.本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务

目标完成情况。

3.本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。

（一）基本要求

性别年龄

要求

性别：

不限

年龄：

男60岁／女55岁以下

教育要求

学历要求：

大专或以上学历

专业要求：

护理专业

从业资格

要求

执业资格：

执业护士，并获主管护师职称

工作经验：

具备五年以上的护师工作经验

（二）知识技能要求

基础技能

要求

1.熟练掌握血液净化室护理学专业理论。

2.掌握血液净化室常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。

3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉血液净化室常见疾病的护理程序。

专业技能

要求

1.熟悉各种透析方式的原理，熟练掌握各种机型透析机的操作常规、报

警识别、透析并发症识别和紧急处理方法。

2.熟练掌握急性心力衰竭、透析低血压、高血压、透析失衡综合征、首

次透析器使用综合征等并发症的护理，熟悉充分透析的概念和意义，

及抗凝药物的作用特点和应用范围。

其他要求

1.对病情有较敏锐的观察能力和较强的应急处理能力。

2.熟悉血液净化专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，了解新理论、

新知识、新技术，并用于护理实践和科学研究。

（三）应知法规

《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。

（四）基本素质要求

1_身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。

2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。

3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。